職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時工、外包作業(yè)人員以及進入公司作業(yè)場所的外來人員，涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中的職業(yè)健康衛(wèi)生管理。（三）基本原則堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，推行全員參與、綜合治理的原則，采取技術(shù)、管理等措施，有效防治職業(yè)危害，確保員工在職業(yè)活動中的健康與安全。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立、健全公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理體系，提供必要的人力、物力和財力支持。2.審批職業(yè)健康衛(wèi)生管理目標(biāo)、計劃和措施，確保其與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相契合。3.定期召開職業(yè)健康衛(wèi)生工作會議，研究解決重大職業(yè)健康衛(wèi)生問題。（二）人事部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織新員工入職前的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。2.按照國家法律法規(guī)要求，合理安排員工工作崗位，避免員工從事禁忌作業(yè)。3.制定并執(zhí)行員工職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，提高員工的職業(yè)健康意識和技能。4.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康衛(wèi)生相關(guān)保險的辦理與管理。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)1.加強生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)健康衛(wèi)生管理，確保作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。2.對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。3.組織實施生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害防護措施，如通風(fēng)、除塵、降噪等。4.在進行工藝變更、技術(shù)改造等項目時，充分考慮職業(yè)健康衛(wèi)生因素，并及時采取相應(yīng)的防護措施。（四）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)健康安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期對公司的職業(yè)健康衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)健康安全隱患。3.參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。4.建立職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)測檔案，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)和結(jié)果。（五）采購部門職責(zé)1.采購符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品，并確保其質(zhì)量可靠。2.在采購生產(chǎn)原材料、設(shè)備等物資時，充分考慮其對職業(yè)健康衛(wèi)生的影響，優(yōu)先選用低毒、無害、環(huán)保的產(chǎn)品。（六）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)健康不適癥狀時，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。三、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護1.新員工入職前必須進行職業(yè)健康檢查，檢查項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)檢查合格后方可上崗，對職業(yè)禁忌者不得安排從事其所禁忌的作業(yè)。2.公司定期組織在職員工進行職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)不同崗位和職業(yè)危害因素情況確定。對于接觸職業(yè)病危害因素的員工，按照規(guī)定進行離崗時的職業(yè)健康檢查。3.人事部門負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷與鑒定資料等。職業(yè)健康檔案應(yīng)妥善保管，不得涂改、偽造，并隨時接受員工和相關(guān)部門的查詢。（二）職業(yè)健康培訓(xùn)1.公司制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)危害防護知識、勞動防護用品的正確使用等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。新員工入職時必須接受三級職業(yè)健康培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級培訓(xùn)。3.生產(chǎn)部門和安全管理部門負(fù)責(zé)組織實施本部門員工的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。員工應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并通過考核，考核結(jié)果作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。（三）職業(yè)健康危害告知1.在醒目位置設(shè)置職業(yè)健康公告欄，公布公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)病防治措施等信息。2.對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、崗位，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等。3.在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)如實告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在合同中明確相關(guān)條款。四、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）作業(yè)場所管理1.按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，合理布局生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等，確保作業(yè)場所通風(fēng)良好、采光適宜、溫度和濕度符合規(guī)定。2.對產(chǎn)生粉塵、毒物、噪聲、輻射等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，采取有效的防護設(shè)施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備、隔音材料等，降低職業(yè)危害因素濃度或強度。3.定期對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。檢測報告應(yīng)存檔備案，并向員工公布。（二）勞動防護用品管理1.采購部門負(fù)責(zé)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，采購質(zhì)量合格、符合員工實際需求的勞動防護用品，如安全帽、防護手套、耳塞、防塵口罩等。2.生產(chǎn)部門和安全管理部門負(fù)責(zé)組織員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并進行監(jiān)督檢查。員工必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或拒絕使用。3.建立勞動防護用品發(fā)放、使用記錄檔案，記錄員工領(lǐng)取勞動防護用品的種類、數(shù)量、日期以及使用情況等。定期對勞動防護用品進行維護、更換，確保其性能良好。（三）職業(yè)病危害項目申報1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，申報內(nèi)容包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)等。2.如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生變更，導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、強度、濃度及防護措施等發(fā)生變化時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)重新進行職業(yè)病危害項目申報。五、職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.安全管理部門和生產(chǎn)部門應(yīng)建立職業(yè)健康衛(wèi)生日常檢查制度，安排專人負(fù)責(zé)對作業(yè)場所、勞動防護用品使用、職業(yè)健康培訓(xùn)等情況進行定期檢查。2.檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤督促整改。整改完成后，應(yīng)對整改情況進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）專項檢查1.根據(jù)公司實際情況和季節(jié)特點，適時組織職業(yè)健康衛(wèi)生專項檢查，如夏季防暑降溫專項檢查、冬季防寒保暖專項檢查、職業(yè)危害因素防護設(shè)施專項檢查等。2.專項檢查由公司管理層統(tǒng)一組織，相關(guān)部門協(xié)同配合，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時進行研究處理，并制定相應(yīng)的防范措施。（三）內(nèi)部審核與管理評審1.公司定期開展職業(yè)健康衛(wèi)生管理體系內(nèi)部審核，由安全管理部門牽頭，組織各相關(guān)部門對職業(yè)健康衛(wèi)生管理體系的運行情況進行全面審核，確保體系持續(xù)有效運行。2.每年至少進行一次職業(yè)健康衛(wèi)生管理體系管理評審，由公司最高管理者主持，各部門負(fù)責(zé)人參加，對職業(yè)健康衛(wèi)生管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評價，提出改進措施和目標(biāo)。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施及保障措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。演練應(yīng)包括桌面演練和實地演練等多種形式，演練頻率每年不少于一次。（二）應(yīng)急救援物資配備1.在作業(yè)場所配備必要的應(yīng)急救援物資，如急救藥品、沖洗設(shè)備、防護用具等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態(tài)。2.明確應(yīng)急救援物資的存放地點和管理人員，建立物資臺賬，記錄物資的種類、數(shù)量、出入庫情況等。（三）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。2.公司積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，分析事故原因，查明責(zé)任，采取有效的整改措施，防止事故再次發(fā)生。同時，做好事故受害者的救治和賠償工作，保障員工的合法權(quán)益。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于在職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，如積極參與職業(yè)健康培訓(xùn)并成績優(yōu)異、及時發(fā)現(xiàn)和消除重大職業(yè)健康安全隱患、提出合理化建議并取得顯著成效等，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實際情況確定。（二）處罰1.對于違反公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度的行為，如未按規(guī)定佩戴勞動防護用品、拒絕參加