鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關培訓費管理制度一、總則（一）目的為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關培訓費管理，推進厲行節(jié)約反對浪費制度建設，規(guī)范培訓活動，提高培訓效率和質(zhì)量，根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及相關法律法規(guī)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關各部門、各事業(yè)單位使用財政資金開展的各類培訓活動。（三）基本原則1.嚴格控制原則。嚴格執(zhí)行培訓計劃，嚴格控制培訓規(guī)模、時間、人數(shù)和經(jīng)費支出，確保培訓活動必要、合理、高效。2.規(guī)范管理原則。明確培訓審批程序、經(jīng)費開支范圍和標準、培訓組織實施等要求，規(guī)范培訓全過程管理。3.注重實效原則。緊密圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作和干部隊伍建設需要，科學設置培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式方法，提高培訓針對性和實效性。二、培訓計劃與審批（一）培訓計劃制定1.各部門、各事業(yè)單位根據(jù)工作實際和干部隊伍建設需求，于每年年底前提出下一年度培訓計劃，明確培訓項目名稱、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓人數(shù)、培訓預算等。2.培訓計劃應注重與上級部門培訓部署相銜接，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作相結(jié)合，避免重復培訓和無效培訓。（二）培訓計劃審批1.培訓計劃由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、組織辦等相關部門進行審核，重點審核培訓必要性、經(jīng)費預算合理性、培訓內(nèi)容針對性等。2.審核通過的培訓計劃報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導審批。經(jīng)批準的培訓計劃應嚴格執(zhí)行，不得擅自調(diào)整或變更。如因特殊情況確需調(diào)整的，應按原審批程序重新報批。三、培訓組織與實施（一）培訓承辦單位確定1.培訓一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關內(nèi)部相關部門或事業(yè)單位承辦。確需委托其他單位承辦的，應按照政府采購等有關規(guī)定，通過公開招標、競爭性談判等方式確定承辦單位。2.承辦單位應具備相應的培訓資質(zhì)和能力，熟悉培訓業(yè)務，具有良好的信譽和服務質(zhì)量。（二）培訓方案制定1.承辦單位應根據(jù)批準的培訓計劃，制定詳細的培訓方案，包括培訓課程設置、師資安排、教學方法、培訓教材、考核方式、后勤保障等內(nèi)容。2.培訓方案應報組織辦等相關部門備案。組織辦等相關部門應加強對培訓方案的指導和審核，確保培訓方案科學合理、切實可行。（三）培訓師資管理1.培訓師資應具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉培訓內(nèi)容和培訓對象特點。2.優(yōu)先選用本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部業(yè)務骨干、上級部門專家學者、行業(yè)領軍人物等擔任培訓師資。確需外請師資的，應嚴格審核其資質(zhì)和授課能力，并簽訂授課協(xié)議，明確雙方權利義務。3.加強對培訓師資的培訓和管理，定期組織師資培訓交流活動，不斷提高師資教學水平和綜合素質(zhì)。（四）培訓教材選用1.培訓教材應根據(jù)培訓內(nèi)容和培訓對象需求，選用權威性、實用性、針對性強的教材。2.鼓勵承辦單位結(jié)合實際編寫培訓教材或制作培訓課件，確保培訓教材內(nèi)容準確、新穎、生動。（五）培訓教學管理1.承辦單位應嚴格按照培訓方案組織實施培訓，確保培訓教學質(zhì)量。加強對培訓課堂紀律的管理，維護良好的教學秩序。2.創(chuàng)新培訓教學方式方法，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，提高培訓的吸引力和感染力。3.建立培訓效果評估機制，通過考試、撰寫心得體會、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方式，對培訓效果進行評估。