禁毒禁賭安全管理制度一、總則1.目的為維護(hù)公司正常的工作秩序，營造健康、和諧、安全的工作環(huán)境，保障員工的身心健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，堅(jiān)決抵制毒品和賭博行為，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時(shí)工、外包人員以及所有進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場地的外來人員。3.基本原則公司禁毒禁賭工作遵循“預(yù)防為主、綜合治理、禁吸戒毒、嚴(yán)格執(zhí)法”的方針，堅(jiān)持教育與懲罰相結(jié)合，重在預(yù)防的原則，確保公司內(nèi)無毒品、無賭博現(xiàn)象。二、禁毒管理1.毒品認(rèn)知教育公司定期組織禁毒知識(shí)培訓(xùn)，通過內(nèi)部宣傳欄、專題講座、視頻資料等多種形式，向員工普及毒品的種類、危害、識(shí)別方法以及預(yù)防措施等知識(shí)，提高員工對毒品的認(rèn)知水平和防范意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于常見毒品如鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因等的特性，毒品對個(gè)人身體、家庭和社會(huì)造成的嚴(yán)重危害，以及如何在日常生活中發(fā)現(xiàn)和遠(yuǎn)離毒品誘惑等。2.預(yù)防措施加強(qiáng)對辦公區(qū)域和生產(chǎn)場地的安全管理，嚴(yán)格限制外來人員進(jìn)入，對來訪人員進(jìn)行必要的登記和詢問，防止毒品流入公司。要求員工保持警惕，不接受陌生人的饋贈(zèng)、食品、飲料等，避免因誤食或誤吸含有毒品的物品而陷入危險(xiǎn)。關(guān)注員工的工作和生活狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)與員工溝通了解，對于可能沾染毒品的員工，及時(shí)進(jìn)行心理輔導(dǎo)和勸誡，并視情況采取進(jìn)一步措施。3.舉報(bào)與查處鼓勵(lì)全體員工積極參與禁毒工作，如發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)存在毒品交易、吸毒等違法犯罪行為，應(yīng)立即向公司行政管理部門或公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。公司接到舉報(bào)后，將迅速展開調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，將配合公安機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理，并對舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對涉毒員工將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度嚴(yán)肅處理，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等。三、禁賭管理1.賭博危害宣傳利用公司內(nèi)部會(huì)議、公告欄、電子郵件等渠道，宣傳賭博對個(gè)人、家庭和公司造成的危害，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和工作態(tài)度，自覺抵制賭博行為。宣傳內(nèi)容應(yīng)涵蓋賭博導(dǎo)致的個(gè)人財(cái)產(chǎn)損失、家庭破裂、工作荒廢、違法犯罪等后果，以及賭博對公司工作秩序、團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)形象的負(fù)面影響。2.禁止行為規(guī)定嚴(yán)禁任何員工在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場地、員工宿舍以及公司組織的各類活動(dòng)場所內(nèi)進(jìn)行賭博活動(dòng)，包括但不限于麻將、撲克、骰子等傳統(tǒng)賭博方式，以及網(wǎng)絡(luò)賭博等新型賭博形式。禁止員工以任何形式組織、參與或變相組織賭博活動(dòng)，如提供賭博場所、賭具，為賭博活動(dòng)充當(dāng)保鏢、望風(fēng)等。禁止員工在工作時(shí)間內(nèi)外參與與賭博有關(guān)的活動(dòng)，如研究賭博技巧、討論賭博經(jīng)歷等，以免影響工作效率和工作質(zhì)量。3.監(jiān)督與檢查公司行政管理部門負(fù)責(zé)定期對辦公區(qū)域、生產(chǎn)場地、員工宿舍等進(jìn)行巡查，檢查是否存在賭博行為。巡查人員應(yīng)保持警惕，注意觀察員工的行為舉止、辦公環(huán)境等，如發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)進(jìn)行詢問和調(diào)查。鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)同事存在賭博行為，應(yīng)及時(shí)向公司行政管理部門報(bào)告。公司對舉報(bào)屬實(shí)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。對于違反禁賭規(guī)定的員工，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，對涉及賭博金額較大或構(gòu)成違法犯罪的，將依法移交公安機(jī)關(guān)處理。四、安全管理1.安全教育培訓(xùn)定期組織全體員工參加安全知識(shí)培訓(xùn)，包括消防安全、電氣安全、防盜安全、禁毒禁賭安全等方面的內(nèi)容，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，確保員工能夠掌握必要的安全知識(shí)和技能。新員工入職時(shí)，必須接受專門的禁毒禁賭安全培訓(xùn)，使其了解公司的禁毒禁賭安全管理制度和相關(guān)法律法規(guī)要求，明確自己在禁毒禁賭工作中的責(zé)任和義務(wù)。2.安全設(shè)施配備與維護(hù)在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場地、員工宿舍等場所配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)等，并確保其正常運(yùn)行和有效使用。定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。對于損壞或失效的安全設(shè)施，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保其始終處于良好的工作狀態(tài)。3.安全責(zé)任落實(shí)公司各部門負(fù)責(zé)人為本部門禁毒禁賭安全管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的禁毒禁賭安全管理工作，確保本部門員工遵守公司的相關(guān)規(guī)定。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的禁毒禁賭安全管理制度，積極參與公司組織的安全培訓(xùn)和活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，切實(shí)履行自己在禁毒禁賭安全工作中的職責(zé)。五、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)處理對于初次違反禁毒禁賭安全管理制度，情節(jié)較輕且未造成不良后果的員工，給予警告處分，并進(jìn)行批評(píng)教育。要求該員工作出書面檢討，承諾不再違反相關(guān)規(guī)定，并參加公司組織的禁毒禁賭安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。2.一般違規(guī)處理對于多次違反禁毒禁賭安全管理制度，或情節(jié)較為嚴(yán)重，對公司工作秩序、團(tuán)隊(duì)氛圍等造成一定影響的員工，給予罰款、降職等處分。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度確定，降職則視情況調(diào)整其工作崗位和薪酬待遇。同時(shí)，責(zé)令該員工在公司內(nèi)部會(huì)議上作出檢討，以起到警示他人的作用。3.嚴(yán)重違規(guī)處理對于因吸毒、參與賭博等嚴(yán)重違反禁毒禁賭安全管理制度，且構(gòu)成違法犯罪的員工，公司將立即解除勞動(dòng)合同，并依法移交公安機(jī)關(guān)處理。公司將通過內(nèi)部公告、電子郵件等方式向全體員工通報(bào)該事件，以教育全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、附則1.本管理制度如有未盡事宜，將參