工廠靜電服管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范工廠靜電服的管理，確保員工在工作過程中穿著合適的靜電服，有效防止靜電產(chǎn)生，保障生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有涉及靜電敏感區(qū)域的部門和員工。3.職責(zé)分工人事部門負責(zé)靜電服的統(tǒng)一采購、發(fā)放、回收和報廢處理。建立員工靜電服檔案，記錄員工領(lǐng)用、更換、歸還等情況。監(jiān)督各部門對靜電服管理制度的執(zhí)行情況。各部門負責(zé)本部門靜電服的日常管理，包括督促員工正確穿著、定期檢查等。配合人事部門做好靜電服的相關(guān)工作，如統(tǒng)計員工需求、反饋使用問題等。員工必須嚴格遵守靜電服管理制度，正確穿著靜電服，愛護靜電服，不得擅自更改、損壞靜電服。按規(guī)定及時歸還靜電服，如有遺失或損壞，應(yīng)按規(guī)定賠償。二、靜電服的采購與發(fā)放1.采購標準根據(jù)工廠生產(chǎn)工藝和靜電防護要求，選擇具有防靜電性能的靜電服。靜電服的材質(zhì)、款式應(yīng)符合工作環(huán)境和操作要求，確保穿著舒適、方便工作。采購的靜電服應(yīng)具備相關(guān)質(zhì)量檢測報告，符合國家和行業(yè)標準。2.采購流程各部門根據(jù)實際需求，每年[具體時間]前向人事部門提交下一年度靜電服采購申請，注明所需靜電服的型號、數(shù)量、尺碼等信息。人事部門匯總各部門申請后，結(jié)合庫存情況，制定靜電服采購計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批通過后，人事部門按照采購計劃進行招標采購，選擇合格的供應(yīng)商簽訂采購合同。3.發(fā)放原則新員工入職時，由人事部門根據(jù)其工作崗位發(fā)放相應(yīng)的靜電服。員工因崗位調(diào)動需要更換靜電服的，由所在部門提出申請，人事部門審核后予以更換。靜電服的發(fā)放數(shù)量根據(jù)員工的工作需求確定，一般每人發(fā)放[X]套，特殊崗位可適當(dāng)增加。4.發(fā)放流程人事部門通知新員工或崗位調(diào)動員工到指定地點領(lǐng)取靜電服。員工領(lǐng)取靜電服時，需填寫《靜電服領(lǐng)用登記表》，注明姓名、部門、崗位、靜電服型號、數(shù)量、領(lǐng)取日期等信息，并簽字確認。人事部門將員工領(lǐng)取靜電服的信息錄入員工靜電服檔案。三、靜電服的穿著規(guī)范1.穿著要求員工在進入靜電敏感區(qū)域前，必須穿著完好、干凈的靜電服。靜電服應(yīng)穿戴整齊，不得披掛、敞開或反穿。上衣應(yīng)扎入褲腰內(nèi)，袖口、領(lǐng)口應(yīng)扣好。靜電服內(nèi)不得穿著毛衣、化纖衣物等易產(chǎn)生靜電的服裝。佩戴工作帽時，應(yīng)將頭發(fā)全部塞入帽內(nèi)，不得外露。穿靜電服時應(yīng)穿防靜電鞋，并確保鞋底與地面接觸良好，以形成良好的靜電泄放通道。2.使用注意事項嚴禁在靜電服上粘貼、別掛與工作無關(guān)的物品，如鑰匙、手機、筆等。不得擅自修改靜電服的款式、尺寸或添加裝飾，以免影響防靜電性能。靜電服如有破損、孔洞等情況，應(yīng)及時更換，不得繼續(xù)穿著。在工作過程中，應(yīng)避免靜電服與尖銳物體接觸，防止劃破靜電服。工作結(jié)束后，應(yīng)及時將靜電服脫下，折疊整齊，放置在指定地點。四、靜電服的清洗與維護1.清洗周期靜電服的清洗周期根據(jù)使用頻率和工作環(huán)境確定，一般為[X]天清洗一次。對于工作環(huán)境較為惡劣、靜電服污染嚴重的崗位，可適當(dāng)縮短清洗周期。2.清洗要求靜電服應(yīng)使用專用的防靜電洗滌劑進行清洗，不得使用普通洗衣粉、肥皂等堿性較強的洗滌劑。清洗時應(yīng)按照洗滌劑的使用說明進行操作，水溫不得超過[X]℃，以免損壞靜電服的防靜電性能。清洗后的靜電服應(yīng)進行充分漂洗，確保洗滌劑殘留量符合要求。漂洗后的靜電服應(yīng)進行脫水處理，但脫水時間不宜過長，以免影響靜電服的質(zhì)量。3.