五、安全教育與培訓(xùn)

表5-1年員工安全意識調(diào)查表

表5-2年員工安全意識調(diào)查評價表

表5-3年員工安全意識提升活動記錄

表5-4年員工安全意識提升培訓(xùn)效果評價表

表5-5年員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表

表5-6年員工安全培訓(xùn)需求匯總表

表5-7年員工培訓(xùn)計劃表

表5-8年員工培訓(xùn)計劃變更表

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

表5-10員工培訓(xùn)適宜性評價表

表5-11安全培訓(xùn)效果評審表（半年）

表5-1年員工安全意識調(diào)查表

姓名：所在部門：辦公室填表日期：年月日

序號內(nèi)容了解程度

1本礦的安全生產(chǎn)方針不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

2崗位安全操作規(guī)程不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

3現(xiàn)場應(yīng)急處置程序不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

4工作場所特定的安全要求不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

5事故、事件報告程序不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

6崗位職責(zé)不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

7崗位特定風(fēng)險不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

8相關(guān)的法律法規(guī)要求不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

9個體防護用品配備和使用不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

表5-1年員工安全意識調(diào)查表

姓名：所在部門：安全科填表日期：年月日

序號內(nèi)容了解程度

1本礦的安全生產(chǎn)方針不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

2崗位安全操作規(guī)程不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

3現(xiàn)場應(yīng)急處置程序不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

4工作場所特定的安全要求不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

5事故、事件報告程序不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

6崗位職責(zé)不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

7崗位特定風(fēng)險不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

8相關(guān)的法律法規(guī)要求不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

9個體防護用品配備和使用不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

表5-1年員工安全意識調(diào)查表

姓名：所在部門：生產(chǎn)科填表日期：年月日

序號內(nèi)容了解程度

1本礦的安全生產(chǎn)方針不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

2崗位安全操作規(guī)程不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

3現(xiàn)場應(yīng)急處置程序不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

4工作場所特定的安全要求不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

5事故、事件報告程序不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

6崗位職責(zé)不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

7崗位特定風(fēng)險不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

8相關(guān)的法律法規(guī)要求不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

9個體防護用品配備和使用不知道（）知道較少（）熟悉（）掌握（）

表5-2年員工安全意識調(diào)查評價表

負責(zé)評價部門：辦公室、安全科負責(zé)人：評價日期：年月日

參與評價人員：

調(diào)查熟悉、掌握調(diào)查內(nèi)容

序號調(diào)查內(nèi)容總?cè)藬?shù)評價結(jié)果

人數(shù)比率

差（）一般（）良（）優(yōu)（）

1本礦的安全生產(chǎn)方針

2崗位安全操作規(guī)程差（）一般（）良（）優(yōu)（）

3現(xiàn)場應(yīng)急處置程序差（）一般（）良（）優(yōu)（）

4工作場所特定的安全要求差（）一般（）良（）優(yōu)（）

差（）一般（）良（）優(yōu)（）

5事故、事件報告程序

6崗位職責(zé)差（）一般（）良（）優(yōu)（）

7崗位特定風(fēng)險差（）一般（）良（）優(yōu)（）

差（）一般（）良（）優(yōu)（）

8相關(guān)的法律法規(guī)要求

9個體防護用品配備和使用差（）一般（）良（）優(yōu)（）

表5-3年員工安全意識提升活動記錄

序號：1

時間年月日地點會議室

講師李培強課時8

經(jīng)費500記錄人

活動方式現(xiàn)場教育、多媒體視聽

教材自編（）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

正式（）新近（）轉(zhuǎn)崗（）復(fù)崗（）

參加人員

許可供應(yīng)商、承包商員工、外來人員（）

培訓(xùn)內(nèi)容：本礦的安全生產(chǎn)方針、崗位安全操作規(guī)程、工作場所特定的安全要求。

培訓(xùn)效果考核：

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

□□試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：□不合格

口延后

考察

表5-3年員工安全意識提升活動記錄

序號：2

時間年月日地點會議室

講師李培強課時8

經(jīng)費500記錄人

活動方式辦宣傳欄、培訓(xùn)教育

教材自編（）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

正式（）新近（）轉(zhuǎn)崗（）復(fù)崗（）

參加人員

許可供應(yīng)商、承包商員工、外來人員（）

培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)場應(yīng)急處置程序、事故、事件報告程序、崗位職責(zé)、崗位特定風(fēng)險。

