森林消防排管理制度總則目的為了加強森林消防排的規(guī)范化管理，提高森林火災應急處置能力，確保森林資源和人民生命財產安全，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于森林消防排全體成員?；驹瓌t1.預防為主，防消結合。把火災預防工作放在首位，積極采取預防措施，減少火災發(fā)生的可能性。同時，加強消防隊伍的建設和訓練，提高火災撲救能力。2.統一指揮，協同作戰(zhàn)。在火災撲救過程中，實行統一指揮，確保各部門、各崗位之間密切配合，協同作戰(zhàn)，高效完成滅火任務。3.科學撲救，安全第一。遵循科學規(guī)律，采用合理的滅火戰(zhàn)術和方法，確保滅火行動的有效性。同時，始終將消防員的生命安全放在首位，嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免不必要的傷亡。組織架構與職責組織架構森林消防排設排長一名，副排長若干名，下設滅火班、通訊班、后勤保障班等。職責1.排長職責全面負責森林消防排的日常管理和工作安排。制定和組織實施森林火災應急預案。組織開展消防隊員的訓練和培訓，提高隊伍的業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。負責與上級主管部門、其他相關單位的聯絡和協調工作。在火災撲救現場，擔任現場總指揮，指揮滅火行動。2.副排長職責協助排長開展工作，在排長不在時履行排長職責。負責分管班級的管理和工作指導，確保各項任務的順利完成。參與制定和完善森林消防排的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。協助排長組織開展消防隊員的思想教育工作，提高隊員的思想政治素質。3.滅火班職責熟練掌握各種滅火器材和裝備的使用方法，做好器材裝備的維護和保養(yǎng)工作。按照排長的指令，迅速趕赴火災現場，實施滅火行動。在滅火過程中，聽從指揮，密切配合，確保滅火工作的順利進行。負責火災現場的火情偵查和火勢控制，及時向上級報告火災情況。4.通訊班職責負責建立和維護森林消防排的通訊聯絡系統，確保通訊暢通。及時收集、傳遞火災信息，準確傳達上級指令和現場情況。做好通訊設備的管理和維護工作，確保設備正常運行。協助排長做好火災現場的指揮調度工作，保障指揮信息的及時傳遞。5.后勤保障班職責負責森林消防排的物資裝備采購、儲存和管理工作。做好消防隊員的生活保障工作，提供必要的食品、飲用水、住宿等物資。負責車輛、器材裝備的維修和保養(yǎng)工作，確保其處于良好的使用狀態(tài)。協助滅火班做好火災現場的后勤保障工作，及時提供所需物資和設備。日常管理隊員選拔與培訓1.隊員選拔選拔熱愛森林消防事業(yè)，身體素質良好，具備一定的應急處置能力和責任心的人員加入森林消防排。隊員應經過嚴格的體檢和政審，確保身體健康，品行端正，無違法違紀記錄。2.培訓內容森林消防法律法規(guī)和相關政策培訓。森林火災預防知識培訓，包括火源管理、火災隱患排查等。滅火技能培訓，如風力滅火機、水泵等滅火器材的使用，滅火戰(zhàn)術和方法等。安全知識培訓，包括火災現場安全防護、緊急避險等。通訊與指揮培訓，確保隊員能夠準確傳達信息，聽從指揮。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家授課，進行理論知識講解和技能演示。開展實地演練，模擬火災場景，讓隊員在實踐中提高應急處置能力。鼓勵隊員自主學習，通過閱讀相關書籍、觀看教學視頻等方式，不斷提升自身素質?？记诠芾?.全體隊員應嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假制度：隊員因特殊情況需要請假的，應提前向排長請假，并填寫請假申請表。請假1天以內的由排長批準，請假1天以上的由上級主管部門批準。3.嚴格考勤記錄，由專人負責統計隊員的出勤情況，每月進行匯總公布，并作為績效考核的依據之一。裝備管理1.建立完善的裝備管理制度，明確裝備的采購、驗收、入庫、保管、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)的工作流程和責任。