局用水用電管理制度總則1.目的為加強(qiáng)本局用水用電管理，保障正常工作秩序，節(jié)約資源，降低能耗，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本局全體員工及在本局范圍內(nèi)辦公、經(jīng)營的各類人員。3.管理原則堅持“節(jié)約優(yōu)先、合理使用、科學(xué)管理”的原則，鼓勵全體人員養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣。用水管理1.用水設(shè)施管理本局所有用水設(shè)施設(shè)備（包括水龍頭、水管、水箱、衛(wèi)生間潔具等）由專人負(fù)責(zé)定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，無漏水現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施損壞，使用人員應(yīng)及時向相關(guān)管理部門報告，管理部門應(yīng)在接到報告后[X]個工作日內(nèi)安排維修。2.日常用水規(guī)范各部門應(yīng)教育員工節(jié)約用水，做到人走水關(guān)，杜絕長流水現(xiàn)象。洗手、洗臉時應(yīng)控制水流大小，用后及時關(guān)閉水龍頭。清潔衛(wèi)生時，應(yīng)合理使用水資源，避免浪費。禁止使用自來水沖洗地面、車輛等非必要用水行為。3.特殊情況用水因工作需要確需大量用水的，如綠化灌溉、設(shè)備清洗等，應(yīng)提前向相關(guān)管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用，并嚴(yán)格按照規(guī)定的用水量使用。遇突發(fā)漏水等緊急情況，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即采取措施控制漏水，并及時報告相關(guān)管理部門進(jìn)行搶修。用電管理1.用電設(shè)備管理本局所有用電設(shè)備（包括照明燈具、電器設(shè)備、空調(diào)等）由專人負(fù)責(zé)定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，無安全隱患。新增或更換用電設(shè)備時，應(yīng)選用節(jié)能型產(chǎn)品，并符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備損壞或故障，使用人員應(yīng)及時向相關(guān)管理部門報告，管理部門應(yīng)在接到報告后[X]個工作日內(nèi)安排維修或更換。2.日常用電規(guī)范各部門應(yīng)教育員工節(jié)約用電，做到人走燈滅，關(guān)閉不必要的電器設(shè)備。辦公區(qū)域應(yīng)盡量采用自然光照明，減少白天開燈時間。使用空調(diào)時，應(yīng)合理設(shè)置溫度，夏季溫度不低于[X]℃，冬季溫度不高于[X]℃，無人時應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)。電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備在不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免待機(jī)耗電。禁止私拉亂接電線，禁止使用大功率電器設(shè)備（如電爐、熱得快等）。3.特殊情況用電因工作需要確需臨時增加用電設(shè)備或延長用電時間的，應(yīng)提前向相關(guān)管理部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。遇停電等突發(fā)情況，應(yīng)及時關(guān)閉電器設(shè)備電源，待恢復(fù)供電后再按規(guī)定開啟。計量與收費1.計量器具本局安裝有完善的用水用電計量器具，定期進(jìn)行校驗和維護(hù)，確保計量準(zhǔn)確可靠。2.費用核算用水用電費用由財務(wù)部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并定期公布。各部門應(yīng)根據(jù)實際使用情況，合理控制用水用電成本。3.費用繳納用水用電費用由本局統(tǒng)一繳納，各部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將費用分?jǐn)傊辆唧w使用人員或項目。如發(fā)現(xiàn)有故意拖欠或浪費用水用電費用的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門本局設(shè)立專門的監(jiān)督小組，由行政部門牽頭，相關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)對全局用水用電情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容用水用電設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況。日常用水用電規(guī)范的執(zhí)行情況。計量器具的準(zhǔn)確性。費用核算與繳納情況。3.檢查方式定期檢查：每月至少進(jìn)行一次全面檢查。不定期抽查：隨時對各部門用水用電情況進(jìn)行抽查。4.問題處理對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督小組應(yīng)及時下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。對違反本制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰?？己伺c獎懲1.考核機(jī)制將用水用電管理情況納入部門和員工的績效考核體系，作為考核的重要內(nèi)容之一?？己酥笜?biāo)包括用水用電量、設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況、違規(guī)行為次數(shù)等。2.獎勵措施對于節(jié)約用水用電表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。在評先評優(yōu)、晉升等方面，優(yōu)先考慮節(jié)約用水用電表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。3.懲罰措施對于違反本制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、扣減績效分等處罰。因違規(guī)用水用電造成嚴(yán)重后果的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計劃定期組織用水用電管理知識培訓(xùn)，提高全體人員的節(jié)約意識和管理水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括用水用電規(guī)范、設(shè)施設(shè)備操作維護(hù)、節(jié)能技巧等。2.宣傳活動通過內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