企業(yè)復工前后管理制度一、總則（一）目的為了加強企業(yè)復工前后的管理，確保企業(yè)有序恢復生產(chǎn)經(jīng)營，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業(yè)的正常運營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工及企業(yè)復工前后的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施預防和控制各類安全事故和疫情傳播風險。2.科學有序原則：依據(jù)科學方法和相關規(guī)定，合理安排復工計劃，有序推進各項工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動平穩(wěn)過渡。3.責任明確原則：明確各部門和人員在復工前后的職責，做到責任到人，確保各項工作落實到位。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)疫情形勢和企業(yè)實際情況，及時調(diào)整和完善管理制度，確保制度的有效性和適應性。二、復工前準備（一）成立復工工作領導小組企業(yè)成立以總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的復工工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)復工前后的各項工作，制定復工方案，解決復工過程中出現(xiàn)的問題。（二）制定復工方案1.方案內(nèi)容企業(yè)基本情況，包括人員規(guī)模、經(jīng)營范圍、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等。復工時間安排，明確分批復工或全面復工的具體日期。人員返崗計劃，包括返崗人員名單、返崗時間、健康狀況等。疫情防控措施，如體溫檢測、口罩佩戴、場所消毒、通風換氣等。生產(chǎn)經(jīng)營計劃調(diào)整，根據(jù)市場需求和實際情況，合理安排生產(chǎn)任務、銷售計劃等。應急處置預案，明確疫情防控期間突發(fā)事件的應急處置流程和責任分工。2.方案審批復工方案經(jīng)企業(yè)復工工作領導小組審核通過后，報當?shù)卣嚓P部門備案。（三）物資儲備1.防護物資采購足夠數(shù)量的口罩、體溫計、消毒液、洗手液等防護用品，確保員工每人每天有足夠的使用量。設立專門的防護物資儲備庫，對防護物資進行分類存放，做好標識和管理。2.生產(chǎn)物資根據(jù)復工后的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，提前儲備所需的原材料、零部件等生產(chǎn)物資，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。（四）場所準備1.辦公場所對辦公區(qū)域進行全面清潔消毒，包括桌面、地面、門窗、衛(wèi)生間等。合理安排辦公桌椅，保持適當?shù)娜藛T間距，避免人員聚集。配備必要的通風設備，確保辦公場所空氣流通。2.生產(chǎn)場所對生產(chǎn)車間、倉庫等生產(chǎn)場所進行清潔消毒，檢查生產(chǎn)設備是否正常運行。劃分專門的區(qū)域用于存放防護物資和廢棄口罩等垃圾。設置體溫檢測點，對進入生產(chǎn)場所的人員進行體溫檢測。（五）人員排查1.健康狀況排查對全體員工進行健康狀況排查，通過電話、微信等方式了解員工近期的身體狀況、出行情況等。要求員工如實填寫健康申報表，承諾本人及家屬近期未接觸過確診或疑似病例，無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。2.行程軌跡排查排查員工春節(jié)期間的行程軌跡，重點關注去過疫情高發(fā)地區(qū)的人員。對于去過疫情高發(fā)地區(qū)且未過隔離期的員工，要求其繼續(xù)居家隔離觀察，暫不返崗。（六）員工培訓1.疫情防控知識培訓組織員工學習疫情防控相關知識，包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護措施等。通過線上培訓、發(fā)放宣傳資料等方式，確保員工掌握基本的疫情防控知識和技能。2.復工后工作流程培訓對員工進行復工后工作流程的培訓，包括考勤管理、請假制度、會議安排、工作紀律等。明確各崗位的工作職責和操作規(guī)范，確保員工熟悉復工后的工作要求。三、復工后管理（一）人員管理1.體溫檢測在企業(yè)入口處設置體溫檢測點，安排專人對進入企業(yè)的員工進行體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）方可進入企業(yè)，體溫異常者及時安排就醫(yī)，并報告企業(yè)復工工作領導小組。2.口罩佩戴要求員工在工作期間全程佩戴口罩，做好個人防護。企業(yè)為員工提供必要的口罩保障，如定期發(fā)放或在辦公場所設置口罩領取點。3.人員流動管理減少不必要的人員聚集和流動，盡量采用線上會議、線上審批等方式進行工作溝通和業(yè)務辦理。嚴格控制外來人員進入企業(yè)，確需進入的，需提前預約，并進行體溫檢測、登記等防控措施。4.考勤管理恢復正?？记谥贫?，員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。因疫情防控需要請假的，按照企業(yè)請假制度執(zhí)行，同時向部門負責人說明請假原因和預計返崗時間。（二）疫情防控措施1.場所消毒每天對辦公場所、生產(chǎn)場所、公共區(qū)域等進行至少兩次消毒，重點部位增加消毒頻次。