男女寢室衛(wèi)生管理制度總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的寢室環(huán)境，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，特制定本男女寢室衛(wèi)生管理制度。本制度旨在規(guī)范男女寢室的衛(wèi)生管理工作，確保每位住宿員工都能在健康、有序的環(huán)境中生活和休息，從而提高員工的生活質(zhì)量和工作效率。2.適用范圍本制度適用于公司所有男女住宿員工的寢室衛(wèi)生管理。3.基本原則自覺維護(hù)原則：每位住宿員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極主動地維護(hù)寢室衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。共同參與原則：寢室成員應(yīng)共同承擔(dān)寢室衛(wèi)生責(zé)任，相互協(xié)作，共同營造整潔的居住環(huán)境。定期檢查原則：公司將定期對寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，確保制度的有效執(zhí)行。寢室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.寢室整體地面干凈整潔，無明顯污漬、水漬、垃圾，保持干燥。墻面、天花板無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無亂涂亂畫現(xiàn)象。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。2.床鋪床單、被套、枕套干凈整潔，定期更換（建議至少兩周更換一次）。被子疊放整齊，擺放一致，一般要求疊成方塊狀，放置在床鋪一端。枕頭擺放整齊，置于被子上方。3.桌面及物品擺放桌面清潔，無雜物堆積，書籍、文具等物品擺放整齊有序。個人生活用品（如洗漱用品、護(hù)膚品等）應(yīng)整齊擺放在規(guī)定的位置，不得隨意亂放。電腦、充電器等電子設(shè)備使用后應(yīng)擺放整齊，保持桌面整潔。4.衣柜衣柜內(nèi)部衣物分類懸掛或疊放整齊，不得混亂堆放。衣柜外部保持干凈，無污漬、灰塵。衣柜門應(yīng)關(guān)閉良好，不得敞開。5.衛(wèi)生間馬桶保持清潔，無污垢、異味，定期進(jìn)行消毒（建議每周至少消毒一次）。洗手池干凈，無積水，水龍頭無污漬。地面干燥，無積水、毛發(fā)，定期清理地漏，防止堵塞。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)扎緊后放置在指定地點(diǎn)。衛(wèi)生間內(nèi)不得隨意丟棄衛(wèi)生紙等雜物，保持整潔。6.陽臺陽臺地面干凈，無垃圾、積水。不得在陽臺堆放雜物，保持通道暢通。晾曬的衣物應(yīng)整齊有序，不得隨意牽拉繩索晾曬。衛(wèi)生值日安排1.值日周期以寢室為單位，實(shí)行輪流值日制度，值日周期為一周。2.值日內(nèi)容每日負(fù)責(zé)寢室地面清掃、垃圾清理，保持地面干凈整潔。擦拭桌面、窗臺、衣柜等家具表面，清除灰塵。清理衛(wèi)生間，包括馬桶、洗手池、地面等的清潔和消毒，保持衛(wèi)生間無異味。督促寢室成員整理個人物品，保持寢室整體整潔有序。3.值日表制定各寢室應(yīng)自行制定每周值日表，并張貼在寢室顯眼位置。值日表應(yīng)明確每位成員的值日日期，確保值日工作落實(shí)到人。如有成員因特殊情況需要調(diào)整值日時間，應(yīng)提前與其他成員協(xié)商，并在值日表上做好標(biāo)記。檢查與考核1.檢查方式公司將定期組織對男女寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查人員包括行政部門相關(guān)人員和寢室管理員。檢查時間不定，采取不定期抽查的方式，以確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和客觀性。2.評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)寢室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評分細(xì)則，滿分為100分。具體評分項(xiàng)目及分值如下：寢室整體（30分）：地面、墻面、天花板、門窗玻璃等干凈整潔，無明顯污漬、灰塵、蜘蛛網(wǎng)、亂涂亂畫等現(xiàn)象，得2530分；有輕微污漬或雜物，得2024分；存在較多污漬、雜物或明顯衛(wèi)生死角，得1519分；衛(wèi)生狀況較差，得15分以下。床鋪（20分）：床單、被套、枕套干凈整潔，被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范，得1620分；有一處不達(dá)標(biāo)，得1115分；有多處不達(dá)標(biāo)，得610分；床鋪雜亂，得6分以下。桌面及物品擺放（20分）：桌面清潔，物品擺放整齊有序，得1620分；桌面有少量雜物，物品擺放較整齊，得1115分；桌面雜物較多，物品擺放混亂，得610分；桌面及物品擺放雜亂無章，得6分以下。衣柜（15分）：衣柜內(nèi)部衣物分類整齊，外部干凈無污漬，得1215分；衣柜內(nèi)部較整齊，外部有輕微污漬，得811分；衣柜內(nèi)部衣物混亂，外部污漬較多，得47分；衣柜雜亂，得4分以下。衛(wèi)生間（15分）：馬桶、洗手池、地面干凈，無異味，垃圾桶及時清理，得1215分；有輕微異味或污漬，得811分；異味較重或有明顯污垢，得47分；衛(wèi)生間衛(wèi)生狀況差，得4分以下。3.考核結(jié)果應(yīng)用每次檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。對于連續(xù)三次檢查成績優(yōu)秀（85分及以上）的寢室，給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、衛(wèi)生用品等。對于檢查成績不合格（60分以下）的寢室，將進(jìn)行批評教育，并要求限期整改。整改后仍不合格的寢室，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除當(dāng)月部分績效獎金、取消優(yōu)秀寢室評選資格等。寢室衛(wèi)生情況將作為員工個人績效考核的參考指標(biāo)之一，對衛(wèi)生意識差、多次影響寢室整體衛(wèi)生的員工，在績效考核中給予適當(dāng)扣分。獎懲措施1.獎勵設(shè)立“文明寢室”流動紅旗，每周評選出衛(wèi)生狀況最佳的寢室，授予“文明寢室”稱號，并懸掛流動紅旗。對獲得“文明寢室”稱號的寢室成員，給予每人[X]元的現(xiàn)金獎勵，以資鼓勵。在公司內(nèi)部宣傳平臺上對“文明寢室”進(jìn)行宣傳報道，展示優(yōu)秀寢室的衛(wèi)生成果和管理經(jīng)驗(yàn)，樹立榜樣。2.懲罰首次衛(wèi)生檢查不合格的寢室，給予口頭警告，要求立即整改。第二次衛(wèi)生檢查仍不合格的寢室，扣除寢室全體成員當(dāng)月績效獎金的[X]%。連續(xù)三次衛(wèi)生檢查不合格的寢室，取消該寢室成員當(dāng)月的優(yōu)秀員工評選資格，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。對于拒不整改或故意破壞寢室衛(wèi)生的員工，給予警告處分，并根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的績效獎金，直至辭退。衛(wèi)生宣傳與教育1.定期培訓(xùn)公司將定期組織男女住宿員工進(jìn)行寢室衛(wèi)生管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、值日要求、清潔技巧等。培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示等多種形式，確保員工能夠掌握正確的衛(wèi)生管理方法。培訓(xùn)時間安排在工作日的晚上或周末，具體時間提前通知員工。2.宣傳活動制作寢室衛(wèi)生宣傳海報，張貼在寢室樓內(nèi)的顯眼位置，宣傳寢室衛(wèi)生的重要性和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，發(fā)布寢室衛(wèi)生管理相關(guān)信息，如衛(wèi)生小貼士、優(yōu)秀寢室案例等，引導(dǎo)員