少工委工作管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)少工委工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮少工委在少年兒童工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于少工委全體成員及參與少工委相關(guān)工作的人員。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)少年兒童聽黨話、跟黨走，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。2.科學(xué)性原則：遵循少年兒童成長(zhǎng)規(guī)律和教育規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃和開展各項(xiàng)工作，不斷提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。3.民主性原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取各方面意見，保障少先隊(duì)員的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大少先隊(duì)工作者和少先隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。4.規(guī)范性原則：建立健全各項(xiàng)工作制度和流程，明確職責(zé)分工，規(guī)范工作行為，確保少工委工作有序開展。二、組織架構(gòu)（一）少工委組成少工委由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人、大中隊(duì)輔導(dǎo)員、志愿輔導(dǎo)員、優(yōu)秀少先隊(duì)員代表等組成。設(shè)主任1名，副主任若干名，委員若干名。（二）職責(zé)分工1.主任職責(zé)全面負(fù)責(zé)少工委工作，主持少工委日常工作。貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)少先隊(duì)工作的指示精神，制定少工委工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。加強(qiáng)與學(xué)校黨組織、行政部門及社會(huì)各界的聯(lián)系與溝通，爭(zhēng)取各方支持，為少先隊(duì)工作創(chuàng)造良好條件。定期召開少工委會(huì)議，研究解決工作中的重大問題。組織開展少工委工作總結(jié)和表彰活動(dòng)。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的工作。組織實(shí)施分管工作的計(jì)劃和方案，定期向主任匯報(bào)工作進(jìn)展情況。指導(dǎo)、督促和檢查分管部門或人員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見。參與少工委重要決策的討論和制定，為少工委工作提供決策建議。3.委員職責(zé)參與少工委工作的決策和討論，為少工委工作出謀劃策。按照少工委的工作部署，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。密切聯(lián)系少先隊(duì)員和少先隊(duì)組織，了解他們的需求和意見，及時(shí)向少工委反饋。協(xié)助少工委開展宣傳、發(fā)動(dòng)等工作，擴(kuò)大少先隊(duì)工作的影響力。三、會(huì)議制度（一）會(huì)議類型1.少工委全會(huì)：每年至少召開1次，由主任主持，全體委員參加。會(huì)議主要總結(jié)上一年度工作，部署本年度工作任務(wù)，選舉和調(diào)整少工委委員等。2.工作會(huì)議：根據(jù)工作需要不定期召開，由主任或副主任主持，相關(guān)人員參加。會(huì)議主要研究解決工作中的具體問題，交流工作經(jīng)驗(yàn)，部署階段性工作任務(wù)。3.專項(xiàng)會(huì)議：針對(duì)某項(xiàng)重點(diǎn)工作或重要活動(dòng)召開的專題會(huì)議，由相關(guān)負(fù)責(zé)人主持，涉及的人員參加。會(huì)議主要研究制定專項(xiàng)工作方案，明確工作要求和責(zé)任分工，確保專項(xiàng)工作順利推進(jìn)。（二）會(huì)議組織1.會(huì)議籌備：會(huì)議召開前，由會(huì)議組織者負(fù)責(zé)起草會(huì)議通知，明確會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、議程等內(nèi)容，并提前發(fā)送給參會(huì)人員。同時(shí)，做好會(huì)議資料準(zhǔn)備、場(chǎng)地布置等工作。2.會(huì)議記錄：安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議議程、發(fā)言要點(diǎn)、決議事項(xiàng)等。會(huì)議記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)后及時(shí)整理歸檔。3.會(huì)議紀(jì)要：根據(jù)會(huì)議記錄，及時(shí)撰寫會(huì)議紀(jì)要，明確會(huì)議主要內(nèi)容、決議事項(xiàng)和工作要求。會(huì)議紀(jì)要經(jīng)會(huì)議主持人審核后，發(fā)送給參會(huì)人員，并督促相關(guān)人員按照會(huì)議紀(jì)要要求落實(shí)工作任務(wù)。（三）會(huì)議紀(jì)律1.參會(huì)人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，如有特殊情況不能參會(huì)，需提前向會(huì)議組織者請(qǐng)假。2.參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，積極發(fā)言，不得隨意打斷他人發(fā)言。3.會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不得在會(huì)議室內(nèi)接聽電話或從事與會(huì)議無關(guān)的事情。4.嚴(yán)格遵守會(huì)議保密制度，不得泄露會(huì)議討論的機(jī)密事項(xiàng)。四、工作制度（一）工作計(jì)劃與總結(jié)1.每年年初，少工委應(yīng)根據(jù)上級(jí)工作要求和學(xué)校實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施和責(zé)任人，并報(bào)上級(jí)少工委備案。2.每學(xué)期末，少工委應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期工作，分析工作成效與不足，提出改進(jìn)措施和下一步工作計(jì)劃，并向上級(jí)少工委提交書面總結(jié)報(bào)告。