礦工家屬安全管理制度一、總則（一）目的為切實保障礦工家屬的安全與健康，加強公司與礦工家屬之間的溝通與協(xié)作，共同做好礦工安全生產(chǎn)工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體礦工家屬。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將礦工家屬的安全與健康放在首位，充分考慮其需求和利益。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、隱患排查等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.協(xié)作共建原則：公司與礦工家屬密切配合，形成合力，共同推進安全管理工作。二、安全信息溝通（一）定期溝通機制1.公司安全管理部門每月組織一次安全信息發(fā)布會，向礦工家屬通報公司安全生產(chǎn)情況、安全管理措施、近期安全事故案例及防范措施等。2.各礦井每季度召開一次礦工家屬座談會，聽取家屬對安全工作的意見和建議，解答家屬關(guān)心的安全問題。（二）即時溝通渠道1.設(shè)立安全信息熱線電話，礦工家屬可隨時撥打咨詢安全相關(guān)問題，公司安排專人負責(zé)接聽和解答。2.建立安全信息微信群，由公司安全管理人員擔(dān)任群主，及時發(fā)布安全信息、通知等，礦工家屬可在群內(nèi)交流安全心得、反饋問題。3.在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立礦工家屬安全專欄，發(fā)布安全政策法規(guī)、安全知識、公司安全動態(tài)等內(nèi)容，方便家屬查閱。三、礦工家屬安全教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.煤礦安全生產(chǎn)基本知識，包括煤礦開采工藝、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯防治等。2.安全事故案例分析，通過實際案例讓家屬了解事故的原因、危害及防范措施。3.礦工職業(yè)健康知識，如職業(yè)病的預(yù)防、危害因素識別等。4.應(yīng)急處置知識，包括火災(zāi)、瓦斯爆炸、透水等事故的應(yīng)急逃生方法、自救互救技能等。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織礦工家屬到公司培訓(xùn)中心進行集中授課培訓(xùn)，邀請安全專家、技術(shù)人員進行講解。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：組織家屬到礦井現(xiàn)場參觀，由專業(yè)人員現(xiàn)場講解安全知識和操作規(guī)程。3.線上培訓(xùn)：通過安全信息微信群、內(nèi)部網(wǎng)站安全專欄等平臺，發(fā)布安全教育視頻、資料，供家屬自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，對家屬進行考核，考核方式為書面考試和實際操作考核相結(jié)合。2.考核成績合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格者進行補考，補考仍不合格的進行再次培訓(xùn)。四、安全隱患排查與反饋（一）隱患排查主體1.公司安全管理部門定期組織對礦井進行全面的安全隱患排查。2.各礦井安全管理人員每天對作業(yè)現(xiàn)場進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。3.鼓勵礦工家屬積極參與安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司反饋。（二）隱患反饋渠道1.礦工家屬可通過安全信息熱線電話、微信群、書面信件等方式向公司反饋安全隱患。2.在公司礦區(qū)內(nèi)設(shè)置安全隱患舉報箱，家屬可將發(fā)現(xiàn)的問題書面投至舉報箱。（三）隱患處理流程1.公司接到家屬反饋的安全隱患后，及時進行登記，并安排專人進行核實。2.對于核實后的安全隱患，按照“五落實”原則（責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案）制定整改方案，明確整改責(zé)任人，限期整改。3.整改完成后，由安全管理部門組織驗收，確保隱患得到徹底消除。4.對及時發(fā)現(xiàn)并反饋重大安全隱患的家屬給予一定的獎勵。五、礦工家屬安全關(guān)懷（一）生活關(guān)懷1.建立礦工家屬困難幫扶機制，對因礦工工傷、患重病等導(dǎo)致家庭生活困難的家屬，給予經(jīng)濟救助和物資幫扶。2.定期組織對礦工家屬的走訪慰問活動，關(guān)心其生活狀況，了解實際困難，及時給予幫助。3.為礦工家屬提供就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)機會，幫助有就業(yè)意愿的家屬實現(xiàn)再就業(yè)。（二）心理關(guān)懷1.設(shè)立心理咨詢熱線，為礦工家屬提供心理健康咨詢服務(wù)，幫助其緩解因礦工工作風(fēng)險帶來的心理壓力。2.定期邀請心理專家為礦工家屬舉辦心理健康講座，傳授心理調(diào)適方法和技巧。3.在公司內(nèi)部設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，為有需要的家屬提供面對面的心理輔導(dǎo)。六、安全獎勵與激勵（一）家屬安全監(jiān)督獎勵1.對積極參與安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并及時反饋安全隱患，避免安全事故發(fā)生的礦工家屬，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。2.根據(jù)家屬反饋隱患的重要程度和實際效果，劃分不同的獎勵等級，給予相應(yīng)的獎勵。（二）安全家庭評選表彰1.每年開展一次“安全家庭”評選活動，對在安全方面表現(xiàn)突出的礦工家庭進行表彰。2.“安全家庭”評選標(biāo)準(zhǔn)包括家庭成員安全意識強、積極參與安全教育活動、家庭安全氛圍濃厚等。3.對評選出的“安全家庭”頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵，同時在公司內(nèi)部進行宣傳推廣。七、安全責(zé)任追究（一）家屬違規(guī)責(zé)任1.礦工家屬若違反公司安全規(guī)定，如擅自進入礦井作業(yè)區(qū)域、干擾公司安全管理工作等，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.因家屬違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，將依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）公司管理責(zé)任1.公司安全管理部門及相關(guān)人員未按照本制度要求履行職責(zé)，導(dǎo)致安全信息溝通不暢、安全教育不到位、隱患排查處理不及時等情況的，將對責(zé)任人進行批評教育、績效考核扣分等處理。2.因公司管理不善導(dǎo)致礦工家屬安全權(quán)益受到損害的，公司將承擔(dān)相應(yīng)