2025年非營(yíng)利組織管理與運(yùn)營(yíng)考核卷及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.非營(yíng)利組織的核心特征是：

A.以盈利為目的

B.以社會(huì)服務(wù)為目的

C.以政府職能為目的

D.以宗教信仰為目的

答案：B

2.非營(yíng)利組織的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是：

A.獨(dú)立法人

B.股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

C.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)

答案：A

3.非營(yíng)利組織的主要資金來(lái)源是：

A.政府撥款

B.社會(huì)捐贈(zèng)

C.股東投資

D.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)

答案：B

4.非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)中，以下哪項(xiàng)不屬于其特點(diǎn)？

A.獨(dú)立董事

B.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

C.股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.高度透明

答案：C

5.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)不包括：

A.預(yù)算管理

B.資金籌集

C.成本控制

D.市場(chǎng)營(yíng)銷

答案：D

6.非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)不包括：

A.激勵(lì)機(jī)制

B.培訓(xùn)與發(fā)展

C.薪酬福利

D.政府監(jiān)管

答案：D

二、簡(jiǎn)答題（每題6分，共18分）

1.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任。

答案：非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任包括：提供社會(huì)服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公益、維護(hù)社會(huì)公平、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、保護(hù)環(huán)境等。

2.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)。

答案：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)包括：預(yù)算管理、資金籌集、成本控制、績(jī)效評(píng)估等。

3.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)。

答案：非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括：激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

三、論述題（每題12分，共24分）

1.論述非營(yíng)利組織在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步中的作用。

答案：非營(yíng)利組織在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）提供社會(huì)服務(wù)，滿足社會(huì)需求；

（2）促進(jìn)社會(huì)公益，推動(dòng)社會(huì)和諧；

（3）維護(hù)社會(huì)公平，減少社會(huì)不平等；

（4）推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明程度；

（5）保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

2.論述非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略。

答案：非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中面臨的挑戰(zhàn)主要包括：

（1）資金籌集困難；

（2）成本控制難度大；

（3）績(jī)效評(píng)估不完善；

（4）財(cái)務(wù)管理人才匱乏。

應(yīng)對(duì)策略包括：

（1）拓寬資金籌集渠道；

（2）加強(qiáng)成本控制；

（3）完善績(jī)效評(píng)估體系；

（4）培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才。

四、案例分析題（每題12分，共24分）

1.案例一：某非營(yíng)利組織在開(kāi)展公益活動(dòng)時(shí)，因財(cái)務(wù)管理不善導(dǎo)致資金流失，引起社會(huì)輿論關(guān)注。請(qǐng)分析該案例中非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

答案：該案例中非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題包括：

（1）預(yù)算管理不嚴(yán)格；

（2）資金籌集渠道單一；

（3）成本控制不力；

（4）績(jī)效評(píng)估體系不完善。

改進(jìn)措施：

（1）加強(qiáng)預(yù)算管理，確保預(yù)算執(zhí)行；

（2）拓寬資金籌集渠道，增加資金來(lái)源；

（3）加強(qiáng)成本控制，提高資金使用效率；

（4）完善績(jī)效評(píng)估體系，提高項(xiàng)目管理水平。

2.案例二：某非營(yíng)利組織在開(kāi)展公益活動(dòng)時(shí)，因人力資源管理不善導(dǎo)致志愿者流失，影響公益活動(dòng)效果。請(qǐng)分析該案例中非營(yíng)利組織人力資源管理存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

答案：該案例中非營(yíng)利組織人力資源管理存在的問(wèn)題包括：

（1）激勵(lì)機(jī)制不完善；

（2）培訓(xùn)與發(fā)展不足；

（3）薪酬福利不合理；

（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)不力。

改進(jìn)措施：

（1）完善激勵(lì)機(jī)制，提高志愿者積極性；

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)與發(fā)展，提升志愿者能力；

（3）優(yōu)化薪酬福利，提高志愿者滿意度；

（4）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

五、綜合應(yīng)用題（每題12分，共24分）

1.某非營(yíng)利組織計(jì)劃開(kāi)展一項(xiàng)公益活動(dòng)，旨在提高社區(qū)居民的健康意識(shí)。請(qǐng)結(jié)合非營(yíng)利組織管理運(yùn)營(yíng)知識(shí)，為該組織制定一份活動(dòng)策劃方案。

答案：活動(dòng)策劃方案如下：

（1）活動(dòng)目標(biāo)：提高社區(qū)居民的健康意識(shí)，普及健康知識(shí)；

（2）活動(dòng)內(nèi)容：健康講座、健康體檢、健康知識(shí)宣傳等；

（3）活動(dòng)時(shí)間：每月一次，每次2小時(shí)；

（4）活動(dòng)地點(diǎn)：社區(qū)活動(dòng)中心；

（5）活動(dòng)組織：成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、宣傳、執(zhí)行等工作；

