2025年勞動保障協(xié)理員（中級）考試試卷及高分技巧考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題要求：請從每題的四個選項中選擇最符合題意的一個，將答案填寫在相應(yīng)的答題卡上。1.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)？（）A.做好勞動保障政策宣傳和咨詢工作B.協(xié)助處理勞動爭議C.參與制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理2.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？（）A.堅持原則，不偏不倚B.維護企業(yè)利益，忽視勞動者權(quán)益C.追求效率，不拘泥于程序D.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，不問是非3.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)？（）A.具備較強的法律意識B.具備良好的溝通能力C.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力D.具備良好的道德品質(zhì)，但不需要專業(yè)知識4.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時應(yīng)當(dāng)注意的事項？（）A.宣傳內(nèi)容要準(zhǔn)確、全面B.宣傳方式要多樣化C.宣傳對象要廣泛D.宣傳時間要集中5.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，以下哪項說法是錯誤的？（）A.應(yīng)當(dāng)堅持合法、公正、公平的原則B.應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見C.應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的第一時間介入D.應(yīng)當(dāng)在爭議解決過程中保持中立6.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)注意的事項？（）A.嚴(yán)格遵循法律法規(guī)B.尊重雙方當(dāng)事人的意愿C.及時溝通，爭取達(dá)成和解D.可以采取強制措施，確保爭議解決7.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，以下哪項說法是錯誤的？（）A.應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際情況，有針對性地進行宣傳B.應(yīng)當(dāng)注重宣傳效果，提高宣傳質(zhì)量C.應(yīng)當(dāng)充分利用各種宣傳渠道，擴大宣傳范圍D.可以采取強制手段，要求員工參加宣傳8.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)注意的事項？（）A.應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的第一時間介入B.應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見C.應(yīng)當(dāng)在爭議解決過程中保持中立D.可以采取強制措施，確保爭議解決9.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，以下哪項說法是錯誤的？（）A.應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際情況，有針對性地進行宣傳B.應(yīng)當(dāng)注重宣傳效果，提高宣傳質(zhì)量C.應(yīng)當(dāng)充分利用各種宣傳渠道，擴大宣傳范圍D.可以采取強制手段，要求員工參加宣傳10.以下哪項不屬于勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)注意的事項？（）A.應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的第一時間介入B.應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見C.應(yīng)當(dāng)在爭議解決過程中保持中立D.可以采取強制措施，確保爭議解決二、多項選擇題要求：請從每題的四個選項中選擇兩個或兩個以上最符合題意的一個，將答案填寫在相應(yīng)的答題卡上。1.勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)包括？（）A.做好勞動保障政策宣傳和咨詢工作B.協(xié)助處理勞動爭議C.參與制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度D.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理2.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有？（）A.堅持原則，不偏不倚B.維護企業(yè)利益，忽視勞動者權(quán)益C.追求效率，不拘泥于程序D.服從上級領(lǐng)導(dǎo)，不問是非3.勞動保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)包括？（）A.具備較強的法律意識B.具備良好的溝通能力C.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力D.具備良好的道德品質(zhì)，但不需要專業(yè)知識4.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，應(yīng)當(dāng)注意的事項有？（）A.宣傳內(nèi)容要準(zhǔn)確、全面B.宣傳方式要多樣化C.宣傳對象要廣泛D.宣傳時間要集中5.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，以下哪些說法是正確的？（）A.應(yīng)當(dāng)堅持合法、公正、公平的原則B.應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見C.應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的第一時間介入D.應(yīng)當(dāng)在爭議解決過程中保持中立6.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)注意的事項有？（）A.嚴(yán)格遵循法律法規(guī)B.尊重雙方當(dāng)事人的意愿C.及時溝通，爭取達(dá)成和解D.可以采取強制措施，確保爭議解決7.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，以下哪些說法是正確的？（）A.應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際情況，有針對性地進行宣傳B.應(yīng)當(dāng)注重宣傳效果，提高宣傳質(zhì)量C.應(yīng)當(dāng)充分利用各種宣傳渠道，擴大宣傳范圍D.可以采取強制手段，要求員工參加宣傳8.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)注意的事項有？（）A.應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的第一時間介入B.應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見C.應(yīng)當(dāng)在爭議解決過程中保持中立D.可以采取強制措施，確保爭議解決9.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，以下哪些說法是正確的？（）A.應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實際情況，有針對性地進行宣傳B.應(yīng)當(dāng)注重宣傳效果，提高宣傳質(zhì)量C.應(yīng)當(dāng)充分利用各種宣傳渠道，擴大宣傳范圍D.可以采取強制手段，要求員工參加宣傳10.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)當(dāng)注意的事項有？