禁止露天焚燒管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保護(hù)環(huán)境，防止因露天焚燒行為引發(fā)火災(zāi)、大氣污染等事故，保障公司員工生命財產(chǎn)安全和生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，特制定本禁止露天焚燒管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有區(qū)域，包括但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、停車場、綠化區(qū)域等，以及所有在公司范圍內(nèi)工作或活動的人員，包括公司員工、外來訪客、承包商等。（三）基本原則1.安全第一原則始終將安全放在首位，確保露天焚燒行為不會引發(fā)火災(zāi)、爆炸等安全事故，保障人員生命和財產(chǎn)安全。2.環(huán)保優(yōu)先原則嚴(yán)格遵守國家和地方環(huán)保法律法規(guī)，減少露天焚燒對大氣環(huán)境的污染，保護(hù)生態(tài)平衡，維護(hù)公司良好的環(huán)境形象。3.全員參與原則全體員工應(yīng)積極參與禁止露天焚燒工作，履行各自的職責(zé)，形成全員共同遵守制度的良好氛圍。4.教育與處罰相結(jié)合原則通過加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對露天焚燒危害的認(rèn)識。對違反規(guī)定的行為，依據(jù)本制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到教育與處罰并重。二、露天焚燒的危害（一）引發(fā)火災(zāi)露天焚燒極易引發(fā)火災(zāi)，尤其是在干燥多風(fēng)的季節(jié)或環(huán)境下。一旦火勢失控，可能蔓延至周邊建筑物、設(shè)備、易燃物等，造成嚴(yán)重的財產(chǎn)損失，甚至危及人員生命安全。例如，焚燒垃圾時產(chǎn)生的火花可能會引燃附近的干草或易燃雜物，進(jìn)而引發(fā)難以控制的大火。（二）大氣污染露天焚燒會產(chǎn)生大量的煙塵、有害氣體等污染物，如一氧化碳、二氧化硫、顆粒物等。這些污染物不僅會降低空氣質(zhì)量，影響員工的身體健康，還會對周邊環(huán)境造成長期的負(fù)面影響，如酸雨、霧霾等天氣現(xiàn)象的加劇。長期暴露在受污染的空氣中，可能導(dǎo)致呼吸道疾病、心血管疾病等健康問題。（三）違反法律法規(guī)露天焚燒行為違反了國家和地方的環(huán)保法律法規(guī)，公司作為社會的一份子，有責(zé)任遵守相關(guān)規(guī)定，避免因違法違規(guī)行為而面臨法律風(fēng)險和處罰。一旦被環(huán)保部門查處，不僅會對公司聲譽造成損害，還可能面臨罰款、整改等經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三、禁止露天焚燒的范圍（一）各類垃圾包括生活垃圾、工業(yè)垃圾、建筑垃圾等。嚴(yán)禁在公司內(nèi)任何區(qū)域焚燒各類垃圾，應(yīng)按照規(guī)定的分類方式將垃圾收集后，交由合法的垃圾處理單位進(jìn)行處理。（二）廢棄物料如廢棄木材、紙張、塑料、橡膠等。這些廢棄物料應(yīng)妥善回收或存放，不得進(jìn)行露天焚燒。例如，廢棄的包裝材料應(yīng)集中收集，定期交由有資質(zhì)的回收企業(yè)處理，以實現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的保護(hù)。（三）雜草、樹葉等綠化廢棄物綠化區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生的雜草、樹葉等應(yīng)采用專業(yè)的處理方式，如粉碎還田、堆肥處理或交由專業(yè)的綠化廢棄物處理機(jī)構(gòu)處理，禁止進(jìn)行露天焚燒。這樣既能減少對環(huán)境的污染，又能有效利用廢棄物資源，改良土壤質(zhì)量。（四）其他易燃物任何其他可能引發(fā)火災(zāi)或產(chǎn)生污染的易燃物，均不得在公司內(nèi)進(jìn)行露天焚燒。四、管理職責(zé)（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批批準(zhǔn)禁止露天焚燒管理制度的制定、修訂和廢止，確保制度符合公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。2.提供資源支持為禁止露天焚燒工作提供必要的人力、物力和財力支持，保障相關(guān)管理措施的有效實施。例如，配備足夠數(shù)量的滅火設(shè)備、宣傳教育資料等。3.監(jiān)督檢查定期對公司禁止露天焚燒工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求，并跟蹤整改結(jié)果。（二）安全管理部門1.制度制定與修訂負(fù)責(zé)起草、修訂禁止露天焚燒管理制度，使其符合國家法律法規(guī)和公司實際情況，并確保制度的可操作性和有效性。2.宣傳教育組織開展禁止露天焚燒的宣傳教育活動，向公司員工普及露天焚燒的危害和相關(guān)法律法規(guī)知識，提高員工的環(huán)保意識和安全意識。例如，通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、宣傳海報等多種形式進(jìn)行宣傳。