版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
試驗檢測過程管理制度一、總則1.目的為加強公司試驗檢測工作的規(guī)范化管理,確保試驗檢測數(shù)據(jù)的準確、可靠,保證工程質量,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內部所有試驗檢測活動,包括原材料檢驗、構配件試驗、工程實體檢測等。3.職責分工技術負責人全面負責試驗檢測工作的技術指導和管理。審核試驗檢測方案、報告等技術文件。解決試驗檢測過程中的重大技術問題。質量負責人負責試驗檢測工作的質量管理和監(jiān)督。組織內部質量審核和管理評審。對不符合項進行跟蹤整改。試驗檢測人員按照標準規(guī)范和操作規(guī)程進行試驗檢測操作。如實記錄試驗檢測數(shù)據(jù),及時出具報告。維護和保養(yǎng)試驗檢測設備。設備管理員負責試驗檢測設備的采購、驗收、校準、維修等管理工作。建立設備檔案,確保設備正常運行。樣品管理員負責試驗檢測樣品的接收、保管、流轉等工作。保證樣品的真實性和完整性。二、試驗檢測機構與人員管理1.機構設置公司設立獨立的試驗檢測機構,配備相應的專業(yè)技術人員和試驗檢測設備,確保試驗檢測工作的順利開展。2.人員資質試驗檢測人員應具備相應的專業(yè)知識和技能,取得相關的職業(yè)資格證書。新入職人員應經(jīng)過培訓并考核合格后方可上崗。3.人員培訓定期組織試驗檢測人員參加內部培訓和外部培訓,不斷提高其業(yè)務水平。培訓內容包括標準規(guī)范、操作規(guī)程、新技術應用等。4.人員考核建立人員考核制度,定期對試驗檢測人員的工作表現(xiàn)進行考核??己藘热莅üぷ鳂I(yè)績、操作技能、職業(yè)道德等。考核結果與薪酬、晉升等掛鉤。三、試驗檢測設備管理1.設備采購根據(jù)試驗檢測工作的需要,制定設備采購計劃。采購設備應選擇具有資質的供應商,確保設備質量。2.設備驗收設備到貨后,由設備管理員組織相關人員進行驗收。驗收內容包括設備的規(guī)格型號、數(shù)量、外觀、技術性能等。驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。3.設備校準定期對試驗檢測設備進行校準,確保設備的準確性和可靠性。校準周期應根據(jù)設備的使用頻率和精度要求確定。校準合格的設備應粘貼校準標識。4.設備維修設備出現(xiàn)故障時,由設備管理員及時組織維修。維修后的設備應進行調試和校準,確保設備正常運行。5.設備報廢對已損壞且無法修復或已超過使用年限的設備,應及時辦理報廢手續(xù)。報廢設備應進行妥善處理,防止環(huán)境污染。四、試驗檢測樣品管理1.樣品接收樣品管理員負責接收試驗檢測樣品,核對樣品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息。對樣品的外觀、狀態(tài)等進行檢查,確保樣品符合要求。2.樣品保管樣品應存放在規(guī)定的環(huán)境條件下,確保樣品的質量不受影響。對易變質、易損壞的樣品,應采取特殊的保管措施。3.樣品流轉樣品在試驗檢測過程中應按照規(guī)定的流程進行流轉,確保樣品的可追溯性。樣品流轉過程中應做好記錄,包括流轉時間、流轉環(huán)節(jié)、經(jīng)手人等。4.樣品處置試驗檢測完成后,樣品管理員應按照規(guī)定對樣品進行處置。對有保存價值的樣品,應進行妥善保存;對無保存價值的樣品,應進行無害化處理。五、試驗檢測環(huán)境管理1.環(huán)境要求試驗檢測場所應滿足標準規(guī)范和操作規(guī)程的要求,具備良好的通風、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件。對特殊要求的試驗檢測項目,應設置專門的環(huán)境設施。2.環(huán)境監(jiān)控定期對試驗檢測環(huán)境進行監(jiān)控,確保環(huán)境條件符合要求。環(huán)境監(jiān)控記錄應妥善保存,作為試驗檢測數(shù)據(jù)有效性的證明。3.環(huán)境維護保持試驗檢測場所的整潔衛(wèi)生,定期進行清掃和消毒。對試驗檢測設備和設施進行定期維護,確保其正常運行。六、試驗檢測標準規(guī)范與文件管理1.標準規(guī)范收集及時收集國家和行業(yè)最新的試驗檢測標準規(guī)范,確保試驗檢測工作符合要求。對收集到的標準規(guī)范進行分類整理,建立標準規(guī)范檔案。2.文件編制根據(jù)標準規(guī)范和實際工作需要,編制試驗檢測作業(yè)指導書、操作規(guī)程等文件。文件編制應符合公司質量管理體系的要求,確保文件的準確性和可操作性。3.文件審核與批準文件編制完成后,應進行審核和批準。審核人應具備相應的專業(yè)知識和經(jīng)驗,對文件的內容進行全面審查。批準人應根據(jù)審核意見,對文件進行最終批準。4.文件發(fā)放與回收文件批準后,應及時發(fā)放到相關部門和人員手中。文件發(fā)放應進行登記,確保文件的受控狀態(tài)。對作廢文件應及時回收,進行標識和銷毀,防止誤用。七、試驗檢測過程管理1.試驗檢測方案制定在開展試驗檢測工作前,應制定詳細的試驗檢測方案。試驗檢測方案應包括檢測項目、檢測方法、檢測頻率、人員安排、設備要求等內容。試驗檢測方案應經(jīng)技術負責人審核、質量負責人批準。2.