（）A.應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的第一時間介入B.應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見C.應(yīng)當(dāng)在爭議解決過程中保持中立D.可以采取強制措施，確保爭議解決三、判斷題要求：請判斷以下各題的正誤，將答案填寫在相應(yīng)的答題卡上。1.勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)是協(xié)助處理勞動爭議，維護企業(yè)利益。（）2.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公平的原則。（）3.勞動保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)具備較強的法律意識，以便更好地處理勞動爭議。（）4.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，可以采取強制手段，要求員工參加宣傳。（）5.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見。（）6.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)尊重雙方當(dāng)事人的意愿。（）7.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，應(yīng)當(dāng)注重宣傳效果，提高宣傳質(zhì)量。（）8.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，可以采取強制措施，確保爭議解決。（）9.勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，應(yīng)當(dāng)充分利用各種宣傳渠道，擴大宣傳范圍。（）10.勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)及時溝通，爭取達(dá)成和解。（）四、案例分析題要求：請根據(jù)以下案例，分析勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)采取的措施，并說明理由。某企業(yè)員工張三因工作原因與公司發(fā)生勞動爭議。張三認(rèn)為公司未按照規(guī)定支付加班費，而公司則認(rèn)為張三的加班記錄有誤。雙方多次協(xié)商未果，張三向勞動保障部門投訴。請分析勞動保障協(xié)理員在處理此案時應(yīng)采取的措施，并說明理由。五、論述題要求：論述勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)遵循的原則，并結(jié)合實際案例進行分析。請論述勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)遵循的原則，并結(jié)合實際案例進行分析。六、簡答題要求：請簡述勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時應(yīng)注意的事項。請簡述勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時應(yīng)注意的事項。本次試卷答案如下：一、單項選擇題1.D解析：勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)是處理勞動保障相關(guān)事務(wù)，不包括安全生產(chǎn)管理。2.A解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)堅持合法、公正、公平的原則，不偏不倚。3.D解析：勞動保障協(xié)理員需要具備一定的專業(yè)知識，以更好地處理勞動爭議。4.D解析：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，應(yīng)注重宣傳時間的選擇，避免集中宣傳造成員工抵觸。5.C解析：勞動保障協(xié)理員應(yīng)在爭議發(fā)生后的第一時間介入，以便及時了解情況，避免矛盾激化。6.D解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，不能采取強制措施，應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人的意愿。7.D解析：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，不應(yīng)采取強制手段，應(yīng)注重宣傳效果。8.D解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，不能采取強制措施，應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人的意愿。9.D解析：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，不應(yīng)采取強制手段，應(yīng)注重宣傳效果。10.D解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時，不能采取強制措施，應(yīng)尊重雙方當(dāng)事人的意愿。二、多項選擇題1.ABC解析：勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)包括政策宣傳、咨詢和協(xié)助處理勞動爭議。2.ABD解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)堅持合法、公正、公平的原則，不偏不倚，同時應(yīng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見。3.ABCD解析：勞動保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)具備較強的法律意識、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和道德品質(zhì)。4.ABCD解析：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，應(yīng)確保宣傳內(nèi)容準(zhǔn)確、全面，采用多樣化方式，擴大宣傳范圍。5.ABD解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)堅持合法、公正、公平的原則，充分聽取雙方當(dāng)事人的意見，并在爭議解決過程中保持中立。6.ABCD解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，尊重雙方當(dāng)事人的意愿，及時溝通，爭取達(dá)成和解。7.ABCD解析：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況，注重宣傳效果，充分利用各種宣傳渠道。8.ABCD解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，尊重雙方當(dāng)事人的意愿，及時溝通，爭取達(dá)成和解。9.ABCD解析：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況，注重宣傳效果，充分利用各種宣傳渠道。10.ABCD解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，尊重雙方當(dāng)事人的意愿，及時溝通，爭取達(dá)成和解。三、判斷題1.×解析：勞動保障協(xié)理員的職責(zé)是處理勞動保障相關(guān)事務(wù)，維護勞動者權(quán)益，而非僅維護企業(yè)利益。2.√解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則，確保爭議得到公正解決。3.√解析：勞動保障協(xié)理員需要具備較強的法律意識，以便在處理勞動爭議時能夠準(zhǔn)確運用法律法規(guī)。4.×解析：勞動保障協(xié)理員在開展勞動保障政策宣傳時，不應(yīng)采取強制手段，應(yīng)注重宣傳效果。5.√解析：勞動保障協(xié)理員在處理勞動爭議時應(yīng)充分聽取雙方當(dāng)事人的意見，以便全面了解爭議情況。