優(yōu)化評(píng)標(biāo)專家管理制度總則制定目的為規(guī)范公司評(píng)標(biāo)專家管理，確保評(píng)標(biāo)活動(dòng)的公平、公正、公開，提高評(píng)標(biāo)質(zhì)量和效率，維護(hù)公司利益，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司各類招標(biāo)項(xiàng)目中參與評(píng)標(biāo)工作的專家?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：評(píng)標(biāo)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。2.公平公正原則：確保評(píng)標(biāo)過(guò)程不受任何利益干擾，維護(hù)各投標(biāo)方的平等競(jìng)爭(zhēng)地位。3.科學(xué)擇優(yōu)原則：采用科學(xué)合理的評(píng)標(biāo)方法，選擇最符合項(xiàng)目需求的中標(biāo)候選人。4.保密原則：評(píng)標(biāo)專家應(yīng)對(duì)評(píng)標(biāo)過(guò)程和相關(guān)信息嚴(yán)格保密。評(píng)標(biāo)專家資格管理資格條件1.具有良好的職業(yè)道德，能夠認(rèn)真、公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔地履行職責(zé)。2.從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿[X]年，具有豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉國(guó)家有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)理論知識(shí)。4.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者同等專業(yè)水平。5.身體健康，能夠承擔(dān)評(píng)標(biāo)工作。申請(qǐng)與審核1.符合資格條件的人員，可向公司人事部門提交《評(píng)標(biāo)專家申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料。2.人事部門負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，初審合格后提交至評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審核。3.評(píng)審委員會(huì)由公司內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及行業(yè)專家組成，對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行綜合評(píng)審，確定是否授予評(píng)標(biāo)專家資格。資格有效期評(píng)標(biāo)專家資格有效期為[X]年。有效期屆滿前，專家需提交《評(píng)標(biāo)專家資格延續(xù)申請(qǐng)表》，經(jīng)審核合格后，延續(xù)資格有效期。資格取消1.在評(píng)標(biāo)過(guò)程中存在違規(guī)行為，如泄露評(píng)標(biāo)機(jī)密、收受投標(biāo)人賄賂等。2.因身體健康原因或其他原因不能繼續(xù)勝任評(píng)標(biāo)工作。3.連續(xù)[X]年未被抽取參與評(píng)標(biāo)工作。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)取消資格的情形。評(píng)標(biāo)專家抽取與通知抽取原則1.隨機(jī)抽取原則：從評(píng)標(biāo)專家?guī)熘须S機(jī)抽取評(píng)標(biāo)專家，確保抽取過(guò)程的公正性。2.回避原則：與投標(biāo)人有利害關(guān)系的專家不得參與該項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)工作。抽取程序1.招標(biāo)項(xiàng)目需求部門提前[X]個(gè)工作日向公司招標(biāo)管理部門提交《評(píng)標(biāo)專家抽取申請(qǐng)表》，注明項(xiàng)目名稱、招標(biāo)內(nèi)容、評(píng)標(biāo)時(shí)間及地點(diǎn)等信息。2.招標(biāo)管理部門根據(jù)項(xiàng)目需求，在評(píng)標(biāo)專家?guī)熘邪凑针S機(jī)抽取的方式確定評(píng)標(biāo)專家名單。3.抽取過(guò)程應(yīng)記錄在案，并存檔備查。通知方式1.通過(guò)電話、短信等方式通知評(píng)標(biāo)專家評(píng)標(biāo)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。2.同時(shí)發(fā)送《評(píng)標(biāo)專家邀請(qǐng)函》，明確評(píng)標(biāo)專家的職責(zé)和義務(wù)。評(píng)標(biāo)專家職責(zé)與義務(wù)職責(zé)1.認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件，熟悉評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.按照評(píng)標(biāo)程序和要求，客觀、公正地對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行評(píng)審。3.向招標(biāo)人如實(shí)報(bào)告評(píng)標(biāo)情況和推薦中標(biāo)候選人的意見。4.配合招標(biāo)人或其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)解答評(píng)標(biāo)過(guò)程中的疑問(wèn)。義務(wù)1.遵守評(píng)標(biāo)紀(jì)律，不得私下接觸投標(biāo)人，不得收受投標(biāo)人的財(cái)物或其他好處。2.對(duì)評(píng)標(biāo)過(guò)程和結(jié)果嚴(yán)格保密，不得泄露任何與評(píng)標(biāo)相關(guān)的信息。3.按時(shí)參加評(píng)標(biāo)會(huì)議，不得無(wú)故缺席或遲到早退。4.協(xié)助招標(biāo)人處理評(píng)標(biāo)過(guò)程中的其他相關(guān)事宜。評(píng)標(biāo)工作程序準(zhǔn)備階段1.評(píng)標(biāo)專家到達(dá)評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)后，簽到并領(lǐng)取相關(guān)評(píng)標(biāo)文件和資料。2.