培訓(xùn)班學(xué)員日常管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)班學(xué)員的日常行為，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保培訓(xùn)效果，特制定本管理制度。本制度旨在明確學(xué)員在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，培養(yǎng)學(xué)員的自律意識和團(tuán)隊精神，使學(xué)員能夠充分利用培訓(xùn)資源，提升自身綜合素質(zhì)，為今后的工作和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。（二）適用范圍本制度適用于參加本公司組織的各類培訓(xùn)班的所有學(xué)員。（三）基本原則1.遵守法規(guī)原則：學(xué)員必須遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)培訓(xùn)秩序和公司形象。2.積極學(xué)習(xí)原則：學(xué)員應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動參與培訓(xùn)課程和各項學(xué)習(xí)活動，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：學(xué)員之間應(yīng)相互尊重、相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)培訓(xùn)效果的提升。4.自我管理原則：學(xué)員應(yīng)具備自我管理能力，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，做到自律、自省、自強(qiáng)。二、培訓(xùn)紀(jì)律（一）考勤管理1.出勤要求學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)課程安排準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。培訓(xùn)開始前[X]分鐘到達(dá)指定教室簽到，培訓(xùn)結(jié)束后方可離開。如因特殊情況不能按時參加培訓(xùn)，學(xué)員需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請假，并提交書面請假申請。請假[X]天以內(nèi)（含[X]天）由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假超過[X]天的，需經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)的，按曠課處理。2.考勤記錄培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤記錄，每天對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計，并及時公布考勤結(jié)果?？记谟涗泴⒆鳛閷W(xué)員培訓(xùn)考核的重要依據(jù)之一，對于曠課、遲到、早退累計達(dá)到一定次數(shù)的學(xué)員，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）課堂紀(jì)律1.遵守秩序?qū)W員在課堂上應(yīng)保持安靜，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩，以免影響教師授課和其他學(xué)員學(xué)習(xí)。尊重授課教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動，不得在課堂上做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，如玩手機(jī)、看小說、打瞌睡等。2.尊重他人學(xué)員之間應(yīng)相互尊重，不得在課堂上發(fā)表侮辱、歧視、詆毀他人的言論，不得進(jìn)行任何形式的人身攻擊和惡意爭吵。如有不同意見或建議，應(yīng)在課后與教師或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，以理性、平和的方式表達(dá)自己的觀點。（三）考試紀(jì)律1.誠信考試學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠信應(yīng)考，不得抄襲、作弊、替考等任何違反考試規(guī)則的行為。考試前，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，熟悉考試規(guī)則和要求，自覺做好考試準(zhǔn)備工作。2.違規(guī)處理對于違反考試紀(jì)律的學(xué)員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？荚嚦煽冇洖闊o效，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等。情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其培訓(xùn)資格，并通報所在單位。三、學(xué)習(xí)要求（一）課程學(xué)習(xí)1.按時完成作業(yè)學(xué)員應(yīng)按照教師布置的作業(yè)要求，按時、認(rèn)真完成各項作業(yè)，并在規(guī)定時間內(nèi)提交。作業(yè)應(yīng)獨(dú)立完成，不得抄襲他人成果。教師將對學(xué)員的作業(yè)進(jìn)行批改和點評，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真對待教師的反饋意見，及時糾正錯誤，不斷提高自己的學(xué)習(xí)效果。2.積極參與課堂討論課堂討論是培訓(xùn)課程的重要組成部分，學(xué)員應(yīng)積極參與，主動發(fā)言，分享自己的學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗，與其他學(xué)員進(jìn)行思想碰撞和交流。在參與課堂討論時，學(xué)員應(yīng)尊重他人觀點，認(rèn)真傾聽他人發(fā)言，不得打斷他人講話，共同營造良好的討論氛圍。（二）自主學(xué)習(xí)1.制定學(xué)習(xí)計劃學(xué)員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)課程安排和自身實際情況，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，合理安排學(xué)習(xí)時間，確保學(xué)習(xí)進(jìn)度的順利進(jìn)行。學(xué)習(xí)計劃應(yīng)具有可操作性和針對性，能夠充分利用培訓(xùn)資源，提高學(xué)習(xí)效率。同時，學(xué)員應(yīng)定期對學(xué)習(xí)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和反思，及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，確保學(xué)習(xí)效果。2.拓展學(xué)習(xí)資源鼓勵學(xué)員充分利用培訓(xùn)期間的各種學(xué)習(xí)資源，如圖書資料、網(wǎng)絡(luò)課程、學(xué)術(shù)講座等，拓寬自己的知識面和視野。學(xué)員可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求和興趣愛好，自主選擇相關(guān)的學(xué)習(xí)資源進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和研究，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、行為規(guī)范（一）儀表儀態(tài)1.著裝得體學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)著裝得體、整潔大方，符合職場形象要求。