3.各項(xiàng)重點(diǎn)工作或重要活動(dòng)開展前，應(yīng)制定詳細(xì)的工作方案，明確工作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工等內(nèi)容，確保工作有序推進(jìn)。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，積累工作經(jīng)驗(yàn)。（二）活動(dòng)組織與實(shí)施1.少工委組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)圍繞少先隊(duì)工作的總體目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合少年兒童的特點(diǎn)和需求，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容和形式，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和實(shí)效性。2.活動(dòng)組織實(shí)施過程中，要明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。同時(shí)，要注重活動(dòng)的宣傳報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。3.活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，收集少先隊(duì)員和家長(zhǎng)的反饋意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開展類似活動(dòng)提供參考。（三）工作調(diào)研與創(chuàng)新1.少工委應(yīng)定期開展工作調(diào)研，深入了解少先隊(duì)員的思想狀況、學(xué)習(xí)生活情況和少先隊(duì)工作的現(xiàn)狀，掌握存在的問題和困難，為科學(xué)決策提供依據(jù)。2.鼓勵(lì)少工委成員和少先隊(duì)工作者積極探索創(chuàng)新工作方式方法，結(jié)合實(shí)際開展課題研究和實(shí)踐探索，不斷推動(dòng)少先隊(duì)工作創(chuàng)新發(fā)展。對(duì)取得顯著成效的創(chuàng)新成果，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣。（四）檔案管理1.少工委應(yīng)建立健全檔案管理制度，指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.檔案內(nèi)容包括工作計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議記錄、活動(dòng)方案、活動(dòng)資料、調(diào)研成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等各類文件資料。檔案應(yīng)分類整理、編號(hào)歸檔，便于查閱和使用。3.嚴(yán)格檔案借閱手續(xù)，借閱檔案需經(jīng)檔案管理人員同意，并登記借閱時(shí)間、借閱人、歸還時(shí)間等信息。借閱人應(yīng)妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借、涂改、丟失檔案。五、隊(duì)伍建設(shè)制度（一）輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)輔導(dǎo)員選拔任用工作，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛少先隊(duì)工作的優(yōu)秀教師擔(dān)任輔導(dǎo)員。2.定期組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)，通過專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地觀摩等形式，提高輔導(dǎo)員的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.建立輔導(dǎo)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，對(duì)輔導(dǎo)員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果與輔導(dǎo)員的評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升等掛鉤。4.關(guān)心輔導(dǎo)員的工作和生活，為輔導(dǎo)員提供必要的工作條件和支持，維護(hù)輔導(dǎo)員的合法權(quán)益，激發(fā)輔導(dǎo)員的工作積極性和創(chuàng)造性。（二）志愿輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)1.廣泛招募社會(huì)各界熱心人士擔(dān)任志愿輔導(dǎo)員，建立志愿輔導(dǎo)員人才庫。2.加強(qiáng)對(duì)志愿輔導(dǎo)員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們了解少先隊(duì)工作的特點(diǎn)和要求，掌握開展少先隊(duì)活動(dòng)的方法和技巧。3.建立志愿輔導(dǎo)員工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿輔導(dǎo)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們參與少先隊(duì)工作的熱情。4.定期組織志愿輔導(dǎo)員交流活動(dòng)，總結(jié)推廣志愿輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)志愿輔導(dǎo)員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。（三）少先隊(duì)員骨干隊(duì)伍建設(shè)1.注重選拔培養(yǎng)少先隊(duì)員骨干，通過民主選舉等方式，選拔優(yōu)秀少先隊(duì)員擔(dān)任大中隊(duì)干部、隊(duì)委等職務(wù)。2.加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)員骨干的培訓(xùn)，組織開展隊(duì)干部培訓(xùn)、紅領(lǐng)巾小社團(tuán)骨干培訓(xùn)等活動(dòng)，提高他們的組織管理能力和綜合素質(zhì)。3.為少先隊(duì)員骨干提供鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們參與學(xué)校和少先隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)全體少先隊(duì)員共同進(jìn)步。