職業(yè)危害崗位管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)危害崗位的管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)存在職業(yè)危害因素的崗位及其員工。（三）基本原則1.預防為主原則：采取有效的預防措施，優(yōu)先控制職業(yè)危害源頭，減少職業(yè)危害的產(chǎn)生。2.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理措施、勞動防護等手段，對職業(yè)危害進行全面治理。3.全員參與原則：公司各級部門、全體員工共同參與職業(yè)危害防治工作，確保制度的有效執(zhí)行。二、職業(yè)危害因素識別與評估（一）識別范圍對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能產(chǎn)生的化學性、物理性、生物性等職業(yè)危害因素進行全面識別。包括但不限于原材料、生產(chǎn)工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境等方面。（二）識別方法1.現(xiàn)場觀察：定期對工作場所進行實地觀察，了解生產(chǎn)過程、設備運行、物料使用等情況，識別可能存在的職業(yè)危害因素。2.資料分析：查閱相關的技術(shù)資料、安全操作規(guī)程、職業(yè)病危害評價報告等，獲取職業(yè)危害因素信息。3.咨詢交流：與一線員工、技術(shù)人員、安全管理人員等進行交流，了解工作過程中的實際情況和潛在危害。（三）評估程序1.確定評估人員：由公司安全管理部門牽頭，組織相關專業(yè)技術(shù)人員組成評估小組。2.收集評估資料：收集職業(yè)危害因素識別結(jié)果、相關法律法規(guī)標準、同類企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生狀況等資料。3.進行評估分析：依據(jù)收集的資料，采用科學的評估方法，對職業(yè)危害因素的危害程度、接觸人數(shù)、接觸時間等進行分析評估。4.編制評估報告：根據(jù)評估分析結(jié)果，編制職業(yè)危害因素評估報告，明確職業(yè)危害的種類、分布、危害程度等情況，并提出相應的控制措施建議。（四）結(jié)果應用根據(jù)職業(yè)危害因素評估結(jié)果，確定職業(yè)危害崗位清單，并采取針對性的管理措施，優(yōu)先控制高風險職業(yè)危害因素。三、職業(yè)危害預防與控制措施（一）工程技術(shù)措施1.工藝優(yōu)化：采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。例如，選用低毒、低害的原材料，優(yōu)化工藝流程，降低粉塵、毒物等的逸散。2.設備改進：對存在職業(yè)危害的設備進行改造和升級，提高設備的密閉性、自動化水平，減少員工接觸危害因素的機會。如安裝通風換氣設備、粉塵收集裝置等。3.布局調(diào)整：合理規(guī)劃工作場所的布局，將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設置，避免交叉污染。設置必要的通風、排毒、降噪等設施的位置和走向。（二）管理措施1.制度建設：建立健全職業(yè)危害防治各項管理制度，明確各部門和人員的職責，確保職業(yè)危害防治工作有章可循。2.培訓教育：對員工進行職業(yè)危害防治知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。培訓內(nèi)容包括職業(yè)危害的危害、預防措施、應急處置等。3.日常檢查：加強對職業(yè)危害崗位的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。檢查內(nèi)容包括職業(yè)危害防護設施的運行情況、員工的防護用品佩戴情況等。4.應急管理：制定職業(yè)危害事故應急預案，定期組織演練，提高應對職業(yè)危害事故的能力。確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援和處置，減少事故損失。（三）勞動防護措施1.配備標準：根據(jù)職業(yè)危害崗位的特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套等。2.發(fā)放管理：建立勞動防護用品發(fā)放管理制度，明確發(fā)放標準、發(fā)放周期、領取程序等。確保員工按時、足額領取到合格的勞動防護用品。3.使用培訓：對員工進行勞動防護用品的使用培訓，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項，確保勞動防護用品發(fā)揮應有的防護作用。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.根據(jù)國家有關規(guī)定和公司實際情況，制定職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查周期、檢查人員等。2.職業(yè)健康檢查項目應包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，以及應急健康檢查等。檢查項目應符合國家職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范的要求。（二）檢查實施1.組織員工按照規(guī)定的時間和地點參加職業(yè)健康檢查，確保檢查工作的順利進行。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行檢查，檢查機構(gòu)應嚴格按照國家有關標準和規(guī)范開展檢查工作，并出具真實、準確的檢查報告。（三）結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行及時整理和分析，如發(fā)現(xiàn)員工存在職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病，應及時通知本人，并安排進一步的診斷和治療。2.將職業(yè)健康檢查結(jié)果存入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，作為員工職業(yè)健康狀況的重要依據(jù)。同時，根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整員工的工作崗位，避免員工繼續(xù)從事存在職業(yè)危害的作業(yè)。五、職業(yè)危害告知（一）告知內(nèi)容1.在醒目位置設置職業(yè)危害公告欄，公布公司存在的職業(yè)危害因素種類、危害程度、預防措施、應急處置措施等內(nèi)容。2.與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。（二）告知方式1.培訓教育：通過定期組織的職業(yè)危害防治知識培訓，向員工詳細告知職業(yè)危害相關信息。2.書面通知：向員工發(fā)放職業(yè)危害告知書，以書面形式告知職業(yè)危害情況。3.現(xiàn)場講解：在工作場所現(xiàn)場，由安全管理人員向員工講解職業(yè)危害因素及防護措施，確保員工清楚了解。六、職業(yè)危害事故應急救援（一）應急救援組織機構(gòu)成立職業(yè)危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。指揮小組下設應急救援辦公室，負責日常應急管理工作。（二）應急救援預案制定完善的職業(yè)危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、救援措施、后期處置等內(nèi)容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（三）應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、通風設備、消防器材等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。（四）應急演練定期組織職業(yè)危害事故應急演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，增強員工的應急意識和自我保護能力。演練結(jié)束后，對應急預案進行評估和總結(jié)，針對存在的問題及時進行改進。七、職業(yè)危害檔案管理（一）檔案內(nèi)容建立職業(yè)危害檔案，檔案內(nèi)容應包括職業(yè)危害因素識別與評估報告、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)危害事故應急預案及演練記錄、職業(yè)危害防護設施建設與運行記錄、勞動防護用品發(fā)放記錄等。（二）檔案管理要求1.由專人負責職業(yè)危害檔案的管理，確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。2.檔案應分類存放，便于查閱和管理。同時，應建立電子檔案，實現(xiàn)檔案信息的電子化管理，提高檔案管理效率。3.職業(yè)危害檔案應長期保存，以備查閱和審核。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對職業(yè)危害崗位的管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)危害防治措施的落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況、職業(yè)危害告知情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）獎懲制度1.對在職業(yè)危害防治工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