企業(yè)復(fù)工后防疫管理制度一、總則1.目的為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工后的疫情防控工作，有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、外來訪客及進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的所有人員。3.基本原則（1）以人為本，預(yù)防為主。把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。（2）科學(xué)防控，精準(zhǔn)施策。根據(jù)疫情形勢和企業(yè)實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的防控措施，做到精準(zhǔn)防控、有效防控。（3）分級負(fù)責(zé)，屬地管理。企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人為本部門疫情防控工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的疫情防控工作。同時(shí)，積極配合當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的疫情防控工作，落實(shí)屬地管理要求。（4）聯(lián)防聯(lián)控，群防群治。加強(qiáng)與員工、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的工作格局。二、組織管理1.成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)成立以總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)的疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在企業(yè)行政部門，負(fù)責(zé)疫情防控工作的日常組織和協(xié)調(diào)。2.職責(zé)分工（1）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實(shí)國家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)及政策要求，制定企業(yè)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。定期召開疫情防控工作會議，研究部署疫情防控工作，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作的組織實(shí)施、監(jiān)督檢查和考核評價(jià)，確保疫情防控工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。（2）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)收集、整理、上報(bào)疫情防控工作信息，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和要求。組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的疫情防控意識和自我防護(hù)能力。負(fù)責(zé)企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作，做好防疫物資的采購、儲備和發(fā)放工作。協(xié)助當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門做好疫情防控工作，配合做好員工的健康監(jiān)測、排查、隔離等工作。負(fù)責(zé)疫情防控工作相關(guān)文件、資料的整理和歸檔工作。（3）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)為本部門疫情防控工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的疫情防控工作，確保本部門員工嚴(yán)格遵守企業(yè)的疫情防控管理制度。加強(qiáng)對本部門員工的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)掌握員工的健康狀況和行蹤軌跡，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。組織本部門員工開展疫情防控知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高員工的疫情防控意識和自我防護(hù)能力。配合企業(yè)做好辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作，督促員工做好個人防護(hù)措施。（4）員工職責(zé)自覺遵守國家和地方政府有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)及政策要求，遵守企業(yè)的疫情防控管理制度。積極配合企業(yè)做好疫情防控工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況和行蹤軌跡，接受企業(yè)的健康監(jiān)測和排查。加強(qiáng)自我防護(hù)，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，佩戴口罩、勤洗手、勤消毒、保持社交距離。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并按照企業(yè)的要求前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。三、人員管理1.員工健康管理（1）建立員工健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、出行軌跡等。員工每日上班前需通過企業(yè)指定的健康申報(bào)平臺進(jìn)行健康申報(bào)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。（2）加強(qiáng)員工日常健康監(jiān)測，每日對員工進(jìn)行體溫檢測。體溫檢測可采用手持式體溫計(jì)或紅外熱成像儀等設(shè)備進(jìn)行，檢測地點(diǎn)可設(shè)在企業(yè)入口處、辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等。如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即安排其到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（3）對來自疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工，按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)要求進(jìn)行隔離觀察。隔離觀察期間，企業(yè)應(yīng)為其提供必要的生活保障，并安排專人負(fù)責(zé)與員工溝通聯(lián)系，了解其健康狀況。隔離期滿且無異常癥狀的員工，方可解除隔離返回工作崗位。2.外來人員管理（1）嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入企業(yè)。