lng職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司LNG作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及LNG作業(yè)的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合，做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。3.分類管理、綜合治理原則：根據(jù)職業(yè)病危害的種類、程度和防護(hù)狀況，實(shí)行分類管理，采取綜合措施，有效治理職業(yè)病危害。4.全員參與原則：強(qiáng)化全體員工的職業(yè)病防治意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與職業(yè)病防治工作，切實(shí)保障員工的健康權(quán)益。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的人力、物力和財(cái)力資源。2.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，決策職業(yè)衛(wèi)生管理的重大事項(xiàng)。（二）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，督促相關(guān)部門及時(shí)整改存在的問題。4.負(fù)責(zé)建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，如實(shí)記錄職業(yè)衛(wèi)生管理工作和員工職業(yè)健康狀況。5.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。（三）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)本部門LNG作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。2.組織員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，監(jiān)督員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。3.配合安全管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（四）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，組織員工參加職業(yè)健康體檢，確保員工上崗前具備健康的身體條件。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障員工在遭受職業(yè)病危害時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，合理安排員工崗位，避免員工接觸職業(yè)病危害因素。（五）員工1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。3.積極配合公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，定期參加職業(yè)健康體檢，如實(shí)提供個(gè)人健康信息。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）工程技術(shù)措施1.采用先進(jìn)的LNG生產(chǎn)工藝和設(shè)備，優(yōu)化工藝流程，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和擴(kuò)散。2.在LNG儲(chǔ)存、裝卸、氣化等作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置有效的通風(fēng)設(shè)施，確保作業(yè)場(chǎng)所空氣流通，降低有害氣體濃度。3.對(duì)LNG設(shè)備、管道等進(jìn)行定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，防止泄漏，減少職業(yè)病危害因素的逸出。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強(qiáng)對(duì)LNG作業(yè)場(chǎng)所的日常管理，保持作業(yè)環(huán)境整潔衛(wèi)生，物料擺放整齊有序。3.制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并張貼在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)員工正確操作，避免因操作不當(dāng)引發(fā)職業(yè)病危害事故。（三）個(gè)體防護(hù)措施1.根據(jù)不同的作業(yè)崗位和職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防毒面具、防寒服等。2.定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其防護(hù)性能良好。3.教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，使其熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的使用方法和注意事項(xiàng)。（四）應(yīng)急救援措施1.制定LNG職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。3.在作業(yè)場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、急救藥品、擔(dān)架等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理要求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、應(yīng)急救援知識(shí)等方面。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解職業(yè)病防治的法律責(zé)任和義務(wù)。2.職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)：講解LNG作業(yè)過程中存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果，傳授預(yù)防職業(yè)病的方法和措施。3.勞動(dòng)防護(hù)用品培訓(xùn)：介紹各類勞動(dòng)防護(hù)用品的功能、適用范圍、使用方法和注意事項(xiàng)，確保員工正確佩戴和使用。4.應(yīng)急救援培訓(xùn)：開展LNG職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，包括事故報(bào)告程序、應(yīng)急救援措施、自救互救方法等，提高員工的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，組織員工集中學(xué)習(xí)。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工進(jìn)行操作技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、口試、實(shí)際操作等多種形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對(duì)考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生狀況和員工崗位特點(diǎn)，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，明確監(jiān)護(hù)對(duì)象、監(jiān)護(hù)項(xiàng)目、監(jiān)護(hù)周期等內(nèi)容。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)涵蓋接觸LNG職業(yè)病危害因素的員工，包括一線作業(yè)人員、設(shè)備維護(hù)人員、管理人員等。（二）健康檢查項(xiàng)目1.上崗前職業(yè)健康檢查：對(duì)新入職員工進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查，重點(diǎn)檢查與LNG作業(yè)相關(guān)的身體指標(biāo)，如血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、肺功能、聽力等，確保員工上崗前身體狀況符合職業(yè)衛(wèi)生要求。