所在部門崗位編制1運行部值長、統(tǒng)計員依據國家、集團相關及熱電公司規(guī)章制度，負責管理值長日常工作，組織、指(1)傳達、執(zhí)行、下達各項生產任務指標(2)合理安排機組運行方式，確保安全經濟運行(3)建立健全、監(jiān)督各項運行管理制度的執(zhí)行(4)月度運行情況分析(5)日發(fā)電量、上網電量、廠用電量分析(6)煤耗量、用水量、用油量分析職責二(1)各系統(tǒng)事故預案的修定(2)事故處理的指導、生產的恢復(3)事故原因的分析、總結、整改(1)傳達、執(zhí)行供熱調度指令(2)合理安排供熱運行方式，確保正常供熱(3)建立健全、監(jiān)督供熱運行管理制度的執(zhí)行(1)各車間分管運行主任(2)設備檢修部(3)供熱公司職責描述：對外工作協調(1)電業(yè)局(2)自來水公司水政水資源局(3)污水廠職責六工作任務(1)制定各項小指標考核辦法(2)監(jiān)督執(zhí)行小指標考核結果(3)分析各項小指標競賽后的優(yōu)化程度職責七(1)負責擬定本部門的各項內部管理制度并組織實施(2)負責制訂部門工作計劃，指導部門所有員工制訂階段工作計劃，并督促執(zhí)行(3)負責本部門與其它部門的協調聯絡(4)負責組織部門內部相關資料文件的管理(5)建立并完善本部門的各種臺賬(6)負責控制本部門的費用支出(7)組織開展部門內部相關培訓(8)組織并完成本部門員工的績效考核(9)監(jiān)督、檢查部門員工紀律和規(guī)定執(zhí)行情況職責八職責描述：安全工作工作任務(1)對“兩票”工作的抽查填寫是否合格是否認真執(zhí)行(2)在運行工作中督查各項安全措施的布置和執(zhí)行(3)參與事故分析會議，檢查“三不放過”原則的落實和執(zhí)行職責九權限范圍日常生產處理權當值人員勞動紀律、職責范圍內對違反工藝紀律人員值內人員開展工作和活動消除缺陷消除缺陷的權利當值工作日志審查權辦公工具和勞動工具各項小指標考核內部協調各部門集團公司企劃總調處、供熱公司外部協調自來水公司、水政水資源局、潔通排水事業(yè)局、電業(yè)局調學歷中專及以上電廠相關專業(yè)5年及以上電力行業(yè)相關法規(guī)、政策電力企業(yè)各項指標的核定—部門相關工作的主要制度發(fā)電運行基本知識電力行業(yè)各專業(yè)運行規(guī)程專業(yè)管理知識——協調能力、溝通能力、分析判斷能力、計劃能力、組織能力、管理能力忠誠、責任心、原則性、全局意識、果斷一般辦公自動化設備間隔性的生產現場作業(yè)工作時間正常工作時間所在部門崗位編制4各專業(yè)班長依據發(fā)電相關及公司規(guī)章制度，負責發(fā)電日常生產的組織、指揮障機組正常運行(1)監(jiān)督、檢查當值人員的勞動、工藝紀律，以及各種安全規(guī)定的執(zhí)行情(2)根據運行部調度指令合理調整機組負荷(3)執(zhí)行電力調度指令接帶電負荷(4)執(zhí)行供熱調度指令接帶熱負荷(5)化水、輸煤主輔設備的調度(6)負責設備檢修的審核，并配合維修工作職責二(1)配合部長做好各系統(tǒng)事故預案的修訂(2)搞好值際小指標競賽及各項經濟指標的競賽工作(3)事故處理的指揮、恢復(4)事故原因的分析、總結、整改職責三職責描述：對外匯報與協調工作任務(1)生產現場發(fā)生異常時及時匯報運行部與企劃總調處(2)機組的并網與停運與地調的申請(3)自來水、中水供應情況的聯系(4)負責生產原料的供應、調度等信息的及時溝通與反饋職責四職責描述：負責當值期間管理工作工作任務(1)負責檢查運行的交接班管理制度、巡檢制度、設備缺陷管理制度、設備定期切換保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況(2)負責填寫崗位交接記錄(3)負責填寫生產工作情況和班組考勤情況(4)負責所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作權限范圍與地調電網聯系機組并網、解列及負荷調整申請權設備檢修、輪換試驗等日常生產處理權當值人員勞動紀律、職責范圍內對違反工藝紀律人員消除缺陷消除缺陷權利當值工作日志審查權—內部協調集團公司企劃總調處、后勤處、供熱公司調度外部協調自來水公司、潔通排水事業(yè)局、電業(yè)局調度、范家村煤礦、水泥公司學歷中專及以上電廠相關專業(yè)—3年及以上電力行業(yè)相關法規(guī)、政策電力企業(yè)各項指標的核定部門相關工作的主要制度—發(fā)電運行基本知識電力行業(yè)各專業(yè)運行規(guī)程—日常生產安全管理——協調能力、溝通能力、分析判斷能力、計劃能力、組織能力、管理能力忠誠、責任心、原則性、全局意識、果斷、準確性一般辦公自動化設備間隔性的生產現場作業(yè)工作時間正常工作時間統(tǒng)計員所在部門崗位編制1部長、副部長無在運行部長指導下，協助本部門搞好日常運行管理工作、考核工作、各類報表統(tǒng)計職責一職責描述：匯總各車間生產日報，統(tǒng)計核算，并用0A的形式發(fā)送至相(1)匯總生產日報表(2)制作經營考核日報表(3)制作監(jiān)控日報表(4)制作日經營情況報表(5)用短信將相關數據發(fā)至相關公司領導職責二(1)查看前一日負荷曲線偏離情況并分析查找偏離原因(2)了解下一工作日運行方式、檢修情況、供熱情況等(3)報送負荷曲線(4)每月報電業(yè)局檢修計劃、上網電量計劃報送(18日前)(5)每年報送電業(yè)局計劃處明年上網電量計劃職責三并及時報送熱電公司各領導及集團公司相關單位；工作任務(1)生產經營月報表統(tǒng)計核算報批(2)生產經營月報表數據的分析(3)上報集團公司及熱電公司各領導、各考核部門、生產單位(4)對外報表的統(tǒng)計和報送(5)年度生產經營情況匯總及與同期的對比職責四職責描述：月初統(tǒng)計自來水、中水用量和用網電量核對無誤后進行費用結算(1)自來水用量、表底的核查，費用結算(2)中水用量、表底的核查，費用結算(3)用網電量用量、表底的核查，費用結算職責五職責描述：協助部長搞好值內各項小指標考核統(tǒng)計工作工作任務(1)每月25日統(tǒng)計各種小指標考核項目基礎數據(2)將各種數據進行核算并根據考核辦法進行考核(3)月底匯總經領導審核后公布職責六工作任務(1)收集日清表、分類整理、統(tǒng)計公布結果(2)部門月度考勤表、三工轉換結果、培訓結果等報送(3)勞保、福利的領用及發(fā)放職責七權限范圍發(fā)電廠各生產指標的統(tǒng)計及核算各項消耗指標的費用結算知情權辦公用具一—一—內部協調各值長及車間運行人員外部協調自來水公司、水政水資源局、潔通排水事業(yè)局、電業(yè)局