仿真運算平臺管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范仿真運算平臺的使用與管理，提高平臺運行效率，確保平臺安全穩(wěn)定運行，充分發(fā)揮其在公司業(yè)務發(fā)展中的支持作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有使用仿真運算平臺的部門、員工以及與該平臺相關的各類活動。（三）基本原則1.合規(guī)性原則：平臺的使用與管理必須符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司的相關規(guī)定。2.安全性原則：確保平臺系統(tǒng)的安全可靠，保護公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全與機密性。3.高效性原則：優(yōu)化平臺資源配置，提高運算效率，滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需求。4.責任明確原則：明確平臺使用過程中各環(huán)節(jié)的責任主體，確保各項工作有序開展。二、平臺管理職責分工（一）信息管理部門1.負責仿真運算平臺的整體規(guī)劃、建設與維護，包括系統(tǒng)架構設計、服務器選型與配置、網(wǎng)絡搭建等。2.制定平臺的安全策略和應急預案，定期進行安全評估與漏洞修復，保障平臺安全穩(wěn)定運行。3.負責平臺軟件的安裝、升級與更新，確保平臺功能的正常實現(xiàn)和性能的不斷優(yōu)化。4.監(jiān)控平臺運行狀態(tài)，及時處理系統(tǒng)故障和異常情況，記錄相關日志信息，為問題排查和分析提供數(shù)據(jù)支持。（二）使用部門1.根據(jù)業(yè)務需求，合理使用仿真運算平臺資源，提出運算任務申請，并詳細描述任務的目標、要求、數(shù)據(jù)來源等信息。2.安排專人負責與信息管理部門溝通協(xié)調(diào)，配合平臺的測試、優(yōu)化等工作，提供業(yè)務反饋，以便平臺不斷改進以更好地滿足業(yè)務需求。3.對本部門使用平臺產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行管理和維護，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和安全性，按照公司規(guī)定進行數(shù)據(jù)備份和存儲。4.負責本部門員工使用平臺的培訓與指導，確保員工熟悉平臺功能和操作流程，提高使用效率。（三）平臺用戶1.嚴格按照平臺操作規(guī)程使用平臺資源，不得擅自更改系統(tǒng)配置或進行違規(guī)操作。2.妥善保管個人賬號和密碼，不得轉(zhuǎn)借他人使用，如發(fā)現(xiàn)賬號異常應及時通知信息管理部門。3.及時反饋平臺使用過程中遇到的問題和建議，積極參與平臺的優(yōu)化和改進工作。4.對在平臺上處理的業(yè)務數(shù)據(jù)和工作成果負責，遵守公司的數(shù)據(jù)保密規(guī)定。三、平臺使用流程（一）運算任務申請1.使用部門根據(jù)業(yè)務需求，填寫《仿真運算平臺任務申請表》，明確任務名稱、任務類型、所需資源（如CPU核心數(shù)、內(nèi)存大小、運算時長等）、輸入數(shù)據(jù)說明、預期輸出結果、任務緊急程度等信息。2.將申請表提交至本部門負責人審核，部門負責人審核通過后簽字確認，并提交至信息管理部門。（二）任務審批1.信息管理部門收到申請后，對任務的合理性、資源需求的準確性以及與平臺整體運行狀況的兼容性進行評估。2.對于簡單任務且資源需求合理的，信息管理部門負責人可直接審批通過；對于復雜任務或資源需求較大的任務，需組織相關技術人員進行聯(lián)合評審，評審通過后由信息管理部門負責人審批。3.審批通過的任務進入任務排隊隊列，等待平臺資源調(diào)度執(zhí)行；審批不通過的任務，信息管理部門反饋至申請部門，說明原因并要求修改完善后重新提交申請。（三）任務執(zhí)行與監(jiān)控1.信息管理部門根據(jù)平臺資源情況，將任務分配至相應的計算節(jié)點執(zhí)行。在任務執(zhí)行過程中，使用部門可通過平臺提供的監(jiān)控界面實時查看任務執(zhí)行進度、資源使用情況等信息。2.如遇任務執(zhí)行異常（如計算錯誤、運行中斷等），信息管理部門及時進行排查，分析原因并采取相應的解決措施。對于因數(shù)據(jù)問題導致的異常，及時與使用部門溝通協(xié)調(diào)，共同解決數(shù)據(jù)問題后恢復任務執(zhí)行。