2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（中級(jí)）勞動(dòng)保障政策實(shí)施與宣傳考試試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在實(shí)施勞動(dòng)保障政策時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于其職責(zé)范圍？A.指導(dǎo)企業(yè)制定和實(shí)施勞動(dòng)保障制度B.檢查企業(yè)勞動(dòng)保障制度的執(zhí)行情況C.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳工作D.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴2.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，以下哪種情況不屬于違反勞動(dòng)保障政策的行為？A.企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資B.企業(yè)不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同D.企業(yè)按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同3.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障政策宣傳的方式？A.通過電視、廣播、報(bào)紙等媒體進(jìn)行宣傳B.組織專題講座和培訓(xùn)C.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣傳D.舉辦文藝演出活動(dòng)4.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，以下哪種情況不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情形？A.企業(yè)存在勞動(dòng)保障違法行為B.勞動(dòng)者集體投訴企業(yè)C.企業(yè)存在安全隱患D.企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資5.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，以下哪種情況不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)制止的行為？A.企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同B.企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資C.企業(yè)不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.企業(yè)按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同6.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，以下哪種情況不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議？A.勞動(dòng)者與企業(yè)就工資待遇發(fā)生的爭(zhēng)議B.勞動(dòng)者與企業(yè)就工作時(shí)間發(fā)生的爭(zhēng)議C.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)條件發(fā)生的爭(zhēng)議D.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)合同解除發(fā)生的爭(zhēng)議7.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，以下哪種情況不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)協(xié)助處理的情況？A.勞動(dòng)者投訴企業(yè)違法用工B.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)保障待遇發(fā)生的爭(zhēng)議C.勞動(dòng)者與企業(yè)就社會(huì)保險(xiǎn)繳納發(fā)生的爭(zhēng)議D.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢8.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，以下哪種情況不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供的信息？A.勞動(dòng)保障法律法規(guī)B.企業(yè)勞動(dòng)保障制度C.勞動(dòng)保障政策調(diào)整D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況9.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，以下哪種情況不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)記錄的內(nèi)容？A.勞動(dòng)保障違法行為B.勞動(dòng)者投訴情況C.勞動(dòng)保障政策實(shí)施情況D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況10.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，以下哪種情況不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)報(bào)告的緊急情況？A.企業(yè)發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法行為B.勞動(dòng)者集體投訴企業(yè)C.企業(yè)發(fā)生安全事故D.企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在實(shí)施勞動(dòng)保障政策時(shí)，其職責(zé)范圍包括以下哪些方面？A.指導(dǎo)企業(yè)制定和實(shí)施勞動(dòng)保障制度B.檢查企業(yè)勞動(dòng)保障制度的執(zhí)行情況C.負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳工作D.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴E.指導(dǎo)企業(yè)開展勞動(dòng)保障工作2.勞動(dòng)保障政策宣傳的方式主要包括以下哪些？A.通過電視、廣播、報(bào)紙等媒體進(jìn)行宣傳B.組織專題講座和培訓(xùn)C.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣傳D.舉辦文藝演出活動(dòng)E.發(fā)放宣傳資料3.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情形包括以下哪些？A.企業(yè)存在勞動(dòng)保障違法行為B.勞動(dòng)者集體投訴企業(yè)C.企業(yè)存在安全隱患D.企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資E.企業(yè)按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同4.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)制止的行為包括以下哪些？A.企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同B.企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資C.企業(yè)不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.企業(yè)按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同E.企業(yè)存在勞動(dòng)保障違法行為5.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括以下哪些？A.勞動(dòng)者與企業(yè)就工資待遇發(fā)生的爭(zhēng)議B.勞動(dòng)者與企業(yè)就工作時(shí)間發(fā)生的爭(zhēng)議C.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)條件發(fā)生的爭(zhēng)議D.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)合同解除發(fā)生的爭(zhēng)議E.勞動(dòng)者與企業(yè)就社會(huì)保險(xiǎn)繳納發(fā)生的爭(zhēng)議6.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)協(xié)助處理的情況包括以下哪些？A.勞動(dòng)者投訴企業(yè)違法用工B.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)保障待遇發(fā)生的爭(zhēng)議C.勞動(dòng)者與企業(yè)就社會(huì)保險(xiǎn)繳納發(fā)生的爭(zhēng)議D.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢E.勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)合同解除發(fā)生的爭(zhēng)議7.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)記錄的內(nèi)容包括以下哪些？A.勞動(dòng)保障違法行為B.勞動(dòng)者投訴情況C.勞動(dòng)保障政策實(shí)施情況D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況E.勞動(dòng)保障法律法規(guī)8.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)報(bào)告的緊急情況包括以下哪些？A.企業(yè)發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法行為B.勞動(dòng)者集體投訴企業(yè)C.企業(yè)發(fā)生安全事故D.企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資E.