A公司建立了投資預(yù)算管理制度_第1頁
A公司建立了投資預(yù)算管理制度_第2頁
A公司建立了投資預(yù)算管理制度_第3頁
A公司建立了投資預(yù)算管理制度_第4頁
A公司建立了投資預(yù)算管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

A公司建立了投資預(yù)算管理制度A公司投資預(yù)算管理制度總則制度目的本制度旨在規(guī)范A公司投資預(yù)算管理流程,加強投資活動的計劃性和可控性,提高資金使用效率,保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),確保投資決策科學(xué)合理,防范投資風(fēng)險。適用范圍本制度適用于A公司及所屬各部門、子公司的投資預(yù)算管理活動,包括但不限于固定資產(chǎn)投資、長期股權(quán)投資、金融資產(chǎn)投資等各類投資項目?;驹瓌t1.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則:投資預(yù)算應(yīng)緊密圍繞公司戰(zhàn)略目標,確保投資項目符合公司整體發(fā)展方向。2.全面預(yù)算原則:涵蓋投資項目的全過程,包括投資項目的提出、論證、決策、實施、監(jiān)控及后評價等各個環(huán)節(jié)。3.科學(xué)合理原則:運用科學(xué)的方法和工具進行預(yù)算編制、審核和調(diào)整,確保預(yù)算數(shù)據(jù)真實、準確、合理。4.動態(tài)管理原則:根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整預(yù)算,使預(yù)算始終適應(yīng)公司實際經(jīng)營情況。5.責(zé)任明確原則:明確各部門在投資預(yù)算管理中的職責(zé)和權(quán)限,確保各項工作有序開展。投資預(yù)算管理組織與職責(zé)投資預(yù)算管理委員會1.組成:由公司高層管理人員、各相關(guān)部門負責(zé)人等組成。2.職責(zé)審議公司投資預(yù)算管理制度、政策和流程。審批年度投資預(yù)算方案,確定公司年度投資規(guī)模和投資方向。對重大投資項目進行決策,協(xié)調(diào)解決投資預(yù)算管理中的重大問題。監(jiān)督投資預(yù)算的執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行偏差進行分析和決策調(diào)整。財務(wù)管理部門1.職責(zé)負責(zé)投資預(yù)算管理制度的具體制定和修訂工作。組織、指導(dǎo)各部門編制投資預(yù)算,匯總編制公司年度投資預(yù)算草案。對各部門提交的投資預(yù)算進行審核和平衡,提出審核意見。負責(zé)投資預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控,定期分析預(yù)算執(zhí)行情況,及時反饋預(yù)算執(zhí)行偏差信息。配合投資預(yù)算管理委員會做好投資預(yù)算調(diào)整的審核工作,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。參與投資項目的后評價工作,對投資項目的效益進行財務(wù)分析和評價。業(yè)務(wù)部門1.職責(zé)負責(zé)本部門投資項目的策劃和申報,收集、整理投資項目相關(guān)資料。按照公司投資預(yù)算管理要求,編制本部門年度投資預(yù)算草案,詳細說明投資項目的內(nèi)容、投資金額、資金來源、實施進度、預(yù)期收益等情況。嚴格執(zhí)行經(jīng)批準的投資預(yù)算,負責(zé)投資項目的具體實施,確保項目按預(yù)算進度推進。及時向財務(wù)管理部門反饋投資預(yù)算執(zhí)行過程中的問題,配合做好預(yù)算調(diào)整工作。負責(zé)投資項目的日常管理和資料歸檔,參與投資項目的后評價工作。其他部門其他部門應(yīng)按照公司投資預(yù)算管理要求,配合做好相關(guān)工作,提供必要的支持和協(xié)助。投資預(yù)算編制編制依據(jù)1.公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標。2.國家相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢。3.公司現(xiàn)有的資產(chǎn)狀況和經(jīng)營能力。4.投資項目的可行性研究報告、市場調(diào)研報告等相關(guān)資料。編制流程1.下達預(yù)算編制通知:財務(wù)管理部門于每年[具體時間]向各部門下達年度投資預(yù)算編制通知,明確預(yù)算編制的原則、方法、內(nèi)容、時間要求等。