3.日常巡查安排專人負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止露天焚燒行為。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，并向相關(guān)部門反饋，跟蹤整改情況。4.應(yīng)急處置制定禁止露天焚燒的應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生露天焚燒事件時，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作，確保能夠迅速、有效地控制火勢，減少損失，并及時向上級報告情況。（三）各部門1.落實制度負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)禁止露天焚燒制度的貫徹執(zhí)行，確保本部門員工嚴(yán)格遵守規(guī)定，不發(fā)生露天焚燒行為。2.教育引導(dǎo)加強(qiáng)對本部門員工的教育引導(dǎo)，提高員工對禁止露天焚燒重要性的認(rèn)識，督促員工積極參與環(huán)境保護(hù)工作，形成良好的工作習(xí)慣。3.發(fā)現(xiàn)報告鼓勵本部門員工積極發(fā)現(xiàn)并報告露天焚燒行為，對及時發(fā)現(xiàn)并制止露天焚燒行為的員工給予適當(dāng)獎勵。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向安全管理部門反饋，配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。（四）員工個人1.遵守規(guī)定嚴(yán)格遵守公司禁止露天焚燒管理制度，不進(jìn)行任何露天焚燒行為，積極維護(hù)公司的安全生產(chǎn)環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。2.宣傳監(jiān)督向身邊同事宣傳禁止露天焚燒的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)他人有露天焚燒行為時及時進(jìn)行勸阻，并向安全管理部門報告。五、宣傳教育（一）培訓(xùn)計劃1.新員工入職培訓(xùn)將禁止露天焚燒管理制度納入新員工入職培訓(xùn)課程，使新員工在入職之初就了解公司的相關(guān)規(guī)定和要求，樹立正確的環(huán)保意識和安全意識。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括露天焚燒的危害、公司禁止露天焚燒的范圍、違反規(guī)定的后果等。2.定期培訓(xùn)定期組織全體員工進(jìn)行禁止露天焚燒的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期根據(jù)實際情況確定，一般每季度或每半年進(jìn)行一次。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際案例進(jìn)行深入講解，增強(qiáng)員工對露天焚燒危害的直觀認(rèn)識。例如，通過播放露天焚燒引發(fā)火災(zāi)或環(huán)境污染的視頻資料，讓員工深刻體會到露天焚燒的嚴(yán)重后果。3.專項培訓(xùn)針對特定崗位或部門開展專項培訓(xùn)，如涉及垃圾清理、綠化養(yǎng)護(hù)等工作的人員，應(yīng)重點培訓(xùn)其在工作中如何正確處理各類廢棄物，避免露天焚燒行為的發(fā)生。培訓(xùn)內(nèi)容可包括廢棄物的分類收集、存放和運輸要求等。（二）宣傳方式1.內(nèi)部宣傳欄在公司內(nèi)部設(shè)立專門的宣傳欄，定期發(fā)布禁止露天焚燒的相關(guān)信息，如制度解讀、典型案例分析、環(huán)保小貼士等。宣傳欄應(yīng)設(shè)置在人員流動較大的區(qū)域，如辦公大樓大廳、食堂門口等，以便員工能夠及時了解相關(guān)信息。2.宣傳海報在公司各區(qū)域張貼宣傳海報，如生產(chǎn)車間、倉庫、停車場、電梯間等。海報內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，突出露天焚燒的危害和公司的禁止規(guī)定，起到警示作用。同時，定期更新海報內(nèi)容，保持員工的關(guān)注度。3.內(nèi)部刊物利用公司內(nèi)部刊物，如企業(yè)內(nèi)刊、電子簡報等，刊登禁止露天焚燒的文章和信息，向員工普及環(huán)保知識和公司的相關(guān)政策。通過內(nèi)部刊物的傳播，營造全員參與環(huán)保的良好氛圍。4.線上宣傳借助公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等線上渠道，發(fā)布禁止露天焚燒的相關(guān)內(nèi)容，如制度文件、宣傳視頻、圖片等。通過線上宣傳，拓寬宣傳渠道，提高宣傳效果，方便員工隨時獲取相關(guān)信息。六、監(jiān)督檢查（一）巡查安排1.日常巡查安全管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行每日巡查，重點檢查是否存在露天焚燒行為以及廢棄物的處理情況。巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.