確因工作需要進(jìn)入企業(yè)的外來人員，需提前與企業(yè)相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，并提供個人有效身份證件、近期行程軌跡等信息。（2）對進(jìn)入企業(yè)的外來人員進(jìn)行體溫檢測和健康詢問，如發(fā)現(xiàn)體溫異常或有咳嗽、乏力等癥狀的人員，禁止其進(jìn)入企業(yè)，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（3）外來人員進(jìn)入企業(yè)后，應(yīng)全程佩戴口罩，在指定區(qū)域活動，不得隨意進(jìn)入員工辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域?；顒咏Y(jié)束后，應(yīng)及時(shí)離開企業(yè)。3.員工出行管理（1）鼓勵員工盡量選擇步行、騎行或乘坐私家車上下班，減少乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)全程佩戴口罩，盡量避免與他人近距離接觸。（2）員工在上下班途中如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。（3）疫情防控期間，非必要情況員工不得離開所在城市。如確因特殊原因需要離開所在城市的，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。返回后，需按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)要求進(jìn)行隔離觀察。四、辦公區(qū)域管理1.環(huán)境衛(wèi)生管理（1）加強(qiáng)企業(yè)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔、通風(fēng)良好。每日對辦公區(qū)域進(jìn)行清掃、消毒，重點(diǎn)對電梯按鈕、門把手、辦公桌椅、電腦鍵盤等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。消毒可采用含氯消毒劑或75%酒精等進(jìn)行擦拭消毒。（2）保持辦公區(qū)域內(nèi)垃圾桶清潔，及時(shí)清理垃圾，做到日產(chǎn)日清。垃圾應(yīng)分類收集，廢棄口罩等防護(hù)用品應(yīng)單獨(dú)放置在專用垃圾桶內(nèi)，并按照醫(yī)療廢棄物進(jìn)行處理。（3）加強(qiáng)對衛(wèi)生間的管理，每日對衛(wèi)生間進(jìn)行清掃、消毒，確保衛(wèi)生間無異味、無積水。衛(wèi)生間應(yīng)配備洗手液、衛(wèi)生紙等用品，方便員工使用。2.通風(fēng)換氣管理（1）加強(qiáng)辦公區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每日上班前和下班后，應(yīng)打開門窗通風(fēng)30分鐘以上。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。（2）在通風(fēng)良好的情況下，可不佩戴口罩。如通風(fēng)條件不佳，員工應(yīng)佩戴口罩。3.人員聚集管理（1）減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、視頻會議等方式進(jìn)行工作溝通和交流。如確需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離。會議結(jié)束后，應(yīng)對會議場所進(jìn)行消毒。（2）避免人員在辦公區(qū)域內(nèi)扎堆聊天、聚餐等行為。員工之間應(yīng)保持1米以上的社交距離。4.公共區(qū)域管理（1）加強(qiáng)對企業(yè)公共區(qū)域的管理，如食堂、會議室、活動室等。食堂應(yīng)實(shí)行錯峰就餐，減少人員聚集。就餐時(shí)，員工應(yīng)保持安全距離，同向就坐。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保食品安全。（2）會議室、活動室等公共區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行清掃、消毒，使用后及時(shí)開窗通風(fēng)。五、生產(chǎn)區(qū)域管理1.環(huán)境衛(wèi)生管理（1）加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生。每日對生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行清掃、消毒，重點(diǎn)對生產(chǎn)設(shè)備、操作臺面、物料搬運(yùn)工具等進(jìn)行消毒。消毒可采用含氯消毒劑或75%酒精等進(jìn)行擦拭消毒。（2）保持生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)垃圾桶清潔，及時(shí)清理垃圾，做到日產(chǎn)日清。垃圾應(yīng)分類收集，廢棄口罩等防護(hù)用品應(yīng)單獨(dú)放置在專用垃圾桶內(nèi)，并按照醫(yī)療廢棄物進(jìn)行處理。（3）加強(qiáng)對生產(chǎn)車間衛(wèi)生間的管理，每日對衛(wèi)生間進(jìn)行清掃、消毒，確保衛(wèi)生間無異味、無積水。衛(wèi)生間應(yīng)配備洗手液、衛(wèi)生紙等用品，方便員工使用。2.通風(fēng)換氣管理（1）加強(qiáng)生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每日上班前和下班后，應(yīng)打開門窗通風(fēng)30分鐘以上。如使用通風(fēng)設(shè)備，應(yīng)確保通風(fēng)設(shè)備運(yùn)行正常，定期對通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。（2）在通風(fēng)良好的情況下，可不佩戴口罩。如通風(fēng)條件不佳，員工應(yīng)佩戴口罩。3.人員聚集管理（1）減少人員聚集活動，合理安排生產(chǎn)班次和作業(yè)人員，避免人員過度集中。員工之間應(yīng)保持1米以上的社交距離。（2）加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。如發(fā)現(xiàn)員工在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)身體不適等異常情況，應(yīng)立即停止工作，并按照企業(yè)的要求進(jìn)行處理。4.公共區(qū)域管理（1）加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)區(qū)域公共區(qū)域的管理，如倉庫、配電室、機(jī)房等。倉庫應(yīng)保持貨物擺放整齊，通道暢通，定期進(jìn)行清掃、消毒。配電室、機(jī)房等區(qū)域應(yīng)定期進(jìn)行巡檢，確保設(shè)備運(yùn)行正常，做好防火、防潮、防盜等工作。（2）對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施，如樓梯扶手、電梯按鈕等，應(yīng)定期進(jìn)行消毒，確保公共設(shè)施的清潔衛(wèi)生。六、防疫物資管理1.