中控室門禁管理制度_第1頁
中控室門禁管理制度_第2頁
中控室門禁管理制度_第3頁
中控室門禁管理制度_第4頁
中控室門禁管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

中控室門禁管理制度一、總則(一)目的為加強公司中控室的安全管理,規(guī)范人員進出,確保中控室設(shè)備設(shè)施的安全運行,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司中控室及與中控室相關(guān)的所有區(qū)域,包括但不限于中控室機房、監(jiān)控室、設(shè)備操作間等。(三)基本原則1.安全第一原則:確保中控室的安全是本制度的核心目標,所有管理措施應(yīng)圍繞保障安全展開。2.權(quán)限明確原則:明確不同人員進入中控室的權(quán)限,嚴格限制無關(guān)人員進入。3.規(guī)范操作原則:對門禁的使用、管理等操作進行規(guī)范,確保各項工作有序進行。二、門禁管理職責(一)安全管理部門1.負責中控室門禁系統(tǒng)的整體規(guī)劃、安裝調(diào)試及維護管理。2.制定門禁管理制度及相關(guān)操作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。3.審核人員門禁權(quán)限申請,根據(jù)工作需要授予或調(diào)整門禁權(quán)限。4.定期檢查門禁系統(tǒng)的運行情況,及時處理門禁故障和異常事件。(二)中控室所在部門1.協(xié)助安全管理部門做好中控室門禁管理工作,負責本部門人員門禁權(quán)限的申請和日常管理。2.對本部門人員進行門禁管理相關(guān)培訓(xùn),確保其熟悉并遵守門禁制度。3.負責中控室區(qū)域的安全巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告安全管理部門。(三)使用人員1.嚴格遵守門禁管理制度,正確使用門禁設(shè)備。2.妥善保管個人門禁卡,不得轉(zhuǎn)借他人或隨意丟棄。3.發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)異?;虬踩[患時,及時向安全管理部門報告。三、門禁權(quán)限管理(一)權(quán)限分類1.長期權(quán)限:適用于中控室固定工作人員,如中控室值班人員、設(shè)備維護人員等。長期權(quán)限人員可在規(guī)定的工作時間內(nèi)自由進出中控室。2.臨時權(quán)限:因工作需要臨時進入中控室的人員,如外來參觀人員、設(shè)備供應(yīng)商技術(shù)人員等。臨時權(quán)限人員需提前申請,經(jīng)批準后在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)進入中控室。(二)權(quán)限申請與審批1.長期權(quán)限申請:由中控室所在部門填寫《中控室門禁長期權(quán)限申請表》,詳細說明申請人基本信息、所在部門、申請權(quán)限原因等,經(jīng)部門負責人審核簽字后,報安全管理部門審批。安全管理部門根據(jù)實際情況進行審批,批準后授予相應(yīng)門禁權(quán)限。2.臨時權(quán)限申請:外來人員需進入中控室時,由接待部門填寫《中控室門禁臨時權(quán)限申請表》,注明來訪人員姓名、單位、來訪時間、來訪事由等,經(jīng)接待部門負責人簽字后,報安全管理部門審批。安全管理部門審批通過后,為來訪人員發(fā)放臨時門禁卡,并告知其使用注意事項。(三)權(quán)限變更與注銷1.人員崗位變動或離職時,中控室所在部門應(yīng)及時通知安全管理部門,辦理門禁權(quán)限變更或注銷手續(xù)。2.因工作需要調(diào)整門禁權(quán)限時,由本人或所在部門提出申請,經(jīng)安全管理部門審核后進行調(diào)整。四、門禁設(shè)備管理(一)門禁系統(tǒng)安裝與調(diào)試1.安全管理部門負責門禁系統(tǒng)的選型、采購和安裝,確保門禁系統(tǒng)符合公司安全管理要求。2.門禁系統(tǒng)安裝完成后,由專業(yè)技術(shù)人員進行調(diào)試,確保設(shè)備正常運行,各項功能符合設(shè)計要求。(二)門禁設(shè)備維護與保養(yǎng)1.安全管理部門制定門禁設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,定期對門禁系統(tǒng)進行檢查、維護和保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。