公司創(chuàng)建安全標準化管理制度總則目的為加強公司安全管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，消除安全隱患，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本安全標準化管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售等過程中的安全管理。基本原則安全標準化管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行全過程、全方位、全天候的安全管理，持續(xù)改進安全績效。安全管理機構(gòu)及人員職責(zé)安全管理委員會公司成立安全管理委員會，由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負責(zé)人為成員。安全管理委員會負責(zé)審議公司安全管理方針、目標、規(guī)劃及重大安全決策，協(xié)調(diào)解決安全管理中的重大問題。安全管理部門設(shè)立獨立的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。安全管理部門負責(zé)公司安全管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，制定安全管理制度、操作規(guī)程，開展安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急救援等工作。部門安全職責(zé)各部門負責(zé)人為本部門安全管理第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的安全管理工作，落實安全規(guī)章制度，加強員工安全教育，排查治理安全隱患，確保本部門安全生產(chǎn)。員工安全職責(zé)全體員工應(yīng)嚴格遵守安全規(guī)章制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，積極參與安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，正確佩戴和使用勞動防護用品，做到不違章作業(yè)、不冒險蠻干。安全管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級管理人員、各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到每個部門、每個崗位、每個人。安全教育培訓(xùn)制度制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，對員工進行三級安全教育培訓(xùn)、專項安全教育培訓(xùn)、季節(jié)性安全教育培訓(xùn)等，確保員工具備必要的安全知識和技能。培訓(xùn)記錄應(yīng)完整保存，員工考核合格后方可上崗作業(yè)。安全檢查制度建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。安全檢查應(yīng)制定檢查表，明確檢查內(nèi)容、標準和責(zé)任人。對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改措施、責(zé)任人及整改期限，跟蹤復(fù)查整改情況。隱患排查治理制度建立隱患排查治理長效機制，定期開展隱患排查，對排查出的安全隱患進行分級分類管理，按照“五落實”要求進行整改，即整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案落實。重大隱患應(yīng)及時報告當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門，并采取有效的防范措施。安全投入保障制度確保安全投入的有效實施，設(shè)立安全專項資金，專款專用，用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面。安全投入應(yīng)滿足安全生產(chǎn)的需要，不斷改善安全生產(chǎn)條件。危險作業(yè)管理制度對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)等危險作業(yè)實行嚴格管理。危險作業(yè)前應(yīng)辦理審批手續(xù)，制定安全措施，經(jīng)審批同意后方可作業(yè)。作業(yè)過程中應(yīng)安排專人監(jiān)護，確保作業(yè)安全。設(shè)備設(shè)施安全管理制度建立設(shè)備設(shè)施臺賬，加強設(shè)備設(shè)施的日常維護保養(yǎng)和定期檢查，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。對特種設(shè)備應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行登記、檢驗檢測，操作人員應(yīng)持證上崗。設(shè)備設(shè)施更新、改造、報廢應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)。職業(yè)健康管理制度加強職業(yè)健康管理，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。定期組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。對接觸職業(yè)危害因素的員工，應(yīng)采取有效的防護措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。應(yīng)急救援管理制度制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。建立應(yīng)急救援物資儲備制度，確保應(yīng)急救援物資充足、完好有效。安全操作規(guī)程各工種操作規(guī)程根據(jù)公司生產(chǎn)工藝特點，制定各工種詳細的安全操作規(guī)程，包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備操作、電氣設(shè)備操作、特種設(shè)備操作等。操作規(guī)程應(yīng)明確操作步驟、安全注意事項、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，員工應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。操作規(guī)程的培訓(xùn)與執(zhí)行對員工進行操作規(guī)程培訓(xùn)，使其熟悉掌握操作規(guī)程內(nèi)容。員工在作業(yè)過程中應(yīng)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得擅自更改或簡化操作步驟。安全管理人員應(yīng)加強對操作規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時糾正違章作業(yè)行為。安全檢查與隱患排查安全檢查的組織與實施安全管理部門負責(zé)組織實施公司的安全檢查工作，定期制定安全檢查計劃，明確檢查時間、內(nèi)容、人員等。檢查人員應(yīng)按照檢查表進行檢查，如實記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書。隱患排查的方法與流程采用安全檢查表法、現(xiàn)場觀察法、儀器檢測法等多種方法進行隱患排查。隱患排查流程包括隱患排查、登記、評估、報告、治理、復(fù)查等環(huán)節(jié)，確保隱患得到及時有效的治理。隱患整改的跟蹤與復(fù)查對下達的整改通知書，責(zé)任部門應(yīng)及時組織整改，按照整改措施認真落實整改。安全管理部門負責(zé)跟蹤整改情況，定期進行復(fù)查。對整改不到位的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，重新下達整改通知書，直至隱患消除。安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案體系公司應(yīng)急預(yù)案體系包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案是公司應(yīng)對各類突發(fā)事件的總體預(yù)案；專項應(yīng)急預(yù)案針對特定類型的事故或事件制定；現(xiàn)場處置方案是針對具體場所、設(shè)備設(shè)施或崗位制定的應(yīng)急處置措施。應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責(zé)明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)的組成人員，包括應(yīng)急指揮中心、搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等。各應(yīng)急救援小組應(yīng)明確職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作有序開展。應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。定期對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保其處于完好備用狀態(tài)。應(yīng)急演練計劃與實施制定年度應(yīng)急演練計劃，定期組織應(yīng)急演練，包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練進行總結(jié)評估，針對存在的問題及時修訂應(yīng)急預(yù)案。安全文化建設(shè)安全文化理念樹立“安全為天、生命至上”的安全文化理念，營造全員關(guān)注安全、參與安全管理的良好氛圍。通過安全文化建設(shè)，提高員工的安全意識和自我保護能力。安全文化活動開展形式多樣的安全文化活動，如安全月活動、安全知識競賽、安全演講比賽、安全文藝演出等。通過活動，傳播安全知識，強化安全意識，促進安全行為養(yǎng)成。安全文化宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、顯示屏、微信群等多種渠道，宣傳安全法律法規(guī)、安全知識、安全事故案例等，定期發(fā)布安全工作動態(tài)，使員工時刻關(guān)注安全。附則制度修訂與完善本制度應(yīng)根據(jù)國