景區(qū)節(jié)水節(jié)能管理制度一、總則（一）目的為加強景區(qū)節(jié)水節(jié)能管理，降低運營成本，提高資源利用效率，實現(xiàn)景區(qū)可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于景區(qū)內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括但不限于景區(qū)管理部門、運營部門、商戶、員工宿舍等涉及景區(qū)運營和管理的各個環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則將節(jié)水節(jié)能作為景區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)約型技術(shù)、設備和工藝，減少資源消耗和浪費。2.全員參與原則強化全體員工的節(jié)水節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)水節(jié)能行動，形成全員節(jié)約的良好氛圍。3.技術(shù)與管理并重原則綜合運用先進的節(jié)水節(jié)能技術(shù)和科學的管理方法，不斷提高景區(qū)節(jié)水節(jié)能管理水平。4.持續(xù)改進原則定期對景區(qū)節(jié)水節(jié)能工作進行評估和總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進措施，提高節(jié)水節(jié)能效果。二、管理職責（一）景區(qū)管理委員會1.負責制定景區(qū)節(jié)水節(jié)能發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確節(jié)水節(jié)能目標和任務。2.審批景區(qū)節(jié)水節(jié)能管理制度、年度計劃和重大項目方案。3.協(xié)調(diào)景區(qū)各部門之間的節(jié)水節(jié)能工作，解決重大問題。4.監(jiān)督檢查景區(qū)節(jié)水節(jié)能工作的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行處理。（二）各部門職責1.景區(qū)管理部門負責制定和完善景區(qū)節(jié)水節(jié)能管理制度，并組織實施。負責編制景區(qū)節(jié)水節(jié)能年度計劃，明確工作目標、任務和措施。負責景區(qū)節(jié)水節(jié)能設施設備的日常管理和維護，確保正常運行。負責對景區(qū)內(nèi)各部門、商戶的節(jié)水節(jié)能工作進行指導、監(jiān)督和檢查。負責組織開展景區(qū)節(jié)水節(jié)能宣傳教育活動，提高員工和游客的節(jié)水節(jié)能意識。負責統(tǒng)計、分析景區(qū)節(jié)水節(jié)能數(shù)據(jù)，定期向上級匯報工作進展情況。2.運營部門在景區(qū)管理部門的指導下，負責本部門運營范圍內(nèi)的節(jié)水節(jié)能工作。制定本部門節(jié)水節(jié)能操作規(guī)程和標準，確保各項運營活動符合節(jié)水節(jié)能要求。負責本部門使用的設備、設施的節(jié)水節(jié)能管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障，提高設備運行效率。負責對本部門員工進行節(jié)水節(jié)能培訓，提高員工的操作技能和節(jié)約意識。配合景區(qū)管理部門開展節(jié)水節(jié)能檢查和評估工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。3.商戶遵守景區(qū)節(jié)水節(jié)能管理制度，承擔相應的節(jié)水節(jié)能責任。按照景區(qū)管理部門的要求，配備必要的節(jié)水節(jié)能設備和器具，并確保正常使用。加強對本商戶員工的節(jié)水節(jié)能教育，引導顧客參與節(jié)水節(jié)能行動。定期對本商戶的節(jié)水節(jié)能情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向景區(qū)管理部門報告。4.工程部門負責景區(qū)內(nèi)各類節(jié)水節(jié)能設施設備的安裝、改造和維修工作，確保設施設備符合節(jié)水節(jié)能要求。參與景區(qū)節(jié)水節(jié)能規(guī)劃和方案的制定，提供技術(shù)支持和建議。