乙類傳染病乙級管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制乙類傳染病的傳播和流行，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.預(yù)防為主原則：采取綜合措施，加強健康教育，提高員工自我防護意識，預(yù)防乙類傳染病的發(fā)生。2.早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療原則：及時發(fā)現(xiàn)病例，迅速報告，采取有效的隔離和治療措施，防止疫情擴散。3.依法管理原則：嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，開展乙類傳染病的防控工作。二、乙類傳染病定義及范圍乙類傳染病是指：傳染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結(jié)核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風(fēng)、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。三、防控組織與職責(zé)（一）防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責(zé)人為成員的乙類傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)為：1.制定和修訂公司乙類傳染病防控管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.組織協(xié)調(diào)公司乙類傳染病防控工作，研究解決防控工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查各部門乙類傳染病防控措施的落實情況。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負責(zé)制定和實施公司乙類傳染病防控宣傳教育計劃，組織開展多種形式的宣傳活動，提高員工的防控意識。負責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔。負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的防控物資采購、儲備和發(fā)放工作，確保防控物資充足。負責(zé)收集、匯總和上報公司乙類傳染病防控工作信息，及時傳達上級部門的工作要求和指示。2.人力資源部門將乙類傳染病防控知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解防控要求。負責(zé)對患病員工的病假管理，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的病假待遇。協(xié)助行政部門做好患病員工的隔離安排和跟蹤管理工作。3.生產(chǎn)部門根據(jù)公司防控工作要求，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免因人員聚集增加疫情傳播風(fēng)險。負責(zé)本部門生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，對生產(chǎn)設(shè)備進行定期清潔消毒。配合行政部門做好員工的體溫檢測和健康狀況監(jiān)測工作，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。4.銷售部門向客戶宣傳公司的乙類傳染病防控措施，提醒客戶做好個人防護。在開展業(yè)務(wù)活動時，盡量減少人員聚集，避免疫情傳播。對出差員工進行防控知識培訓(xùn)，要求其遵守當(dāng)?shù)氐姆揽匾?guī)定。5.財務(wù)部門保障乙類傳染病防控工作所需的經(jīng)費，確保防控物資采購、宣傳教育、隔離觀察等費用及時到位。對防控經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。（三）員工個人職責(zé)1.自覺遵守國家和公司的乙類傳染病防控規(guī)定，積極配合公司做好防控工作。2.加強自我防護，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、戴口罩、保持社交距離等。3.積極參加公司組織的乙類傳染病防控知識培訓(xùn)和宣傳活動，提高自身防控意識和能力。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，應(yīng)及時報告所在部門負責(zé)人，并主動前往醫(yī)院就醫(yī)，不得隱瞞病情。5.患病員工應(yīng)自覺配合公司的隔離治療和跟蹤管理措施，按時服藥，定期復(fù)查，爭取早日康復(fù)。四、預(yù)防措施（一）健康教育1.定期組織開展乙類傳染病防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的基本知識、傳播途徑、預(yù)防方法、癥狀識別、報告流程等。培訓(xùn)可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠全面了解防控知識。2.在公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等顯著位置張貼乙類傳染病防控宣傳海報和標語，宣傳防控知識和政策，營造良好的防控氛圍。3.通過公司內(nèi)部郵件、微信公眾號等渠道定期推送乙類傳染病防控信息，提醒員工關(guān)注自身健康，做好個人防護。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.加強公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清掃、消毒。清潔消毒工作要嚴格按照相關(guān)標準和規(guī)范進行，確保消毒效果。2.保持室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風(fēng)換氣。在人員密集場所可使用空氣凈化設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。3.加強對公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的清潔消毒，如電梯按鈕、門把手、水龍頭等高頻接觸部位，要增加消毒頻次。4.對公司內(nèi)的垃圾桶要及時清理，保持垃圾不堆積、不外溢，并定期進行消毒處理。（三）個人防護1.為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并指導(dǎo)員工正確使用。2.要求員工在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所佩戴口罩，保持社交距離。在人員密集或通風(fēng)不良的場所，應(yīng)佩戴符合標準的口罩。3.提醒員工勤洗手，采用正確的洗手方法，如七步洗手法，用肥皂或洗手液在流動水下徹底清洗雙手。4.鼓勵員工在咳嗽或打噴嚏時，使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。用過的紙巾、口罩等應(yīng)放置在有蓋的垃圾桶內(nèi)，并及時清理。（四）食品衛(wèi)生管理1.加強公司食堂的食品衛(wèi)生管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等各項制度。食堂工作人員要持健康證上崗，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。2.嚴格把控食品原材料質(zhì)量，采購新鮮、衛(wèi)生的食材，避免采購和使用過期、變質(zhì)、受污染的食品。3.食品加工過程要做到生熟分開，煮熟煮透，確保食品安全。4.加強食堂餐具的清洗消毒，采用高溫消毒或化學(xué)消毒等方式，確保餐具清潔衛(wèi)生。5.合理安排食堂就餐時間，采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。（五）通風(fēng)與空調(diào)系統(tǒng)管理1.定期對公司的通風(fēng)與空調(diào)系統(tǒng)進行檢查、維護和清潔，確保其正常運行。2.空調(diào)系統(tǒng)的新風(fēng)量應(yīng)符合衛(wèi)生要求，過濾網(wǎng)要定期清洗或更換，防止灰塵、細菌等在空調(diào)系統(tǒng)內(nèi)滋生和傳播。3.