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整和改進培訓內(nèi)容和教學方法，提高培訓質(zhì)量。（六）培訓后勤保障1.承辦單位應做好培訓期間的后勤保障工作，為培訓學員提供良好的學習和生活條件。合理安排培訓場地、交通車輛、餐飲住宿等，確保培訓順利進行。2.加強培訓安全管理，制定安全應急預案，落實安全責任，確保培訓學員人身和財產(chǎn)安全。四、培訓經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源培訓經(jīng)費主要來源于財政撥款，包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費等預算安排的培訓專項經(jīng)費。（二）經(jīng)費開支范圍1.師資費。包括授課老師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。2.住宿費。指培訓學員及工作人員培訓期間發(fā)生的租住房間的費用。3.伙食費。指培訓學員及工作人員培訓期間發(fā)生的用餐費用。4.培訓場地費。指用于培訓的會議室、教室等場地租賃費用。5.培訓資料費。指培訓期間必要的資料印刷、購買等費用。6.交通費。指用于接送培訓學員及工作人員、培訓考察等發(fā)生的交通費用。7.其他費用。指與培訓相關的其他必要開支，如培訓設備租賃、證書工本費等。（三）經(jīng)費開支標準1.師資費。講課費（稅后）執(zhí)行以下標準：副高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過1000元；院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。講課費按實際發(fā)生的學時計算，每半天最多按4學時計算。外請師資的城市間交通費、住宿費、伙食費按照本制度規(guī)定標準執(zhí)行，原則上由邀請單位承擔，確需由培訓學員分擔的，應在培訓通知中明確說明。2.住宿費。參照當?shù)夭盥觅M標準執(zhí)行，執(zhí)行中可根據(jù)實際情況適當上浮或下浮，但上浮幅度一般不超過20%。3.伙食費。參照當?shù)夭盥觅M標準執(zhí)行，執(zhí)行中可根據(jù)實際情況適當上浮或下浮，但上浮幅度一般不超過20%。4.培訓場地費、培訓資料費、交通費等其他費用，參照當?shù)叵嚓P標準執(zhí)行，據(jù)實報銷。（四）經(jīng)費報銷1.培訓結(jié)束后，承辦單位應及時辦理經(jīng)費報銷手續(xù)。報銷憑證應包括培訓通知、培訓方案、培訓發(fā)票、培訓人員簽到表、費用明細清單等。2.培訓經(jīng)費應嚴格按照規(guī)定的開支范圍和標準報銷，不得超范圍、超標準報銷。對違反規(guī)定的開支，財務部門不予報銷。3.加強對培訓經(jīng)費報銷的審核，確保報銷憑證真實、合法、有效。對發(fā)現(xiàn)的問題，應及時要求承辦單位進行整改。（五）經(jīng)費監(jiān)督與檢查1.財政所應加強對培訓經(jīng)費的監(jiān)督管理，定期對培訓經(jīng)費使用情況進行檢查，確保經(jīng)費使用合規(guī)、合理、有效。2.組織辦等相關部門應配合財政所做好培訓經(jīng)費監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，按照有關規(guī)定嚴肅處理。3.建立培訓經(jīng)費使用績效評價制度，對培訓經(jīng)費使用效益進行評價，評價結(jié)果作為今后培訓經(jīng)費安排的重要依據(jù)。五、培訓考核與評估（一）培訓考核1.建立培訓考核制度，對培訓學員的學習情況進行考核?？己藘?nèi)容包括學習態(tài)度、學習成績、實踐應用能力等。2.培訓考核方式可采用考試、撰寫心得體會、小組討論、實地操作等多種形式。3.對考核合格的學員頒發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書；對考核不合格的學員，可根據(jù)實際情況進行補考或重新參加培訓。（二）培訓評估1.建立培訓效果評估機制，對培訓活動的整體效果進行評估。評估內(nèi)容包括培訓目標達成情況、培訓內(nèi)容實用性、教學方法有效性、培訓組織管理水平、學員滿意度等。2.培訓評估可采用問卷調(diào)查、學員座談會、培訓效果跟蹤調(diào)查等方式進行。3.根據(jù)培訓評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時調(diào)整和改進培訓工作，不斷提高培訓質(zhì)量和效果。六、培訓檔案管理（一）檔案內(nèi)容培訓檔案應包括培訓計劃、培訓方案、培訓通知、培訓教材、培訓師資資料、培訓學員名單、培訓考核成績、培訓效果評估報告、培訓經(jīng)費報銷憑證等相關資料。（二）檔案管理要求1.培訓檔案由承辦單位負責收集、整理、歸檔，并指定專人負責保管。2.培訓檔案應分類存放，便于查閱和管