招標(biāo)人或其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)向評(píng)標(biāo)專家介紹項(xiàng)目基本情況、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法等。初步評(píng)審1.評(píng)標(biāo)專家按照招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)投標(biāo)文件的資格性、符合性進(jìn)行審查。2.對(duì)不符合要求的投標(biāo)文件，應(yīng)說(shuō)明理由，并予以否決。詳細(xì)評(píng)審1.對(duì)通過(guò)初步評(píng)審的投標(biāo)文件，按照招標(biāo)文件規(guī)定的評(píng)標(biāo)方法進(jìn)行詳細(xì)評(píng)審。2.評(píng)標(biāo)專家應(yīng)根據(jù)評(píng)審情況，獨(dú)立撰寫評(píng)標(biāo)意見，對(duì)投標(biāo)文件的技術(shù)、商務(wù)、價(jià)格等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。推薦中標(biāo)候選人1.評(píng)標(biāo)專家根據(jù)詳細(xì)評(píng)審結(jié)果，按照招標(biāo)文件規(guī)定的排序方法，推薦中標(biāo)候選人名單。2.推薦的中標(biāo)候選人應(yīng)不少于[X]名。編寫評(píng)標(biāo)報(bào)告1.評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)評(píng)標(biāo)情況，編寫評(píng)標(biāo)報(bào)告。2.評(píng)標(biāo)報(bào)告應(yīng)包括項(xiàng)目基本情況、評(píng)標(biāo)過(guò)程、評(píng)標(biāo)結(jié)果、推薦的中標(biāo)候選人名單及理由等內(nèi)容。評(píng)標(biāo)結(jié)果公示1.招標(biāo)人將評(píng)標(biāo)結(jié)果在公司內(nèi)部網(wǎng)站或其他指定媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有異議，招標(biāo)人應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果告知相關(guān)方。評(píng)標(biāo)專家行為規(guī)范紀(jì)律要求1.評(píng)標(biāo)期間，評(píng)標(biāo)專家應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，不得與外界聯(lián)系。2.不得擅自離開評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)，如有特殊情況需要離開，應(yīng)經(jīng)招標(biāo)人同意。3.評(píng)標(biāo)過(guò)程中，不得發(fā)表任何傾向性、誘導(dǎo)性言論，不得對(duì)其他評(píng)標(biāo)專家的評(píng)審意見施加影響。保密要求1.評(píng)標(biāo)專家應(yīng)對(duì)評(píng)標(biāo)過(guò)程、評(píng)標(biāo)結(jié)果、投標(biāo)人的商業(yè)秘密等嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)人員。2.不得向他人透露自己的評(píng)標(biāo)專家身份及參與評(píng)標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)信息。廉潔要求1.評(píng)標(biāo)專家不得收受投標(biāo)人的財(cái)物或其他好處，不得接受投標(biāo)人的宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)。2.不得為投標(biāo)人謀取不正當(dāng)利益，不得泄露評(píng)標(biāo)機(jī)密以換取個(gè)人利益。監(jiān)督管理與投訴處理監(jiān)督管理1.公司招標(biāo)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保評(píng)標(biāo)過(guò)程符合規(guī)定。2.定期對(duì)評(píng)標(biāo)專家的評(píng)標(biāo)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)標(biāo)專家資格管理的重要依據(jù)。投訴處理1.投標(biāo)人或其他利害關(guān)系人對(duì)評(píng)標(biāo)結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向招標(biāo)人提出書面投訴。2.招標(biāo)人應(yīng)在收到投訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知投訴人。3.如投訴事項(xiàng)經(jīng)查實(shí)，確實(shí)存在違規(guī)行為，招標(biāo)人應(yīng)依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.定期組織評(píng)標(biāo)專家參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法、職業(yè)道德等方面。2.邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行授課，提高評(píng)標(biāo)專家的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。考核1.建立評(píng)標(biāo)專家考核制度，對(duì)評(píng)標(biāo)專家的評(píng)標(biāo)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括評(píng)標(biāo)準(zhǔn)確性、公正性、紀(jì)律性、保密情況等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的評(píng)標(biāo)專家給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的評(píng)標(biāo)專家，視情節(jié)輕重給予警告、暫停評(píng)標(biāo)資格或取消評(píng)標(biāo)資格等處理。費(fèi)用與報(bào)酬費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)評(píng)標(biāo)專家的勞務(wù)報(bào)酬按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度、評(píng)審時(shí)間等因素確定。支