消毒工作由專人負責，做好消毒記錄，確保消毒效果。2.通風換氣保持辦公場所和生產(chǎn)場所的通風良好，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘?？刹捎米匀煌L或機械通風相結(jié)合的方式，確?？諝饬魍ā?.垃圾處理在各辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所設置專門的垃圾桶，用于收集廢棄口罩等垃圾。廢棄口罩等垃圾應按照醫(yī)療廢棄物進行處理，由專人負責收集、運輸和處置，確保不造成二次污染。4.健康監(jiān)測建立員工健康監(jiān)測制度，要求員工每天自行測量體溫，并向部門負責人報告。部門負責人對本部門員工的健康狀況進行跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告企業(yè)復工工作領導小組。（三）生產(chǎn)經(jīng)營管理1.生產(chǎn)計劃調(diào)整根據(jù)市場需求和原材料供應情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務的順利完成。優(yōu)先安排緊急訂單和重要客戶的訂單生產(chǎn)，合理安排產(chǎn)能，避免過度生產(chǎn)或生產(chǎn)不足。2.質(zhì)量管理加強產(chǎn)品質(zhì)量控制，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標準和質(zhì)量檢驗制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。對原材料、零部件等進行嚴格檢驗，防止不合格品進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。3.供應鏈管理與供應商保持密切溝通，及時了解原材料供應情況，確保原材料的穩(wěn)定供應。加強對供應商的管理和監(jiān)督，要求供應商做好疫情防控工作，確保原材料的質(zhì)量和供應安全。4.銷售管理積極拓展市場，通過線上營銷、電話營銷等方式，加強與客戶的溝通和聯(lián)系，了解客戶需求，及時調(diào)整銷售策略。做好客戶服務工作，及時處理客戶投訴和反饋，提高客戶滿意度。（四）會議管理1.會議形式盡量采用線上會議的方式召開會議，減少面對面會議的次數(shù)，降低人員聚集風險。確需召開面對面會議的，應控制會議規(guī)模，參會人員保持適當?shù)木嚯x，并佩戴口罩。2.會議組織會議組織者應提前做好會議安排，包括會議時間、地點、議程、參會人員等，并通知參會人員做好疫情防控措施。會議期間，要求參會人員遵守會議紀律，不得隨意走動、交談，保持良好的會議秩序。（五）食堂管理1.就餐方式采用分餐制或送餐制，避免員工集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，如使用食堂餐具，應進行嚴格消毒。2.食堂衛(wèi)生加強食堂衛(wèi)生管理，每天對食堂進行清潔消毒，包括餐桌、餐椅、廚房設備等。保持食堂環(huán)境整潔，通風良好，食品儲存和加工符合衛(wèi)生標準。3.就餐秩序安排專人負責維持食堂就餐秩序，引導員工排隊取餐，保持適當?shù)拈g距。要求員工在就餐時保持安靜，避免交談，防止飛沫傳播。四、應急處置（一）應急預案啟動1.當企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似新冠肺炎病例時，立即啟動應急預案。2.企業(yè)復工工作領導小組應迅速組織相關人員開展應急處置工作，及時向上級主管部門和當?shù)卣畧蟾嬉咔榍闆r。（二）病例隔離與救治1.對確診或疑似病例，立即安排其在企業(yè)內(nèi)的隔離觀察區(qū)域進行隔離，并及時通知當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行救治。2.配合醫(yī)療機構(gòu)做好病例的轉(zhuǎn)運、診斷、治療等工作，提供必要的協(xié)助和支持。（三）密切接觸者排查與管理1.對確診或疑似病例的密切接觸者進行全面排查，確定密切接觸者名單。2.對密切接觸者進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，按照相關規(guī)定進行健康監(jiān)測和核酸檢測。3.密切關注密切接觸者的健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時安排就醫(yī)。（四）場所消毒與封閉管理1.對確診或疑似病例所在的辦公場所、生產(chǎn)場所等區(qū)域進行全面消毒，增加消毒頻次，確保消毒效果。2.對相關區(qū)域進行封閉管理，禁止無關人員進入，直至疫情得到有效控制。（五）信息發(fā)布與輿情應對1.及時、準確地向員工發(fā)布疫情信息和應急處置情況，避免引起恐慌。2.關注輿情動態(tài)，及時回應社會關切，做好輿情應對工作，維護企業(yè)的良好形象。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.企業(yè)復工工作領導小組定期對各部門的復工前后管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保各項制度落實到位。2.設立專門的監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受員工和社會的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。（二）考核評價1.將各部門和員工在復工前后的表現(xiàn)納入績效