企業(yè)安全排查管理制度_第1頁
企業(yè)安全排查管理制度_第2頁
企業(yè)安全排查管理制度_第3頁
企業(yè)安全排查管理制度_第4頁
企業(yè)安全排查管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)安全排查管理制度一、總則(一)目的為加強公司安全管理,及時發(fā)現并消除安全隱患,預防安全事故的發(fā)生,保障公司財產和員工生命安全,特制定本企業(yè)安全排查管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門、各工作場所及全體員工。(三)基本原則1.預防為主原則:通過定期排查和日常檢查,提前發(fā)現潛在安全隱患,采取有效措施加以預防。2.全面覆蓋原則:涵蓋公司所有區(qū)域、設備、人員及業(yè)務活動,確保無安全管理死角。3.責任明確原則:明確各部門、各崗位在安全排查中的職責,做到責任到人。4.及時整改原則:對排查出的安全隱患,要及時制定整改措施,限期整改到位。二、安全排查職責分工(一)安全管理部門1.負責制定安全排查計劃和方案,并組織實施。2.定期對公司整體安全狀況進行全面排查,包括安全設施、消防器材、電氣設備等。3.對各部門的安全排查工作進行指導、監(jiān)督和檢查,及時發(fā)現問題并提出整改意見。4.匯總、分析安全排查數據,建立安全隱患臺賬,跟蹤整改情況。(二)各部門1.負責本部門區(qū)域內的日常安全排查工作,包括辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等。2.按照安全管理部門的要求,定期開展專項安全排查,如消防安全排查、電氣安全排查等。3.對排查出的安全隱患及時進行整改,難以立即整改的,要采取臨時防范措施,并上報安全管理部門。4.負責組織本部門員工的安全培訓和教育,提高員工安全意識和自我防范能力。(三)員工1.遵守公司安全規(guī)章制度,積極參與安全排查工作。2.在日常工作中,注意觀察工作場所的安全狀況,發(fā)現安全隱患及時報告上級領導。3.配合公司及部門的安全管理工作,接受安全培訓和教育,正確使用安全設備和器材。三、安全排查內容(一)安全管理制度1.檢查公司各項安全管理制度是否健全、完善,是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.查看安全管理制度的執(zhí)行情況,是否存在有章不循、違規(guī)操作等現象。(二)安全設施設備1.消防設施:檢查滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等是否完好有效,是否定期進行維護保養(yǎng)。2.電氣設備:檢查電線電纜是否老化、破損,配電箱、開關箱是否符合安全要求,電氣設備是否接地、接零良好,是否存在過載、短路等現象。3.安全防護設施:檢查防護欄桿、安全網、通風設備、防爆設備等是否完好,是否能有效防止事故發(fā)生。4.特種設備:檢查電梯、起重機、壓力容器、壓力管道等特種設備是否定期檢驗合格,操作人員是否持證上崗。(三)作業(yè)環(huán)境1.工作場所的通道是否暢通,物料堆放是否整齊有序,是否影響人員通行和操作。2.工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求,是否存在有毒有害氣體、粉塵等危害因素。3.危險化學品的儲存、使用是否符合安全規(guī)定,是否有專人管理,是否設置明顯的警示標志。(四)人員安全行為1.檢查員工是否遵守安全操作規(guī)程,是否正確佩戴和使用勞動防護用品。2.查看員工在工作過程中的精神狀態(tài),是否存在疲勞作業(yè)、酒后上崗等違規(guī)行為。3.檢查員工對安全知識的掌握程度,是否了解本崗位的安全風險和應急處置措施。四、安全排查頻率(一)日常檢查1.員工每日在工作前、工作中、工作后對本崗位及工作場所進行安全自查,及時發(fā)現并報告安全隱患。2.部門負責人或班組長每日對本部門區(qū)域進行巡查,重點檢查安全設施設備運行情況、員工安全行為等,發(fā)現問題及時督促整改。(二)定期排查1.公司每月組織一次全面的安全排查,由安全管理部門牽頭,各部門配合,對公司整體安全狀況進行檢查。2.各部門每季度開展一次專項安全排查,針對本部門存在的安全風險點,如消防安全、電氣安全、危險化學品安全等,進行深入排查。(三)季節(jié)性排查1.根據不同季節(jié)的特點,開展季節(jié)性安全排查。春季重點排查電氣設備、消防設施等是否受潮、老化;夏季重點排查防暑降溫措施、防雷防靜電設施等是否落實;秋季重點排查防火、防盜措施是否到位;冬季重點排查防寒保暖、電氣取暖設備等是否安全。2.季節(jié)性排查可結合定期排查一并進行,也可單獨組織開展。(四)節(jié)假日排查1.