東莞賓館宿舍管理制度總則1.目的為加強(qiáng)東莞賓館宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于東莞賓館所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，保障員工正常生活，維護(hù)宿舍良好秩序。入住與退房1.入住辦理新員工入職后，由人力資源部統(tǒng)一安排宿舍，并告知員工宿舍相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。員工憑有效證件到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，管理員做好登記。2.退房手續(xù)員工離職或因其他原因不再住宿時(shí)，需提前[X]天通知宿舍管理員。退房時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，保持宿舍整潔。經(jīng)管理員檢查無(wú)誤后，辦理退房手續(xù)，交回鑰匙等物品。住宿安排1.宿舍分配原則根據(jù)員工崗位、性別等因素進(jìn)行合理分配，盡量方便員工工作與生活。同部門(mén)員工盡量安排在同一棟或相鄰宿舍，便于溝通協(xié)作。2.宿舍設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工生活便利。定期檢查和維護(hù)宿舍設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修更換。日常管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)起床、入睡，不得大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。一般休息時(shí)間為晚上[具體時(shí)間]至次日早上[具體時(shí)間]，特殊情況需提前告知宿舍管理員和同宿舍人員。2.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃，物品擺放整齊。每周進(jìn)行一次宿舍衛(wèi)生大檢查，由宿舍管理員組織，各宿舍人員共同參與，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的宿舍提出整改要求。3.用水用電管理員工應(yīng)節(jié)約用水用電，做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)電器。嚴(yán)禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.安全管理員工需增強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火防盜。不得在宿舍內(nèi)使用明火、存放易燃易爆物品。妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)關(guān)好門(mén)窗，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。宿舍管理員定期進(jìn)行安全檢查，確保宿舍安全。行為規(guī)范1.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)要講文明、懂禮貌，相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不得爭(zhēng)吵、打架斗毆等。2.公共秩序遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、傳銷等違法違規(guī)活動(dòng)。愛(ài)護(hù)宿舍公共設(shè)施和財(cái)物，如有損壞需照價(jià)賠償。3.訪客管理員工如有訪客，需提前告知宿舍管理員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)陪同訪客離開(kāi)宿舍。訪客需遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內(nèi)留宿。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反作息時(shí)間，影響他人休息。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，經(jīng)多次提醒仍不整改。違規(guī)用水用電，存在安全隱患。違反安全管理規(guī)定，如使用明火、存放易燃易爆物品等。違反行為規(guī)范，如爭(zhēng)吵、打架斗毆、賭博、傳銷等。未經(jīng)允許私自調(diào)換宿舍或留宿他人。2.處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并記錄在案。多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書(shū)面警告、罰款、取消住宿資格等處理。因違規(guī)行為造成經(jīng)濟(jì)損失或安全事故的，員工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機(jī)制宿舍管理員負(fù)責(zé)日常宿舍管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。人力資源部定期對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保制度執(zhí)行到位。2.投訴渠道員工對(duì)宿舍管理有任何意見(jiàn)或建議，可向宿舍管理員、人力資源部或直接向賓館管理層投訴。投訴應(yīng)實(shí)事求是，提供具體情況，以便及時(shí)處理。附則1.制度解釋權(quán)本制度由東莞賓館人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2.制度修訂本制度將根據(jù)實(shí)際情況和賓館發(fā)展需要適時(shí)進(jìn)行修訂，修訂后將及時(shí)公布并通知員工。[東莞賓館名稱]