xx局疫情防控管理制度總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障全局干部職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和上級部門關(guān)于疫情防控的要求，結(jié)合本局實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于xx局全體干部職工，包括在職人員、離退休人員以及因工作需要在本局工作的臨時人員。3.原則疫情防控工作遵循“預(yù)防為主、科學防控、依法依規(guī)、分類指導、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對”的原則，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，確保疫情防控工作有力、有序、有效開展。防控措施1.人員管理健康監(jiān)測建立每日健康打卡制度，全體干部職工需在上班前通過指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期是否有疫情中高風險地區(qū)旅居史等信息。各部門負責人負責督促本部門人員按時打卡，并對打卡情況進行檢查。如發(fā)現(xiàn)有未打卡或異常打卡情況，要及時聯(lián)系相關(guān)人員核實情況，并向局疫情防控工作領(lǐng)導小組報告。對于出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員，要求其立即就醫(yī)，并向所在部門和局疫情防控工作領(lǐng)導小組報告病情及就醫(yī)情況。就醫(yī)后需提供醫(yī)院診斷證明，待康復且癥狀完全消失后，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具復崗證明，方可返崗工作。人員進出管理全局實行封閉式管理，設(shè)置專人負責出入口值守。嚴格控制外來人員進入本局辦公區(qū)域，如確因工作需要進入，須提前與接待部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在出入口進行體溫檢測、健康碼查驗、實名登記等手續(xù)，符合要求并佩戴口罩方可進入。本局干部職工進入辦公區(qū)域時，應(yīng)主動配合值守人員進行體溫檢測和健康碼查驗，體溫正常、健康碼為綠碼且佩戴口罩的人員方可進入。禁止無關(guān)人員在本局辦公區(qū)域逗留、聚集。如有會議、活動等，要嚴格控制參會人員數(shù)量，并按照疫情防控要求做好相關(guān)防控措施。離市管理嚴格限制干部職工非必要離市。如因特殊情況確需離市，須提前向所在部門負責人提出申請，經(jīng)部門負責人審核同意后，報局疫情防控工作領(lǐng)導小組審批。離市人員應(yīng)提前了解目的地疫情防控政策，做好個人防護措施。返市后，需按照我市疫情防控要求進行核酸檢測和健康監(jiān)測等。如目的地為疫情中高風險地區(qū)，應(yīng)嚴格執(zhí)行我市相關(guān)管控措施，待風險解除后，經(jīng)核酸檢測陰性且符合返崗條件方可返崗工作。2.場所管理辦公場所加強辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每日對辦公室、會議室、走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域進行至少兩次全面消毒，重點部位如門把手、電梯按鈕等增加消毒頻次。消毒工作應(yīng)做好記錄，包括消毒時間、消毒人員、消毒藥品等信息。保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，定期清理垃圾，及時清運。對垃圾桶等垃圾存放設(shè)施要進行定期消毒。加強通風換氣，確保辦公區(qū)域空氣流通。優(yōu)先采用自然通風，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)保證空調(diào)通風系統(tǒng)正常運行，定期對空調(diào)濾網(wǎng)等進行清洗消毒。公共區(qū)域食堂、衛(wèi)生間等公共區(qū)域要嚴格按照衛(wèi)生標準進行清潔消毒和通風換氣。食堂要加強食品衛(wèi)生管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。衛(wèi)生間要配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，定期清理化糞池，保持下水道暢通，防止病毒通過污水傳播。會議室嚴格控制會議室參會人數(shù)，保持安全距離。參會人員應(yīng)佩戴口罩，會議結(jié)束后及時對會議室進行清潔消毒。提倡采用視頻會議等方式召開會議，減少人員聚集。如確需召開現(xiàn)場會議，應(yīng)提前做好通風換氣和消毒等準備工作。3.物資保障建立疫情防控物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、體溫計、一次性醫(yī)用帽子等防護物資，確保滿足全局干部職工日常防護和疫情應(yīng)急處置需求。設(shè)立專門的物資儲備倉庫，安排專人負責物資管理，做好物資的出入庫登記和盤點工作，確保物資數(shù)量準確、質(zhì)量合格、賬物相符。根據(jù)疫情防控形勢和物資消耗情況，及時補充和更新物資儲備，保證物資供應(yīng)不斷檔。同時，要合理調(diào)配物資，避免浪費。疫情監(jiān)測與報告1.監(jiān)測設(shè)立疫情監(jiān)測點，由專人負責對進入本局人員進行體溫檢測和健康狀況監(jiān)測。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（體溫≥37.3℃）或有其他可疑癥狀的人員，應(yīng)立即引導至臨時隔離觀察區(qū)域進行隔離，并再次測量體溫，同時詢問其癥狀及近期旅居史等情況。各部門要密切關(guān)注本部門人員的健康狀況，如有異常情況及時報告給所在部門負責人和局疫情防控工作領(lǐng)導小組。2.報告建立疫情報告制度，明確報告流程和責任人。