3.任務執(zhí)行完畢后，系統(tǒng)自動生成任務執(zhí)行報告，使用部門可在平臺上下載查看報告內(nèi)容，包括任務執(zhí)行結果、資源使用明細等信息。（四）結果驗收與反饋1.使用部門對任務執(zhí)行結果進行驗收，如結果符合預期，在規(guī)定時間內(nèi)確認驗收通過，并將驗收結果反饋至信息管理部門。2.如驗收發(fā)現(xiàn)結果存在問題，使用部門應詳細說明問題情況，反饋至信息管理部門進行分析處理。信息管理部門根據(jù)反饋情況，組織相關人員進行問題排查和修復，直至結果通過驗收。3.使用部門對平臺使用過程中的體驗、存在的問題以及改進建議進行總結反饋，信息管理部門根據(jù)反饋內(nèi)容，持續(xù)優(yōu)化平臺功能和性能，提升用戶滿意度。四、平臺資源管理（一）資源配置1.信息管理部門根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和平臺運行情況，定期評估平臺資源需求，合理配置計算資源（如CPU、內(nèi)存、存儲等）、網(wǎng)絡資源以及軟件許可等。2.在資源配置過程中，充分考慮不同業(yè)務類型的資源需求特點，進行差異化配置，確保資源的高效利用。同時，預留一定的彈性資源，以應對突發(fā)的業(yè)務需求。3.根據(jù)平臺資源的使用情況和業(yè)務發(fā)展趨勢，適時對資源進行升級和擴展，保證平臺能夠持續(xù)滿足公司業(yè)務增長的需要。（二）資源使用監(jiān)控1.利用平臺管理工具對資源使用情況進行實時監(jiān)控，包括CPU使用率、內(nèi)存使用率、存儲I/O情況、網(wǎng)絡流量等指標。2.定期生成資源使用報表，分析資源使用趨勢，及時發(fā)現(xiàn)資源瓶頸或異常使用情況。對于資源使用率過高或過低的情況，及時通知相關使用部門進行調(diào)整優(yōu)化。3.根據(jù)資源監(jiān)控數(shù)據(jù)，建立資源使用預警機制。當資源使用率達到設定的預警閾值時，自動發(fā)出預警信息，提醒信息管理部門和使用部門關注資源狀況，提前采取措施避免資源短缺影響業(yè)務運行。（三）資源調(diào)度1.信息管理部門基于資源使用監(jiān)控數(shù)據(jù)和任務排隊隊列情況，制定資源調(diào)度策略。資源調(diào)度策略應遵循公平、高效的原則，優(yōu)先保障緊急任務和重要業(yè)務的資源需求。2.根據(jù)資源調(diào)度策略，合理分配任務至不同的計算節(jié)點，確保各計算節(jié)點的負載均衡，提高平臺整體運行效率。在資源緊張的情況下，可對低優(yōu)先級任務進行適當延遲處理，以保障高優(yōu)先級任務的順利執(zhí)行。3.定期評估資源調(diào)度策略的有效性，根據(jù)平臺運行實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，確保資源調(diào)度能夠更好地適應公司業(yè)務發(fā)展變化。五、數(shù)據(jù)管理（一）數(shù)據(jù)分類與標識1.按照數(shù)據(jù)的性質(zhì)、來源、用途等對仿真運算平臺涉及的數(shù)據(jù)進行分類，如業(yè)務數(shù)據(jù)、測試數(shù)據(jù)、模型數(shù)據(jù)、中間結果數(shù)據(jù)等。2.為每類數(shù)據(jù)定義唯一的標識編碼，便于數(shù)據(jù)的識別、管理和追溯。數(shù)據(jù)標識編碼應具有一定的邏輯性和系統(tǒng)性，能夠清晰反映數(shù)據(jù)的分類和特征。（二）數(shù)據(jù)上傳與審核1.使用部門在向平臺上傳數(shù)據(jù)前，對數(shù)據(jù)進行完整性、準確性和合法性檢查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量符合要求。2.按照平臺規(guī)定的格式和要求，將數(shù)據(jù)上傳至指定的存儲位置。數(shù)據(jù)上傳時，需填寫詳細的數(shù)據(jù)說明文檔，包括數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)含義、數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)有效期等信息。3.信息管理部門對上傳的數(shù)據(jù)進行審核，審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的合規(guī)性、完整性以及與任務需求的匹配性等。