大學(xué)學(xué)院負(fù)責(zé)人管理制度總則目的為加強(qiáng)大學(xué)學(xué)院管理，規(guī)范學(xué)院負(fù)責(zé)人行為，提高學(xué)院管理水平和運(yùn)行效率，保障學(xué)院各項(xiàng)工作順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于大學(xué)各學(xué)院負(fù)責(zé)人，包括院長、副院長等?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：學(xué)院負(fù)責(zé)人的管理活動必須遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。2.民主管理原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取師生意見，保障師生參與學(xué)院管理的權(quán)利。3.科學(xué)高效原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，提高管理效能，實(shí)現(xiàn)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)。4.責(zé)任追究原則：對學(xué)院負(fù)責(zé)人在管理工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為和失誤，依法依規(guī)追究責(zé)任。學(xué)院負(fù)責(zé)人職責(zé)院長職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院全面工作貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策以及學(xué)校的各項(xiàng)決定，組織制定和實(shí)施學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。主持學(xué)院行政工作會議，研究決定學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、行政管理等方面的重大事項(xiàng)。2.教學(xué)管理負(fù)責(zé)學(xué)院專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)等教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。組織制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，審核教學(xué)文件，檢查教學(xué)運(yùn)行情況。負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍教學(xué)能力提升工作，組織教師參加教學(xué)培訓(xùn)、教學(xué)改革等活動。3.科研管理制定學(xué)院科研發(fā)展規(guī)劃，營造良好的科研氛圍，鼓勵教師開展科研工作。組織申報(bào)各級各類科研項(xiàng)目，審核科研項(xiàng)目申報(bào)材料，協(xié)調(diào)科研項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題。加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提高學(xué)院科研水平和社會服務(wù)能力。4.學(xué)科建設(shè)負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的制定與實(shí)施，明確學(xué)科發(fā)展方向和目標(biāo)。組織學(xué)科評估、學(xué)位點(diǎn)申報(bào)與建設(shè)等工作，提升學(xué)院學(xué)科整體實(shí)力。加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)學(xué)科帶頭人及學(xué)術(shù)骨干。5.師資隊(duì)伍建設(shè)制定學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，組織實(shí)施人才引進(jìn)、教師培訓(xùn)、職稱評審等工作。關(guān)心教師的工作和生活，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平。6.學(xué)生管理負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生思想政治教育、日常管理、就業(yè)指導(dǎo)等工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。組織開展學(xué)生各類競賽、社會實(shí)踐等活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。加強(qiáng)與學(xué)生家長及用人單位的溝通與聯(lián)系，提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。7.行政管理負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理工作，建立健全學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程。合理配置學(xué)院資源，提高資源利用效率，保障學(xué)院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)管理、資產(chǎn)管理等工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。8.對外交流與合作積極拓展學(xué)院對外交流與合作渠道，加強(qiáng)與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)及企業(yè)的聯(lián)系與合作。組織開展國際合作項(xiàng)目、學(xué)術(shù)交流活動等，提升學(xué)院的國際影響力。副院長職責(zé)1.協(xié)助院長開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)學(xué)院的工作部署和要求。2.教學(xué)工作協(xié)助院長制定和實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃，組織開展教學(xué)改革與研究活動。負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估工作，定期檢查教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)措施和建議。組織教師開展課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。3.科研工作協(xié)助院長制定學(xué)院科研工作計(jì)劃，組織申報(bào)科研項(xiàng)目，跟蹤科研項(xiàng)目進(jìn)展情況。負(fù)責(zé)科研成果的審核與統(tǒng)計(jì)工作，組織科研獎勵申報(bào)等活動。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的合作與交流，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化。4.學(xué)科建設(shè)協(xié)助院長制定學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，組織學(xué)科方向凝練、學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)學(xué)科評估的具體組織與實(shí)施工作，收集整理學(xué)科評估相關(guān)材料。參與學(xué)位點(diǎn)申報(bào)與建設(shè)工作，協(xié)助做好學(xué)位點(diǎn)評估等相關(guān)工作。5.師資隊(duì)伍建設(shè)協(xié)助院長制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)、進(jìn)修等工作的組織與安排。參與人才引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的資格審查、面試考核等環(huán)節(jié)的具體工作。協(xié)助做好教師職稱評審工作，負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核與整理。6.學(xué)生管理協(xié)助院長做好學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，指導(dǎo)學(xué)生開展各類活動。負(fù)責(zé)學(xué)生獎助學(xué)金評定、學(xué)生綜合素質(zhì)測評等工作，組織開展學(xué)生評優(yōu)評先活動。加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育與輔導(dǎo)工作，及時(shí)解決學(xué)生思想和生活中的問題。7.行政管理協(xié)助院長做好學(xué)院行政管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的工作協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。