（6）活動(dòng)預(yù)算：根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容制定預(yù)算，包括場(chǎng)地租賃、宣傳材料、活動(dòng)用品等費(fèi)用；

（7）活動(dòng)效果評(píng)估：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，評(píng)估活動(dòng)效果。

2.某非營(yíng)利組織計(jì)劃開(kāi)展一項(xiàng)公益活動(dòng)，旨在幫助貧困地區(qū)的兒童改善生活條件。請(qǐng)結(jié)合非營(yíng)利組織管理運(yùn)營(yíng)知識(shí)，為該組織制定一份項(xiàng)目實(shí)施方案。

答案：項(xiàng)目實(shí)施方案如下：

（1）項(xiàng)目目標(biāo)：幫助貧困地區(qū)的兒童改善生活條件，提高生活質(zhì)量；

（2）項(xiàng)目?jī)?nèi)容：改善住房條件、提供教育支持、開(kāi)展文體活動(dòng)等；

（3）項(xiàng)目時(shí)間：2年；

（4）項(xiàng)目地點(diǎn)：貧困地區(qū)；

（5）項(xiàng)目組織：成立項(xiàng)目實(shí)施小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、監(jiān)督等工作；

（6）項(xiàng)目預(yù)算：根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容制定預(yù)算，包括項(xiàng)目資金、物資采購(gòu)、人員培訓(xùn)等費(fèi)用；

（7）項(xiàng)目效果評(píng)估：通過(guò)實(shí)地考察、訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式，評(píng)估項(xiàng)目效果。

六、論述題（每題12分，共24分）

1.論述非營(yíng)利組織在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

答案：非營(yíng)利組織在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)主要包括：

機(jī)遇：

（1）社會(huì)需求不斷增長(zhǎng)，為非營(yíng)利組織提供了廣闊的發(fā)展空間；

（2）政府政策支持，為非營(yíng)利組織提供了良好的發(fā)展環(huán)境；

（3）社會(huì)資源豐富，為非營(yíng)利組織提供了發(fā)展保障；

（4）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，為非營(yíng)利組織提供了新的發(fā)展途徑。

挑戰(zhàn)：

（1）資金籌集困難；

（2）人才匱乏；

（3）社會(huì)認(rèn)知度不高；

（4）項(xiàng)目管理難度大。

2.論述非營(yíng)利組織如何提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。

答案：非營(yíng)利組織提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的策略包括：

（1）明確組織定位，突出特色；

（2）加強(qiáng)項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目質(zhì)量；

（3）拓展資金渠道，確保資金充足；

（4）培養(yǎng)專業(yè)人才，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；

（5）加強(qiáng)宣傳推廣，提高社會(huì)認(rèn)知度；

（6）積極參與社會(huì)事務(wù)，樹(shù)立良好形象。

本次試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共12分）

1.B

解析：非營(yíng)利組織的核心特征是以社會(huì)服務(wù)為目的，旨在滿足社會(huì)需求，而非盈利。

2.A

解析：非營(yíng)利組織通常以獨(dú)立法人身份存在，具有獨(dú)立的法律地位。

3.B

解析：非營(yíng)利組織的主要資金來(lái)源通常是社會(huì)捐贈(zèng)，而非政府撥款或市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。

4.C

解析：非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)是常見(jiàn)形式，而非股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。

5.D

解析：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理主要關(guān)注預(yù)算、資金籌集和成本控制，不包括市場(chǎng)營(yíng)銷。

6.D

解析：非營(yíng)利組織的人力資源管理關(guān)注激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)和發(fā)展，而非政府監(jiān)管。

二、簡(jiǎn)答題（每題6分，共18分）

1.非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任包括：提供社會(huì)服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公益、維護(hù)社會(huì)公平、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、保護(hù)環(huán)境等。

解析：社會(huì)責(zé)任是指組織在社會(huì)活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，非營(yíng)利組織通過(guò)其活動(dòng)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極影響。

2.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)包括：預(yù)算管理、資金籌集、成本控制、績(jī)效評(píng)估等。

解析：財(cái)務(wù)管理是確保組織財(cái)務(wù)健康和資源有效利用的關(guān)鍵，非營(yíng)利組織需要特別關(guān)注預(yù)算和資金管理。

3.非營(yíng)利組織的人力資源管理特點(diǎn)包括：激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

解析：人力資源管理關(guān)注的是如何吸引、保留和發(fā)展人才，非營(yíng)利組織需要關(guān)注志愿者的激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

三、論述題（每題12分，共24分）

1.非營(yíng)利組織在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）提供社會(huì)服務(wù)，滿足社會(huì)需求；