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：定期組織接觸LNG職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和特點(diǎn)確定，一般包括內(nèi)科常規(guī)檢查、眼科檢查、聽力檢查、胸部X射線檢查等。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查：員工離職前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，以確定其在離職時(shí)的健康狀況與接觸職業(yè)病危害因素期間的關(guān)系，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)。（三）健康檢查機(jī)構(gòu)1.公司應(yīng)選擇依法設(shè)立并取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工職業(yè)健康檢查。2.與職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范、準(zhǔn)確。（四）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得擅自銷毀。3.定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。六、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)（一）檢測(cè)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)制定年度職業(yè)病危害因素檢測(cè)計(jì)劃，明確檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)地點(diǎn)、檢測(cè)時(shí)間和檢測(cè)機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。2.檢測(cè)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司內(nèi)所有LNG作業(yè)場(chǎng)所，包括儲(chǔ)存區(qū)、裝卸區(qū)、氣化區(qū)等。（二）檢測(cè)機(jī)構(gòu)選擇1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)。2.與檢測(cè)機(jī)構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確檢測(cè)與評(píng)價(jià)的范圍、內(nèi)容、方法、時(shí)間要求、質(zhì)量控制等條款，確保檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和公正性。（三）檢測(cè)與評(píng)價(jià)內(nèi)容1.職業(yè)病危害因素檢測(cè)：對(duì)LNG作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)，包括天然氣濃度、硫化氫濃度、一氧化碳濃度、噪聲強(qiáng)度等，分析其濃度或強(qiáng)度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)：根據(jù)檢測(cè)結(jié)果和公司實(shí)際情況，對(duì)公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，分析存在的問題和潛在的職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施和建議。（四）檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告管理1.檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告，并提交給公司安全管理部門。2.安全管理部門應(yīng)及時(shí)將檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告存檔，并向公司管理層匯報(bào)，根據(jù)報(bào)告結(jié)果采取相應(yīng)的整改措施。七、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷程序1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部門報(bào)告，并提供相關(guān)的職業(yè)健康檢查資料。2.公司安全管理部門應(yīng)協(xié)助員工按照國家有關(guān)規(guī)定，選擇具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。3.員工應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)資料，積極配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷工作。（二）鑒定程序1.如員工對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上一級(jí)職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定。2.公司應(yīng)協(xié)助員工準(zhǔn)備鑒定所需的材料，包括職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告等。3.員工應(yīng)按照鑒定機(jī)構(gòu)的要求參加鑒定，如實(shí)陳述相關(guān)情況，接受鑒定機(jī)構(gòu)的詢問和檢查。（三）費(fèi)用承擔(dān)1.員工的職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.如屬于公司責(zé)任導(dǎo)致員工患職業(yè)病的，診斷、鑒定費(fèi)用由公司承擔(dān)；如屬于員工自身責(zé)任導(dǎo)致患職業(yè)病的，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。（四）后續(xù)處理1.如員工被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排治療、康復(fù)，并給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2.對(duì)確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)論和員工身體狀況，合理調(diào)整其工作崗位，妥善安置員工。八、職業(yè)病危害事故處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司管理層報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。（二）應(yīng)急救援1.公司應(yīng)立即組織應(yīng)急救援隊(duì)伍，按照應(yīng)急預(yù)案的要求開展救援工作，迅速撤離事故現(xiàn)場(chǎng)的人員，搶救中毒、受傷人員，控制事故擴(kuò)大。2.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，以便進(jìn)行事故調(diào)查和原因分析。（三）事故調(diào)查1.事故發(fā)生后，公司應(yīng)配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門進(jìn)行事故調(diào)查，提供相關(guān)資料和證據(jù)。2.事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，分析事故的性質(zhì)和責(zé)任。（四）處理措施1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰。2.針對(duì)事故原因，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.對(duì)事故中的受害者進(jìn)行妥善安置和賠償，保障其合法權(quán)益。九、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴情況等。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