企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)宿舍管理制度一、總則1.目的為加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)宿舍的管理，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供一個安全、舒適、整潔的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、合理使用、安全保障的原則，確保宿舍資源的有效利用和領(lǐng)導(dǎo)生活的便利。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的職位、工作需要及實際居住需求，綜合考慮宿舍的房源情況進(jìn)行分配。2.分配流程由人事部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的申請，結(jié)合宿舍實際情況提出分配方案，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。3.調(diào)整規(guī)定因工作調(diào)動、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向人事部門提出申請，經(jīng)審批后進(jìn)行調(diào)整。三、宿舍使用規(guī)范1.入住要求領(lǐng)導(dǎo)入住宿舍時，需與企業(yè)簽訂入住協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.使用范圍宿舍僅供領(lǐng)導(dǎo)本人居住，不得擅自轉(zhuǎn)借他人或改變用途。3.安全管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增強安全意識，妥善保管個人財物，做好防火、防盜、防漏電等安全防范工作。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等違規(guī)行為。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電源。4.環(huán)境衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃，保持整潔。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，不得隨地吐痰。按照規(guī)定的時間和地點放置垃圾，配合物業(yè)做好垃圾清理工作。5.公共區(qū)域使用領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)共同維護宿舍公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，不得在公共區(qū)域堆放雜物。愛護公共設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時向人事部門報告。6.噪音管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意控制宿舍內(nèi)的噪音，避免影響他人休息。晚上休息時間（具體時間可根據(jù)企業(yè)實際情況規(guī)定，如22:00至次日7:00）應(yīng)保持安靜。四、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.設(shè)施維修領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向人事部門報修。人事部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。對于因領(lǐng)導(dǎo)個人原因造成設(shè)施損壞的，由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)維修費用。3.設(shè)施更新根據(jù)宿舍設(shè)施的使用年限和實際情況，人事部門定期對設(shè)施進(jìn)行檢查和評估，適時進(jìn)行更新和更換。五、費用管理1.水電費宿舍水電費由企業(yè)統(tǒng)一支付，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)合理使用水電資源，避免浪費。人事部門定期抄錄水電表，核算水電費，并將費用分?jǐn)偟礁黝I(lǐng)導(dǎo)宿舍。2.物業(yè)費物業(yè)費由企業(yè)統(tǒng)一繳納，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)遵守物業(yè)管理規(guī)定，配合物業(yè)做好相關(guān)工作。3.其他費用因領(lǐng)導(dǎo)個人特殊需求產(chǎn)生的其他費用，如網(wǎng)絡(luò)費、有線電視費等，由領(lǐng)導(dǎo)自行承擔(dān)。六、訪客管理1.來訪登記領(lǐng)導(dǎo)如有訪客，應(yīng)提前告知人事部門，并在門衛(wèi)處進(jìn)行來訪登記。2.訪客時間訪客應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（可根據(jù)企業(yè)實際情況規(guī)定，如早上8:00至晚上20:00）來訪，不得留宿。3.訪客陪同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)陪同訪客在宿舍內(nèi)活動，不得讓訪客單獨在宿舍停留。七、宿舍檢查與考核1.定期檢查人事部門定期對領(lǐng)導(dǎo)宿舍進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、安全情況、設(shè)施使用等。2.不定期抽查人事部門不定期對領(lǐng)導(dǎo)宿舍進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.考核辦法將宿舍檢查情況納入領(lǐng)導(dǎo)的績效考核體系，對于違反宿舍管理制度的領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分或其他處罰。八、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于首次違反宿舍管理制度的領(lǐng)導(dǎo)，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.一般違規(guī)對于多次違反宿舍管理制度或情節(jié)較為嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)，給予書面警告，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行通報批評。3.嚴(yán)重違規(guī)對于違反宿舍管理制度造成重大安全事故或惡劣影響的領(lǐng)導(dǎo)，給予降職、撤職