企業(yè)按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同9.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供的信息包括以下哪些？A.勞動(dòng)保障法律法規(guī)B.企業(yè)勞動(dòng)保障制度C.勞動(dòng)保障政策調(diào)整D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況E.勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢10.勞動(dòng)保障政策實(shí)施過程中，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)記錄的內(nèi)容包括以下哪些？A.勞動(dòng)保障違法行為B.勞動(dòng)者投訴情況C.勞動(dòng)保障政策實(shí)施情況D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況E.勞動(dòng)保障法律法規(guī)四、案例分析題（每題10分，共10分）案例分析：某市一家電子生產(chǎn)企業(yè)，由于市場(chǎng)需求旺盛，企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不斷增加，為了提高生產(chǎn)效率，企業(yè)決定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，每天加班2小時(shí)。但在實(shí)際執(zhí)行過程中，企業(yè)并未按照規(guī)定支付勞動(dòng)者加班費(fèi)。勞動(dòng)保障協(xié)理員在接到勞動(dòng)者投訴后，進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在以下問題：1.企業(yè)是否違反了勞動(dòng)保障政策？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。2.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)采取哪些措施解決這一問題？3.針對(duì)這一案例，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該如何加強(qiáng)企業(yè)的勞動(dòng)保障工作？五、論述題（每題10分，共10分）論述勞動(dòng)保障政策實(shí)施與宣傳在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用。六、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5分）簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障協(xié)理員在實(shí)施勞動(dòng)保障政策時(shí)，應(yīng)如何處理勞動(dòng)者與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題1.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)主要是指導(dǎo)、檢查、宣傳和處理與勞動(dòng)保障相關(guān)的事項(xiàng)，但不涉及直接處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴。2.D解析：按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，不屬于違反勞動(dòng)保障政策的行為。3.D解析：勞動(dòng)保障政策宣傳應(yīng)側(cè)重于法律法規(guī)、政策調(diào)整和企業(yè)勞動(dòng)保障制度等方面，文藝演出活動(dòng)不屬于宣傳方式。4.D解析：按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情形。5.D解析：按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)制止的行為。6.D解析：勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)合同解除發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議。7.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)協(xié)助處理勞動(dòng)者與企業(yè)就勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢的情況。8.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供的信息不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。9.D解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)記錄的內(nèi)容不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。10.D解析：企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)報(bào)告的緊急情況。二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)包括指導(dǎo)、檢查、宣傳、處理和協(xié)助企業(yè)開展勞動(dòng)保障工作。2.ABCDE解析：勞動(dòng)保障政策宣傳可以通過多種方式進(jìn)行，包括媒體宣傳、專題講座、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和發(fā)放宣傳資料等。3.ABC解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)報(bào)告企業(yè)存在勞動(dòng)保障違法行為、勞動(dòng)者集體投訴企業(yè)和企業(yè)存在安全隱患等情況。4.ABC解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)制止企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同、拖欠勞動(dòng)者工資和不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為。5.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)調(diào)解勞動(dòng)者與企業(yè)就工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)合同解除等方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.ABCDE解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)協(xié)助處理勞動(dòng)者投訴企業(yè)違法用工、勞動(dòng)保障待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和勞動(dòng)合同解除等情況。7.ABCDE解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)記錄勞動(dòng)保障違法行為、勞動(dòng)者投訴情況、勞動(dòng)保障政策實(shí)施情況和勞動(dòng)保障法律法規(guī)。8.ABCD解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)報(bào)告企業(yè)發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法行為、勞動(dòng)者集體投訴企業(yè)、企業(yè)發(fā)生安全事故等情況。9.ABCDE解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)、企業(yè)勞動(dòng)保障制度、勞動(dòng)保障政策調(diào)整和勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢等信息。10.ABCDE解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)記錄勞動(dòng)保障違法行為、勞動(dòng)者投訴情況、勞動(dòng)保障政策實(shí)施情況和勞動(dòng)保障法律法規(guī)。四、案例分析題1.是解析：企業(yè)延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間但未支付加班費(fèi)，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于加班工資的規(guī)定。2.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)采取以下措施解決這一問題：a.調(diào)查核實(shí)企業(yè)違法行為；b.要求企業(yè)支付勞動(dòng)者加班費(fèi)；c.對(duì)企業(yè)進(jìn)行行政處罰；d.向勞動(dòng)者宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)；e.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障工作的監(jiān)督。3.針對(duì)這一案例，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)：a.定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障政策執(zhí)行情況的檢查；b.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳；c.建立健全勞動(dòng)保障投訴處理機(jī)制；d.提高企業(yè)勞動(dòng)保障管理水平。五、論述題解析：勞動(dòng)保障政策實(shí)施與宣傳在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：a.通過實(shí)施勞動(dòng)保障政策，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，如工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)等；b.通過宣傳勞動(dòng)保障政策，提高勞動(dòng)者對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)；