定期檢查每月由安全管理部門組織一次對公司禁止露天焚燒工作的全面檢查，檢查范圍包括生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、停車場、綠化區(qū)域等所有公司內(nèi)區(qū)域。檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、宣傳教育效果、廢棄物處理情況等。檢查結(jié)束后，應(yīng)形成檢查報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總分析，并提出整改意見和建議。3.節(jié)假日及特殊時期巡查在節(jié)假日、重大活動期間或干燥多風(fēng)等特殊天氣條件下，應(yīng)加強(qiáng)巡查力度，增加巡查頻次，確保公司內(nèi)不發(fā)生露天焚燒行為。（二）問題處理1.現(xiàn)場制止巡查人員在發(fā)現(xiàn)露天焚燒行為時，應(yīng)立即上前制止，并向當(dāng)事人宣傳禁止露天焚燒的規(guī)定和危害，要求其停止焚燒行為。2.記錄與報告對露天焚燒行為進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括焚燒時間、地點、焚燒物種類、當(dāng)事人等信息，并及時向安全管理部門報告。安全管理部門應(yīng)根據(jù)巡查人員報告的情況，迅速組織調(diào)查處理。3.整改措施對于發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)根據(jù)問題的嚴(yán)重程度，下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門或個人限期整改。整改措施應(yīng)明確整改內(nèi)容、整改期限和整改責(zé)任人，確保問題得到有效解決。4.跟蹤復(fù)查安全管理部門應(yīng)對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改措施落實到位。對于整改不力的部門或個人，應(yīng)加大處罰力度，直至問題徹底整改。七、處罰措施（一）警告對首次違反禁止露天焚燒管理制度的個人或部門，給予警告處分。由安全管理部門向違規(guī)者發(fā)出書面警告通知，明確指出其違規(guī)行為及后果，要求其立即改正，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.個人罰款對再次違反禁止露天焚燒管理制度的個人，處以[X]元以上[X]元以下的罰款。罰款從個人工資中扣除，同時在公司內(nèi)部進(jìn)行公開通報，以起到警示作用。2.部門罰款對部門內(nèi)多次出現(xiàn)露天焚燒行為或因部門管理不善導(dǎo)致露天焚燒行為頻發(fā)的部門，處以[X]元以上[X]元以下的部門罰款。部門罰款由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)，從部門績效獎金中扣除，以促使部門加強(qiáng)對員工的教育管理。（三）辭退或解除合同1.辭退對嚴(yán)重違反禁止露天焚燒管理制度，造成重大安全事故或環(huán)境污染事件的個人，公司將予以辭退處理，并依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。2.解除合同對因露天焚燒行為給公司造成重大損失，且在合同期內(nèi)多次違反公司規(guī)定的承包商，公司有權(quán)單方面解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（四）其他處罰1.績效扣分將禁止露天焚燒工作納入員工績效考核體系，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行績效扣分?？冃Э鄯謱⒅苯佑绊憜T工的績效獎金和晉升機(jī)會，促使員工自覺遵守制度。2.評優(yōu)評先限制對一年內(nèi)有違反禁止露天焚燒管理制度行為的個人或部門，取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格，以激勵員工積極參與環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。八、獎勵措施（一）精神獎勵1.表彰通報對積極參與禁止露天焚燒工作，表現(xiàn)突出的個人或部門，公司將進(jìn)行公開表彰通報，在公司內(nèi)部宣傳欄、內(nèi)部刊物、線上平臺等渠道宣傳其先進(jìn)事跡，樹立榜樣，激發(fā)全體員工的積極性和主動性。2.榮譽證書為受表彰的個人頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。榮譽證書將作為員工個人職業(yè)發(fā)展和績效考核的重要參考依據(jù)，增強(qiáng)員工的榮譽感和歸屬感。（二）物質(zhì)獎勵1.獎金獎勵對發(fā)現(xiàn)并及時制止露天焚燒行為，避免公司遭受重大損失的個人，給予[X]元以上[X]元以下的獎金獎勵。獎金將在發(fā)現(xiàn)行為后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放，以表彰其積極履行職責(zé)、維護(hù)公司利益的行為。2.獎品獎勵根據(jù)實際情況，為受表彰的部門或個人提供一定價值的獎品，如辦公用品、生活用品等。獎品不僅是對員工的一種激勵，也是公司對員工努力工作的認(rèn)可和肯定。（三）職業(yè)發(fā)展獎勵1.