企業(yè)復(fù)工員工管理制度總則1.目的為加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工后員工管理，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，保障員工身體健康和企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體復(fù)工員工。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)和地方政府相關(guān)規(guī)定。以人為本，保障員工生命安全和身體健康?？茖W(xué)管理，有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。復(fù)工準(zhǔn)備1.健康信息收集員工需在復(fù)工前通過(guò)企業(yè)指定的方式，如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康信息，包括近期體溫、是否有發(fā)熱咳嗽等癥狀、是否接觸過(guò)確診或疑似病例等。人事部門(mén)負(fù)責(zé)收集、整理員工健康信息，建立員工健康檔案。2.防疫物資準(zhǔn)備企業(yè)應(yīng)配備充足的防疫物資，如口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液等，確保員工日常防護(hù)需求。設(shè)立專門(mén)的防疫物資存放點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)管理，定期盤(pán)點(diǎn)和補(bǔ)充物資。3.工作場(chǎng)所消毒在復(fù)工前，對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、公共區(qū)域等進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門(mén)把手、桌椅等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好，定期開(kāi)窗通風(fēng)。4.防控知識(shí)培訓(xùn)組織員工開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，包括個(gè)人防護(hù)、衛(wèi)生習(xí)慣、應(yīng)急處置等方面的內(nèi)容，提高員工的防控意識(shí)和能力。培訓(xùn)可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，確保員工掌握必要的防控知識(shí)。考勤管理1.正常出勤員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間正常出勤，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照企業(yè)請(qǐng)假流程提前申請(qǐng)。2.彈性工作制度根據(jù)工作實(shí)際情況，部分崗位可實(shí)行彈性工作制度。員工需提前與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，確定工作時(shí)間和工作方式。實(shí)行彈性工作制度的員工，應(yīng)確保工作任務(wù)按時(shí)完成，不影響企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)。3.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)企業(yè)采用考勤系統(tǒng)或其他方式對(duì)員工考勤進(jìn)行記錄，人事部門(mén)負(fù)責(zé)每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析?？记诮Y(jié)果作為員工績(jī)效考核、薪酬發(fā)放等的重要依據(jù)。工作紀(jì)律1.遵守企業(yè)規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如有違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.保持工作場(chǎng)所整潔員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。不得在工作場(chǎng)所吸煙、亂扔垃圾等，共同維護(hù)良好的工作環(huán)境。3.嚴(yán)禁串崗閑聊員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)專注于工作，不得串崗閑聊、玩游戲、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)等，影響工作效率。如有工作需要溝通，應(yīng)通過(guò)合適的方式進(jìn)行。健康管理1.體溫檢測(cè)企業(yè)在入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)員工每日進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫正常方可進(jìn)入工作場(chǎng)所，如體溫異常（≥37.3℃），應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向企業(yè)報(bào)告。2.癥狀監(jiān)測(cè)員工在工作期間如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并前往企業(yè)指定的臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行觀察。人事部門(mén)及時(shí)安排人員將癥狀異常員工送往附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并跟蹤了解病情。3.個(gè)人防護(hù)要求員工在工作期間應(yīng)佩戴口罩，保持社交距離，勤洗手、勤消毒。盡量減少不必要的聚集活動(dòng)，避免前往人員密集場(chǎng)所。4.疫情防控宣傳企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)疫情防控宣傳工作，及時(shí)傳達(dá)國(guó)家和地方政府的疫情防控政策和信息。鼓勵(lì)員工積極參與疫情防控工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。會(huì)議管理1.會(huì)議形式調(diào)整盡量采用線上會(huì)議的方式召開(kāi)會(huì)議，減少人員聚集。如確需召開(kāi)線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員保持安全距離。會(huì)議組織者應(yīng)提前做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，包括會(huì)議資料的準(zhǔn)備、會(huì)議設(shè)備的調(diào)試等。2.會(huì)議紀(jì)律要求參會(huì)人員應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)議，遵守會(huì)議時(shí)間，不得遲到、早退。會(huì)議期間應(yīng)保持安靜，認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，不得隨意打斷發(fā)言或交頭接耳。如有重要事項(xiàng)需要討論，應(yīng)按照會(huì)議議程有序發(fā)言，充分發(fā)表意見(jiàn)。出差管理1.出差審批員工因工作需要出差，應(yīng)提前填寫(xiě)出差申請(qǐng)表，按照企業(yè)審批流程進(jìn)行審批。審批通過(guò)后方可安排出差行程，未經(jīng)審批擅自出差的，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。2.出差防疫措施出差員工應(yīng)了解目的地的疫情防控政策，做好個(gè)人防護(hù)措施。在出差期間，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向企業(yè)報(bào)告。3.出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)出差員工應(yīng)按照企業(yè)財(cái)務(wù)制度及時(shí)報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)提供真實(shí)有效的票據(jù)。對(duì)于因疫情防控需要額外產(chǎn)生的費(fèi)用，如核酸檢測(cè)費(fèi)用等，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。培訓(xùn)與發(fā)展1.線上培訓(xùn)安排結(jié)合疫情防控要求，企業(yè)應(yīng)加大線上培訓(xùn)力度，為員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源。制定線上培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃人事部門(mén)應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，幫助員工提升自身能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。薪酬福利1.薪酬發(fā)放企業(yè)按照正常工資發(fā)放周期按時(shí)足額發(fā)放員工工資，不因疫情影響而拖欠員工工資。對(duì)于因疫情防控需要加班的員工，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.福利保障企業(yè)繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障員工的福利待遇。根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供必要的生活補(bǔ)貼或其他福利支持。心理關(guān)懷1.關(guān)注員工心理健康企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，通過(guò)多種方式為員工提供心理支持和幫助。設(shè)立心理咨詢熱線或郵箱，為員工提供心理咨詢服務(wù)。2.組織心理疏導(dǎo)活動(dòng)定期組織線上或線下的心理疏導(dǎo)活動(dòng)，如心理健康講座、心理減壓游戲等，幫助員工緩解工作壓力和焦慮情緒。鼓勵(lì)員工之間相互關(guān)心和支持，營(yíng)造良好的工作氛圍。應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定企業(yè)制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.疫情報(bào)告與處置如企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門(mén)報(bào)告。配合政府部門(mén)做好