如發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，相關(guān)人員應(yīng)立即向所在部門負責人報告，所在部門負責人應(yīng)在第一時間向局疫情防控工作領(lǐng)導小組報告，同時向當?shù)匾咔榉揽刂笓]部報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括病例基本信息、發(fā)病時間、癥狀表現(xiàn)、就診情況、活動軌跡等詳細信息。對于發(fā)熱等可疑癥狀人員，如經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷為新冠肺炎疑似病例，應(yīng)在2小時內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)直報，并配合做好相關(guān)疫情處置工作。在疫情防控期間，實行疫情日報制度。各部門每日下午3點前將本部門人員當日健康狀況、疫情防控工作開展情況等信息報送至局疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室。應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)當本局出現(xiàn)確診病例、疑似病例或無癥狀感染者時，立即啟動本局疫情防控應(yīng)急預(yù)案，按照應(yīng)急響應(yīng)級別采取相應(yīng)的防控措施。迅速成立現(xiàn)場應(yīng)急處置工作小組，明確各小組職責分工，開展人員排查、隔離管控、環(huán)境消毒、信息報告、后勤保障等應(yīng)急處置工作。2.隔離管控對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者，按照規(guī)定實施集中隔離醫(yī)學觀察或居家隔離醫(yī)學觀察措施，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。對本局辦公區(qū)域內(nèi)與確診病例、疑似病例或無癥狀感染者有過密切接觸的人員，及時進行排查和隔離，等待進一步的核酸檢測和醫(yī)學觀察。在隔離場所設(shè)置明顯標識，安排專人負責隔離人員的生活保障、心理疏導等工作，確保隔離人員的基本生活需求和身心健康。3.環(huán)境消毒在疫情防控專業(yè)人員的指導下，對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者居住或工作過的場所進行終末消毒，對其可能污染的物品、環(huán)境等進行全面消毒處理。消毒工作應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)范和標準進行，確保消毒效果。對辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進行全面消毒，增加消毒頻次和范圍，重點加強對電梯、樓梯、門把手、衛(wèi)生間等人員頻繁接觸部位的消毒。4.人員疏散根據(jù)疫情防控需要，如本局辦公區(qū)域出現(xiàn)疫情傳播風險較高的情況，要及時組織人員疏散。疏散過程中要保持秩序，避免人員聚集，并按照規(guī)定路線有序撤離。對疏散后的辦公區(qū)域進行封閉管理，待完成全面消毒和風險評估后，再根據(jù)實際情況決定是否恢復正常辦公。5.后續(xù)處置配合當?shù)匾咔榉揽刂笓]部做好疫情調(diào)查、溯源、流行病學調(diào)查等工作，提供相關(guān)信息和資料，積極協(xié)助疫情防控工作的開展。對因疫情防控需要被隔離或采取其他管控措施的干部職工，要做好關(guān)心關(guān)愛工作，按照規(guī)定給予相應(yīng)的支持和幫助。如因疫情防控工作產(chǎn)生的費用，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在疫情得到有效控制后，及時對本局疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善疫情防控管理制度和措施，提高本局疫情防控工作的能力和水平。培訓與宣傳1.培訓制定疫情防控培訓計劃，定期組織全局干部職工開展疫情防控知識和技能培訓。培訓內(nèi)容包括疫情防控法律法規(guī)、防控政策、個人防護知識、消毒知識、應(yīng)急處置流程等。邀請疫情防控專家、醫(yī)護人員等進行專題講座或現(xiàn)場培訓，提高干部職工的疫情防控意識和業(yè)務(wù)水平。通過線上學習平臺、微信公眾號、宣傳手冊等多種形式，推送疫情防控知識和信息，方便干部職工隨時學習。2.宣傳利用本局網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，發(fā)布本局疫情防控工作動態(tài)和信息，引導干部職工正確認識疫情，科學做好防護。制作疫情防控宣傳海報、標語等，張貼在本局辦公區(qū)域、公共區(qū)域等顯著位置，營造濃厚的疫情防控氛圍。加強對干部職工的思想引導，及時回應(yīng)干部職工關(guān)心的問題，做好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作，維護全局穩(wěn)定。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查成立疫情防控監(jiān)督檢查組，定期對本局各部門疫情防控工作開展情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、場所管理、物資保障、疫情監(jiān)測與報告、應(yīng)急處置等各項疫情防控措施的落實情況。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限，督促相關(guān)部門進行整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。加強對疫情防控工作紀律的監(jiān)督檢查，對違反疫情防控規(guī)定的行為，依法依規(guī)嚴肅處理。2.考核評價將各部門疫情防控工作納入年度績效考核內(nèi)容，制定詳細的考核指標和評價標準?？己酥笜税ㄒ咔榉揽卮胧┞鋵嵡闆r、人員健康管理情況