晉升優(yōu)先在員工晉升、崗位競聘等方面，對在禁止露天焚燒工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予優(yōu)先考慮。將員工在環(huán)境保護(hù)和安全管理方面的工作表現(xiàn)作為重要的考核指標(biāo)之一，為優(yōu)秀員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.培訓(xùn)機(jī)會為表現(xiàn)突出的員工提供更多的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，幫助其提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，使員工能夠更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要，同時也為員工個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。九、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)制定完善的禁止露天焚燒應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急指揮中心成立以公司管理層為核心的應(yīng)急指揮中心，負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)禁止露天焚燒應(yīng)急處置工作。應(yīng)急指揮中心應(yīng)在接到露天焚燒事件報告后，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，下達(dá)應(yīng)急處置指令，組織各應(yīng)急救援小組開展救援工作。2.滅火行動組由公司安保人員和義務(wù)消防員組成，負(fù)責(zé)在第一時間趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，利用滅火設(shè)備進(jìn)行滅火，控制火勢蔓延。3.疏散引導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場人員的疏散和撤離工作，確保人員安全。疏散引導(dǎo)組應(yīng)按照預(yù)定的疏散路線，引導(dǎo)人員有序撤離到安全區(qū)域，并清點人數(shù)，防止遺漏。4.安全警戒組設(shè)置警戒區(qū)域，阻止無關(guān)人員進(jìn)入火災(zāi)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序，確保救援工作的順利進(jìn)行。5.醫(yī)療救護(hù)組負(fù)責(zé)對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運工作，確保受傷人員得到及時有效的治療。6.后勤保障組負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金保障，確保應(yīng)急處置工作的順利進(jìn)行。（三）應(yīng)急響應(yīng)程序1.報警與報告發(fā)現(xiàn)露天焚燒行為或火災(zāi)事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話或向安全管理部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)發(fā)生的時間、地點、火勢大小、燃燒物種類等信息。2.應(yīng)急啟動安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即向應(yīng)急指揮中心報告，并迅速啟動應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急指揮中心應(yīng)根據(jù)火災(zāi)情況，組織各應(yīng)急救援小組趕赴現(xiàn)場開展救援工作。3.現(xiàn)場處置各應(yīng)急救援小組到達(dá)現(xiàn)場后，應(yīng)按照職責(zé)分工迅速開展應(yīng)急處置工作。滅火行動組應(yīng)立即進(jìn)行滅火，疏散引導(dǎo)組應(yīng)組織人員疏散，安全警戒組應(yīng)設(shè)置警戒區(qū)域，醫(yī)療救護(hù)組應(yīng)對受傷人員進(jìn)行救治，后勤保障組應(yīng)提供物資保障。4.應(yīng)急結(jié)束在火災(zāi)撲滅，現(xiàn)場清理完畢，人員安全得到保障后，由應(yīng)急指揮中心宣布應(yīng)急結(jié)束。應(yīng)急結(jié)束后，應(yīng)對應(yīng)急處置過程進(jìn)行總結(jié)評估，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，為今后的應(yīng)急處置工作提供經(jīng)驗教訓(xùn)。（四）后期處置1.事故調(diào)查應(yīng)急結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對露天焚燒事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，確定事故責(zé)任。2.損失評估由公司相關(guān)部門會同專業(yè)機(jī)構(gòu)對事故造成的財產(chǎn)損失、環(huán)境影響等進(jìn)行評估，為后續(xù)的賠償和恢復(fù)工作提供依據(jù)。3.