業(yè)余球隊(duì)考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)業(yè)余球隊(duì)的管理，規(guī)范球隊(duì)成員的出勤行為，提高球隊(duì)的訓(xùn)練和比賽效率，確保球隊(duì)活動(dòng)的正常開展，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本業(yè)余球隊(duì)的全體成員。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，遵守球隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確?？记诮Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。3.注重人性化管理，鼓勵(lì)成員積極參與球隊(duì)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)違反考勤規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、考勤管理規(guī)定（一）出勤要求1.球隊(duì)成員應(yīng)按時(shí)參加球隊(duì)組織的訓(xùn)練、比賽及其他相關(guān)活動(dòng)。訓(xùn)練和比賽時(shí)間以提前通知為準(zhǔn)。2.如有特殊情況不能參加，需提前向球隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。請(qǐng)假方式可采用書面、短信或微信等形式，但需得到負(fù)責(zé)人的明確回復(fù)確認(rèn)。（二）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別病假：因身體不適無(wú)法參加活動(dòng)，需提供醫(yī)院開具的病假證明（特殊情況可事后補(bǔ)交）。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，需提前說明事由。公假：因參加與工作相關(guān)的重要活動(dòng)或會(huì)議等原因請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明材料。2.請(qǐng)假流程提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類別、起止時(shí)間、請(qǐng)假事由等信息。將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給球隊(duì)負(fù)責(zé)人審批。負(fù)責(zé)人審批通過后，請(qǐng)假申請(qǐng)生效。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席者，按曠工處理。3.請(qǐng)假期限病假一般不超過[X]天，如有特殊情況需延長(zhǎng)，需提前向負(fù)責(zé)人說明并提供相關(guān)證明。事假每次不得超過[X]天，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)事假不得超過[X]天。公假按照實(shí)際情況審批。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到超過規(guī)定訓(xùn)練或比賽時(shí)間[X]分鐘以內(nèi)到達(dá)視為遲到。遲到一次，給予口頭警告。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到[X]次，給予[具體處罰，如罰款、隊(duì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)等]。2.早退未到規(guī)定結(jié)束時(shí)間提前[X]分鐘以上離開視為早退。早退一次，給予口頭警告。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)早退[X]次，給予[具體處罰，如罰款、隊(duì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)等]。3.曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺席訓(xùn)練、比賽及相關(guān)活動(dòng)視為曠工。曠工一次，扣除[X]積分（積分可用于球隊(duì)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)或其他用途），并給予隊(duì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工[X]次，給予[更嚴(yán)厲的處罰，如暫停參加球隊(duì)活動(dòng)[X]周等]。三、訓(xùn)練與比賽考勤管理（一）訓(xùn)練考勤1.每次訓(xùn)練前，教練或負(fù)責(zé)人應(yīng)提前做好出勤記錄準(zhǔn)備工作。2.成員到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)地后，需主動(dòng)簽到，簽到方式可采用紙質(zhì)簽到或電子簽到。3.訓(xùn)練過程中，教練或負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督成員的出勤情況，如有中途離場(chǎng)等情況，需做好記錄并注明原因。（二）比賽考勤1.比賽前，球隊(duì)?wèi)?yīng)提前確定參賽人員名單，并將名單提交給賽事組織方。2.參賽成員需按照比賽通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)集合，不得無(wú)故缺席。3.比賽過程中，如有成員因特殊原因需要臨時(shí)替換或調(diào)整，需提前向球隊(duì)負(fù)責(zé)人報(bào)告并得到批準(zhǔn)。四、考勤監(jiān)督與檢查1.球隊(duì)設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由球隊(duì)負(fù)責(zé)人及部分成員代表組成?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)球隊(duì)成員的出勤情況進(jìn)行定期或不定期檢查。2.考勤監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)成員的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)有虛假請(qǐng)假等情況，將按照曠工處理，并給予相應(yīng)處罰。3.對(duì)于違反考勤規(guī)定的行為，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)記錄并上報(bào)球隊(duì)負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人按照本制度進(jìn)行處理。五、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.設(shè)立專門的考勤記錄簿，由教練或負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄每次訓(xùn)練、比賽及活動(dòng)的出勤情況。記錄內(nèi)容包括成員姓名、出勤時(shí)間、請(qǐng)假情況等。2.每月末，對(duì)當(dāng)月的考勤記錄進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為球隊(duì)對(duì)成員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。3.考勤記錄應(yīng)妥善保存，保存期限為[X]年，以備查閱。六、激勵(lì)與懲罰措施（一）激勵(lì)措施1.設(shè)立全勤獎(jiǎng)，每月評(píng)選出當(dāng)月全勤的成員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如運(yùn)動(dòng)裝備、球隊(duì)定制紀(jì)念品等）或精神獎(jiǎng)勵(lì)（如頒發(fā)榮譽(yù)證書、公開表?yè)P(yáng)等）。2.對(duì)于在球隊(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)積極、出勤情況良好的成員，在球隊(duì)內(nèi)部選拔、推薦參加更高水平比賽或活動(dòng)等方面給予優(yōu)先考慮。（二）懲罰措施1.如前所述，對(duì)于遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的行為，給予相應(yīng)的警告、罰款、積分扣除、隊(duì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、暫停參加球隊(duì)活動(dòng)等處罰。2.連續(xù)[X]個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到一定次數(shù)或違反考勤規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的成員，球隊(duì)有權(quán)取消其成員資格。七、溝通與反饋1.球隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期與成員進(jìn)行溝通，了解成員對(duì)考勤管理制度的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行過程中存在的問題。2.成員如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向球隊(duì)負(fù)責(zé)人提出申訴。負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。八、附則1.本制度自發(fā)