審核通過的數(shù)據(jù)方可用于平臺運算任務，審核不通過的數(shù)據(jù)及時反饋至使用部門進行修改完善。（三）數(shù)據(jù)存儲與備份1.平臺數(shù)據(jù)存儲采用安全可靠的存儲設備和存儲架構，確保數(shù)據(jù)的長期保存和快速訪問。根據(jù)數(shù)據(jù)的重要性和訪問頻率，合理劃分存儲區(qū)域，進行分級存儲管理。2.制定完善的數(shù)據(jù)備份策略，定期對平臺數(shù)據(jù)進行全量備份和增量備份。備份數(shù)據(jù)存儲在獨立的存儲介質(zhì)上，并異地存放，以防止因自然災害、硬件故障等原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失。3.定期對備份數(shù)據(jù)進行恢復測試，確保備份數(shù)據(jù)的可用性。如發(fā)現(xiàn)備份數(shù)據(jù)存在問題，及時采取措施進行修復和重新備份。（四）數(shù)據(jù)安全與保密1.嚴格遵守公司的數(shù)據(jù)安全保密制度，對平臺數(shù)據(jù)采取加密存儲、訪問控制、數(shù)據(jù)脫敏等安全措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改和非法訪問。2.根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感程度和人員的工作職責，設定不同的數(shù)據(jù)訪問權限。只有經(jīng)過授權的人員才能訪問相應級別的數(shù)據(jù)，嚴禁越權訪問。3.在數(shù)據(jù)傳輸過程中，采用加密協(xié)議進行數(shù)據(jù)傳輸，確保傳輸數(shù)據(jù)的安全性。對于涉及公司機密的數(shù)據(jù)，嚴格限制數(shù)據(jù)傳輸范圍和傳輸方式，防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取。4.加強對數(shù)據(jù)使用人員的安全教育和培訓，提高員工的數(shù)據(jù)安全意識和保密意識，規(guī)范數(shù)據(jù)使用行為。一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全事件，及時啟動應急預案進行處理，并按照規(guī)定向上級報告。六、平臺安全管理（一）安全策略制定1.信息管理部門根據(jù)國家網(wǎng)絡安全法律法規(guī)和公司業(yè)務特點，制定仿真運算平臺的安全策略，包括網(wǎng)絡安全策略、系統(tǒng)安全策略、數(shù)據(jù)安全策略等。2.安全策略應明確規(guī)定平臺的訪問控制規(guī)則、用戶認證與授權機制、數(shù)據(jù)加密要求、安全審計流程等內(nèi)容，確保平臺安全運行的各個環(huán)節(jié)都有章可循。3.定期對安全策略進行評估和修訂，根據(jù)網(wǎng)絡安全形勢變化、公司業(yè)務發(fā)展需求以及平臺安全運行情況，及時調(diào)整完善安全策略，保障平臺安全防護能力的有效性。（二）用戶認證與授權1.用戶登錄仿真運算平臺時，采用用戶名和密碼相結合的認證方式。用戶密碼應符合公司規(guī)定的密碼強度要求，定期更換密碼，防止密碼泄露。2.根據(jù)用戶的工作職責和權限范圍，對用戶進行授權管理。用戶只能訪問和操作被授權的功能模塊和數(shù)據(jù)資源，嚴禁未經(jīng)授權的操作。3.建立用戶賬號管理制度，定期清理長期未使用的賬號，對于離職或崗位變動的員工，及時注銷或調(diào)整其賬號權限，確保賬號使用的安全性和合規(guī)性。（三）安全審計1.在平臺系統(tǒng)中部署安全審計系統(tǒng)，對平臺的各類操作行為、系統(tǒng)事件、網(wǎng)絡流量等進行實時監(jiān)控和記錄。安全審計記錄應包括操作時間、操作人員、操作內(nèi)容、操作結果等詳細信息。2.定期對安全審計記錄進行分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全風險和違規(guī)行為。對于發(fā)現(xiàn)的問題，追溯操作過程，查明原因，采取相應的措施進行處理，并對相關責任人進行責任追究。3.根據(jù)安全審計結果，總結安全管理工作中的經(jīng)驗教訓，不斷完善平臺安全管理措施，提高平臺的安全防護水平。（四）安全培訓與教育1.