領(lǐng)導(dǎo)工作測(cè)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.領(lǐng)導(dǎo)的核心功能是（）A.組織B.指揮C.協(xié)調(diào)D.激勵(lì)2.下列哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更注重員工的參與（）A.專制型B.民主型C.放任型D.命令型3.領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源不包括（）A.職位權(quán)力B.個(gè)人魅力C.下屬奉承D.專業(yè)能力4.領(lǐng)導(dǎo)決策的第一步是（）A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.收集信息D.評(píng)估方案5.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的首要素質(zhì)是（）A.政治素質(zhì)B.知識(shí)素質(zhì)C.能力素質(zhì)D.心理素質(zhì)6.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心是（）A.領(lǐng)導(dǎo)方法B.領(lǐng)導(dǎo)技巧C.靈活運(yùn)用原則D.溝通能力7.下列不屬于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)角色的是（）A.協(xié)調(diào)者B.監(jiān)督者C.旁觀者D.激勵(lì)者8.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬成熟度較高時(shí)，應(yīng)采用（）領(lǐng)導(dǎo)方式A.高任務(wù)高關(guān)系B.高任務(wù)低關(guān)系C.低任務(wù)高關(guān)系D.低任務(wù)低關(guān)系9.領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)該（）A.事必躬親B.合理授權(quán)C.獨(dú)斷專行D.回避責(zé)任10.有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是（）A.良好的人際關(guān)系B.嚴(yán)格的規(guī)章制度C.強(qiáng)大的權(quán)力D.卓越的智慧答案：1.D2.B3.C4.C5.A6.C7.C8.D9.B10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的要素包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.被領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境D.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)2.領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)包括（）A.用人之長(zhǎng)B.用人不疑C.合理搭配D.培養(yǎng)下屬3.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)溝通技巧的有（）A.傾聽技巧B.表達(dá)技巧C.反饋技巧D.非語言溝通技巧4.領(lǐng)導(dǎo)決策的方法有（）A.頭腦風(fēng)暴法B.德爾菲法C.名義群體法D.盈虧平衡分析法5.領(lǐng)導(dǎo)效能的構(gòu)成要素包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)能力B.領(lǐng)導(dǎo)效率C.領(lǐng)導(dǎo)效益D.領(lǐng)導(dǎo)效果6.變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征有（）A.魅力B.激勵(lì)C.智力激發(fā)D.個(gè)性化關(guān)懷7.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分配方式有（）A.按職能分配B.按層級(jí)分配C.按任務(wù)分配D.按地區(qū)分配8.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的作用有（）A.目標(biāo)引導(dǎo)B.組織協(xié)調(diào)C.激勵(lì)士氣D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神9.領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)素質(zhì)包括（）A.政治理論知識(shí)B.專業(yè)知識(shí)C.管理知識(shí)D.文化知識(shí)10.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的類型有（）A.獨(dú)裁型B.參與型C.成就導(dǎo)向型D.支持型答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.領(lǐng)導(dǎo)就是管理，二者沒有本質(zhì)區(qū)別。（）2.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力越大，其影響力就一定越大。（）3.民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格總是比專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更有效。（）4.領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)應(yīng)追求最優(yōu)方案。（）5.領(lǐng)導(dǎo)者只需要關(guān)注工作任務(wù)，不需要關(guān)心下屬的需求。（）6.授權(quán)后領(lǐng)導(dǎo)者就不用對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)了。（）7.團(tuán)隊(duì)凝聚力越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)績(jī)效就一定越高。（）8.變革型領(lǐng)導(dǎo)更注重組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（）9.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作沒有作用。（）10.領(lǐng)導(dǎo)效能只取決于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的能力。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別。答案：領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重宏觀方向、激勵(lì)引導(dǎo)，通過影響力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)愿景；管理注重具體事務(wù)，通過計(jì)劃、組織、控制等手段保障日常運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。2.有效授權(quán)需遵循哪些原則？答案：因事設(shè)人、視能授權(quán)；明確責(zé)任；不越級(jí)授權(quán)；適度授權(quán)；監(jiān)督控制。確保權(quán)力與能力匹配，責(zé)任清晰，授權(quán)在可控范圍內(nèi)。3.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要性。答案：能使組織目標(biāo)明確、行動(dòng)協(xié)調(diào)一致；消除誤解、化解矛盾；激勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；促進(jìn)信息流通，利于決策制定與執(zhí)行。4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)如何提升團(tuán)隊(duì)凝聚力？答案：明確共同目標(biāo)，讓成員有努力方向；加強(qiáng)溝通交流，增進(jìn)彼此了解；公平公正對(duì)待成員；組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍；合理分配任務(wù)，發(fā)揮成員優(yōu)勢(shì)。討論題（每題5分，共4題）1.在復(fù)雜多變的環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者如何做出科學(xué)決策？答案：要廣泛收集信息，掌握全面情況；運(yùn)用科學(xué)方法如頭腦風(fēng)暴等擬定方案；充分考慮各方因素評(píng)估方案；還要根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整，依靠團(tuán)隊(duì)智慧，謹(jǐn)慎權(quán)衡利弊。2.談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力。答案：保持開放心態(tài)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、接觸新事物；鼓勵(lì)質(zhì)疑，打破傳統(tǒng)思維；營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，包容失??；積極參與實(shí)踐，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、探索新方法。3.舉例說明領(lǐng)導(dǎo)者如何處理團(tuán)隊(duì)沖突。答案：比如團(tuán)隊(duì)因任務(wù)分工產(chǎn)生沖突，領(lǐng)導(dǎo)者先傾聽各方想法，找出分歧點(diǎn)，分析原因。以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為導(dǎo)向，重新溝通協(xié)調(diào)分工，明