預(yù)算緊縮期行政成本控制專(zhuān)員績(jī)效考核二零二五指標(biāo)?本合同共二部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：地址：_____________法定代表人：_____________身份證號(hào)：_____________住址：_____________鑒于甲方為規(guī)范行政成本控制工作，提升績(jī)效考核科學(xué)性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方擔(dān)任行政成本控制專(zhuān)員期間的績(jī)效考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方在預(yù)算緊縮期內(nèi)（自____年____月____日至____年____月____日）履行行政成本控制職責(zé)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)及對(duì)應(yīng)權(quán)利義務(wù)。第二條考核周期1.月度考核：每月____日至次月____日為一個(gè)考核周期。2.年度綜合考核：以自然年度為周期，結(jié)合月度考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第三條績(jī)效考核指標(biāo)1.行政成本節(jié)約率：不低于____%，以實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的差額計(jì)算。2.預(yù)算執(zhí)行偏差率：控制在±____%以內(nèi)，以季度為單位統(tǒng)計(jì)。3.流程優(yōu)化建議采納數(shù)量：每季度有效建議不少于____項(xiàng)。4.跨部門(mén)協(xié)作滿意度：年度匿名評(píng)分不低于____分（滿分100分）。5.合規(guī)性審查通過(guò)率：提交的行政支出方案合規(guī)性審查通過(guò)率達(dá)____%。第四條考核方法1.數(shù)據(jù)收集：甲方財(cái)務(wù)部、審計(jì)部于每月____日前提供乙方相關(guān)數(shù)據(jù)。2.評(píng)分規(guī)則：行政成本節(jié)約率：每低于目標(biāo)值1%，扣____分；每高于目標(biāo)值1%，加____分。預(yù)算執(zhí)行偏差率：每超出目標(biāo)范圍0.5%，扣____分。流程優(yōu)化建議采納數(shù)量：每少1項(xiàng)，扣____分；每多1項(xiàng)，加____分。3.綜合評(píng)價(jià)：年度考核結(jié)合月度得分加權(quán)平均（權(quán)重：月度占____%，年度專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審占____%）。第五條績(jī)效工資計(jì)算1.月度績(jī)效工資基數(shù)：人民幣_(tái)___元。2.月度考核得分≥90分：發(fā)放全額績(jī)效工資；80分≤得分＜90分：按____%發(fā)放；70分≤得分＜80分：按____%發(fā)放；得分＜70分：不予發(fā)放。3.年度考核優(yōu)秀（得分≥95分）額外獎(jiǎng)勵(lì)____個(gè)月基本工資。第六條甲方權(quán)利義務(wù)1.提供乙方完成工作所需的預(yù)算數(shù)據(jù)、系統(tǒng)權(quán)限及跨部門(mén)協(xié)調(diào)支持。2.每季度首月____日前向乙方書(shū)面反饋上季度考核結(jié)果。3.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整考核指標(biāo)，但需提前____日書(shū)面通知乙方。第七條乙方權(quán)利義務(wù)2.有權(quán)要求甲方對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核申請(qǐng)需在結(jié)果公示后____日內(nèi)提出。3.須參加甲方組織的績(jī)效管理培訓(xùn)，年度參訓(xùn)時(shí)間不少于____小時(shí)。第八條數(shù)據(jù)真實(shí)性與完整性1.乙方提交的所有成本控制數(shù)據(jù)需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)造假或故意隱瞞，甲方有權(quán)單方解除合同并追償損失。第九條保密義務(wù)1.乙方不得向第三方披露甲方預(yù)算數(shù)據(jù)、考核細(xì)則及內(nèi)部流程信息。2.保密義務(wù)有效期自合同簽訂日起至終止后____年。第十條違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付績(jī)效工資，每逾期一日按應(yīng)付金額____%支付違約金。2.乙方連續(xù)____個(gè)月考核得分低于70分，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位或解除合同。第十一條不可抗力因自然災(zāi)害、政策調(diào)整等不可抗力導(dǎo)致考核無(wú)法實(shí)施，雙方協(xié)商順延或終止合同。第十二條爭(zhēng)議解決因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第十三條合同變更與解除1.任何條款變更需雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。2.合同期內(nèi)乙方提出解除，需提前____日書(shū)面通知甲方。第十四條法律適用本合同未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第十五條通知與送達(dá)雙方往來(lái)文件需以書(shū)面形式發(fā)送至本合同約定的地址，拒簽或退回視為送達(dá)。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履職期間提出的流程優(yōu)化方案、制度設(shè)計(jì)等成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。第十七條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十八條附件效力下列附件為本合同組成部分，與具有同等法律效力：1.《2025年度行政成本控制目標(biāo)分解表》2.《績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則及操作指南》第十九條其他約定1.乙方需每半年參加一次第三方機(jī)構(gòu)組織的成本管理能力認(rèn)證考試，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方為乙方設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)基金，年度節(jié)約金額超過(guò)目標(biāo)____%的部分，按____%比例獎(jiǎng)勵(lì)。第二部分：第三方介入后的修正第二十條第三方定義與范圍審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)乙方績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行獨(dú)立核查評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)成本控制方案實(shí)施效果進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)技術(shù)支持方：提供數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)或?qū)I(yè)工具服務(wù)法律顧問(wèn)：就考核爭(zhēng)議提供法律意見(jiàn)與甲乙雙方無(wú)直接利益關(guān)聯(lián)具備國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)（證書(shū)編號(hào)：_____________）簽署保密協(xié)議及利益沖突回避聲明第二十一條第三方介入程序1.