定期組織平臺使用人員參加安全培訓，培訓內(nèi)容包括網(wǎng)絡安全基礎知識、平臺安全操作規(guī)范、數(shù)據(jù)安全保密意識等。通過培訓，提高員工的安全意識和安全技能，使其熟悉和掌握平臺安全管理要求。2.在新員工入職、崗位變動等情況下，及時開展針對性的安全培訓，確保員工了解并遵守平臺安全規(guī)定。3.發(fā)布安全宣傳資料，如安全手冊、安全提示等，向員工普及安全知識，營造良好的平臺安全文化氛圍。（五）應急響應1.制定仿真運算平臺安全應急預案，明確應急響應流程、責任分工、應急處理措施等內(nèi)容。應急預案應定期進行演練，確保在安全事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行響應。2.建立應急響應團隊，成員包括信息管理部門技術人員、安全專家等。當發(fā)生安全事件時，應急響應團隊應立即啟動應急預案，進行事件調(diào)查、風險評估和應急處置，盡快恢復平臺正常運行，減少事件對公司業(yè)務的影響。3.及時向上級報告安全事件情況，配合相關部門進行事件調(diào)查和處理。對安全事件進行總結分析，評估應急預案的有效性，針對存在的問題進行改進完善，提高公司應對安全事件的能力。七、平臺維護與升級（一）日常維護1.信息管理部門安排專人負責仿真運算平臺的日常維護工作，包括系統(tǒng)巡檢、日志檢查、設備狀態(tài)監(jiān)測等。2.每日對平臺服務器、存儲設備、網(wǎng)絡設備等硬件設施進行巡檢，檢查設備運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理硬件故障隱患。定期對設備進行清潔、保養(yǎng)，確保設備性能穩(wěn)定。3.檢查平臺系統(tǒng)日志，及時發(fā)現(xiàn)異常操作和系統(tǒng)錯誤信息，進行分析處理，并做好日志記錄。對系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的小問題，及時進行修復，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。（二）故障處理1.當平臺出現(xiàn)故障時，信息管理部門值班人員應立即響應，根據(jù)故障現(xiàn)象進行初步判斷和排查，盡快確定故障原因和影響范圍。2.對于一般性故障，值班人員按照預先制定的故障處理流程進行處理，及時恢復平臺正常運行。對于較為復雜的故障，迅速組織技術人員進行會診，制定詳細的解決方案，全力以赴進行修復。3.在故障處理過程中，做好故障記錄，包括故障發(fā)生時間、故障現(xiàn)象、處理過程、處理結果等信息。故障處理完成后，對故障進行總結分析，評估故障對平臺運行和業(yè)務的影響，采取措施防止類似故障再次發(fā)生。（三）軟件升級1.根據(jù)平臺軟件供應商發(fā)布的軟件更新信息和公司業(yè)務發(fā)展需求，信息管理部門制定軟件升級計劃。軟件升級計劃應包括升級目標、升級內(nèi)容、升級時間安排、升級風險評估及應對措施等。2.在軟件升級前，對升級軟件進行全面測試，確保升級后的軟件功能正常、性能穩(wěn)定，不會對現(xiàn)有業(yè)務造成影響。同時，備份重要數(shù)據(jù)，以防升級過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等問題。3.按照升級計劃，組織實施軟件升級操作。升級過程中，密切關注系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時處理升級過程中出現(xiàn)的問題。升級完成后，進行全面的系統(tǒng)測試和驗證，確保平臺各項功能正常運行。（四）性能優(yōu)化1.定期對仿真運算平臺的性能進行評估，分析平臺在運算速度、資源利用率、響應時間等方面的表現(xiàn)。根據(jù)性能評估結果，制定性能優(yōu)化方案。2.性能優(yōu)化方案可包括優(yōu)化系統(tǒng)配置、調(diào)整算法模型、優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲與訪問方式、改進資源調(diào)度策略等措施。通過實施性能優(yōu)化方案，不斷提高平臺的性能和運行效率，更好地滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。3.在性能優(yōu)化過程中，進行階段性的性能測試和評估，驗證優(yōu)化效果，及時調(diào)整優(yōu)化措施，確保平臺性能持續(xù)提升。八、附則（一）制度解釋