試驗檢測操作試驗檢測人員應嚴格按照試驗檢測方案和操作規(guī)程進行操作。操作過程中應如實記錄試驗檢測數(shù)據(jù),不得偽造、篡改數(shù)據(jù)。對試驗檢測過程中出現(xiàn)的異常情況,應及時報告并采取相應的措施。3.試驗檢測記錄與報告試驗檢測記錄應及時、準確、完整,采用統(tǒng)一的格式和編號。記錄內容應包括試驗檢測項目、試驗檢測方法、試驗檢測數(shù)據(jù)、試驗檢測日期、試驗檢測人員等。試驗檢測報告應按照標準規(guī)范的要求編制,報告內容應真實、準確、清晰。報告編制完成后,應經(jīng)審核、批準后加蓋公司公章方可發(fā)出。4.試驗檢測數(shù)據(jù)處理試驗檢測數(shù)據(jù)應按照規(guī)定的方法進行處理,確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。對數(shù)據(jù)處理過程中出現(xiàn)的異常情況,應進行分析和排查,找出原因并采取相應的措施。5.試驗檢測結果判定根據(jù)試驗檢測數(shù)據(jù)和標準規(guī)范的要求,對試驗檢測結果進行判定。判定結果應明確、準確,符合要求的應出具合格報告,不符合要求的應出具不合格報告,并提出整改建議。八、試驗檢測報告管理1.報告發(fā)放試驗檢測報告編制完成后,應及時發(fā)放給委托方和相關部門。報告發(fā)放應進行登記,記錄發(fā)放日期、發(fā)放對象、報告編號等信息。2.報告歸檔試驗檢測報告應按照規(guī)定的期限進行歸檔,確保報告的完整性和可追溯性。歸檔報告應分類存放,便于查詢和檢索。3.報告查詢與借閱委托方和相關部門如需查詢試驗檢測報告,應辦理查詢手續(xù)。因工作需要借閱試驗檢測報告的,應經(jīng)批準后辦理借閱手續(xù),并在規(guī)定的期限內歸還。九、質量控制與監(jiān)督管理1.內部質量審核定期組織內部質量審核,對試驗檢測工作的質量體系運行情況進行全面審查。內部質量審核應制定審核計劃,明確審核范圍、審核方法、審核人員等。對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項,應及時采取糾正措施,并跟蹤整改情況。2.管理評審定期召開管理評審會議,對公司試驗檢測工作的質量方針、質量目標、質量體系的適宜性、充分性和有效性進行評審。管理評審應收集相關的信息,包括客戶反饋、內部審核結果、質量監(jiān)督情況等。根據(jù)管理評審結果,制定改進措施,不斷完善公司的質量管理體系。3.質量監(jiān)督質量負責人應定期對試驗檢測工作進行質量監(jiān)督,確保試驗檢測活動符合標準規(guī)范和操作規(guī)程的要求。質量監(jiān)督應采用定期檢查、不定期抽查等方式進行,對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題應及時提出整改意見。質量監(jiān)督記錄應妥善保存,作為質量控制的依據(jù)。十、不符合項管理1.不符合項識別在試驗檢測過程中,如發(fā)現(xiàn)試驗檢測數(shù)據(jù)、報告、操作等不符合標準規(guī)范和操作規(guī)程的要求,應及時識別為不符合項。2.不符合項分類不符合項分為一般不符合項和嚴重不符合項。一般不符合項是指對試驗檢測結果有一定影響,但不影響整體結論的不符合項。嚴重不符合項是指對試驗檢測結果有重大影響,可能導致試驗檢測結果無效的不符合項。3.不符合項整改對識別出的不符合項,應及時分析原因,制定整改措施,并明確整改責任人、整改期限。整改措施應具有針對性和可操作性,確保不符合項得到有效整改。整改完成后,應進行跟
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026福建三明市尤溪縣總醫(yī)院醫(yī)學人才校園(福建中醫(yī)藥大學)專場公開招聘7人的通告考試備考題庫附答案
- 2026福建龍巖市第一醫(yī)院醫(yī)療類引進生招聘16人參考題庫附答案
- 2026西藏自治區(qū)定向選調生招錄(70人)考試備考題庫附答案
- 公共交通乘客信息管理制度
- 2026黑龍江哈爾濱啟航勞務派遣有限公司派遣到哈工大計算學部社會計算與交互機器人研究中心招聘1人參考題庫附答案
- 北京市公安局輔警崗位招聘300人備考題庫附答案
- 景德鎮(zhèn)市公安局2025年下半年招聘警務輔助人員體能測評考試備考題庫附答案
- 特飛所2026屆校園招聘考試備考題庫附答案
- 鄰水縣2025年下半年公開考調公務員(21人)參考題庫附答案
- 2026陜西省面向中國政法大學招錄選調生考試備考題庫附答案
- 2025核電行業(yè)市場深度調研及發(fā)展趨勢與商業(yè)化前景分析報告
- 急驚風中醫(yī)護理查房
- 營地合作分成協(xié)議書
- GB/T 70.2-2025緊固件內六角螺釘?shù)?部分:降低承載能力內六角平圓頭螺釘
- 基于視頻圖像的大型戶外場景三維重建算法:挑戰(zhàn)、創(chuàng)新與實踐
- 物流管理畢業(yè)論文范文-物流管理畢業(yè)論文【可編輯全文】
- 2025年四川省高職單招模擬試題語數(shù)外全科及答案
- 2025年江蘇事業(yè)單位教師招聘體育學科專業(yè)知識考試試卷含答案
- 網(wǎng)絡銷售人員培訓
- 設備租賃績效考核與激勵方案設計實施方法規(guī)定
- 合肥市軌道交通集團有限公司招聘筆試題庫及答案2025
評論
0/150
提交評論