對景區(qū)內(nèi)的用水用電情況進行監(jiān)測和分析，提出節(jié)能改造措施和建議。負責培訓景區(qū)內(nèi)相關(guān)人員的節(jié)水節(jié)能技術(shù)知識，提高其操作技能和維護水平。5.財務部門負責編制景區(qū)節(jié)水節(jié)能專項資金預算，保障節(jié)水節(jié)能工作所需的資金。對景區(qū)節(jié)水節(jié)能項目的費用進行核算和監(jiān)督，確保資金使用合理、合規(guī)。負責對景區(qū)節(jié)水節(jié)能效益進行財務分析和評估，為景區(qū)決策提供依據(jù)。6.人力資源部門將節(jié)水節(jié)能納入員工績效考核體系，對在節(jié)水節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。負責組織開展員工節(jié)水節(jié)能培訓，提高員工的節(jié)水節(jié)能意識和技能。在新員工入職培訓中，增加節(jié)水節(jié)能相關(guān)內(nèi)容，使員工了解景區(qū)節(jié)水節(jié)能要求和責任。三、節(jié)水管理措施（一）用水設施設備管理1.景區(qū)應定期對用水設施設備進行檢查、維護和更新，確保設施設備完好，無漏水、滴漏現(xiàn)象。2.優(yōu)先選用節(jié)水型器具和設備，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶、感應式用水設備等。對于不符合節(jié)水要求的老舊設備，應逐步進行更換。3.加強對景區(qū)內(nèi)綠化灌溉系統(tǒng)的管理，根據(jù)植物生長需求和天氣情況，合理調(diào)整灌溉時間和水量，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，提高灌溉效率。（二）用水過程管理1.加強對景區(qū)內(nèi)衛(wèi)生間用水的管理，引導游客和員工養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣，如及時關(guān)閉水龍頭、避免長流水等。2.在景區(qū)內(nèi)設置明顯的節(jié)水標識，提醒游客和員工節(jié)約用水。3.對于景區(qū)內(nèi)的景觀用水，應合理規(guī)劃水源，采用中水回用、雨水收集等技術(shù)，減少對新鮮水資源的取用。4.加強對景區(qū)內(nèi)商戶用水的管理，與商戶簽訂節(jié)水責任書，定期檢查商戶用水情況，對超計劃用水的商戶進行督促整改。（三）節(jié)水宣傳教育1.制定景區(qū)節(jié)水宣傳教育計劃，通過多種渠道開展節(jié)水宣傳活動，如在景區(qū)內(nèi)設置宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、舉辦節(jié)水知識講座等。2.利用景區(qū)廣播、電子顯示屏等媒體，循環(huán)播放節(jié)水宣傳標語和公益廣告，提高游客和員工的節(jié)水意識。3.結(jié)合世界水日、中國水周等主題活動，開展形式多樣的節(jié)水宣傳教育活動，營造良好的節(jié)水氛圍。四、節(jié)能管理措施（一）用電設施設備管理1.景區(qū)應定期對用電設施設備進行檢查、維護和更新，確保設備正常運行，提高能源利用效率。2.優(yōu)先選用節(jié)能型電器設備，如節(jié)能燈具、節(jié)能空調(diào)、節(jié)能電梯等。對于高耗能設備，應逐步進行淘汰或改造。3.合理設置景區(qū)內(nèi)照明系統(tǒng)的開關(guān)時間和亮度，根據(jù)不同區(qū)域和時間段的需求，采用分區(qū)、分時控制方式，減少照明能耗。4.加強對景區(qū)內(nèi)空調(diào)系統(tǒng)的管理，合理設定空調(diào)溫度，夏季溫度不低于26℃，冬季溫度不高于20℃。定期對空調(diào)設備進行清洗和維護，確保空調(diào)系統(tǒng)運行良好。5.優(yōu)化景區(qū)內(nèi)電梯運行調(diào)度，合理安排電梯運行數(shù)量和時間，減少電梯空駛能耗。倡導游客和員工合理使用電梯，減少不必要的電梯乘坐。（二）能源消耗監(jiān)測與統(tǒng)計1.建立景區(qū)能源消耗監(jiān)測系統(tǒng)，對景區(qū)內(nèi)的水、電、氣等能源消耗情況進行實時監(jiān)測和統(tǒng)計分析。2.定期收集和整理景區(qū)能源消耗數(shù)據(jù)，形成能源消耗報表，及時掌握景區(qū)能源消耗動態(tài)。3.