物資儲備企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情防控工作需要，儲備充足的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計(jì)、紅外熱成像儀等。防疫物資的儲備量應(yīng)滿足企業(yè)復(fù)工后至少[X]天的使用需求。2.物資采購防疫物資的采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量合格。采購過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保采購行為合法合規(guī)。3.物資發(fā)放建立防疫物資發(fā)放管理制度，明確防疫物資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程。防疫物資應(yīng)按需發(fā)放，優(yōu)先保障一線員工、關(guān)鍵崗位員工和有特殊需求的員工。發(fā)放時(shí)，應(yīng)做好登記記錄，確保防疫物資發(fā)放數(shù)量準(zhǔn)確、流向清晰。4.物資管理設(shè)立防疫物資專用倉庫，對防疫物資進(jìn)行分類存放、專人管理。定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。如發(fā)現(xiàn)防疫物資短缺或損壞，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和更換。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)（1）組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的疫情防控意識和自我防護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新型冠狀病毒肺炎的基本知識、防控措施、個人防護(hù)方法等。（2）培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等多種形式。線上培訓(xùn)可通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等渠道發(fā)布培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。線下培訓(xùn)可邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，或組織員工觀看疫情防控相關(guān)的宣傳教育片。（3）定期對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估，確保員工掌握疫情防控知識和技能。對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至考核合格為止。2.宣傳（1）通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號、宣傳欄等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和企業(yè)的疫情防控管理制度，營造良好的疫情防控氛圍。（2）及時(shí)發(fā)布疫情防控工作動態(tài)和相關(guān)信息，讓員工了解企業(yè)的疫情防控工作進(jìn)展情況，增強(qiáng)員工的信心。（3）宣傳內(nèi)容應(yīng)科學(xué)準(zhǔn)確、通俗易懂，避免傳播不實(shí)信息和謠言。八、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情報(bào)告、隔離觀察、醫(yī)療救治、消毒處理、后勤保障等方面的內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。2.應(yīng)急演練定期組織開展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急演練應(yīng)包括模擬疫情發(fā)生、報(bào)告、隔離、救治、消毒等環(huán)節(jié)，確保員工熟悉應(yīng)急處置流程，能夠在實(shí)際工作中迅速、準(zhǔn)確地進(jìn)行應(yīng)對。3.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或疑似感染新型冠狀病毒肺炎的情況，應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并由部門負(fù)責(zé)人報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在接到報(bào)告后[X]小時(shí)內(nèi)，向當(dāng)?shù)丶部夭块T和相關(guān)部門報(bào)告。4.隔離觀察對體溫異?；蛞伤聘腥拘滦凸跔畈《痉窝椎膯T工，應(yīng)立即安排其到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察。隔離觀察期間，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與員工溝通聯(lián)系，了解其健康狀況，并為其提供必要的生活保障。5.醫(yī)療救治如員工確診感染新型冠狀病毒肺炎，企業(yè)應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門做好醫(yī)療救治工作，并及時(shí)通知員工家屬。同時(shí)，對與確診員工密切接觸的人員，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)要求進(jìn)行隔離觀察和核酸檢測。6.消毒處理對確診員工所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶部夭块T的指導(dǎo)下進(jìn)行全面消毒處理。消毒處理應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，確保消毒效果。7.后勤保障在疫情防控期間，企業(yè)應(yīng)做好后勤保障工作，確保防疫物資的供應(yīng)、員工的生活需求等得到滿足。同時(shí)，加強(qiáng)對企業(yè)食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，做好食品安全和衛(wèi)生防疫工作。九、監(jiān)督檢查1.成立監(jiān)督檢查小組企業(yè)成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對企業(yè)各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查小組由企業(yè)行政部門、人力資源部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等相關(guān)人員組成。2.檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查小組應(yīng)定期對企業(yè)各部門的疫情防控工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括人員健康管理、辦公區(qū)域管理、生產(chǎn)區(qū)域管理、防疫物資管理、培訓(xùn)與宣傳、應(yīng)急處置等方面的工作落實(shí)情況。3.檢查方式監(jiān)督檢查小組可采用現(xiàn)場