不得穿著奇裝異服、拖鞋、短褲等不符合培訓(xùn)場合的服裝進(jìn)入教室。根據(jù)培訓(xùn)課程的特點和要求，學(xué)員應(yīng)選擇合適的服裝參加培訓(xùn)活動，如商務(wù)正裝、職業(yè)套裝等，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。2.舉止文明學(xué)員應(yīng)注意自己的言行舉止，做到文明禮貌、舉止端莊。在培訓(xùn)場所內(nèi)，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。與他人交往時，應(yīng)使用禮貌用語，主動打招呼、問候，尊重他人的風(fēng)俗習(xí)慣和個人隱私。（二）社交活動1.遵守社交禮儀學(xué)員在參加培訓(xùn)期間的社交活動時，應(yīng)遵守社交禮儀規(guī)范，尊重他人，注重言行舉止，展現(xiàn)良好的個人素養(yǎng)和團(tuán)隊形象。在社交場合中，學(xué)員應(yīng)注意自己的言行舉止，不得酗酒、賭博、打架斗毆等任何違法違紀(jì)行為。2.維護(hù)團(tuán)隊形象學(xué)員作為培訓(xùn)班的一員，應(yīng)時刻維護(hù)團(tuán)隊形象，積極參與團(tuán)隊組織的各項活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。在與其他單位或個人交往時，學(xué)員應(yīng)注意言行舉止，不得泄露公司機(jī)密信息，不得做出有損公司形象的行為。五、生活管理（一）宿舍管理1.入住規(guī)定學(xué)員如需入住公司提供的宿舍，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入住手續(xù)，并遵守宿舍管理制度。學(xué)員應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸宿舍內(nèi)的家具、電器等物品。如有損壞，應(yīng)照價賠償。2.衛(wèi)生要求學(xué)員應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，整理個人物品，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。（二）就餐管理1.遵守就餐秩序?qū)W員應(yīng)在公司指定的就餐地點就餐，遵守就餐秩序，排隊打飯，不得插隊、擁擠。就餐時應(yīng)文明用餐，不得浪費(fèi)食物，保持餐桌衛(wèi)生整潔。2.愛護(hù)就餐環(huán)境學(xué)員應(yīng)愛護(hù)就餐環(huán)境，不得在餐廳內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。使用完餐具后，應(yīng)將餐具放置在指定地點，不得隨意丟棄。六、考核與獎懲（一）考核方式1.學(xué)習(xí)成績考核學(xué)習(xí)成績考核是對學(xué)員培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)效果的綜合評價，主要包括課程考試成績、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等方面。課程考試成績占總成績的[X]%，作業(yè)完成情況占總成績的[X]%，課堂表現(xiàn)占總成績的[X]%。教師將根據(jù)學(xué)員的各項考核成績，綜合評定學(xué)員的學(xué)習(xí)成績。2.日常行為考核日常行為考核是對學(xué)員培訓(xùn)期間日常行為規(guī)范的監(jiān)督和評價，主要包括考勤情況、課堂紀(jì)律、行為舉止、社交活動等方面。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將根據(jù)學(xué)員的日常行為表現(xiàn)，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評分，并將評分結(jié)果作為學(xué)員日常行為考核的依據(jù)。（二）獎勵措施1.學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎對于在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學(xué)員，公司將頒發(fā)“學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎”，并給予一定的物質(zhì)獎勵。學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎的評選標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)習(xí)成績排名前[X]%，且在作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。2.優(yōu)秀學(xué)員獎對于在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度端正、積極參與各項學(xué)習(xí)活動和團(tuán)隊建設(shè)的學(xué)員，公司將頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員獎”，并給予一定的物質(zhì)獎勵。優(yōu)秀學(xué)員獎的評選標(biāo)準(zhǔn)為：考勤全勤，課堂紀(jì)律良好，行為舉止文明，積極參與課堂討論和團(tuán)隊活動，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。（三）懲罰措施1.警告處分對于違反培訓(xùn)紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、日常行為表現(xiàn)較差的學(xué)員，公司將給予警告處分，并進(jìn)行批評教育。警告處分的情形包括：遲到、早退累計達(dá)到[X]次；曠課[X]次；作業(yè)未按時完成累計達(dá)到[X]次；課堂上出現(xiàn)不文明行為等。2.嚴(yán)重警告處分對于受到警告處分后仍不改正錯誤、情節(jié)較為嚴(yán)重的學(xué)員，公司將給予嚴(yán)重警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。嚴(yán)重警告處分的情形包括：遲到、早退累計達(dá)到[X]次以上；曠課[X]次以上；考試作弊；在培訓(xùn)期間與他人發(fā)生嚴(yán)重沖突等。3.記過處分對于違反培訓(xùn)紀(jì)律、造成惡劣影響、嚴(yán)重?fù)p害公司形象的學(xué)員，公司將給予記過處分，并取消其當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。記過處分的情形包括：嚴(yán)重違反課堂紀(jì)律，影響正常教學(xué)秩序；違反考試紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；在宿舍內(nèi)違反規(guī)定，造成安全事故等。4.留校察看處分對于受到記過處分后仍不思悔改、情節(jié)特別嚴(yán)重的學(xué)員，公司將給予留校察看處分，并視其表現(xiàn)決定是否取消培訓(xùn)資格。留校察看處分的情形包括：多次違反培訓(xùn)紀(jì)律，屢教不改；在培訓(xùn)期間參與違法違紀(jì)活動，給公司造成重大損失等。5.取消培訓(xùn)資格對于受到留校察看處分后仍表現(xiàn)不佳、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的學(xué)員，公司將取消其培訓(xùn)資格，并通報所在單位。取消培訓(xùn)資格的情形包括：在留校察看期間再次違反培訓(xùn)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；培訓(xùn)期間累計曠課超過總課程的[X]%等。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