六、陣地建設(shè)制度（一）隊(duì)室建設(shè)1.按照隊(duì)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)范、溫馨、富有教育意義的隊(duì)室。隊(duì)室應(yīng)配備隊(duì)旗、隊(duì)徽、鼓號(hào)等少先隊(duì)標(biāo)志標(biāo)識(shí)，陳列少先隊(duì)工作成果、榮譽(yù)證書、隊(duì)史資料等。2.定期更新隊(duì)室內(nèi)容，保持隊(duì)室的整潔和有序，充分發(fā)揮隊(duì)室的教育陣地作用。3.加強(qiáng)隊(duì)室管理，制定隊(duì)室使用制度，明確使用范圍、使用要求等，確保隊(duì)室安全、正常使用。（二）紅領(lǐng)巾小社團(tuán)建設(shè)1.鼓勵(lì)學(xué)校成立各類紅領(lǐng)巾小社團(tuán)，如科技社團(tuán)、藝術(shù)社團(tuán)、體育社團(tuán)、文學(xué)社團(tuán)等，滿足少先隊(duì)員的興趣愛好和特長(zhǎng)發(fā)展需求。2.為紅領(lǐng)巾小社團(tuán)提供必要的活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備和指導(dǎo)教師，保障社團(tuán)活動(dòng)的正常開展。3.加強(qiáng)對(duì)紅領(lǐng)巾小社團(tuán)的管理，制定社團(tuán)章程和活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)范社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容和形式，定期組織社團(tuán)展示交流活動(dòng)，促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。（三）網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建設(shè)少工委官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等網(wǎng)絡(luò)陣地，及時(shí)發(fā)布少先隊(duì)工作信息、活動(dòng)動(dòng)態(tài)、隊(duì)知識(shí)等內(nèi)容，加強(qiáng)與少先隊(duì)員、家長(zhǎng)和社會(huì)各界的溝通與交流。2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審核制度，確保網(wǎng)絡(luò)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。3.積極探索運(yùn)用新媒體手段開展少先隊(duì)工作，創(chuàng)新活動(dòng)形式和載體，增強(qiáng)少先隊(duì)工作的吸引力和感染力。七、經(jīng)費(fèi)管理制度（一）經(jīng)費(fèi)來源少工委工作經(jīng)費(fèi)主要來源包括學(xué)校財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、少先隊(duì)活動(dòng)收費(fèi)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開透明原則：經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期公開，接受學(xué)校師生和社會(huì)監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，由經(jīng)辦人填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷單，注明支出事由、金額、報(bào)銷憑證等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。對(duì)不符合要求的報(bào)銷憑證，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，向少工委報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，為少工委決策提供依據(jù)。八、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）表彰范圍對(duì)在少先隊(duì)工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀少先隊(duì)干部、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、先進(jìn)少先隊(duì)集體等。（二）表彰條件1.優(yōu)秀少先隊(duì)員：熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣；學(xué)習(xí)勤奮，成績(jī)優(yōu)良；積極參加少先隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中表現(xiàn)出色；關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，在同學(xué)中有較高威信。2.優(yōu)秀少先隊(duì)干部：具有較強(qiáng)的組織管理能力和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行隊(duì)干部職責(zé)；工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在少先隊(duì)工作中發(fā)揮模范帶頭作用；學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能夠以身作則，帶領(lǐng)隊(duì)員共同進(jìn)步。3.優(yōu)秀輔導(dǎo)員：忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛少先隊(duì)工作，具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真履行輔導(dǎo)員職責(zé)，積極組織開展少先隊(duì)活動(dòng)，工作成績(jī)顯著；關(guān)心愛護(hù)少先隊(duì)員，深受少先隊(duì)員喜愛和尊敬。4.先進(jìn)少先隊(duì)集體：組織健全，制度完善，活動(dòng)豐富多樣，富有特色；隊(duì)員積極向上，團(tuán)結(jié)友愛，具有良好的精神風(fēng)貌；在學(xué)校和社會(huì)上具有較高的知名度和影響力，為少先隊(duì)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。（三）表彰程序1.每年定期開展表彰活動(dòng)，由少工委辦公室制定表彰方案，明確表彰名額、表