礦用壓風機管理制度一、總則（一）目的為加強礦用壓風機的管理，確保設備安全、穩(wěn)定、高效運行，滿足礦井生產對壓縮空氣的需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬礦井內所有礦用壓風機的操作、維護、檢修、管理等相關活動。（三）基本原則1.安全第一原則：把保障設備運行安全和人員生命安全放在首位，嚴格遵守相關安全規(guī)定和操作規(guī)程。2.預防為主原則：強化設備的日常維護保養(yǎng)和預防性檢修，及時消除設備隱患，預防事故發(fā)生。3.科學管理原則：運用先進的管理理念和方法，合理配置資源，提高設備管理水平和運行效率。4.責任追究原則：明確各崗位人員職責，對因工作失誤、違規(guī)操作等導致的設備故障和事故，追究相關人員責任。二、組織管理（一）管理機構及職責1.成立礦用壓風機管理領導小組，由公司分管領導擔任組長，機電部門負責人擔任副組長，成員包括相關技術人員、維修人員和操作人員。領導小組負責全面領導和協調壓風機的管理工作，制定管理目標和決策重大事項。2.機電部門是礦用壓風機的歸口管理部門，負責制定壓風機管理制度和操作規(guī)程，組織設備的選型、采購、安裝、調試、驗收等工作，監(jiān)督設備的日常運行和維護保養(yǎng)，組織設備的檢修和技術改造，協調解決設備運行中出現的問題。3.基層區(qū)隊負責本單位使用的壓風機的日常操作、維護保養(yǎng)和簡單故障處理，配合機電部門做好設備的檢修和管理工作，及時反饋設備運行情況和存在的問題。4.維修部門負責壓風機的定期檢修、故障排除和技術改造等工作，配備專業(yè)的維修人員和必要的維修工具及設備，確保維修質量和效率。5.安全管理部門負責監(jiān)督壓風機的安全運行，對違反安全規(guī)定的行為進行查處，參與設備事故的調查和處理，制定安全防范措施。（二）崗位設置及職責1.壓風機機長：全面負責壓風機的運行管理工作，組織操作人員按時開機、停機，檢查設備運行狀況，協調解決運行中出現的問題，組織設備的日常維護保養(yǎng)和故障處理，對本機組人員進行工作安排和考核。2.操作人員：嚴格按照操作規(guī)程操作壓風機，按時記錄設備運行參數，負責設備的日常巡檢和簡單維護，及時發(fā)現并報告設備異常情況，協助維修人員進行設備維修。3.維修人員：負責壓風機的維修和保養(yǎng)工作，制定維修計劃和方案，及時排除設備故障，對設備進行定期檢查和預防性維護，提供技術支持和培訓，參與設備的技術改造和更新。三、設備管理（一）設備選型與采購1.根據礦井生產規(guī)模、用風需求及現場實際情況，科學合理地選型礦用壓風機。選型應遵循技術先進、性能可靠、經濟合理、便于維護的原則，確保設備能夠滿足礦井安全生產的需要。2.采購部門按照批準的選型要求，通過招標、詢價等方式選擇具有良好信譽和產品質量的供應商，簽訂采購合同。采購合同應明確設備的規(guī)格型號、技術參數、質量標準、售后服務等條款，確保設備質量和售后服務。（二）設備安裝與調試1.設備到貨后，由機電部門組織相關人員進行驗收，檢查設備的外觀、數量、規(guī)格型號等是否與合同一致，隨機技術資料是否齊全。驗收合格后，組織專業(yè)隊伍進行安裝。2.壓風機的安裝必須由具備相應資質的安裝單位按照設計圖紙和安裝說明書進行施工，確保安裝質量符合要求。安裝過程中要做好記錄，包括設備的安裝位置、連接方式、基礎施工等情況。3.設備安裝完畢后，進行調試運行。調試工作由機電部門組織，廠家技術人員和安裝單位配合，對設備的運行參數、性能指標等進行測試和調整，確保設備達到最佳運行狀態(tài)。調試合格后，填寫設備調試記錄，并辦理驗收手續(xù)。（三）設備驗收與移交1.設備安裝調試結束后，由機電部門組織相關部門和人員進行驗收。