個(gè)人安全行為管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范員工個(gè)人安全行為，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全與身體健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全意識(shí)，注重安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)安全檢查和隱患排查治理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.綜合治理原則：充分運(yùn)用安全管理的各種手段，綜合協(xié)調(diào)各部門、各環(huán)節(jié)的安全工作，形成全員、全過程、全方位的安全管理格局。二、安全職責(zé)（一）公司各級管理人員安全職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)公司的安全工作，將安全工作納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。定期召開安全工作會(huì)議，研究解決安全工作中的重大問題。確保安全工作所需的人力、物力、財(cái)力等資源的有效投入。2.部門負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行公司安全管理制度，負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。組織制定本部門安全工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。定期組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門安全事故的應(yīng)急處置工作，并及時(shí)向上級報(bào)告。3.班組長負(fù)責(zé)本班組的安全管理工作，組織本班組員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。每日班前對員工進(jìn)行安全交底，班中進(jìn)行安全巡查，班后進(jìn)行安全總結(jié)。積極組織本班組員工參加安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正本班組員工的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告上級。（二）員工安全職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司安全管理制度和操作規(guī)程，自覺抵制“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。2.積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握必要的安全知識(shí)和技能。3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施和設(shè)備。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并積極參與隱患排查治理工作。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。三、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司安全管理的實(shí)際需要，制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.各部門應(yīng)根據(jù)公司年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并報(bào)公司安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度和操作規(guī)程。2.安全基本知識(shí)、安全操作技能、事故案例分析等。3.應(yīng)急救援知識(shí)、應(yīng)急處置技能和應(yīng)急逃生方法。4.職業(yè)健康知識(shí)，包括職業(yè)病危害因素及其防護(hù)措施等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)師資可由公司內(nèi)部安全管理人員或邀請外部專家擔(dān)任。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的需要，選派相關(guān)人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作，在現(xiàn)場進(jìn)行安全操作示范、講解等培訓(xùn)。4.在線學(xué)習(xí)：利用公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供安全培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等。2.培訓(xùn)考核成績應(yīng)納入員工個(gè)人績效考核體系，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、安全行為規(guī)范（一）日常行為規(guī)范1.上班前應(yīng)充分休息，保持良好的精神狀態(tài)，嚴(yán)禁酒后上崗。2.進(jìn)入工作場所應(yīng)正確佩戴安全帽、工作服、工作鞋等勞動(dòng)防護(hù)用品。3.遵守工作場所的作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。4.工作時(shí)間內(nèi)不得串崗、脫崗、睡崗，嚴(yán)禁在工作場所吸煙、飲酒、打牌、賭博等。5.保持工作場所整潔衛(wèi)生，物料擺放整齊，通道暢通無阻。6.愛護(hù)公司安全設(shè)施和設(shè)備，不得隨意損壞、挪用或拆除。（二）操作行為規(guī)范1.嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改操作流程。2.操作前應(yīng)認(rèn)真檢查設(shè)備、工具等是否完好，確認(rèn)無誤后方可進(jìn)行操作。3.在操作過程中，應(yīng)密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即停機(jī)，并及時(shí)報(bào)告上級。4.嚴(yán)禁超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)行設(shè)備。5.不得在設(shè)備運(yùn)行時(shí)進(jìn)行清理、維修、保養(yǎng)等作業(yè)。如需進(jìn)行此類作業(yè)，必須停機(jī)并采取相應(yīng)的安全措施。6.高處作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，并設(shè)置可靠的安全防護(hù)設(shè)施。7.電氣作業(yè)時(shí)，必須持證上崗，嚴(yán)格遵守電氣安全操作規(guī)程，確保用電安全。（三）應(yīng)急行為規(guī)范1.熟悉本崗位的應(yīng)急處置程序和應(yīng)急逃生方法，掌握應(yīng)急救援器材的使用方法。2.一旦發(fā)生事故或緊急情況，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序，按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行處置。3.在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)保持冷靜，聽從指揮，不得擅自行動(dòng)。4.及時(shí)報(bào)告事故情況，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)。5.積極參與事故救援和傷員救治工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：由班組長負(fù)責(zé)每日對本班組的工作場所、設(shè)備設(shè)施、人員操作等進(jìn)行安全檢查。2.定期檢查：公司安全管理部門組織定期安全檢查，每月不少于一次；各部門每周組織一次安全檢查。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、重大活動(dòng)、重點(diǎn)部位等開展專項(xiàng)安全檢查，如夏季防暑降溫專項(xiàng)檢查、冬季防寒保暖專項(xiàng)檢查、節(jié)假日安全專項(xiàng)檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷電檢查、冬季防凍檢查等。（二）隱患排查治理1.安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全檢查表，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.對檢查出的安全隱患，應(yīng)按照“定整改措施、定整改責(zé)任人、定整改期限”的原則進(jìn)行整改。3.一般安全隱患由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織整改，整改完成后報(bào)公司安全管理部門復(fù)查。4.重大安全隱患由公司安全管理部門下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任單位、整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。整改責(zé)任單位應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，并組織實(shí)施。整改完成后，由公司安全管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。5.對暫時(shí)無法整改的安全隱患，應(yīng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并制定監(jiān)控方案，明確監(jiān)控責(zé)任人，確保安全隱患處于可控狀態(tài)。6.建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對安全隱患的排查、整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。六、安全獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效搶救傷員、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的。積極提出安全合理化建議，被公司采納并取得顯著安全效益的。全年無違章違紀(jì)行為，安全工作成績突出的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）處罰1.員工違反安全管理制度和操作規(guī)程，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處罰：違反“三違”行為的。不按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。擅自拆除、損壞安全設(shè)施和設(shè)備的。發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告或不及時(shí)整改的。在事故應(yīng)急處置中不聽從指揮，擅自行動(dòng)的。隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)事故情況的。2.因員工個(gè)人安全行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，追究事故責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：警告：對首次違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并進(jìn)行安全教育。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和造成的后果，處以一定金額的罰款，罰款金額由公司安全管理部門根據(jù)實(shí)際情況確定。降職、撤職：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定或因個(gè)人安全行為導(dǎo)致事故發(fā)生的員工，給予降職或撤職處分。解除勞動(dòng)合同：對屢教不改、嚴(yán)重違反安全規(guī)定或因個(gè)人安全行為給公司造成重大損失的員工，解除勞動(dòng)合同。七、事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他相關(guān)部門報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組成員應(yīng)包括安全管理部門、人力資源部門、工會(huì)等相關(guān)人員。必要時(shí)，可邀請外部專家參加。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.分析事故的直接原因和間接原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對