2.部門編制預(yù)算草案:各業(yè)務(wù)部門根據(jù)預(yù)算編制通知和本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合投資項目儲備情況,組織編制本部門年度投資預(yù)算草案,并于[規(guī)定時間]內(nèi)提交至財務(wù)管理部門。3.初審:財務(wù)管理部門對各部門提交的投資預(yù)算草案進行初審,審核投資項目的必要性、可行性、合理性以及預(yù)算金額的準確性等,提出修改意見并反饋給各部門。4.部門調(diào)整:各部門根據(jù)財務(wù)管理部門的初審意見,對預(yù)算草案進行調(diào)整完善,并于[規(guī)定時間]內(nèi)再次提交至財務(wù)管理部門。5.匯總平衡:財務(wù)管理部門對各部門調(diào)整后的預(yù)算草案進行匯總,結(jié)合公司整體資金狀況和戰(zhàn)略目標,進行綜合平衡,編制公司年度投資預(yù)算草案。6.審核與審批:公司年度投資預(yù)算草案經(jīng)投資預(yù)算管理委員會審核后,報公司董事會審批。經(jīng)董事會批準的投資預(yù)算作為公司年度投資活動的依據(jù)。編制方法1.零基預(yù)算法:對于新增投資項目或重大投資項目,采用零基預(yù)算法,即不考慮以往年度的預(yù)算情況,一切從實際需要出發(fā),對投資項目的各項費用進行重新評估和預(yù)算。2.滾動預(yù)算法:對于持續(xù)進行的投資項目,采用滾動預(yù)算法,根據(jù)項目的實際進展情況,對后續(xù)預(yù)算進行動態(tài)調(diào)整,使預(yù)算始終保持合理性和可操作性。預(yù)算內(nèi)容投資預(yù)算主要包括以下內(nèi)容:1.投資項目名稱:明確投資項目的具體名稱。2.投資項目概述:簡要介紹投資項目的背景、目標、主要內(nèi)容等。3.投資金額:詳細列出各項投資的具體金額,包括固定資產(chǎn)投資、無形資產(chǎn)投資、流動資金投資等。4.資金來源:說明投資資金的來源渠道,如自有資金、銀行貸款、股權(quán)融資等。5.實施進度:制定投資項目的分階段實施計劃,明確各階段的時間節(jié)點和工作任務(wù)。6.預(yù)期收益:預(yù)測投資項目在未來各年度可能實現(xiàn)的收益情況,包括營業(yè)收入、利潤等。7.風(fēng)險評估:對投資項目可能面臨的風(fēng)險進行分析評估,并提出相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。投資預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行1.各部門應(yīng)嚴格按照經(jīng)批準的投資預(yù)算組織實施投資項目,確保預(yù)算執(zhí)行的嚴肅性。2.財務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)投資預(yù)算安排資金,嚴格控制資金支出,確保資金使用符合預(yù)算要求。3.業(yè)務(wù)部門在投資項目實施過程中,應(yīng)及時向財務(wù)管理部門反饋項目進展情況,對于預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差,應(yīng)及時分析原因并采取措施進行糾正。預(yù)算監(jiān)控1.建立監(jiān)控指標體系:財務(wù)管理部門應(yīng)建立投資預(yù)算監(jiān)控指標體系,包括投資進度、資金使用情況、項目收益情況等,定期對投資預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析。2.定期報告:各部門應(yīng)定期向財務(wù)管理部門報送投資預(yù)算執(zhí)行情況報告,詳細說明預(yù)算執(zhí)行情況、存在的問題及改進措施等。財務(wù)管理部門應(yīng)匯總分析各部門的報告,形成公司投資預(yù)算執(zhí)行情況定期報告,報投資預(yù)算管理委員會。3.預(yù)警機制:當(dāng)投資預(yù)算執(zhí)行情況出現(xiàn)重大偏差時,財務(wù)管理部門應(yīng)及時發(fā)出預(yù)警信號,提醒相關(guān)部門采取措施進行調(diào)整。投資預(yù)算管理委員會應(yīng)根據(jù)預(yù)警情況,及時召開會議研究解決措施,確保投資項目按預(yù)算順利實施。投資預(yù)算調(diào)整調(diào)整條件在投資預(yù)算執(zhí)行過程中,遇有下列情況之一的,可以申請調(diào)整投資預(yù)算:1.