安全管理員管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理工作，規(guī)范安全管理員的行為和職責(zé)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全有序進行，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有安全管理員及涉及安全管理工作的相關(guān)部門和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保公司安全運營。2.依法管理原則：嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司各項安全管理制度。3.全員參與原則：安全管理工作人人有責(zé)，全體員工應(yīng)積極參與安全管理，共同維護公司安全環(huán)境。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗，查找安全隱患，持續(xù)完善安全管理措施，提高安全管理水平。二、安全管理員職責(zé)（一）安全管理規(guī)劃與制度執(zhí)行1.協(xié)助制定公司安全管理規(guī)劃和年度安全工作計劃，并負責(zé)組織實施。2.嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司制定的各項安全管理制度，確保公司安全管理工作合法合規(guī)。（二）安全檢查與隱患排查1.定期開展安全檢查工作，包括但不限于日常巡檢、專項檢查、季節(jié)性檢查等。對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、設(shè)備設(shè)施等進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.組織安全隱患排查治理工作，建立安全隱患臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄，明確隱患內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。跟蹤隱患整改情況，確保隱患得到及時有效的治理。（三）安全教育與培訓(xùn)1.制定并實施公司年度安全教育培訓(xùn)計劃，組織開展各類安全培訓(xùn)活動，包括新員工入職安全培訓(xùn)、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)、安全事故案例分析培訓(xùn)等。2.負責(zé)對員工的安全培訓(xùn)記錄進行整理和歸檔，確保培訓(xùn)效果可追溯。定期對員工的安全知識和技能掌握情況進行考核，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓(xùn)。（四）安全活動組織與宣傳1.策劃和組織公司內(nèi)部的安全活動，如安全月活動、安全知識競賽、安全演練等，提高員工的安全意識和參與度。2.負責(zé)公司安全文化建設(shè)工作，通過設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標語、發(fā)放安全宣傳資料等方式，營造良好的安全文化氛圍。（五）安全事故應(yīng)急管理1.協(xié)助制定公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序和應(yīng)急救援措施等。2.定期組織開展安全事故應(yīng)急演練，檢驗和提高公司應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生技能。在安全事故發(fā)生時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場救援工作，并按照規(guī)定及時向上級主管部門報告事故情況。（六）安全設(shè)施設(shè)備管理1.負責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護和保養(yǎng)工作，確保安全設(shè)施設(shè)備正常運行。建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。2.對安全設(shè)施設(shè)備的更新、改造和報廢進行審核和管理，確保安全設(shè)施設(shè)備符合國家相關(guān)標準和公司安全生產(chǎn)要求。（七）安全資料管理1.負責(zé)收集、整理和歸檔公司安全管理工作中的各類資料，包括安全管理制度、安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全教育培訓(xùn)記錄、安全事故報告及處理文件、安全設(shè)施設(shè)備檔案等。2.確保安全資料的完整性、準確性和規(guī)范性，為公司安全管理工作提供有力的支持和依據(jù)。三、安全管理員任職要求（一）基本條件1.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，熱愛安全管理工作，具備較強的安全意識和風(fēng)險防范意識。2.身體健康，能夠適應(yīng)安全管理工作的需要，無妨礙安全管理工作的疾病或生理缺陷。（二）學(xué)歷與專業(yè)1.具有高中及以上學(xué)歷，安全管理、化工、機電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。（三）工作經(jīng)驗1.具有[X]年以上安全管理工作經(jīng)驗，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標準。（四）專業(yè)技能1.具備一定的安全管理知識和技能，熟悉安全檢查、隱患排查、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等安全管理工作流程。2.能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能夠有效地組織開展安全管理工作。四、安全管理員工作流程（一）安全管理規(guī)劃制定1.每年末，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營情況和安全管理現(xiàn)狀，結(jié)合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全標準，制定下一年度安全管理規(guī)劃。2.安全管理規(guī)劃應(yīng)包括安全管理目標、安全管理措施、安全設(shè)施設(shè)備建設(shè)計劃、安全教育培訓(xùn)計劃、安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等內(nèi)容。3.將制定好的安全管理規(guī)劃提交公司管理層審核，經(jīng)批準后組織實施。（二）安全檢查與隱患排查1.安全管理員應(yīng)按照規(guī)定的檢查周期和檢查內(nèi)容，制定詳細的安全檢查計劃。2.在安全檢查過程中，采用現(xiàn)場觀察、查閱資料、詢問員工等方式，對公司各區(qū)域、各環(huán)節(jié)進行全面檢查。3.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時填寫安全隱患排查治理臺賬，明確隱患的類別、位置、影響程度、整改責(zé)任人、整改措施和整改期限等信息。4.跟蹤隱患整改情況，對整改完成的隱患進行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。對未按時完成整改的隱患，分析原因，采取進一步的措施，督促整改責(zé)任人盡快完成整改。（三）安全教育與培訓(xùn)1.