甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權期權協(xié)議范本（股權激勵試點）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權期權授予1.股權期權數(shù)量甲方授予乙方______份股權期權，每股期權價格為______元。2.行權條件乙方在甲方工作滿______年，且在股權期權授予之日起______年內，可按每股______元的價格行權購買甲方公司______%的股份。二、股權期權行權1.行權時間乙方自股權期權授予之日起______年內，可隨時行權購買甲方公司股份，但每年行權次數(shù)不得超過______次。2.行權方式乙方應向甲方提交書面行權申請，并支付相應的行權費用。三、股權期權解除1.解除條件（1）乙方因違反甲方公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因個人原因主動離職；（3）乙方在股權期權授予后______年內離職；（4）其他甲方認為合理的情形。2.解除程序甲方在解除乙方股權期權前，應提前______個工作日通知乙方。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方行權后的股份進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守公司章程和規(guī)章制度。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整股權激勵計劃，但應提前通知乙方。義務：向乙方提供股權激勵的相關信息，包括行權條件、股權比例等。為乙方行權提供必要的協(xié)助，如辦理股權登記手續(xù)等。2.乙方權利與義務權利：在滿足行權條件后，有權按照協(xié)議約定行權購買公司股份。如因甲方原因導致股權激勵計劃變更或終止，有權要求甲方給予相應的補償。義務：遵守公司章程和規(guī)章制度，履行股東義務。在行權前，不得擅自轉讓或處置所獲股份。六、股權激勵計劃變更與終止1.變更條件（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調整；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化；（3）法律法規(guī)或政策調整。2.終止條件（1）公司解散或破產(chǎn)；（2）乙方違反公司章程和規(guī)章制度；（3）其他甲方認為合理的情形。七、股權激勵計劃終止后的處理1.股權處理終止股權激勵計劃后，乙方尚未行權的股權期權自動失效，甲方無需支付任何補償。2.股份處理乙方已行權的股份，按照公司章程和股權激勵計劃的相關規(guī)定進行處理。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃約定支付股份或補償，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更或終止股權激勵計劃，應向乙方支付相應的補償金。2.乙方違約責任若乙方未履行股權激勵計劃的相關義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除股權激勵計劃，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司章程和規(guī)章制度，導致公司遭受損失，應承擔全部賠償責任。九、股權激勵計劃變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本股權激勵計劃的組成部分，具有與本股權激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本股權激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本股權激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行股權激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決股權激勵計劃的履行問題，如變更股權激勵計劃內容或解除股權激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在股權激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權比例、行權條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自股權激勵計劃簽訂之日起至股權激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權激勵計劃生效與有效期1.生效本股權激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____