在法定節(jié)假日、重大活動前,公司組織開展節(jié)前安全排查,確保節(jié)日期間公司安全穩(wěn)定。2.節(jié)假日排查重點檢查安全防范措施是否落實,應急值班制度是否健全,消防、電氣等設備是否處于良好狀態(tài)。五、安全排查流程(一)準備階段1.安全管理部門根據公司實際情況,制定安全排查計劃,明確排查內容、范圍、人員、時間等要求。2.組織參與排查人員進行培訓,使其熟悉排查標準和方法,掌握安全隱患的識別和判定技巧。3.準備好安全排查所需的工具、表格、記錄簿等資料。(二)實施階段1.排查人員按照分工,對各自負責的區(qū)域和內容進行詳細檢查,采用現場查看、儀器檢測、查閱資料、人員訪談等方式,全面收集安全信息。2.對排查出的安全隱患,要詳細記錄隱患的位置、現狀、可能造成的后果等情況,并填寫安全隱患排查記錄表。3.在排查過程中,如發(fā)現重大安全隱患或緊急情況,應立即停止相關作業(yè),采取臨時應急措施,并及時報告公司領導。(三)匯總分析階段1.安全管理部門對各部門上報的安全隱患排查記錄表進行匯總整理,建立安全隱患臺賬,詳細記錄隱患的編號、名稱、位置、類型、發(fā)現時間、整改責任人、整改期限等信息。2.對安全隱患進行分析評估,確定隱患的等級,一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。3.分析安全隱患產生的原因,評估其可能帶來的風險和影響,為制定整改措施提供依據。(四)整改階段1.針對安全隱患臺賬,安全管理部門下達安全隱患整改通知書,明確整改責任人、整改期限和整改要求。2.整改責任人按照整改通知書的要求,制定具體的整改措施,組織實施整改工作。3.在整改期限內,整改責任人要定期向安全管理部門匯報整改進展情況,直至隱患整改完畢。4.安全管理部門對整改情況進行跟蹤檢查,對整改不到位的,要責令重新整改,確保隱患得到徹底消除。(五)復查階段1.安全隱患整改完成后,由安全管理部門組織相關人員進行復查,確認隱患是否已消除。2.復查合格后,在安全隱患排查記錄表和安全隱患臺賬上注明復查結果,并將相關資料歸檔保存。3.對復查仍不合格的,要追究整改責任人的責任,重新制定整改措施,限期整改,直至復查合格為止。六、安全隱患分級管理(一)重大隱患1.定義:可能導致重大人員傷亡、重大財產損失或重大社會影響的安全隱患。2.管理措施:立即停止相關作業(yè),采取嚴密的防范措施,確保人員安全。由公司主要領導組織制定專項整改方案,明確整改目標、措施、責任人和期限。整改期間,要安排專人負責監(jiān)控,隨時掌握隱患動態(tài)。整改完成后,需經上級主管部門或相關安全監(jiān)管部門驗收合格后方可恢復生產經營。(二)較大隱患1.定義:可能導致較大人員傷亡、較大財產損失或一定社會影響的安全隱患。2.管理措施:由公司分管安全領導組織制定整改方案,明確整改措施和責任人,限期整改。整改過程中,要加強監(jiān)督檢查,確保整改工作順利進行。整改完成后,由安全管理部門組織相關人員進行驗收,驗收合格后方可銷號。(三)一般隱患1.定義:可能導致一般人員傷亡、一般財產損失的安全隱患。2.管理措施:由部門負責人組織制定整改措施,安排專人負責整改,限期完成。安全管理部門對整改情況進行跟蹤檢查,督促整改到位。整改完成后,由部門自行組織驗收,驗收情況報安全管理部門備案。(四)輕微隱患1.定義:對人員安全和財產損失影響較小的安全隱患。2.管理措施:發(fā)現輕微隱患后,員工應立即進行整改,如無法立即整改的,要報告上級領導,并采取臨時防范措施。部門負責人對輕微隱患的整改情況進行監(jiān)督檢查,確保隱患及時消除。七、安全排查記錄與檔案管理(一)記錄要求1.安全排查記錄應真實、準確、完整,能夠反映排查的全過程和結果。2.排查記錄應包括排查時間、地點、人員、內容、發(fā)現的安全隱患及整改情況等信息。3.記錄應采用統(tǒng)一的表格形式,由排查人員簽字確認,并存檔保存。(二)檔案管理1.安全管理部門負責建立安全排查檔案,將每次安全排查的相關資料進行整理歸檔,包括排查計劃、排查記錄表、整改通知書、整改報告、復查記錄等。2.安全排查檔案應分類存放,便于查閱和管理。3.檔案保存期限應符合國家有關規(guī)定,一般不少于[具體年限]年。八、安全排查工作的監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對各部門的安全排查工作進行監(jiān)督檢查,檢查內容包括排查計劃執(zhí)行情況、排查記錄填寫情況、隱患整改落實情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題,要及時下達整改通知書,責令相關部門限期整改。3.安全管理部門要對整改情況進行跟蹤復查,確保問題得到徹底解決。(二)考核機制1.建立安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論