企業(yè)車間保安管理制度一、總則（一）目的為了加強企業(yè)車間的安全保衛(wèi)工作，維護車間的正常生產秩序，保障企業(yè)財產和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)車間內的所有保安人員以及進入車間的各類人員和車輛。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全安全防范機制，加強日常巡查和管理，預防各類安全事故和治安事件的發(fā)生。2.嚴格管理原則：對保安人員實行嚴格的紀律要求和工作規(guī)范，確保各項安保措施落到實處。3.服務至上原則：在保障安全的前提下，為車間員工和企業(yè)提供優(yōu)質、高效的服務。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責車間出入口的值守，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員和車輛進行認真檢查和登記。2.嚴禁無關人員和車輛進入車間，確因工作需要進入的，必須憑有效證件或得到相關部門及人員的許可，并進行詳細登記。3.對攜帶物品出車間的人員和車輛，要進行嚴格檢查，防止企業(yè)財物被盜出車間。（二）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對車間進行定時巡邏，及時發(fā)現和處理各類安全隱患和異常情況。2.重點檢查車間的門窗、門鎖、水電設施、消防器材等是否完好，如有損壞或異常應及時報告并做好記錄。3.注意觀察車間內的人員動態(tài)，發(fā)現有可疑行為或人員應及時上前詢問和盤查，并向上級報告。（三）安全防范1.協(xié)助企業(yè)做好防盜、防火、防爆、防破壞等安全防范工作，熟悉各類安全應急預案，在緊急情況下能夠迅速采取有效措施進行應對。2.加強對車間周邊環(huán)境的巡查，防止外部人員進入車間區(qū)域進行破壞或盜竊等行為。3.配合公安機關和其他相關部門的工作，提供必要的協(xié)助和信息。（四）突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件（如火災、盜竊、打架斗毆等）時，應立即采取措施進行制止，并及時向上級報告。2.保護好現場，協(xié)助有關部門進行調查和處理，提供相關線索和證據。3.積極參與應急救援工作，聽從指揮，履行好自身職責。（五）服務與溝通1.為車間員工提供必要的幫助和服務，如解答疑問、引導方向等，樹立良好的保安形象。2.加強與車間員工和其他部門的溝通與協(xié)作，及時了解他們的需求和意見，不斷改進工作。三、人員出入管理（一）員工出入1.員工憑工作證或其他有效證件出入車間，保安人員應認真核對證件，確保人員身份真實有效。2.員工上班時間不得隨意離崗外出，如有特殊情況需要外出，必須填寫請假條，經車間主管批準后，方可外出，并在規(guī)定時間內返回。3.員工下班后應盡快離開車間，不得在車間內逗留或從事與工作無關的事情。（二）外來人員出入1.外來人員進入車間前，必須先與車間內相關部門或人員取得聯(lián)系，經同意后，到門衛(wèi)室登記，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、事由、聯(lián)系電話等信息，并領取臨時出入證。2.外來人員必須在規(guī)定時間內離開車間，離開時應將臨時出入證交回門衛(wèi)室。3.嚴禁外來人員攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入車間。（三）車輛出入1.企業(yè)內部車輛憑車輛通行證出入車間，保安人員應檢查車輛通行證是否有效，并對車輛外觀進行檢查，確保車輛無異常情況。2.外來車輛進入車間前，必須先與車間內相關部門或人員取得聯(lián)系，經同意后，到門衛(wèi)室登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車輛牌號、單位、事由、聯(lián)系電話等信息，并領取臨時停車證。3.外來車輛必須按照指定的路線和地點停放，不得隨意停放影響車間正常秩序。4.嚴禁車輛攜帶違禁物品進入車間，如發(fā)現車輛攜帶違禁物品，保安人員有權拒絕其進入車間，并及時向上級報告。四、巡邏制度（一）巡邏安排1.車間保安實行定時巡邏制度，每天巡邏次數不少于[X]次，每次巡邏時間不少于[X]分鐘。2.巡邏時間應覆蓋車間的正常工作時間和非工作時間，確保車間安全無死角。3.巡邏人員應按照規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或縮短巡邏時間。（二）巡邏內容1.檢查車間的門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被破壞的跡象。2.查看水電設施是否正常運行，有無漏水、漏電等情況。3.檢查消防器材是否在位、完好，有無過期、損壞等現象。4.觀察車間內的人員動態(tài)，是否有異常行為或可疑人員。5.檢查車間內的物品擺放是否整齊，有無異常情況。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現的問題及處理情況等信息。2.巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。如發(fā)現問題未及時記錄或記錄不實，將追究巡邏人員的責任。五、安全檢查制度（一）定期檢查1.車間保安應定期對車間進行安全檢查，每周至少進行一次全面檢查，每月進行一次專項檢查。2.定期檢查的內容包括安全設施設備、消防器材、電氣設備、易燃易爆物品等的安全狀況。（二）不定期檢查1.根據實際情況，車間保安可隨時對車間進行不定期安全檢查，重點檢查安全隱患易發(fā)部位和關鍵環(huán)節(jié)。2.不定期檢查可由保安隊長帶隊，也可單獨進行，檢查結果應及時報告上級領導。（三）檢查記錄與整改1.每次安全檢查都應做好記錄，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現的問題及整改情況等信息。2.對檢查中發(fā)現的安全隱患，應及時下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改期限和整改要求。3.整改責任人應按照要求及時進行整改，并將整改情況反饋給保安隊長。保安隊長應對整改情況進行跟蹤復查，確保安全隱患得到徹底消除。六、培訓與考核制度（一）培訓計劃1.制定年度保安培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、工作技能、應急處置等方面。（二）培訓實施1.根據培訓計劃，組織保安人員參加各類培訓，培訓可采用內部培訓、外部培訓、現場演練等多種方式進行。2.內部培訓由保安隊長或經驗豐富的保安人員擔任講師，外部培訓可邀請專業(yè)機構或專家進行授課。3.現場演練應定期組織，如火災應急演練、防盜演練等，通過演練提高保安人員的應急處置能力。（三）考核評估1.建立保安人員考核評估機制，定期對保安人員的工作表現進行考核評估。2.考核內容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作業(yè)績、業(yè)務能力等方面。3.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育、補考或辭退處理。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現突出的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚；物質獎勵；晉升機會。2.有下列表現之一的，給予相應獎勵：及時發(fā)現并制止重大安全事故或治安事件，避免企業(yè)財產和員工生命遭受重大損失的；積極協(xié)助公安機關或其他相關部門破案，為維護企業(yè)安全做出突出貢獻的；在安全防范工作中提出合理化建議，被企業(yè)采納并取得顯著成效的；長期堅守崗位，工作認真負責，無任何差錯的。（二）懲罰1.對違反本制度的保安人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；辭退。2.有下列行為之一的，給予相應懲罰：擅自離崗、脫崗、睡崗的；對進出人員和車輛不認真檢查、登記，造成安全隱