（2）促進(jìn)社會(huì)公益，推動(dòng)社會(huì)和諧；

（3）維護(hù)社會(huì)公平，減少社會(huì)不平等；

（4）推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，提高社會(huì)文明程度；

（5）保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

解析：非營(yíng)利組織通過(guò)提供服務(wù)和推動(dòng)社會(huì)變革，對(duì)社會(huì)進(jìn)步起到積極的推動(dòng)作用。

2.非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略包括：

（1）資金籌集困難；

（2）成本控制難度大；

（3）績(jī)效評(píng)估不完善；

（4）財(cái)務(wù)管理人才匱乏。

應(yīng)對(duì)策略包括：

（1）拓寬資金籌集渠道；

（2）加強(qiáng)成本控制；

（3）完善績(jī)效評(píng)估體系；

（4）培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才。

解析：財(cái)務(wù)管理是組織運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，非營(yíng)利組織需要面對(duì)資金、成本、績(jī)效和人才等多方面的挑戰(zhàn)。

四、案例分析題（每題12分，共24分）

1.案例一：該案例中非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題包括：

（1）預(yù)算管理不嚴(yán)格；

（2）資金籌集渠道單一；

（3）成本控制不力；

（4）績(jī)效評(píng)估體系不完善。

改進(jìn)措施：

（1）加強(qiáng)預(yù)算管理，確保預(yù)算執(zhí)行；

（2）拓寬資金籌集渠道，增加資金來(lái)源；

（3）加強(qiáng)成本控制，提高資金使用效率；

（4）完善績(jī)效評(píng)估體系，提高項(xiàng)目管理水平。

解析：通過(guò)分析案例，找出財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提升組織的財(cái)務(wù)管理水平。

2.案例二：該案例中非營(yíng)利組織人力資源管理存在的問(wèn)題包括：

（1）激勵(lì)機(jī)制不完善；

（2）培訓(xùn)與發(fā)展不足；

（3）薪酬福利不合理；

（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)不力。

改進(jìn)措施：

（1）完善激勵(lì)機(jī)制，提高志愿者積極性；

（2）加強(qiáng)培訓(xùn)與發(fā)展，提升志愿者能力；

（3）優(yōu)化薪酬福利，提高志愿者滿意度；

（4）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

解析：通過(guò)分析案例，找出人力資源管理中的問(wèn)題并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提升組織的志愿者管理能力。

五、綜合應(yīng)用題（每題12分，共24分）

1.活動(dòng)策劃方案如下：

（1）活動(dòng)目標(biāo)：提高社區(qū)居民的健康意識(shí)，普及健康知識(shí)；

（2）活動(dòng)內(nèi)容：健康講座、健康體檢、健康知識(shí)宣傳等；

（3）活動(dòng)時(shí)間：每月一次，每次2小時(shí)；

（4）活動(dòng)地點(diǎn)：社區(qū)活動(dòng)中心；

（5）活動(dòng)組織：成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、宣傳、執(zhí)行等工作；

（6）活動(dòng)預(yù)算：根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容制定預(yù)算，包括場(chǎng)地租賃、宣傳材料、活動(dòng)用品等費(fèi)用；

（7）活動(dòng)效果評(píng)估：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，評(píng)估活動(dòng)效果。

解析：根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)，制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃方案，包括活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、組織、預(yù)算和效果評(píng)估。

2.項(xiàng)目實(shí)施方案如下：

（1）項(xiàng)目目標(biāo)：幫助貧困地區(qū)的兒童改善生活條件，提高生活質(zhì)量；

（2）項(xiàng)目?jī)?nèi)容：改善住房條件、提供教育支持、開(kāi)展文體活動(dòng)等；

（3）項(xiàng)目時(shí)間：2年；

（4）項(xiàng)目地點(diǎn)：貧困地區(qū)；

（5）項(xiàng)目組織：成立項(xiàng)目實(shí)施小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、監(jiān)督等工作；

（6）項(xiàng)目預(yù)算：根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容制定預(yù)算，包括項(xiàng)目資金、物資采購(gòu)、人員培訓(xùn)等費(fèi)用；

（7）項(xiàng)目效果評(píng)估：通過(guò)實(shí)地考察、訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式，評(píng)估項(xiàng)目效果。

解析：根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)，制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案，包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、組織、預(yù)算和效果評(píng)估。

六、論述題（每題12分，共24分）

1.非營(yíng)利組織在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)包括：

機(jī)遇：

（1）社會(huì)需求不斷增長(zhǎng)，為非營(yíng)利組織提供了廣闊的發(fā)展空間；

（2）政府政策支持，為非營(yíng)利組織提供了良好的發(fā)展環(huán)境；

（3）社會(huì)資源豐富，為非營(yíng)利組織提供了發(fā)展保障；

（4）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，為非營(yíng)利組織提供了新的發(fā)展途徑。

挑戰(zhàn)：

（1）資金籌集困難；

（2）人才匱乏；

（3）社會(huì)認(rèn)