選擇機(jī)制：甲方提出候選名單（不少于3家機(jī)構(gòu)），乙方在____日內(nèi)反饋意見(jiàn)雙方共同委托的第三方須經(jīng)雙方法定代表人簽字確認(rèn)2.委托文件：另行簽訂《三方協(xié)作協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、期限及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)主合同與補(bǔ)充協(xié)議沖突時(shí)，以《三方協(xié)作協(xié)議》為準(zhǔn)3.費(fèi)用承擔(dān)：審計(jì)/評(píng)估類(lèi)第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%、乙方承擔(dān)____%技術(shù)工具類(lèi)費(fèi)用從乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支第二十二條第三方權(quán)利義務(wù)1.核心權(quán)利：要求甲方提供與考核相關(guān)的全部原始憑證及數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限對(duì)乙方履職過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察并記錄（每月不超過(guò)____次）按服務(wù)協(xié)議收取約定報(bào)酬2.主要義務(wù)：每月____日前提交加蓋公章的核查/評(píng)估報(bào)告對(duì)工作成果承擔(dān)連帶專(zhuān)業(yè)責(zé)任發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常須在24小時(shí)內(nèi)書(shū)面告知甲乙雙方3.行為限制：不得直接干預(yù)乙方日常工作決策未經(jīng)允許不得復(fù)制、傳播甲方核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)期滿后____日內(nèi)銷(xiāo)毀所有過(guò)程性文件第二十三條數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證機(jī)制1.建立三重?cái)?shù)據(jù)核對(duì)體系：乙方自主申報(bào)數(shù)據(jù)（每月____日前）甲方財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核數(shù)據(jù)（每月____日前）第三方機(jī)構(gòu)抽樣審計(jì)（抽樣比例不低于____%）2.數(shù)據(jù)差異處理規(guī)則：三方數(shù)據(jù)偏差≤____%時(shí)，以甲方數(shù)據(jù)為準(zhǔn)偏差＞____%時(shí)，啟動(dòng)二次核查程序（費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)）第二十四條第三方監(jiān)督與更換1.甲乙雙方成立聯(lián)合監(jiān)督小組（甲方代表____人，乙方代表____人），每季度對(duì)第三方工作進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分表包括：報(bào)告及時(shí)性（權(quán)重____%）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率（權(quán)重____%）專(zhuān)業(yè)合規(guī)性（權(quán)重____%）2.累計(jì)兩次評(píng)分低于____分，可經(jīng)雙方法定代表人聯(lián)署函解除第三方委托3.第三方主動(dòng)退出需提前____日提交書(shū)面申請(qǐng)，并完成工作交接第二十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)特別約定1.第三方在服務(wù)過(guò)程中形成的下列成果歸屬甲方：數(shù)據(jù)分析模型及算法邏輯成本控制評(píng)估方法論框架專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)底稿及結(jié)論報(bào)告2.第三方可保留非敏感性的通用技術(shù)工具所有權(quán)，但須向甲方授予永久免費(fèi)使用權(quán)第二十六條保密義務(wù)延伸1.第三方須與甲方另行簽訂保密協(xié)議，保密范圍擴(kuò)展至：乙方個(gè)人績(jī)效考核軌跡數(shù)據(jù)甲方成本結(jié)構(gòu)敏感信息（保密級(jí)別：_____________）跨部門(mén)協(xié)作中的未公開(kāi)決策信息2.泄密賠償標(biāo)準(zhǔn)：一般商業(yè)信息泄露：按服務(wù)費(fèi)總額____倍賠償核心機(jī)密泄露：承擔(dān)實(shí)際損失且不低于人民幣_(tái)___萬(wàn)元第二十七條爭(zhēng)議解決機(jī)制調(diào)整1.因第三方行為引發(fā)的爭(zhēng)議，按下列順序處理：第一步：三方協(xié)商（期限不超過(guò)____日）第二步：提交_____________調(diào)解委員會(huì)調(diào)解第三步：向_____________人民法院提起訴訟2.第三方需預(yù)先繳納爭(zhēng)議保證金人民幣_(tái)___萬(wàn)元至共管賬戶第二十八條合同銜接條款1.原合同第六條甲方義務(wù)增加第4項(xiàng)：“確保第三方機(jī)構(gòu)在____個(gè)工作日內(nèi)完成系統(tǒng)接入與數(shù)據(jù)對(duì)接”2.原合同第十條違約責(zé)任增加第3項(xiàng)：“因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致考核數(shù)據(jù)失真的，甲乙雙方保留向第三方追償?shù)臋?quán)利”第二十九條第三方介入后的績(jī)效調(diào)整1.引入第三方后的考核指標(biāo)修正公式：最終得分=原考核得分×____%+第三方評(píng)價(jià)得分×____%2.設(shè)立爭(zhēng)議數(shù)據(jù)緩沖機(jī)制：?jiǎn)雾?xiàng)指標(biāo)爭(zhēng)議值超過(guò)____%時(shí)，該指標(biāo)當(dāng)月按平均值計(jì)算年度累計(jì)爭(zhēng)議超過(guò)____次的，啟動(dòng)全面審計(jì)程序第三十條第三方服務(wù)終止條款1.服務(wù)期屆滿前____日，第三方需提交《終期服務(wù)評(píng)估報(bào)告》2.終止后義務(wù)：保存所有工作底稿至少____年收到書(shū)面通知后____日內(nèi)移交全部數(shù)據(jù)資產(chǎn)五年內(nèi)不得為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供同類(lèi)服務(wù)第三十一條附則1.本修正部分為原合同不可分割的組成部分，編號(hào)順延至第三十一條2.修正條款與原合同條款沖突時(shí)，以本部分約定為準(zhǔn)合同簽署頁(yè)甲方（蓋章）：_____________法定代表人（簽字）：_____________簽署日期：