教科局工作管理制度一、總則（一）目的為加強教科局工作管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率和質量，確保各項教育和科技工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于教科局全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育、科技相關政策規(guī)定。2.公正公平原則：對待各項工作和全體工作人員一視同仁，確保公平公正。3.高效務實原則：以提高工作效率和質量為核心，注重實際效果。4.服務至上原則：牢固樹立為教育事業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新服務的理念。二、工作紀律（一）考勤制度1.工作人員應嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假需提前填寫請假申請表，按規(guī)定審批。請假一天以內由科室負責人批準；請假兩天至三天由分管領導批準；請假三天以上由主要領導批準。特殊情況可事后補辦請假手續(xù)。3.無故曠工者，按相關規(guī)定嚴肅處理。（二）工作態(tài)度1.保持積極主動的工作態(tài)度，認真履行工作職責，不得敷衍塞責。2.對待來訪群眾和基層工作人員要熱情耐心，不得推諉扯皮。3.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、炒股等。（三）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。2.嚴禁利用職務之便謀取私利，不得從事與本職工作相關的營利性活動。3.對違反廉潔自律規(guī)定的行為，將依法依規(guī)嚴肅處理。三、會議制度（一）會議類型1.局務會：由主要領導主持，各科室負責人參加，研究決定重大事項、重要工作安排等。2.科室工作會：由科室負責人主持，本科室人員參加，總結工作進展，安排近期工作。3.專題會議：根據(jù)工作需要，針對特定問題召開的會議。（二）會議組織1.會議組織者應提前確定會議主題、時間、地點、參會人員等，并通知相關人員。2.會議應準備充分，明確議程，確保會議高效進行。3.參會人員應提前做好準備，準時參加會議，認真記錄會議內容。（三）會議紀律1.參會人員應遵守會議時間，不得遲到、早退。2.會議期間應將手機調至靜音或關機狀態(tài)，不得隨意走動、交頭接耳。3.對會議決定的事項，相關人員應認真貫徹執(zhí)行，及時反饋落實情況。四、公文處理制度（一）公文種類包括通知、請示、報告、函等。（二）公文起草1.公文起草應符合國家法律法規(guī)和政策要求，內容準確、簡潔、規(guī)范。2.涉及多個科室的公文，由主辦科室負責起草，相關科室配合。3.公文起草完成后，應經科室負責人審核，重要公文還需分管領導審核。（三）公文審批1.請示、報告等上行文需經主要領導審批。2.通知、函等下行文、平行文由分管領導審批，重要的由主要領導審批。3.審批通過后的公文方可印發(fā)。（四）公文印發(fā)1.公文印發(fā)應嚴格按照規(guī)定的格式和程序進行。2.公文印發(fā)份數(shù)應根據(jù)實際需要確定，不得隨意增加。3.公文印發(fā)后，應及時將公文發(fā)送給相關單位和人員，并做好登記。（五）公文歸檔1.公文辦理完畢后，應及時進行整理歸檔。2.歸檔的公文應齊全完整，按照年度、保管期限等進行分類存放。3.定期對歸檔公文進行清查核對，確保檔案安全。五、教育工作管理（一）學校管理1.加強對各級各類學校的規(guī)劃布局和建設管理，確保學校建設符合教育發(fā)展需求。2.指導學校完善內部管理制度，規(guī)范學校辦學行為。3.定期對學校進行檢查評估，促進學校提高教育教學質量。（二）教育教學管理1.制定教育教學工作計劃和目標，指導學校開展教學活動。2.組織開展教研活動，推廣先進的教學經驗和方法。3.加強對教材、教輔資料的管理，確保教學用書質量。（三）師資隊伍建設1.制定教師隊伍建設規(guī)劃，加強教師培養(yǎng)培訓。2.組織教師資格認定、職稱評審等工作，優(yōu)化教師隊伍結構。3.加強師德師風建設，提高教師職業(yè)道德水平。（四）學生管理1.指導學校做好學生思想政治教育、品德教育和心理健康教育。2.組織開展學生綜合素質評價，促進學生全面發(fā)展。3.加強對學校招生、學籍管理等工作的指導和監(jiān)督。六、科技工作管理（一）科技項目管理1.負責科技項目的申報、評審、立項等工作。2.加強對科技項目實施過程的監(jiān)督檢查，確保項目按計劃完成。3.組織科技項目驗收，做好項目成果的推廣應用。（二）科技創(chuàng)新平臺建設1.規(guī)劃建設科技創(chuàng)新平臺，為企業(yè)和科研機構提供創(chuàng)新服務。2.指導科技創(chuàng)新平臺開展技術研發(fā)、成果轉化等活動。3.加強對科技創(chuàng)新平臺的考核評估，促進平臺提升創(chuàng)新能力。（三）科技人才管理1.制定科技人才培養(yǎng)計劃，吸引和培養(yǎng)高層次科技人才。2.組織開展科技人才評選表彰活動，激勵科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。3.加強與高校、科研機構的合作，促進科技人才交流與合作。（四）科普工作1.制定科普工作計劃，組織開展形式多樣的科普活動。2.加強科普基地建設，提高科普服務能力。3.普及科學知識，提高公眾科學素質。七、財務管理制度（一）預算管理1.編制年度財務預算，經審核批準后嚴格執(zhí)行。2.加強預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，定期向領導匯報。3.嚴格控制預算調整，確需調整的按規(guī)定程序辦理。（二）經費使用1.經費使用應嚴格遵守國家財經法規(guī)和財務制度，確保資金安全。2.各項經費支出應按規(guī)定的審批程序進行，不得擅自擴大開支范圍和提高開支標準。3.加強對經費使用的績效評價，提高資金使用效益。（三）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強資產登記、核算和管理。2.定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。3.規(guī)范資產處置行為，防止資產流失。（四）財務監(jiān)督1.加強內部財務監(jiān)督，定期開展財務審計。2.自覺接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。八、信息工作管理制度（一）信息收集1.建立信息收集網絡，明確信息收集責任人。2.廣泛收集教育、科技工作動態(tài)、經驗做法、存在問題等信息。3.鼓勵工作人員積極提供信息線索。（二）信息整理1.對收集到的信息進行篩選、分類、整理，確保信息真實、準確、完整。2.對重要信息進行深度挖掘和分析，提煉有價值的內容。（三）信息報送1.按照規(guī)定的格式和渠道及時報送信息。2.信息報送應突出時效性、針對性和實用性。3.定期統(tǒng)計信息報送情況，對表現(xiàn)突出的科室和個人進行表彰。（四）信息發(fā)布1.建立信息發(fā)布平臺，及時發(fā)布教育、科技工作相關信息。2.信息發(fā)布應嚴格審核把關，確保信息安全。3.加強與媒體的合作，擴大信息傳播范圍。九、考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作實際表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價工作人員。2.注重實績原則：突出工作業(yè)績和工作成效，重點考核工作任務完成情況。3.民主公開原則：考核過程和結果公開透明，接受群眾監(jiān)督。（二）考核內容1.德：包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面。2.能：業(yè)務能力、工作水平、組織協(xié)調能力等。3.勤：工作態(tài)度、出勤情況等。4.績：工作任務完成情況、工作質量和效率等。5.廉：廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核：對工作人員日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。2.年度考核：每年年底進行一次全面考核，確定考核等次。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對特定工作任務或