企業(yè)專職安全管理制度一、總則1.目的為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，規(guī)范專職安全管理工作，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部所有部門、車間及員工，涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。堅持將安全工作放在首位，通過預(yù)防措施減少事故發(fā)生的可能性，運用綜合治理手段全面提升企業(yè)安全管理水平。二、安全管理機構(gòu)及人員職責(zé)1.安全管理部門設(shè)置設(shè)立獨立的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員，負責(zé)企業(yè)日常安全管理工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。2.安全管理人員職責(zé)制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責(zé)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。參與安全事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，落實各項安全管理要求。3.各部門安全職責(zé)部門負責(zé)人是本部門安全管理第一責(zé)任人，對本部門的安全工作全面負責(zé)。組織本部門員工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程。定期開展本部門的安全自查，及時消除安全隱患。配合安全管理部門做好各項安全管理工作。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門及員工在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全責(zé)任落實到每個崗位、每個人。2.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全知識再培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等內(nèi)容。根據(jù)不同崗位需求，開展專項安全技能培訓(xùn)，如電工、焊工等特種作業(yè)人員必須持證上崗。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司級每月至少進行一次全面檢查，部門級每周進行一次檢查，班組每天進行班前、班中、班后檢查。安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護用品、操作規(guī)程執(zhí)行情況等。對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤復(fù)查整改情況。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行分類登記，按照一般隱患和重大隱患進行分級管理。對于一般隱患，要求立即整改；對于重大隱患，制定專項整改方案，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。隱患排查治理情況要定期進行統(tǒng)計分析，總結(jié)規(guī)律，制定針對性的預(yù)防措施，防止隱患反復(fù)出現(xiàn)。5.安全事故報告和處理制度發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向安全管理部門和企業(yè)主要負責(zé)人報告。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，并及時向政府相關(guān)部門報告事故情況。按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）對事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，查明事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。6.安全投入保障制度企業(yè)應(yīng)保證安全投入的有效實施，設(shè)立安全專項資金，用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面的支出。安全投入要專款專用，不得挪作他用。定期對安全投入的使用情況進行審計和監(jiān)督檢查，確保資金合理使用。7.安全獎懲制度對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對違反安全管理制度的行為進行嚴(yán)肅處罰，處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。處罰要及時、公正，起到警示作用。四、安全操作規(guī)程1.通用安全操作規(guī)程員工進入作業(yè)現(xiàn)場必須正確佩戴和使用勞動防護用品。嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場吸煙、使用明火，如需動火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)。設(shè)備設(shè)施運行前要進行檢查，確認正常后方可啟動。運行過程中要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，不得擅自更改參數(shù)。保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，物料擺放整齊，通道暢通無阻。發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況要立即停止作業(yè)，并及時報告。2.各崗位安全操作規(guī)程根據(jù)不同崗位特點，制定詳細的安全操作規(guī)程，如生產(chǎn)車間操作規(guī)程、倉庫操作規(guī)程、電工操作規(guī)程、焊工操作規(guī)程等。各崗位操作規(guī)程要明確操作步驟、安全注意事項、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，確保員工能夠熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行。定期對操作規(guī)程進行評審和修訂，確保其科學(xué)性、合理性和有效性。五、安全事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急預(yù)案體系制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，形成完善的應(yīng)急預(yù)案體系。綜合應(yīng)急預(yù)案針對企業(yè)可能發(fā)生的各類事故，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等總體要求。專項應(yīng)急預(yù)案根據(jù)不同類型的事故，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案等，制定具體的應(yīng)急處置措施。現(xiàn)場處置方案針對具體的事故現(xiàn)場，如某一車間、某一設(shè)備故障等，制定詳細的應(yīng)急操作程序和現(xiàn)場應(yīng)急處置措施。2.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)成立應(yīng)急救援指揮中心，由企業(yè)主要負責(zé)人擔(dān)任總指揮，安全管理部門負責(zé)人擔(dān)任副總指揮。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)分工。應(yīng)急救援指揮中心負責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作，及時下達應(yīng)急處置指令，確保應(yīng)急救援工作順利進行。3.應(yīng)急響應(yīng)程序事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人啟動本部門應(yīng)急響應(yīng)程序，并迅速報告安全管理部門和應(yīng)急救援指揮中心。應(yīng)急救援指揮中心接到報告后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織各應(yīng)急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場。根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定應(yīng)急響應(yīng)級別，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施。在應(yīng)急救援過程中，要及時向上級主管部門和政府相關(guān)部門報告事故進展情況，請求支援。4.應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消火栓、急救藥品、防護用品、應(yīng)急照明設(shè)備、通訊設(shè)備等。對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。5.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)逃生演練、地震應(yīng)急演練、事故應(yīng)急處置演練等。通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急處置能力。對演練效果進行評估總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。六、安全文化建設(shè)1.安全文化理念樹立“安全為天、以人為本”的安全文化理念，營造全員參與、人人關(guān)心安全的良好氛圍。2.安全文化活動開展安全月、安全周、安全日等活動，通過宣傳標(biāo)語、安全知識競賽、安全演講等形式，強化員工安全意識。設(shè)立安全文化宣傳欄，定期更新安全知識、事故案例、安全工作動態(tài)等內(nèi)容，提高員工的安全文化素養(yǎng)。組織安全文化培訓(xùn)，邀請專家進行講座，分享安全管理經(jīng)驗和先進理念。鼓勵員工參與安全文化建設(shè)，提出合理化建議，對優(yōu)秀建議給