參與制定和完善學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢查分管部門的制度執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)學(xué)院文件、資料的審核與歸檔工作，做好信息報(bào)送與宣傳工作。選拔與任用選拔條件1.政治素質(zhì)：堅(jiān)持黨的基本路線，具有較高的政治覺悟和政策水平，忠誠于教育事業(yè)。2.業(yè)務(wù)能力：具有較強(qiáng)的組織管理能力、教學(xué)科研能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉高等教育規(guī)律。3.工作經(jīng)驗(yàn)：一般應(yīng)具有在高校相關(guān)崗位工作一定年限的經(jīng)歷，熟悉學(xué)院管理工作流程。4.品德修養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)愛師生。選拔程序1.發(fā)布公告：學(xué)校根據(jù)工作需要，發(fā)布學(xué)院負(fù)責(zé)人選拔任用公告，明確選拔職位、條件、程序等。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員自愿報(bào)名，或由學(xué)院、學(xué)校相關(guān)部門推薦。3.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.組織考察：成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。5.討論決定：學(xué)校黨委根據(jù)考察情況，集體討論決定學(xué)院負(fù)責(zé)人人選。6.任職公示：對擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，辦理任職手續(xù)?？己伺c評價(jià)考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)學(xué)院負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核學(xué)院負(fù)責(zé)人在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等方面取得的實(shí)際成效。3.民主公開原則：充分聽取師生意見，考核過程和結(jié)果公開透明。考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核組織管理能力、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力等。3.勤：考察工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作作風(fēng)等。4.績：重點(diǎn)考核教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作取得的成績。5.廉：檢查廉潔自律情況，是否存在違規(guī)違紀(jì)行為?？己朔绞?.年度考核：每年進(jìn)行一次，由學(xué)校組織實(shí)施。學(xué)院負(fù)責(zé)人需提交年度工作總結(jié)報(bào)告，學(xué)校通過查閱資料、聽取匯報(bào)、民主測評、個(gè)別談話等方式進(jìn)行考核。2.任期考核：在學(xué)院負(fù)責(zé)人任期屆滿時(shí)進(jìn)行，全面考核其任期內(nèi)的工作業(yè)績。考核程序與年度考核類似，但更加全面深入?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.與績效掛鉤：考核結(jié)果作為學(xué)院負(fù)責(zé)人績效工資發(fā)放、獎勵表彰的重要依據(jù)。2.職務(wù)調(diào)整：對考核優(yōu)秀的學(xué)院負(fù)責(zé)人，在職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮；對考核不稱職的，視情況進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整職務(wù)等處理。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，提高學(xué)院負(fù)責(zé)人的政治素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新意識，使其更好地適應(yīng)學(xué)院發(fā)展的需要。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)對黨的教育方針政策、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。2.管理知識培訓(xùn)：包括高等教育管理、組織行為學(xué)、人力資源管理等方面的知識。3.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)院負(fù)責(zé)人的工作崗位，開展教學(xué)管理、科研管理、學(xué)科建設(shè)等方面的專業(yè)培訓(xùn)。4.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：提升學(xué)院負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。培訓(xùn)方式1.校內(nèi)培訓(xùn)：定期組織校內(nèi)培訓(xùn)講座、專題研討班等，邀請校內(nèi)外專家學(xué)者進(jìn)行授課。2.校外培訓(xùn)：選派學(xué)院負(fù)責(zé)人參加國內(nèi)外高校舉辦的高級管理培訓(xùn)班、研修班等。3.實(shí)踐鍛煉：安排學(xué)院負(fù)責(zé)人到其他高?；蚱髽I(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，拓寬視野，積累經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)督與約束監(jiān)督機(jī)制1.黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮學(xué)院黨組織的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對學(xué)院負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督。2.民主監(jiān)督：通過教代會、學(xué)代會等形式，組織師生對學(xué)院負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行民主評議和監(jiān)督。3.審計(jì)監(jiān)督：加強(qiáng)對學(xué)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等方面的審計(jì)監(jiān)督，確保學(xué)院經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。約束措施1.紀(jì)律約束：學(xué)院負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，對違反紀(jì)律的行為，依法依規(guī)給予相應(yīng)的處分。2.廉政約束：加強(qiáng)廉政教育，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，防止學(xué)院負(fù)責(zé)人利用職務(wù)之便謀取私利。3.問責(zé)約束：對學(xué)院負(fù)責(zé)人在管理工作中出現(xiàn)的重大失誤、違規(guī)行為等，進(jìn)行問責(zé)處理，追究其相應(yīng)責(zé)任。薪酬與福利薪酬構(gòu)成學(xué)院負(fù)責(zé)人的薪酬由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資：根據(jù)國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定確定。2.績效工資：與考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)學(xué)院的工作業(yè)績和個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放。3.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、科研津貼、管理津貼等，根據(jù)學(xué)院負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)和工作實(shí)際發(fā)放。福利待遇1.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。2.住房公積金：按照規(guī)定繳存住房公積金。3.其他福利：享受學(xué)校規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，以及其他相關(guān)福利政策。獎勵與懲處獎勵1.對在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師