根據(jù)能源消耗數(shù)據(jù)，分析能源消耗變化趨勢，找出能源消耗高的環(huán)節(jié)和原因，采取針對性的節(jié)能措施。（三）節(jié)能宣傳教育1.制定景區(qū)節(jié)能宣傳教育計劃，通過多種形式開展節(jié)能宣傳活動，如舉辦節(jié)能知識講座、發(fā)放節(jié)能宣傳資料、組織節(jié)能培訓等。2.利用景區(qū)廣播、電子顯示屏等媒體，宣傳節(jié)能知識和節(jié)能措施，提高游客和員工的節(jié)能意識。3.鼓勵員工提出節(jié)能合理化建議，對采納并取得良好節(jié)能效果的建議給予獎勵。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.各部門節(jié)水節(jié)能工作目標完成情況，包括節(jié)水節(jié)能指標的完成情況、節(jié)水節(jié)能設施設備的管理情況等。2.員工的節(jié)水節(jié)能意識和行為表現(xiàn)，如是否遵守節(jié)水節(jié)能規(guī)定、是否積極參與節(jié)水節(jié)能活動等。3.節(jié)水節(jié)能宣傳教育工作的開展情況，包括宣傳活動的組織、宣傳效果等。（二）考核方式1.景區(qū)管理部門定期對各部門的節(jié)水節(jié)能工作進行檢查和評估，根據(jù)檢查結(jié)果進行評分。2.人力資源部門將節(jié)水節(jié)能納入員工績效考核體系，通過員工自評、上級評價、同事評價等方式，對員工的節(jié)水節(jié)能表現(xiàn)進行綜合考核。3.設立節(jié)水節(jié)能舉報獎勵制度，鼓勵員工和游客對景區(qū)內(nèi)的浪費水、電等能源行為進行舉報，對經(jīng)查實的舉報給予舉報人一定的獎勵。（三）獎勵措施1.對在節(jié)水節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.對提出節(jié)水節(jié)能合理化建議并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的個人，給予相應的獎勵。3.對在節(jié)水節(jié)能宣傳教育工作中成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。（四）懲罰措施1.對未完成節(jié)水節(jié)能工作目標的部門，進行通報批評，并責令限期整改。2.對違反節(jié)水節(jié)能規(guī)定的個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣減績效分數(shù)等處罰。3.對因管理不善導致景區(qū)內(nèi)出現(xiàn)嚴重浪費水、電等能源行為的部門和個人，追究相關(guān)責任。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查主體景區(qū)管理部門負責組織對景區(qū)內(nèi)各部門、商戶的節(jié)水節(jié)能工作進行監(jiān)督檢查。各部門應定期對本部門的節(jié)水節(jié)能工作進行自查自糾。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.節(jié)水節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況，包括節(jié)水節(jié)能措施的落實、設備設施的管理等。2.節(jié)水節(jié)能設施設備的運行情況，是否正常運行、是否存在浪費現(xiàn)象等。3.員工的節(jié)水節(jié)能意識和行為表現(xiàn)，是否遵守相關(guān)規(guī)定。4.節(jié)水節(jié)能宣傳教育工作的開展情況，宣傳效果是否達到預期目標。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：景區(qū)管理部門定期組織對各部門、商戶進行全面檢查，檢查內(nèi)容包括節(jié)水節(jié)能設施設備的運行情況、用水用電記錄等。2.不定期抽查：景區(qū)管理部門不定期對各部門、商戶進行抽查，重點檢查節(jié)水節(jié)能措施的落實情況和員工的行為表現(xiàn)。3.專項檢查：針對景區(qū)內(nèi)重點用水用電區(qū)域或設備，開展專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（四）問題整改1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，景區(qū)管理部門應及