培訓(xùn)效果考核：

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

□□試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：□不合格

口延后

考察

表5-3年員工安全意識提升活動記錄

序號：3

時間年月日地點會議室

講師李培強課時8

經(jīng)費500記錄人

活動方式現(xiàn)場教育、培訓(xùn)教育、多媒體視聽

教材自編（）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

正式（）新近（）轉(zhuǎn)崗（）復(fù)崗（）

參加人員

許可供應(yīng)商、承包商員工、外來人員（）

培訓(xùn)內(nèi)容：相關(guān)的法律法規(guī)要求、個體防護用品配備和使用。

培訓(xùn)效果考核：

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

□□試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：□不合格

口延后

考察

表5-4年員工安全意識提升培訓(xùn)效果評價表

負責(zé)評價部門：安全科評價日期：年月曰

參與評價人員：

培訓(xùn)部門管理層及各部門培訓(xùn)對象所有人員

培訓(xùn)時間年月培訓(xùn)方式培訓(xùn)教育、多媒體視聽等

本礦的安全生產(chǎn)方針；本崗位安全操作規(guī)程；現(xiàn)場應(yīng)急處置程序；

培訓(xùn)內(nèi)容工作場所特定的安全要求；事故、事件報告程序；崗位職責(zé)；崗位

特定風(fēng)險：相關(guān)的法律法規(guī)要求；人體防護用品配備和使用。

培訓(xùn)學(xué)時評價：（）滿足（）基本滿足（）不能滿足培訓(xùn)需要

培訓(xùn)場地評價：（）滿足（）基本滿足（）不能滿足培訓(xùn)需要

培訓(xùn)經(jīng)費評價：（）滿足（）基本滿足（）不能滿足培訓(xùn)需要

評價：經(jīng)調(diào)查，（）非常受歡迎（）比較受歡迎

培訓(xùn)講師

（）一般（）不受歡迎

教材自編（）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施器材電腦（）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

評價：（）滿足（）基本滿足（）不能滿足培訓(xùn)需要

優(yōu)秀良好合格不合格合格率

培訓(xùn)效果

考核評級

總體培訓(xùn)效果評價結(jié)論：（）優(yōu)秀（）良好（）合格（）不合格

培訓(xùn)建議：

隨著礦山生產(chǎn)的進行，發(fā)現(xiàn)有新的安全意識培訓(xùn)需求時應(yīng)及時進行安排。

表5-5年員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表

調(diào)查部門：辦公室填表日期：年月日

調(diào)查人:

序號培訓(xùn)分類具體需求描述

1法律法規(guī)與其他要求經(jīng)常培訓(xùn)

2規(guī)章制度與安全生產(chǎn)標準化文件經(jīng)常培訓(xùn)

3操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書根據(jù)實際工作情況安排培訓(xùn)

4安全生產(chǎn)責(zé)任制年初培訓(xùn)

5安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限不需要

6特定崗位職責(zé)能力不需要

7應(yīng)急救援預(yù)案不需要

8職業(yè)危害知識長期培訓(xùn)

9事故、事件信息回顧年中培訓(xùn)

10風(fēng)險防范措施不需要

11工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料更新不需要

12設(shè)計、工藝流程變化不需要

對培U”的意見和建議：

無

表5-5年員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表

調(diào)查部門：安全科填表日期：年月日

調(diào)查人:

序號培訓(xùn)分類具體需求描述

1法律法規(guī)與其他要求經(jīng)常培訓(xùn)

2規(guī)章制度與安全生產(chǎn)標準化文件經(jīng)常培訓(xùn)

3操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書根據(jù)實際工作情況安排培訓(xùn)

4安全生產(chǎn)責(zé)任制不需要

5安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限不需要

6特定崗位職責(zé)能力年初培訓(xùn)

7應(yīng)急救援預(yù)案不需要

8職業(yè)危害知識長期培訓(xùn)

9事故、事件信息回顧不需要

10風(fēng)險防范措施不需要

11工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料更新不需要

12設(shè)計、工藝流程變化不需要

對培1II的意見和建議：

注意E冒家新出臺的相關(guān)法律法規(guī)。

表5-5年員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查表

調(diào)查部門：生產(chǎn)科填表日期：年月日

調(diào)查人：

序號培訓(xùn)分類具體需求描述

1法律法規(guī)與其他要求經(jīng)常培訓(xùn)

2規(guī)章制度與安全生產(chǎn)標準化文件根據(jù)需要培訓(xùn)

3操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書根據(jù)實際工作情況安排培訓(xùn)

4安全生產(chǎn)責(zé)任制年初培訓(xùn)

5安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限不需要

6特定崗位職責(zé)能力不需要

7應(yīng)急救援預(yù)案不需要

8職業(yè)危害知識不需要

9事故、事件信息回顧年中培訓(xùn)

