培訓(xùn)村干部管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)，提高村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范村干部培訓(xùn)工作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有參與培訓(xùn)的村干部。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)村干部的崗位需求和實際工作需要，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程和內(nèi)容。2.注重實效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實際效果，注重提高村干部解決實際問題的能力。3.分級分類原則：根據(jù)村干部的職務(wù)層次、工作領(lǐng)域等進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。4.學(xué)用結(jié)合原則：將培訓(xùn)與村干部的工作實踐相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)以致用。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立村干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查村干部培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實施。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定村干部培訓(xùn)工作的方針政策和發(fā)展規(guī)劃。研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。對培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。2.辦公室職責(zé)具體落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和部署。制定年度培訓(xùn)計劃和實施方案。組織培訓(xùn)師資隊伍，編寫培訓(xùn)教材。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、教學(xué)管理和后勤保障等工作。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。（三）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)村干部隊伍建設(shè)的總體要求和實際工作需要，每年年初制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃需報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實施。（四）培訓(xùn)師資管理1.建立培訓(xùn)師資庫，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的人員作為培訓(xùn)師資。2.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和考核，不斷提高師資隊伍的整體素質(zhì)。3.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求，合理安排培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.黨的路線方針政策，特別是與農(nóng)村工作相關(guān)的政策法規(guī)。2.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)村干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。（二）業(yè)務(wù)知識1.農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的知識。2.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村財務(wù)管理等方面的知識。3.農(nóng)村社會治理、矛盾糾紛化解、公共服務(wù)等方面的知識。（三）綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團(tuán)隊合作能力等。2.計算機(jī)應(yīng)用能力、新媒體運(yùn)用能力等。3.職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織村干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。2.集中培訓(xùn)時間一般不少于[X]天，培訓(xùn)內(nèi)容要系統(tǒng)全面，注重理論與實踐相結(jié)合。（二）專題培訓(xùn)1.根據(jù)工作需要，針對特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或問題，舉辦專題培訓(xùn)。2.專題培訓(xùn)可以邀請相關(guān)部門的業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)專家等進(jìn)行針對性講解。（三）實地考察1.組織村干部到先進(jìn)地區(qū)、示范村等進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。2.實地考察要安排專人進(jìn)行講解和指導(dǎo)，確?？疾煨Ч＃ㄋ模┚W(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)在線培訓(xùn)課程，供村干部自主學(xué)習(xí)。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要定期更新內(nèi)容，設(shè)置互動交流板塊，方便村干部與專家、同行進(jìn)行交流。五、培訓(xùn)實施（一）培訓(xùn)通知1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，提前向村干部發(fā)出培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等。2.培訓(xùn)通知要確保村干部能夠及時收到，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。（二）培訓(xùn)報到1.村干部按照培訓(xùn)通知要求，按時到指定地點(diǎn)報到。2.報到時要提交相關(guān)材料，如身份證、學(xué)歷證明等。（三）教學(xué)管理1.培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。2.培訓(xùn)教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，注重教學(xué)方法和效果。3.建立課堂考勤制度，對村干部的出勤情況進(jìn)行記錄。（四）考核管理1.培訓(xùn)結(jié)束后，要對村干部進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實際應(yīng)用能力等。2.考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式。3.對考核合格的村干部頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，對考核優(yōu)秀的村干部進(jìn)行表彰獎勵。（五）后勤保障1.做好培訓(xùn)期間的后勤保障工作，包括食宿安排、交通接送等。2.確保培訓(xùn)場所的設(shè)施設(shè)備齊全、運(yùn)行良好，為培訓(xùn)提供良好的環(huán)境。六、培訓(xùn)效果評估（一）評估指標(biāo)1.知識掌握程度：通過考試、問答等方式，評估村干部對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況。2.能力提升情況：觀察村干部在工作中的表現(xiàn)，評估其溝通協(xié)調(diào)、組織管理等能力是否得到提升。3.工作業(yè)績變化：對比培訓(xùn)前后村干部所在村的工作業(yè)績，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定等方面的變化。4.群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解群眾對村干部工作的滿意度。（二）評估方法1.問卷調(diào)查：在培訓(xùn)結(jié)束后，向村干部發(fā)放調(diào)查問卷，了解他們對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的評價。2.考試考核：對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試，檢驗村干部的學(xué)習(xí)成果。3.實地調(diào)研：到村干部所在村進(jìn)行實地調(diào)研，觀察培訓(xùn)對工作的實際影響。4.召開座談會：組織村干部、群眾代表等召開座談會，聽取各方對培訓(xùn)效果的意見和建議。（三）評估結(jié)果運(yùn)用1.將培訓(xùn)效果評估結(jié)果反饋給村干部本人，幫助他們了解自己的學(xué)習(xí)成果和不足之處，以便改進(jìn)工作。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.對培訓(xùn)效果好的村干部進(jìn)行表彰獎勵，并在今后的培訓(xùn)中給予更多的機(jī)會和支持；對培訓(xùn)效果不理想的村干部，進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.村干部的培訓(xùn)申請表、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)報到表等。2.培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)筆記、考試試卷等。3.培訓(xùn)考核成績、結(jié)業(yè)證書、表彰獎勵文件等。4.培訓(xùn)效果評估報告、調(diào)查問卷、實地調(diào)研記錄等。（二）檔案建立1.為每位參加培訓(xùn)的村干部建立培訓(xùn)檔案，確保檔案內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.培訓(xùn)檔案由專人負(fù)責(zé)管理，按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，需經(jīng)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。2.查閱檔案時要愛護(hù)檔案，不得涂改、損壞、丟失檔案材料。八、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源村干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財政撥款、黨費(fèi)支持、社會捐贈等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要專門用于村干部培訓(xùn)工作，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，降低培訓(xùn)成本，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況要定期公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用，包括授課費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材編寫、印刷費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)期間的食宿、交通費(fèi)用。5.培訓(xùn)考核、評估費(fèi)用。6.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)報銷1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報銷要嚴(yán)格