會(huì)計(jì)公司協(xié)助管理制度總則目的本制度旨在規(guī)范會(huì)計(jì)公司協(xié)助本公司開展財(cái)務(wù)相關(guān)工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保會(huì)計(jì)公司提供的服務(wù)符合公司需求，保障財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性、高效性和合規(guī)性，加強(qiáng)雙方合作的協(xié)同性與穩(wěn)定性。適用范圍本制度適用于與本公司簽訂協(xié)助服務(wù)協(xié)議的所有會(huì)計(jì)公司及其派駐到本公司協(xié)助工作的人員。基本原則1.合法合規(guī)原則：會(huì)計(jì)公司協(xié)助工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范。2.專業(yè)高效原則：充分發(fā)揮會(huì)計(jì)公司的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，以高效的工作方式完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)協(xié)助任務(wù)，滿足公司財(cái)務(wù)管理需求。3.溝通協(xié)作原則：本公司與會(huì)計(jì)公司應(yīng)保持密切溝通，建立良好的協(xié)作機(jī)制，共同解決財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題。4.保密原則：會(huì)計(jì)公司及其工作人員應(yīng)對(duì)本公司的財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。雙方職責(zé)本公司職責(zé)1.指定對(duì)接人員：確定專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)公司日常溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)工作要求、反饋問題及提供必要的支持。2.提供工作條件：為會(huì)計(jì)公司協(xié)助人員提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備及相關(guān)財(cái)務(wù)資料，確保其能夠順利開展工作。3.明確工作需求：清晰、準(zhǔn)確地向會(huì)計(jì)公司闡述各項(xiàng)財(cái)務(wù)協(xié)助工作的具體要求、目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)助會(huì)計(jì)公司理解公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)。4.監(jiān)督工作質(zhì)量：定期對(duì)會(huì)計(jì)公司協(xié)助工作的質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，提出改進(jìn)意見和建議，確保工作成果符合公司標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)公司職責(zé)1.組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)：派遣具備相應(yīng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力匹配的會(huì)計(jì)人員組成協(xié)助團(tuán)隊(duì)，并指定團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與本公司對(duì)接及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理。2.制定工作計(jì)劃：根據(jù)本公司工作需求，制定詳細(xì)的協(xié)助工作計(jì)劃，明確工作內(nèi)容、流程、責(zé)任人及時(shí)間安排，并提交本公司審核。3.確保工作質(zhì)量：按照國(guó)家法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和本公司要求，高質(zhì)量完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)協(xié)助工作，保證工作成果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與本公司溝通，提出合理建議和解決方案。4.加強(qiáng)人員管理：對(duì)派駐本公司的協(xié)助人員進(jìn)行有效的管理和培訓(xùn)，確保其遵守本公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。5.保守公司秘密：嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)在協(xié)助工作過程中知悉的本公司財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得利用這些信息謀取私利或泄露給無關(guān)人員。協(xié)助工作內(nèi)容與流程賬務(wù)處理協(xié)助1.原始憑證審核會(huì)計(jì)公司協(xié)助人員接收本公司提供的原始憑證，按照財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核。重點(diǎn)審核憑證的真實(shí)性、合法性、完整性和準(zhǔn)確性，對(duì)不符合要求的憑證及時(shí)與本公司相關(guān)人員溝通，要求補(bǔ)充或更正。2.記賬憑證編制根據(jù)審核無誤的原始憑證，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和本公司會(huì)計(jì)核算辦法編制記賬憑證。確保記賬憑證科目運(yùn)用正確、金額計(jì)算準(zhǔn)確、摘要清晰明了，能夠準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容。3.賬簿登記將編制好的記賬憑證及時(shí)登記到各類賬簿中，包括總賬、明細(xì)賬、日記賬等。保證賬簿記錄清晰、工整，賬賬相符、賬證相符，定期進(jìn)行賬簿核對(duì)和結(jié)賬工作。4.財(cái)務(wù)報(bào)表編制按照規(guī)定的時(shí)間和格式，根據(jù)賬簿記錄編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行初步審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、勾稽關(guān)系正確，為公司管理層提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息。稅務(wù)申報(bào)協(xié)助1.稅務(wù)政策研究關(guān)注國(guó)家稅收政策變化，及時(shí)收集、整理與本公司相關(guān)的稅收法規(guī)和政策文件，為稅務(wù)申報(bào)提供政策依據(jù)。對(duì)新出臺(tái)的稅收政策進(jìn)行解讀，分析其對(duì)本公司稅務(wù)的影響，并提出應(yīng)對(duì)建議。2.納稅申報(bào)根據(jù)本公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和稅務(wù)規(guī)定，按時(shí)完成各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等。認(rèn)真核對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)，確保申報(bào)信息準(zhǔn)確無誤，避免出現(xiàn)少報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況。3.稅款繳納協(xié)助本公司辦理稅款繳納手續(xù)，確保稅款按時(shí)足額入庫。及時(shí)獲取完稅憑證，進(jìn)行妥善保管，并定期與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通，了解稅務(wù)事項(xiàng)辦理進(jìn)度和結(jié)果。財(cái)務(wù)審計(jì)協(xié)助1.資料準(zhǔn)備根據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)的要求，協(xié)助本公司整理、收集相關(guān)財(cái)務(wù)資料，包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、合同等。對(duì)提供的資料進(jìn)行初步審核和分類，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性，為審計(jì)工作順利開展做好準(zhǔn)備。2.現(xiàn)場(chǎng)溝通在審計(jì)期間，安排專人與審計(jì)機(jī)構(gòu)保持密切溝通，及時(shí)了解審計(jì)進(jìn)展情況和發(fā)現(xiàn)的問題。