國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化,導(dǎo)致投資項目無法按原預(yù)算實施。2.公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行重大調(diào)整,投資項目的目標、內(nèi)容等需要相應(yīng)變更。3.投資項目實施過程中出現(xiàn)不可抗力因素,如自然災(zāi)害、重大技術(shù)難題等,導(dǎo)致項目成本大幅增加或進度嚴重滯后。4.市場環(huán)境發(fā)生重大變化,投資項目的預(yù)期收益存在重大不確定性,需要對投資預(yù)算進行調(diào)整。5.其他經(jīng)投資預(yù)算管理委員會認定需要調(diào)整投資預(yù)算的情況。調(diào)整流程1.提出申請:業(yè)務(wù)部門或相關(guān)部門根據(jù)投資預(yù)算調(diào)整條件,向財務(wù)管理部門提出投資預(yù)算調(diào)整申請,并提交詳細的調(diào)整方案,包括調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整后的預(yù)算金額、資金來源、實施進度、預(yù)期收益等。2.初審:財務(wù)管理部門對調(diào)整申請進行初審,審核調(diào)整方案的合理性、必要性以及對公司整體預(yù)算的影響等,提出初審意見。3.審核與審批:投資預(yù)算調(diào)整申請經(jīng)財務(wù)管理部門初審后,報投資預(yù)算管理委員會審核。投資預(yù)算管理委員會根據(jù)審核情況進行決策,批準后的調(diào)整方案報公司董事會備案。4.調(diào)整實施:經(jīng)批準的投資預(yù)算調(diào)整方案下達后,各部門應(yīng)按照調(diào)整后的預(yù)算組織實施投資項目,財務(wù)管理部門應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)預(yù)算指標,并做好預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控和分析工作。投資預(yù)算考核考核原則1.公平公正原則:考核標準應(yīng)客觀、公正,確??己私Y(jié)果真實反映各部門投資預(yù)算管理工作的實際情況。2.激勵約束原則:通過考核,對投資預(yù)算管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行獎勵,對未完成預(yù)算任務(wù)或預(yù)算執(zhí)行不力的部門進行約束和處罰。3.全面考核原則:考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋投資預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整等各個環(huán)節(jié),全面評價各部門的投資預(yù)算管理工作??己酥笜?.預(yù)算編制準確性:考核各部門投資預(yù)算草案的編制與實際執(zhí)行情況的符合程度。2.預(yù)算執(zhí)行率:考核各部門投資預(yù)算的實際執(zhí)行金額與預(yù)算金額的比例。3.項目完成情況:考核投資項目是否按預(yù)算進度順利完成,包括項目的質(zhì)量、工期、效益等方面。4.預(yù)算調(diào)整合理性:考核投資預(yù)算調(diào)整的必要性、合理性以及調(diào)整后的預(yù)算執(zhí)行情況。5.預(yù)算管理工作規(guī)范性:考核各部門在投資預(yù)算管理過程中是否遵守公司相關(guān)制度和流程,資料報送是否及時、準確、完整等。考核方式1.定期考核:財務(wù)管理部門定期(每季度或每半年)對各部門投資預(yù)算管理工作進行考核,根據(jù)考核指標計算得分,并形成考核報告。2.年度綜合考核:年度終了,財務(wù)管理部門對各部門全年投資預(yù)算管理工作進行綜合考核,根據(jù)各季度考核得分和年度工作表現(xiàn),確定最終考核結(jié)果。3.專項考核:對于重大投資項目或預(yù)算執(zhí)行偏差較大的投資項目,可進行專項考核,深入分析項目預(yù)算管理中存在的問題,提出改進措施。考核結(jié)果應(yīng)用1.績效獎金分配:將投資預(yù)算考核結(jié)果與各部門和員工的績效獎金掛鉤,根據(jù)考核得分確定績效獎金發(fā)放系數(shù),充分調(diào)動各部門和員工加強投資預(yù)算管理的積極性。2.評先評優(yōu):投資預(yù)算考核結(jié)果作為公司評先評優(yōu)的重要依據(jù),對投資預(yù)算管理工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論