云南省職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的相關(guān)方，包括承包商、供應(yīng)商等。3.基本原則預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。實行分類管理、綜合治理的原則，根據(jù)職業(yè)病危害的程度，采取相應(yīng)的管理措施和防治手段。全員參與的原則，公司各級管理人員、員工應(yīng)積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，履行各自的職責(zé)。依法管理的原則，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，依法開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職責(zé)分工1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標(biāo)和計劃，并確保其實施。提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源，包括人力、物力和財力等。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調(diào)。組織制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。組織職業(yè)病危害因素的檢測、評價工作，定期向員工公布檢測、評價結(jié)果。負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的組織和實施，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生事故和糾紛，及時向上級主管部門報告。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度。組織本部門員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動。對本部門的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)和管理，確保其正常運(yùn)行。及時向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告本部門發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患。4.員工遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護(hù)用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患及時報告，并配合公司進(jìn)行處理。依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”公司新、改、擴(kuò)建項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。在建設(shè)項目可行性論證階段，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計，設(shè)計文件應(yīng)符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。在建設(shè)項目施工過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計文件組織施工，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的施工質(zhì)量。建設(shè)項目竣工后，應(yīng)組織職業(yè)衛(wèi)生驗收，驗收合格后方可投入生產(chǎn)和使用。驗收報告應(yīng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.職業(yè)病危害因素識別與評價定期對公司內(nèi)存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別和分析，確定職業(yè)病危害因素的種類、分布、濃度（強(qiáng)度）及其變化規(guī)律。每年至少委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面檢測和評價，了解公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀，為制定職業(yè)病防治措施提供依據(jù)。根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測和評價結(jié)果，及時調(diào)整職業(yè)病防治措施，確保職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理建立職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施臺賬，記錄防護(hù)設(shè)施的名稱、型號、規(guī)格、安裝位置、運(yùn)行狀況等信息。明確職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任，定期對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，確保其正常運(yùn)行。對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢查和檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保防護(hù)設(shè)施的防護(hù)效果。因生產(chǎn)工藝、設(shè)備等原因需要拆除或停用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)提前向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保員工的健康安全。4.個人職業(yè)病防護(hù)用品配備與管理根據(jù)公司各崗位存在的職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服等。建立個人職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、崗位、防護(hù)用品名稱、型號、發(fā)放時間等信息。對員工進(jìn)行個人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用培訓(xùn)，確保員工能夠正確佩戴和使用防護(hù)用品。定期對個人職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞或過期的及時更換，確保防護(hù)用品的防護(hù)性能。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)健康檢查組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查項目和周期應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工，對檢查發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)按照規(guī)定及時安排復(fù)查和診斷，并妥善安排其工作崗位。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證，應(yīng)及時調(diào)整員工的工作崗位，避免其從事接觸相應(yīng)職業(yè)病危害因素的作業(yè)。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立和管理，專人專柜保存，保存期限不得少于員工離職后5年。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時提供相關(guān)服務(wù)。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時間、方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司實際情況和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的要求進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。2.培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識別、防護(hù)知識和技能。個人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性和相關(guān)知識。3.培訓(xùn)方式定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，如手冊、海報等，供員工自學(xué)。利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等渠道，開展職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育。組織員工觀看職業(yè)衛(wèi)生教育視頻，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)記錄與考核對每次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、口試、實際操作等，考核結(jié)果應(yīng)記錄存檔。將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況納入員工個人績效考核體系，對考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。指揮小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作，下達(dá)應(yīng)急救援指令，組織實施救援措施，及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告事故情況等。設(shè)立應(yīng)急救援辦公室，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的日常協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)，收集、整理和傳遞事故信息，組織應(yīng)急救援物資的調(diào)配和供應(yīng)等。組建應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組等，明確各小組的職責(zé)和任務(wù)，定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.應(yīng)急救援物資保障配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、救援器具、藥品、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。建立應(yīng)急救援物資儲備庫，明確物資的儲存地點、數(shù)量、管理人員等信息，做好物資的出入庫登記和管理工作。4.應(yīng)急救援演練每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，檢驗和評估應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援意識和能力。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行總結(jié)和評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。5.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報告后及時報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人。公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報告后1小時內(nèi)，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。對職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，分清責(zé)任，提出處理意見和防范措施，并將事故處理結(jié)果報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。七、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害防治措施的落實情況、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、個人職業(yè)病防護(hù)用品的配備和使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