在使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行清洗消毒，并進行衛(wèi)生檢測，檢測合格后方可繼續(xù)使用。五、監(jiān)測與報告（一）健康監(jiān)測1.建立員工健康監(jiān)測制度，要求員工每日上班前自行測量體溫，并如實報告?zhèn)€人健康狀況。2.各部門負責(zé)人負責(zé)對本部門員工的健康狀況進行檢查和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告行政部門。3.在公司入口處設(shè)置體溫檢測點，對進入公司的員工進行體溫檢測。體溫異常者不得進入公司，并及時安排就醫(yī)。（二）疫情報告1.如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀，或被醫(yī)療機構(gòu)診斷為乙類傳染病確診病例、疑似病例，所在部門負責(zé)人應(yīng)立即報告行政部門。2.行政部門接到報告后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)報告公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并同時向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)和主管部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括患者基本信息、癥狀表現(xiàn)、就診情況、密切接觸者等詳細信息。3.嚴格執(zhí)行疫情報告的屬地管理原則，不得瞞報、漏報、遲報疫情信息。對違反報告制度的單位和個人，將依法依規(guī)追究責(zé)任。六、隔離與治療（一）隔離措施1.對確診病例、疑似病例及密切接觸者，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)的要求，及時采取隔離措施。2.公司設(shè)立專門的隔離觀察區(qū)域，為隔離人員提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)。隔離觀察區(qū)域應(yīng)安排專人負責(zé)管理，嚴格遵守隔離規(guī)定，防止交叉感染。3.對隔離人員要進行定期的體溫檢測和健康狀況監(jiān)測，了解其身體狀況變化。如出現(xiàn)病情加重等異常情況，應(yīng)及時送往醫(yī)院治療。（二）治療安排1.患病員工應(yīng)及時前往當(dāng)?shù)囟c醫(yī)療機構(gòu)進行診治。公司人力資源部門應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為患病員工提供必要的支持和幫助，包括按照規(guī)定給予病假待遇、協(xié)助辦理請假手續(xù)等。2.對于確診病例，公司應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)做好疫情防控相關(guān)工作，如提供密切接觸者信息、協(xié)助開展流行病學(xué)調(diào)查等。3.患病員工治愈后，需提供醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司審核同意后，方可返崗工作。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動1.一旦發(fā)現(xiàn)乙類傳染病疫情，公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展疫情防控應(yīng)急處置工作。2.應(yīng)急預(yù)案啟動后，各部門應(yīng)按照職責(zé)分工，迅速行動，密切配合，確保各項防控措施有效落實。（二）應(yīng)急處置措施1.加強對疫情現(xiàn)場的管控，限制人員進出，避免疫情擴散。對確診病例、疑似病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所進行封閉管理，并進行全面消毒。2.對密切接觸者進行全面排查和登記，按照要求落實集中隔離或居家隔離措施。隔離期間，安排專人負責(zé)跟蹤管理，確保隔離措施到位。3.配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助查明疫情傳播鏈，采取針對性的防控措施。4.根據(jù)疫情發(fā)展情況，適時調(diào)整公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作安排，避免人員聚集，減少疫情傳播風(fēng)險。如必要，可實行部分或全部員工居家辦公。5.加強對員工的心理關(guān)懷和疏導(dǎo)，及時了解員工的思想動態(tài)和心理狀況，通過多種方式提供心理支持和幫助，緩解員工的焦慮和恐懼情緒。（三）應(yīng)急響應(yīng)終止1.當(dāng)疫情得到有效控制，最后一例確診病例經(jīng)過最長潛伏期無新的病例出現(xiàn)，且經(jīng)過當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)評估同意后，公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組可宣布應(yīng)急響應(yīng)終止。2.應(yīng)急響應(yīng)終止后，公司應(yīng)繼續(xù)做好疫情監(jiān)測和防控工作，加強對重點區(qū)域和人員的管理，防止疫情反彈。同時，總結(jié)疫情防控工作經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。八、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度乙類傳染病防控知識培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家相關(guān)法律法規(guī)、防控政策、乙類傳染病防控知識、個人防護技能、疫情報告流程、應(yīng)急處置措施等。3.根據(jù)不同崗位的特點和需求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)對象包括公司全體員工、新入職員工、食堂工作人員、保潔人員等重點崗位人員。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作，可邀請當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)的專業(yè)人員進行授課，也可通過線上培訓(xùn)平臺、內(nèi)部培訓(xùn)教材等多種形式進行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工的培訓(xùn)效果進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、現(xiàn)場操作演示等多種形式。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或再次培訓(xùn)，直至考核合格。（三）演練方案1.制定乙類傳染病防控應(yīng)急演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、參與人員和職責(zé)分工等。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括疫情報告、現(xiàn)場隔離、人員疏散、消毒處理、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)，模擬真實的疫情場景，檢驗和提高公司應(yīng)急處置能力。3.根據(jù)演練方案定期組織開展演練活動，演練頻次每年不少于[X]次。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估和總結(jié)，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案和防控措施進行調(diào)整和完善。九、獎懲措施（一）獎勵1.對在乙類傳染病防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.表現(xiàn)突出的行為包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)疫情并報告，采取有效措施防止疫情擴散；積極參與防控知識宣傳和培訓(xùn)工作，提高員工防控意識；在應(yīng)急處置工作中，表現(xiàn)出勇敢、負責(zé)的精神，為疫情防控做出重要貢獻等。（二）懲罰1.對違反公司乙類傳