驗收內容包括設備的安裝質量、運行性能、安全保護裝置、技術資料等方面。驗收合格后，填寫設備驗收報告。2.設備經驗收合格后，由機電部門將設備移交基層區(qū)隊使用，并辦理移交手續(xù)。移交內容包括設備的名稱、型號、數量、技術資料、運行記錄等。基層區(qū)隊應指定專人負責設備的管理和使用。（四）設備臺賬與檔案管理1.機電部門建立礦用壓風機設備臺賬，詳細記錄設備的基本信息、購置時間、安裝位置、運行情況、維修記錄、報廢情況等內容，并定期更新。2.收集整理設備的技術資料，包括設備說明書、圖紙、操作規(guī)程、維修手冊、驗收報告、運行記錄、故障處理記錄等，建立設備檔案。設備檔案應妥善保管，便于查閱和使用。（五）設備更新與改造1.隨著礦井生產的發(fā)展和技術進步，對性能落后、效率低下、安全性能差的礦用壓風機，應及時進行更新。設備更新應按照公司固定資產管理規(guī)定進行審批和采購。2.根據生產實際需要和技術發(fā)展趨勢，對壓風機進行技術改造，提高設備的性能和可靠性。技術改造方案應經過充分論證，并報公司相關部門批準后實施。四、運行管理（一）操作規(guī)程1.機電部門應根據壓風機的型號、性能特點和使用要求，制定詳細的操作規(guī)程。操作規(guī)程應包括設備的啟動、運行、停機操作步驟，以及日常巡檢、維護保養(yǎng)、故障處理等內容，確保操作人員能夠正確操作設備。2.操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作，嚴禁違章作業(yè)。在操作過程中，要密切關注設備的運行狀況，發(fā)現異常情況應立即停機檢查，及時處理故障。3.操作規(guī)程應定期進行修訂和完善，以適應設備的更新改造和實際運行情況的變化。修訂后的操作規(guī)程應及時組織操作人員進行培訓和學習。（二）運行記錄1.操作人員應按時填寫壓風機運行記錄，記錄內容包括設備的啟動時間、停機時間、運行參數（如壓力、溫度、電流等）、設備運行狀況、故障情況及處理結果等。運行記錄應真實、準確、完整，不得弄虛作假。2.運行記錄應妥善保管，保存期限不少于規(guī)定年限。機電部門應定期對運行記錄進行檢查和分析，總結設備運行規(guī)律，為設備的維護保養(yǎng)和管理決策提供依據。（三）巡檢制度1.制定壓風機巡檢制度，明確巡檢周期、巡檢內容和巡檢人員職責。操作人員應每班對設備進行巡檢，維修人員應定期對設備進行巡檢。2.巡檢內容包括設備的外觀、連接部位、運行參數、安全保護裝置、潤滑情況、冷卻系統等方面。巡檢人員應認真檢查，發(fā)現問題及時處理，并做好巡檢記錄。3.對巡檢中發(fā)現的重大問題或隱患，應立即報告上級領導，并采取有效的防范措施，確保設備安全運行。（四）安全保護裝置1.壓風機應安裝完善的安全保護裝置，如安全閥、壓力表、溫度傳感器、超溫保護裝置、斷油保護裝置、漏電保護裝置等。安全保護裝置應定期進行校驗和維護，確保其靈敏可靠。2.操作人員應熟悉安全保護裝置的功能和操作方法，在設備運行過程中密切關注安全保護裝置的運行情況，當安全保護裝置動作時，應立即停機檢查，查明原因并處理故障后，方可重新啟動設備。3.嚴禁擅自拆除、停用安全保護裝置，確因檢修需要拆除的，必須經機電部門負責人批準，并采取相應的安全措施，檢修完畢后應及時恢復。（五）運行維護1.壓風機的日常維護保養(yǎng)由操作人員負責，主要包括設備的清潔、緊固、潤滑、檢查等工作。操作人員應按照設備維護保養(yǎng)手冊的要求，定期對設備進行維護保養(yǎng)，確保設備處于良好的運行狀態(tài)。2.維修人員應定期對壓風機進行全面檢查和維護，包括設備的機械部件、電氣系統、潤滑系統、冷卻系統等。對檢查中發(fā)現的問題及時進行處理，對磨損嚴重的零部件進行更換，確保設備的性能和可靠性。