2.門禁設(shè)備出現(xiàn)故障時,安全管理部門應(yīng)及時通知設(shè)備供應(yīng)商或?qū)I(yè)維修人員進行維修,記錄故障發(fā)生時間、現(xiàn)象及維修情況。3.定期對門禁設(shè)備進行清潔,保持設(shè)備表面干凈整潔,防止灰塵、雜物等影響設(shè)備正常運行。(三)門禁設(shè)備更新與升級1.根據(jù)公司安全管理需求和門禁技術(shù)發(fā)展情況,安全管理部門適時對門禁設(shè)備進行更新與升級。2.門禁設(shè)備更新與升級前,應(yīng)制定詳細的實施方案,包括設(shè)備選型、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移等,確保更新升級工作順利進行,不影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。五、門禁使用規(guī)定(一)正常進出1.持有有效門禁權(quán)限的人員,在門禁系統(tǒng)正常運行時,應(yīng)通過刷卡或其他授權(quán)方式正常進出中控室。2.進出中控室時,應(yīng)主動出示門禁卡,配合門禁系統(tǒng)識別驗證,不得故意遮擋、破壞門禁設(shè)備。(二)特殊情況處理1.門禁卡丟失或損壞時,持卡人應(yīng)及時向安全管理部門報告,辦理掛失和補辦手續(xù)。在補辦期間,由安全管理部門臨時發(fā)放臨時通行憑證,以便持卡人正常進出中控室。2.因門禁系統(tǒng)故障無法正常進出時,應(yīng)及時聯(lián)系安全管理部門,安全管理部門應(yīng)立即安排人員進行維修,并采取臨時措施確保人員能夠安全進出中控室,如人工開門等。(三)禁止行為1.未經(jīng)授權(quán)人員不得試圖強行進入中控室,不得私自破壞門禁設(shè)備或門禁系統(tǒng)。2.禁止使用他人門禁卡進出中控室,嚴禁將門禁卡轉(zhuǎn)借他人。3.進入中控室后,應(yīng)保持安靜,不得大聲喧嘩、打鬧,不得進行與工作無關(guān)的活動。4.禁止攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入中控室。六、門禁監(jiān)督與檢查(一)日常巡查1.中控室所在部門應(yīng)安排專人負責中控室區(qū)域的日常巡查,重點檢查門禁系統(tǒng)運行情況、人員進出記錄等,發(fā)現(xiàn)問題及時報告安全管理部門。2.安全管理部門定期對中控室門禁管理情況進行巡查,檢查門禁制度執(zhí)行情況、門禁設(shè)備使用情況等,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。(二)定期檢查1.安全管理部門每季度組織一次對中控室門禁系統(tǒng)的全面檢查,包括設(shè)備運行狀況、權(quán)限管理情況、數(shù)據(jù)記錄等,確保門禁系統(tǒng)正常運行,各項管理措施落實到位。2.定期檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報告,對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議,明確整改責任人和整改期限,跟蹤整改情況,確保問題得到徹底解決。(三)違規(guī)處理1.對于違反門禁管理制度的行為,安全管理部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰方式包括警告、罰款、取消門禁權(quán)限等。2.因違反門禁管理制度導(dǎo)致公司安全事故或造成經(jīng)濟損失的,將依法追究相關(guān)人員的責任。七、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.安全管理部門定期組織中控室門禁管理相關(guān)培訓(xùn),培訓(xùn)對象包括中控室所在部門人員、門禁系統(tǒng)操作人員等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括門禁管理制度、門禁設(shè)備操作使用、安全注意事項等,通過培訓(xùn)使相關(guān)人員熟悉門禁管理要求,掌握門禁設(shè)備操作技能。3.培訓(xùn)后應(yīng)進行考核,考核合格后方可上崗操作門禁設(shè)備或進入中控室工作。(二)宣傳1.通過公司內(nèi)部公告、宣傳欄、郵件等形式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論