保安執(zhí)勤崗?fù)す芾碇贫纫?、總則（一）目的為規(guī)范保安執(zhí)勤崗?fù)さ墓芾?，確保公司安全秩序，保障員工和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保安執(zhí)勤崗?fù)ぜ霸趰張?zhí)行任務(wù)的保安人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行保安職責(zé)。2.堅(jiān)持預(yù)防為主，確保公司安全穩(wěn)定。3.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公司良好形象。二、崗?fù)ぴO(shè)置與設(shè)施配備（一）崗?fù)の恢?.根據(jù)公司安全防范需求，合理規(guī)劃保安執(zhí)勤崗?fù)の恢?，確保對(duì)公司主要出入口、重點(diǎn)區(qū)域等進(jìn)行有效監(jiān)控。2.崗?fù)?yīng)設(shè)置在視野開(kāi)闊、交通便利且不妨礙正常通行的地方。（二）崗?fù)そㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.崗?fù)?yīng)具備堅(jiān)固、耐用、防雨、防曬、防寒等功能，滿足保安人員日常工作和休息需求。2.崗?fù)?nèi)部應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，配備必要的桌椅、照明設(shè)備、通訊設(shè)備等。（三）設(shè)施配備1.通訊設(shè)備：配備對(duì)講機(jī)、手機(jī)等通訊工具，確保保安人員之間及與上級(jí)部門的通訊暢通。2.監(jiān)控設(shè)備：在崗?fù)ぶ苓吋皟?nèi)部安裝監(jiān)控?cái)z像頭，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)不間斷監(jiān)控，并確保監(jiān)控資料保存一定期限。3.防護(hù)設(shè)備：配備警棍、盾牌、強(qiáng)光手電等必要的防護(hù)裝備，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。4.消防設(shè)備：按照規(guī)定配備滅火器、消防栓等消防器材，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。三、保安人員崗位職責(zé)（一）執(zhí)勤職責(zé)1.嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)到崗、離崗，不得擅自脫崗、串崗。2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入公司的人員、車輛進(jìn)行檢查、登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。3.對(duì)公司內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域、重要設(shè)施進(jìn)行定時(shí)巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。4.協(xié)助公司各部門做好安全防范工作，維護(hù)公司正常的工作秩序。（二）門禁管理職責(zé)1.熟悉公司門禁系統(tǒng)的操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗(yàn)證。2.對(duì)攜帶物品出門的人員進(jìn)行檢查，確保物品符合規(guī)定，防止公司財(cái)物被盜。3.妥善保管門禁卡、鑰匙等相關(guān)物品，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。（三）突發(fā)事件處置職責(zé)1.遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)保持冷靜，迅速采取措施進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，提供必要的協(xié)助和信息。3.對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行記錄和總結(jié)，分析原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。四、執(zhí)勤紀(jì)律（一）著裝規(guī)范1.保安人員上崗時(shí)必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、完好。2.制服應(yīng)按規(guī)定佩戴肩章、臂章、胸牌等標(biāo)志，不得擅自更改或不佩戴。3.穿著制服時(shí)應(yīng)注意儀表儀態(tài)，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等。（二）行為規(guī)范1.遵守職業(yè)道德，文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與公司員工及外來(lái)人員發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。2.嚴(yán)禁在執(zhí)勤期間吸煙、飲酒、吃零食、打瞌睡等。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、饋贈(zèng)。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度。2.不得泄露公司機(jī)密信息，妥善保管執(zhí)勤過(guò)程中獲取的各類信息。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。五、執(zhí)勤流程（一）上崗前準(zhǔn)備1.提前10分鐘到達(dá)崗?fù)?，做好交接班工作，了解上一班次的工作情況和遺留問(wèn)題。2.檢查崗?fù)?nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好，通訊設(shè)備是否正常，防護(hù)裝備是否齊全。3.整理個(gè)人著裝，確保符合著裝規(guī)范要求。（二）人員出入管理1.對(duì)進(jìn)入公司的人員，要求其出示有效證件，進(jìn)行身份核實(shí)后予以放行。2.對(duì)來(lái)訪人員，應(yīng)詢問(wèn)來(lái)訪事由，聯(lián)系被訪部門或人員，經(jīng)同意后方可放行，并做好登記工作。3.對(duì)攜帶物品出門的人員，要求其出示出門證或相關(guān)審批手續(xù)，經(jīng)檢查無(wú)誤后予以放行。（三）車輛出入管理1.對(duì)進(jìn)入公司的車輛，引導(dǎo)其在指定位置停車，檢查車輛外觀及所載物品，進(jìn)行登記后予以放行。2.對(duì)公司內(nèi)部車輛，核實(shí)車牌號(hào)碼后予以放行。3.對(duì)出門車輛，檢查其是否有公司開(kāi)具的出門證或相關(guān)審批手續(xù)，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后予以放行。（四）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏，重點(diǎn)檢查公司內(nèi)的安全設(shè)施、消防設(shè)備、水電設(shè)施等是否正常。2.對(duì)巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。如遇重大問(wèn)題，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。3.巡邏結(jié)束后，填寫巡邏記錄，將巡邏情況詳細(xì)記錄在案。（五）交接班1.按時(shí)進(jìn)行交接班，交接雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)。2.交接內(nèi)容包括：崗?fù)ぴO(shè)施設(shè)備情況、通訊設(shè)備情況、防護(hù)裝備情況、人員出入及車輛出入登記情況、巡邏檢查情況、遺留問(wèn)題等。3.對(duì)交接過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括：保安業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律法規(guī)、應(yīng)急處置技能等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)地演練等多種形式。（三）考核制度1.建立健全考核制度，定期對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括：執(zhí)勤紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、工作業(yè)績(jī)等。3.考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤，激勵(lì)保安人員積極履行工作職責(zé)。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在保安工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）懲罰1.對(duì)違反本制度及公司相關(guān)規(guī)定的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.