2021年全國(guó)法律宣傳知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案（六）

1.《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》于2016年11

月3日廣東省人民政府笫十二屆85次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自起施行。

（）

?A.2016年12月1日

.B.2017年1月1日

?C.2017年2月1日

?D.2017年3月1日

2.用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)

當(dāng)將本單位屬于女熾工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位女職工。（）

?A.書面告知

?B.口頭通知

?C.書面和口頭通知

?D.通知

3.從事連續(xù)（）個(gè)小時(shí)以上立位作業(yè)的女職工，月經(jīng)期間經(jīng)本人申

請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。

?A.2

?B.3

?C.4

?D.8

4.用人單位每月可以向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)

生費(fèi)。（）

?A.正確

?B.錯(cuò)誤

5.女職工懷孕（）個(gè)月以上的，每天安排（）小時(shí)工間休息，工間

休息時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的_L資，并不得安排具

延長(zhǎng)工作時(shí)間或者從事夜班勞動(dòng)；對(duì)從事立位作業(yè)的女職工，還應(yīng)在

其工作場(chǎng)所設(shè)休息座位。

?A.4,1

?B.6,1

.C.7,1

?D.7,2

6.女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，（）視同其正常

勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

?A.0.5天內(nèi)

?B.1天時(shí)間內(nèi)

?C.8小時(shí)內(nèi)

?D.所需時(shí)間

7.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有

難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加

（）天產(chǎn)假。

?A.10

?B.15

?C.30

?D.60

8.女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受（）

天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;

懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

?A.15

.B.30

?C.60

?D.15-30

9.女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位應(yīng)當(dāng)給予（）的適應(yīng)時(shí)間。

?A,1-2周

?B.1周

?C.2周

?D.4周

10.女職工產(chǎn)假期滿，確有實(shí)際困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，

可以請(qǐng)哺乳假至嬰兒（）。哺乳假期間的工資待遇由雙方協(xié)商決定。

?A.8個(gè)月

?B.10個(gè)月

?C.1周歲

?D.2周歲

11.女職_￡經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為更年期綜合癥，且不適應(yīng)原勞

動(dòng)崗位的，（），用人單位應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量，或者協(xié)商安排

其他合適的崗位。

?A.經(jīng)本人申請(qǐng)

.B.經(jīng)單位同意

.C.經(jīng)本人申請(qǐng)和單位同意

?D.經(jīng)醫(yī)院證明和本人申請(qǐng)

12.用人單位可以每1至2年組織女職工進(jìn)行一次婦科疾病檢查，鼓

勵(lì)有條件的用人單位定期組織女職工進(jìn)行乳腺癌、宮頸癌篩查。（）

?A.正確

?B.錯(cuò)誤

13.女職工在（）受到性騷擾，向用人單位反映或者投訴的，用人單

位應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并依法保護(hù)女職工的個(gè)人隱私。

?A.上班期間

?B.勞動(dòng)場(chǎng)所

?C.勞動(dòng)合同期間

.D.單位范圍內(nèi)

14.下列說(shuō)法正確的是：（）

?A.《廣東省實(shí)施v女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》所稱女職工原工資

標(biāo)準(zhǔn)，是指女職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)假前12個(gè)月的月

平均工資。

.B.前12個(gè)月的月平均工資按照女職工應(yīng)得的全部勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包

括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。

?C.前12個(gè)月的月平均工資低于女職工正常工作時(shí)間工資的，按照正

常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

?D.女職工享受假期前在用人單位工作未滿12個(gè)月的，按照其實(shí)際參

加工作的月份數(shù)計(jì)算。

15.關(guān)于“哺乳時(shí)間”，下列說(shuō)法正確的是：（）

.A.對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者

安排夜班勞動(dòng)。

?B.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺

乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺

乳時(shí)間。

?C.哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間，視同其正常勞動(dòng)并

支付正常工作時(shí)間的工資。

?D.哺乳時(shí)間等同于“哺乳假”。

16.女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，配備（）等設(shè)

施。

?A.女職工衛(wèi)生室

?B.孕婦休息室

?C.哺乳室

?D.保健室

17.用人單位違反《廣東省實(shí)施v女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》規(guī)

定，