10風(fēng)險防范措施不需要

11工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料更新不需要

12設(shè)計、工藝流程變化不需要

對培訓(xùn)的意見和建議:

注意與礦山實際情況相結(jié)合來安排培訓(xùn)。

表5-6年員工安全培訓(xùn)需求匯總表

序號培訓(xùn)需求部門培訓(xùn)對象需求培訓(xùn)內(nèi)容

1辦公室全體人員法律法規(guī)與其他要求、規(guī)章制度與安全生產(chǎn)標準化文件、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)

書、特定崗位職責(zé)能力、職業(yè)危害知識、事故、事件信息回顧

2安全科全體人員法律法規(guī)與其他要求、規(guī)章制度與安全生產(chǎn)標準化文件、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)

書、特定崗位職責(zé)能力、職業(yè)危害知識

3生產(chǎn)科全體人員法律法規(guī)與其他要求、規(guī)章制度與安全生產(chǎn)標準化文件、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)

書、安全生產(chǎn)責(zé)任制、事故、事件信息回顧

注：每年填寫一次。

表5-7年員工培訓(xùn)計劃表

編制部門：安全科編寫日期：年月日批準人:

序mvn課榔II酬

拗吶容培VI對象削厲式培VI跳師

號時間時費用

國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與

1.1月8全體人員內(nèi)培安全科長多媒體500口試、筆試

其他要求

2.1月安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度、各級安全生產(chǎn)賁任制8全體人員內(nèi)培礦長自編500口試、筆試

工2月安全生產(chǎn)職克與權(quán)限8全體人員內(nèi)培礦長門編400總結(jié)

4.2月操作規(guī)程、關(guān)鍵任務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書8生產(chǎn)人員內(nèi)培生產(chǎn)科長自編500口試、操作

職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識學(xué)習(xí)、職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害

5.3月8全體人員內(nèi)培安全科長外購500口試、筆試

后果、白我防護方法、職業(yè)危害報告方法

6.3月特定崗位職責(zé)能力、設(shè)備操作與維護8生產(chǎn)人員內(nèi)培生產(chǎn)科長多媒體200口試

7.4月危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)檢控制技術(shù)、溝通技巧8全體人員內(nèi)培安全科長自編200口試

危險有古因素分類及其辨識方法、風(fēng)險控制技術(shù)、

8.5月安全檢查程序與要求、安全檢查方法和技巧、現(xiàn)場8全體人員內(nèi)培安全科長多媒體300總結(jié)

應(yīng)急處置措施

序喇II課培訓(xùn)衡十

培VI對象培VI坊式培VI講師

號時間時例瓣

9.6月應(yīng)急救援預(yù)案8全體人員內(nèi)培礦長自編500n試

事故事件報告要求、事故調(diào)查分析技術(shù)、事故事件

調(diào)查技巧和知識、訪談技巧、證據(jù)收集和保留、原

10.7月8全體人員內(nèi)培安全科長多媒體200總結(jié)

因分析技術(shù)、調(diào)查報告書編寫、報送及記錄保存、

事故事件信息回顧

事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)、工作中潛在的風(fēng)

11.8月8全體人員內(nèi)培安全科長白編200總結(jié)

險、風(fēng)險防范措施、偏離制度可能的后果

12.9月應(yīng)急管理與職業(yè)衛(wèi)生管理、工余意外的預(yù)防8全體人員內(nèi)培安全科長白編300口試

13.10月安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員的履職培訓(xùn)8管理層內(nèi)培礦長自編200口試

14.11月檢查、審核技術(shù)、法律依從性管理、變化管理8管理層內(nèi)培礦長多媒體300口試

15.全年工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料更新8更新人員內(nèi)/外培生產(chǎn)科長外購1000操作

16.全年三級培訓(xùn)72新進員工內(nèi)培安全科長多媒體1000口試、筆試

培訓(xùn)方式：內(nèi)培、外培、內(nèi)/外培

培訓(xùn)教材：自編、外購、講義、多媒體

考核方式；筆試、口試、操作、總結(jié)、延后考察

表5-8年員工培訓(xùn)計劃變更表

編制部門：安全科編寫日期：年月日批準人:

蜘培訓(xùn)?■

1培VII賴物對象榔1映師榭1黯t

麗承蜥放

山東省安全監(jiān)督管理局《關(guān)于深入貫徹落

實魯政辦字(2315)204號文件孔實開展

安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴執(zhí)法集中行

上級文1月14動的通知》(魯安監(jiān)發(fā)(2015)138號)、上級文件、

變18全體人員內(nèi)培礦長200口試

件要求F1濟南市安全監(jiān)督管理局《關(guān)于印發(fā)濟南市多媒體

工礦商貿(mào)領(lǐng)域企業(yè)和職業(yè)病危害防治主體

責(zé)任落實情況專項執(zhí)法檢查實施方案的通

知》(濟安監(jiān)發(fā)(2016)2號)等文件

培訓(xùn)方式：內(nèi)培、外培、內(nèi)/外培

培訓(xùn)教材：自編、外購、講義、多媒體

考核方式：筆試、口試、操作、總結(jié)、延后考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：1

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師安全科長：課時8

經(jīng)費500記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（）外購（）講義（）多媒體（J）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容；

國家安全生產(chǎn)方針、政策和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其他要求。

培訓(xùn)效果考核：

7級

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

J筆試

J口試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：□不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：2

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師礦長：課時8

經(jīng)費500記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（J）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容；

安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。

培訓(xùn)效果考核：

Y級

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

J筆試

J口試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：□不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：3

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師礦長：課時8

經(jīng)費400記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（J）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容；

安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限C

培訓(xùn)效果考核：

Y級

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

□□試口優(yōu)秀

口操作口良好

J總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：□不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：4

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象生產(chǎn)人員

時間年月日地點會議室

講師生產(chǎn)科長：課時8

經(jīng)費500記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（J）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（J）

培訓(xùn)內(nèi)容；

操作規(guī)程、關(guān)鍵任務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書。

培訓(xùn)效果考核：

級

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

J口試口優(yōu)秀

J操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：口不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：5

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師安全科長：課時8

經(jīng)費500記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（）外購（J）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（J）

培訓(xùn)內(nèi)容；

職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)知識學(xué)習(xí)、職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護方法、職業(yè)

危害報告方法。

培訓(xùn)效果考核：

級

蛙X優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

J筆試

J口試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：口不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：6

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象生產(chǎn)人員

時間年月日地點會議室

講師生產(chǎn)科長：課時8

經(jīng)費200記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（）外購（）講義（）多媒體（J）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容；

特定崗位職責(zé)能力、設(shè)備操作與維護。

培訓(xùn)效果考核：

會級

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

J口試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)1120120100%口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：口不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：7

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師安全科長：課時8

經(jīng)費200記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（J）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容；

危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制技術(shù)、溝通技巧。

培訓(xùn)效果考核：

級

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

J口試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：口不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：8

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師安全科長：課時8

經(jīng)費300記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（）外購（）講義（）多媒體（J）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容：

危險有害因素分類及其辨識方法、風(fēng)險控制技術(shù)、安全檢查程序與要求、

安全檢查方法和技巧、現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。

培訓(xùn)效果考核：

人於、優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

□□試口優(yōu)秀

口操作口良好

J總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)杳：口不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：9

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師礦長：課時8

經(jīng)費500記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（J）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（）音響（）白板（）投影儀（）其他（J）

培訓(xùn)內(nèi)容：

應(yīng)急救援預(yù)案。

培訓(xùn)效果考核：

\^級

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

JsiX090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

J口試口優(yōu)秀

口操作口良好

口總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：口不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：10

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師安全科長：課時8

經(jīng)費200記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（）外購（）講義（）多媒體（J）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容；

事故調(diào)查分析技術(shù)：事故事件調(diào)查技巧和知識；訪談技巧；證據(jù)收集和保留；

原因分析技術(shù)；調(diào)查報告書編寫、報送及記錄保存。

培訓(xùn)效果考核：

於優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

□□試口優(yōu)秀

口操作口良好

J總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：口不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：11

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師安全科長：課時8

經(jīng)費200記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（J）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容；

事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)、工作中潛在的風(fēng)險、風(fēng)險防范措施、偏離制度

可能的后果。

培訓(xùn)效果考核：

於優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級

090)(75-90)(60-75)?60）率分

口筆試

□□試口優(yōu)秀

口操作口良好

J總結(jié)口合格

培訓(xùn)之后_______內(nèi)，經(jīng)調(diào)查：口不合格

口延后

考察

表5-9年員工安全教育及培訓(xùn)記錄

序號：12

培訓(xùn)部門安全科培訓(xùn)對象全體人員

時間年月日地點會議室

講師安全科長：課時8

經(jīng)費300記錄人

培訓(xùn)方式內(nèi)培

教材自編（J）外購（）講義（）多媒體（）其他（）

培訓(xùn)設(shè)施

器材電腦（J）音響（）白板（）投影儀（）其他（）

培訓(xùn)內(nèi)容；

應(yīng)急管理和職業(yè)衛(wèi)生管理；工余意外的預(yù)防。

培訓(xùn)效果考核：

優(yōu)秀良好及格不及格及格平均

評級