3.建立壓風機維護保養(yǎng)檔案，記錄每次維護保養(yǎng)的時間、內容、更換的零部件等信息。維護保養(yǎng)檔案應作為設備管理的重要資料，為設備的維修和管理提供依據。五、檢修管理（一）檢修計劃1.維修部門應根據壓風機的運行狀況、設備性能和使用壽命，制定年度、季度和月度檢修計劃。檢修計劃應包括檢修項目、檢修時間、檢修人員、檢修質量標準等內容。2.檢修計劃應提前報機電部門審核，經批準后組織實施。檢修計劃應具有科學性和合理性，既要保證設備的正常運行，又要避免過度檢修造成資源浪費。（二）檢修實施1.檢修工作應嚴格按照檢修計劃和檢修質量標準進行，檢修人員應熟悉檢修工藝和操作規(guī)程，確保檢修質量。在檢修過程中，要做好安全防護措施，防止發(fā)生安全事故。2.檢修過程中，如發(fā)現原檢修計劃需要調整或變更，應及時報告機電部門，經批準后方可實施。檢修工作結束后，要對設備進行全面檢查和調試，確保設備正常運行。3.檢修記錄應詳細記錄檢修的時間、內容、更換的零部件、檢修過程中發(fā)現的問題及處理結果等信息。檢修記錄應作為設備檢修檔案的重要組成部分，妥善保管。（三）檢修驗收1.檢修工作完成后，由機電部門組織相關人員進行驗收。驗收內容包括檢修質量、設備運行性能、安全保護裝置等方面。驗收合格后，填寫檢修驗收報告。2.對檢修驗收不合格的設備，應責令維修人員重新進行檢修，直至達到驗收標準為止。檢修驗收不合格的設備不得投入使用。六、培訓管理（一）培訓計劃1.機電部門應根據員工的崗位需求和技能水平，制定年度培訓計劃。培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓人員等內容。2.培訓內容應涵蓋礦用壓風機的操作規(guī)程、維護保養(yǎng)知識、安全知識、故障處理技能等方面。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場實操培訓等多種形式，確保培訓效果。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，培訓教師應具備豐富的理論知識和實踐經驗，能夠熟練掌握培訓內容和培訓方法。培訓過程中要注重與學員的互動交流，及時解答學員提出的問題。2.鼓勵員工參加各類培訓和技能競賽，提高自身業(yè)務水平和綜合素質。對在培訓和技能競賽中表現優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵。（三）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用理論考試、實際操作考核等多種形式?？己藘热輵c培訓內容緊密結合，全面考核員工對知識和技能的掌握程度。2.建立員工培訓檔案，記錄員工的培訓情況、考核成績等信息。培訓考核結果作為員工晉升、晉級、獎勵的重要依據。七、故障與事故管理（一）故障報告與處理1.操作人員在設備運行過程中發(fā)現故障，應立即停機，并報告壓風機機長。壓風機機長應及時組織維修人員進行故障排查和處理，同時報告機電部門。2.維修人員接到故障報告后，應迅速到達現場，對故障進行診斷和分析，制定維修方案并組織實施。在故障處理過程中，要做好記錄，詳細記錄故障發(fā)生的時間、現象、原因、處理方法及處理結果等信息。3.對于一時難以處理的故障，維修人員應及時向上級領導報告，并采取有效的臨時措施，確保設備安全運行。故障處理完畢后，要對故障原因進行深入分析，總結經驗教訓，制定防范措施，防止類似故障再次發(fā)生。（二）事故調查與處理1.發(fā)生壓風機設備事故后，現場人員應立即報告本單位負責人和機電部門，單位負責人應迅速組織人員保護事故現場，并及時報告公司領導和安全管理部門。2