協(xié)助審計(jì)人員與本公司相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，提供必要的解釋和說明，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。3.問題整改對(duì)審計(jì)過程中提出的問題進(jìn)行認(rèn)真分析，協(xié)助本公司制定整改措施，并跟蹤整改落實(shí)情況。及時(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)反饋整改結(jié)果，配合審計(jì)機(jī)構(gòu)完成審計(jì)報(bào)告的出具工作。協(xié)助工作流程1.需求溝通：本公司根據(jù)財(cái)務(wù)工作安排，向會(huì)計(jì)公司提出協(xié)助需求，明確工作內(nèi)容、要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。會(huì)計(jì)公司對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估，如有疑問及時(shí)與本公司溝通確認(rèn)。2.任務(wù)分配：會(huì)計(jì)公司根據(jù)需求，將具體工作任務(wù)分配給協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員，并明確各自的職責(zé)和工作要求。3.工作執(zhí)行：協(xié)助人員按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，在工作過程中保持與本公司對(duì)接人員的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問題。4.成果提交：工作完成后，會(huì)計(jì)公司協(xié)助人員將工作成果提交給本公司對(duì)接人員，包括審核后的原始憑證、編制的記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)表等，并進(jìn)行簡(jiǎn)要說明。5.審核反饋：本公司對(duì)接人員對(duì)工作成果進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給會(huì)計(jì)公司，要求其進(jìn)行修改完善。會(huì)計(jì)公司根據(jù)反饋意見進(jìn)行整改，直至工作成果符合要求。工作質(zhì)量控制定期檢查1.本公司定期（每月/每季度）對(duì)會(huì)計(jì)公司協(xié)助工作的質(zhì)量進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性、財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量等。2.檢查方式可采用查閱工作底稿、核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、抽查憑證等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并形成檢查報(bào)告。不定期抽查1.本公司除定期檢查外，還將不定期對(duì)會(huì)計(jì)公司協(xié)助工作進(jìn)行抽查，以確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性。2.抽查內(nèi)容和方式與定期檢查相同，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與會(huì)計(jì)公司溝通，要求其限期整改。質(zhì)量評(píng)估1.本公司每年對(duì)會(huì)計(jì)公司協(xié)助工作進(jìn)行全面質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)包括工作準(zhǔn)確性、及時(shí)性、合規(guī)性、溝通協(xié)作情況等。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題較多的會(huì)計(jì)公司提出警告，并要求其制定改進(jìn)措施，限期提高工作質(zhì)量。溝通與協(xié)調(diào)建立溝通機(jī)制1.本公司與會(huì)計(jì)公司建立定期溝通會(huì)議制度，每月/每季度召開一次溝通會(huì)議，總結(jié)工作進(jìn)展，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。2.雙方指定專人負(fù)責(zé)日常溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)傳遞工作信息、反饋問題和處理結(jié)果。溝通方式可采用電話、郵件、即時(shí)通訊工具等。重大事項(xiàng)溝通1.對(duì)于涉及本公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、重大財(cái)務(wù)決策、稅務(wù)籌劃等重大事項(xiàng)，會(huì)計(jì)公司應(yīng)及時(shí)與本公司溝通，提供專業(yè)意見和建議。2.本公司在做出重大財(cái)務(wù)決策前，應(yīng)充分聽取會(huì)計(jì)公司的意見，確保決策的科學(xué)性和合理性。保密管理保密協(xié)議簽訂本公司與會(huì)計(jì)公司簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任，保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。保密措施1.會(huì)計(jì)公司應(yīng)對(duì)協(xié)助人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)，要求其嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。2.協(xié)助人員在工作過程中應(yīng)妥善保管本公司的財(cái)務(wù)資料和信息，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給無關(guān)人員。3.工作結(jié)束后，協(xié)助人員應(yīng)將涉及本公司的財(cái)務(wù)資料全部歸還，不得留存副本或復(fù)印件。監(jiān)督與處罰1.本公司定期對(duì)會(huì)計(jì)公司保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)違反保密協(xié)議的行為，將按照協(xié)議約定追究其違約責(zé)任。2.對(duì)于因泄露本公司財(cái)務(wù)信息給公司造成損失的，會(huì)計(jì)公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，本公司有權(quán)解除合作協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。費(fèi)用結(jié)算與支付費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本公司與會(huì)計(jì)公司根據(jù)協(xié)助工作的內(nèi)容、工作量、難易程度等因素，協(xié)商確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并在服務(wù)協(xié)議中明確約定。結(jié)算方式1.費(fèi)用結(jié)算周期為[具體結(jié)算周期，如每月/每季度]，會(huì)計(jì)公司應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后的[規(guī)定時(shí)間，如10個(gè)工作日內(nèi)]向本公司提交費(fèi)用結(jié)算申請(qǐng)。2.結(jié)算申請(qǐng)應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作量、費(fèi)用明細(xì)等信息，并附上相關(guān)工作成果和證明材料。3.本公司對(duì)結(jié)算申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核無誤后按照協(xié)議約定的支付方式支付費(fèi)用。支付方式費(fèi)用支付方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式，具體支付方式在服務(wù)協(xié)議中明確約定。人員管理考勤管理1.會(huì)計(jì)公司協(xié)助人員應(yīng)遵守本公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照本公司規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，并通知本公司對(duì)接人員。培訓(xùn)與發(fā)展1.本公司根據(jù)實(shí)際工作需要，可要求會(huì)計(jì)公司對(duì)協(xié)助人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平和服務(wù)能力。2.會(huì)計(jì)公司應(yīng)積極配合，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)助人員參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況及時(shí)反饋給本公司?？?jī)