根據(jù)公司年度安全教育培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點和培訓(xùn)對象。2.選擇合適的培訓(xùn)方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等，組織開展安全教育培訓(xùn)活動。3.在培訓(xùn)過程中，認真記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等信息，確保培訓(xùn)記錄完整、準確。4.定期對員工的安全知識和技能進行考核，對考核合格的員工頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓(xùn)，直至考核合格為止。（四）安全活動組織與宣傳1.根據(jù)公司安全管理工作的需要，策劃和組織各類安全活動。提前制定活動方案，明確活動主題、活動內(nèi)容、活動時間、活動地點和活動參與人員等信息。2.在安全活動組織實施過程中，做好活動的宣傳報道、人員組織、物資準備等工作，確?；顒禹樌_展。3.活動結(jié)束后，對活動效果進行評估和總結(jié)，收集員工的反饋意見和建議，為今后的安全活動組織提供經(jīng)驗參考。4.通過設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標語、發(fā)放安全宣傳資料、播放安全宣傳片等方式，持續(xù)開展安全宣傳工作，提高員工的安全意識和自我保護能力。（五）安全事故應(yīng)急管理1.協(xié)助公司相關(guān)部門制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.定期組織開展安全事故應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生技能。3.在安全事故發(fā)生時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場救援工作。及時向上級主管部門報告事故情況，保護事故現(xiàn)場，配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理工作。4.對安全事故進行分析總結(jié)，查找事故原因，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。（六）安全設(shè)施設(shè)備管理1.建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，詳細記錄安全設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、安裝位置、維護保養(yǎng)情況等信息。2.制定安全設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，定期組織對安全設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。3.對安全設(shè)施設(shè)備的更新、改造和報廢進行審核和管理，根據(jù)設(shè)備的使用情況和性能狀況，及時提出更新、改造或報廢的建議，報公司管理層批準后實施。4.做好安全設(shè)施設(shè)備的檔案管理工作，收集和整理設(shè)備的采購合同、安裝調(diào)試報告、維護保養(yǎng)記錄、維修更換記錄等資料，確保設(shè)備檔案完整、準確。五、安全管理員考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核過程應(yīng)客觀真實，考核結(jié)果應(yīng)公平公正，不受人為因素干擾。2.全面考核原則：從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面對安全管理員進行全面考核，確保考核結(jié)果能夠反映其工作表現(xiàn)。3.激勵與約束相結(jié)合原則：通過考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的安全管理員進行獎勵，對工作不力的進行懲罰，激勵安全管理員積極履行職責(zé)，提高工作績效。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核安全管理目標完成情況，如事故發(fā)生率、隱患整改率等。安全檢查、隱患排查工作的開展情況，檢查記錄的完整性和準確性。安全教育培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況，員工安全知識和技能的提升情況。安全事故應(yīng)急管理工作的開展情況，應(yīng)急預(yù)案的演練效果和事故處理情況。安全設(shè)施設(shè)備管理工作的開展情況，設(shè)備的正常運行率和檔案管理情況。2.工作能力考核安全管理知識和技能的掌握程度。溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力。對新的安全管理理念和方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力。3.工作態(tài)度考核工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。遵守公司規(guī)章制度和工作紀律的情況。團隊合作精神和服務(wù)意識。（三）考核周期1.對安全管理員的考核實行年度考核與月度考核相結(jié)合的方式。2.月度考核主要對安全管理員當(dāng)月的工作任務(wù)完成情況、工作表現(xiàn)等進行考核評價。3.年度考核以月度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合全年的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等方面進行綜合評價。（四）考核程序1.月度考核安全管理員每月末提交本月工作總結(jié)，包括工作內(nèi)容、工作成果、存在問題及改進措施等。部門負責(zé)人根據(jù)安全管理員的工作表現(xiàn)和工作總結(jié)，對其進行月度考核評分，并填寫月度考核表。考核結(jié)果反饋給安全管理員本人，安全管理員如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。2.年度考核每年末，安全管理員提交本年度工作總結(jié)和自我鑒定。部門負責(zé)人根據(jù)安全管理員全年的工作表現(xiàn)，結(jié)合月度考核結(jié)果，提出年度考核初步意見。人力資源部門組織相關(guān)部門對安全管理員進行年度考核評審，確定年度考核結(jié)果?？己私Y(jié)果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。如安全管理員對考核結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向人力資源部門提出申訴。（五）獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的安全管理員，給予以下獎勵：榮譽獎勵：頒發(fā)“安全管理先進個人”等榮譽稱號。物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金或獎品。晉升獎勵：在職位晉升、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。2.具體獎勵標準和方式根據(jù)公司實際情況另行制定。（六）懲罰1.對在安全管理工作中存在以下行為的安全管理員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的