烘干要求靜電服應(yīng)采用低溫烘干的方式，烘干溫度不得超過[X]℃。烘干過程中應(yīng)定期翻動靜電服，確保烘干均勻，避免局部過熱損壞靜電服。烘干后的靜電服應(yīng)放置在通風(fēng)良好的地方自然冷卻，不得立即穿著。4.維護保養(yǎng)定期檢查靜電服的防靜電性能，可使用靜電測試儀進行檢測，確保靜電服的表面電阻符合要求。發(fā)現(xiàn)靜電服有損壞或防靜電性能下降時，應(yīng)及時更換或維修。靜電服應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、清潔的地方，避免受潮、發(fā)霉或受到化學(xué)物質(zhì)的污染。對靜電服進行編號管理，便于識別和統(tǒng)計。五、靜電服的更換與回收1.更換條件靜電服使用超過規(guī)定的清洗周期或出現(xiàn)明顯損壞、變形等情況，應(yīng)及時更換。員工體重發(fā)生較大變化，導(dǎo)致原靜電服穿著不合身時，可申請更換。2.更換流程員工向所在部門提出靜電服更換申請，填寫《靜電服更換申請表》，注明更換原因、原靜電服型號、數(shù)量等信息。所在部門負責(zé)人審核申請后簽字同意，并報人事部門審批。人事部門審批通過后，通知員工到指定地點領(lǐng)取新的靜電服，并將原靜電服收回。員工領(lǐng)取新靜電服時，需在《靜電服領(lǐng)用登記表》上注明更換情況，并簽字確認。3.回收要求員工離職或崗位調(diào)動時，應(yīng)將所領(lǐng)用的靜電服全部交回人事部門。人事部門在回收靜電服時，應(yīng)檢查靜電服的完好情況，如有損壞或遺失，應(yīng)按規(guī)定要求員工賠償?；厥盏撵o電服應(yīng)進行分類整理，對于可繼續(xù)使用的靜電服，進行清洗、維護后入庫備用；對于無法使用的靜電服，進行報廢處理。六、靜電服的報廢處理1.報廢標準靜電服出現(xiàn)嚴重破損、變形，無法修復(fù)或防靜電性能嚴重下降，經(jīng)檢測不符合要求的，應(yīng)予以報廢。靜電服使用年限超過[X]年，或因款式、工藝變更不再適用的，可申請報廢。2.報廢流程各部門發(fā)現(xiàn)有符合報廢標準的靜電服時，應(yīng)填寫《靜電服報廢申請表》，注明靜電服的型號、數(shù)量、報廢原因等信息，并提交人事部門。人事部門對報廢申請進行審核，核實情況后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批通過后，人事部門負責(zé)將報廢的靜電服進行統(tǒng)一處理，可采用焚燒、掩埋等環(huán)保方式，防止報廢靜電服流入市場造成安全隱患。人事部門將靜電服報廢情況記錄在員工靜電服檔案中。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查人事部門定期對各部門靜電服的管理情況進行監(jiān)督檢查，包括靜電服的穿著規(guī)范、清洗維護、更換回收等方面。各部門應(yīng)配合人事部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)資料和信息。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，人事部門應(yīng)及時下達整改通知，要求相關(guān)部門限期整改。2.考核辦法將靜電服管理制度的執(zhí)行情況納入員工績效考核體系，對違反制度的員工進行相應(yīng)的扣分處理。員工有下列行為之一的，每次扣[X]分：未按規(guī)定穿著靜電服進入靜電敏感區(qū)域。靜電服穿著不規(guī)范，如披掛、敞開、反穿等。在靜電服上粘貼、別掛與工作無關(guān)的物品。擅自修改靜電服的款式、尺寸或添加裝飾。未按時清洗、更換靜電服。未按規(guī)定歸還靜電服。員工因違反靜電服管理制度，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題的，除進行績效考核扣分外，還將按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。3.獎勵措施對于嚴格遵守靜電服管理制度，愛護靜電服，表現(xiàn)突出的員工，給予適當(dāng)?shù)莫剟?，如表彰、獎金?/p>