2.配備專人負責裝備管理，定期對裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備處于良好的使用狀態(tài)。3.根據滅火工作的需要，及時更新和補充裝備，提高隊伍的滅火能力。4.裝備使用人員應嚴格按照操作規(guī)程使用裝備，不得擅自轉借、挪用裝備，不得損壞裝備。如發(fā)現裝備損壞或故障，應及時報告并進行維修。內務管理1.保持宿舍整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.嚴格遵守作息時間，按時起床、熄燈，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧。3.加強隊員的日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和紀律作風。應急響應火災預警與報告1.建立健全森林火災預警機制，通過多種渠道收集火災信息，如衛(wèi)星監(jiān)測、地面巡邏、群眾舉報等。2.一旦發(fā)現森林火災，發(fā)現人應立即向當地林業(yè)部門或森林消防排報告，報告內容應包括火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質等情況。3.森林消防排接到火災報告后，應立即啟動應急預案，組織人員趕赴火災現場。應急響應流程1.集結出動通訊班迅速通知全體隊員集合，并傳達火災信息和上級指令。滅火班、后勤保障班等人員按照分工，迅速準備好滅火器材、裝備和物資，登車趕赴火災現場。2.現場指揮到達火災現場后，排長擔任現場總指揮，負責指揮滅火行動。副排長協助排長開展工作，各班級班長按照總指揮的指令，組織本班隊員實施滅火任務。3.滅火行動滅火班根據火勢大小和地形條件，選擇合適的滅火戰(zhàn)術和方法，如直接滅火法、間接滅火法等，進行滅火作業(yè)。在滅火過程中，要注意觀察火勢變化，確保滅火人員的安全。如遇火勢突變或其他危險情況，應及時組織滅火人員撤離。4.通訊聯絡通訊班負責保持現場與后方的通訊聯絡暢通，及時傳達總指揮的指令和現場情況。設立現場通訊點，確保通訊設備正常運行，如有通訊故障應及時修復或更換備用設備。5.后勤保障后勤保障班在火災現場附近設立后勤保障點，為滅火人員提供食品、飲用水、藥品等物資保障。負責車輛、裝備的維修和保養(yǎng)工作，確保滅火行動的順利進行。6.火勢控制與撲滅全體滅火人員密切配合，協同作戰(zhàn)，按照滅火預案逐步控制火勢，直至將火災撲滅。在火災撲滅后，要對火災現場進行仔細檢查，防止死灰復燃。應急結束1.當火災被徹底撲滅，經現場總指揮確認無火災隱患后，宣布應急結束。2.組織滅火人員清理現場，收集整理滅火器材和裝備，將其帶回營地進行檢查和維護。3.對火災撲救情況進行總結評估，分析火災發(fā)生的原因，總結經驗教訓，提出改進措施，為今后的滅火工作提供參考。考核與獎懲考核內容1.業(yè)務技能考核：包括滅火技能、通訊技能、裝備操作技能等方面的考核。2.工作業(yè)績考核：根據隊員在日常工作和火災撲救中的表現，如出勤情況、任務完成情況、火災撲救效果等進行考核。3.職業(yè)道德考核：考核隊員的職業(yè)道德水平，如遵守紀律、團結協作、敬業(yè)奉獻等方面的表現。考核方式1.定期考核：每月進行一次業(yè)務技能考核，每季度進行一次工作業(yè)績和職業(yè)道德考核。2.不定期考核：根據實際工作需要，對隊員進行不定期的專項考核，如火災撲救后的現場考核等。3.考核結果采用百分制評分，分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。獎懲措施1.獎勵對考核成績優(yōu)秀、在火災撲救中表現突出的隊員，給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金、晉升等。對提出合理化建議，為森林消防工作做出顯著貢獻的隊員，給予相應的獎勵。2.懲罰對考核不合格的隊員，進行批評教育，并責令其限期整改。對違反規(guī)章制度、