公司飲酒活動方案一、活動主題“醉美情誼，共筑輝煌”二、活動目的通過組織飲酒活動，增進公司內(nèi)部員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力，增強團隊凝聚力，營造積極向上、團結和諧的企業(yè)文化氛圍，同時也為員工提供一個放松身心、展示自我的平臺。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[開始時間][結束時間]2.地點：公司內(nèi)部會議室或租用專業(yè)的活動場地（根據(jù)參與人數(shù)和場地條件確定）四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容與流程1.開場致辭（15分鐘）公司領導發(fā)表熱情洋溢的開場講話，對活動的目的、意義進行闡述，鼓勵大家積極參與，盡情享受活動過程。強調(diào)活動中的安全注意事項，提醒大家適量飲酒，確?；顒影踩?、有序進行。2.團隊游戲環(huán)節(jié)（60分鐘）游戲名稱：“酒桌接力猜謎”游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組人數(shù)相等。每組推選一名代表作為猜謎者，其余成員負責傳遞信息。在規(guī)定時間內(nèi)，通過飲酒的方式傳遞謎面信息，猜謎者猜出謎底最多的小組獲勝。游戲目的：增加團隊成員之間的互動與合作，同時考驗大家的反應能力和對知識的掌握程度。游戲名稱：“酒量挑戰(zhàn)賽”游戲規(guī)則：每個小組選派一名代表參加酒量挑戰(zhàn)賽。比賽開始后，依次進行飲酒，記錄每位選手的飲酒量，在規(guī)定時間內(nèi)飲酒量最多且未出現(xiàn)不適反應的選手所在小組獲勝。游戲目的：激發(fā)員工的競爭意識，展示個人酒量，同時也為團隊增添歡樂氛圍。游戲名稱：“酒桌飛花令”游戲規(guī)則：按照詩詞的主題輪流說出含有指定字的詩句，說不出或重復之前詩句的選手需要飲酒一杯，直至決出最后的勝者。游戲目的：傳承和弘揚中華傳統(tǒng)文化，提升員工的文化素養(yǎng)，增進彼此之間的文化交流。3.自由交流時間（30分鐘）員工們可以自由組合，在輕松愉快的氛圍中交流工作心得、生活趣事等，進一步加深彼此之間的了解和友誼。公司為員工提供各類飲品和小吃，供大家在交流過程中享用。4.才藝表演環(huán)節(jié)（30分鐘）鼓勵員工積極展示自己的才藝，如唱歌、跳舞、朗誦、小品等。表演形式不限，內(nèi)容健康向上即可。為才藝表演的員工提供一定的獎勵，如小禮品、榮譽證書等，以激勵員工積極參與，展示自我風采。5.頒獎儀式（15分鐘）根據(jù)團隊游戲環(huán)節(jié)和才藝表演環(huán)節(jié)的結果，頒發(fā)相應的獎項。獎項設置包括：團隊游戲環(huán)節(jié)的獲勝小組獎、酒量挑戰(zhàn)賽的冠軍小組獎、酒桌飛花令的優(yōu)勝個人獎、才藝表演的一、二、三等獎等。公司領導為獲獎團隊和個人頒發(fā)獎品，并合影留念，記錄這一歡樂時刻。6.活動總結（15分鐘）公司領導對本次飲酒活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，對員工的積極參與和出色表現(xiàn)給予充分肯定。再次強調(diào)團隊合作和企業(yè)文化建設的重要性，鼓勵大家將活動中展現(xiàn)出的團結協(xié)作精神和積極向上的態(tài)度運用到今后的工作中，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。7.結束環(huán)節(jié)（15分鐘）活動結束后，安排專人負責清理活動現(xiàn)場，確保場地整潔。提醒員工注意安全，有序離場。六、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.飲品和小吃費用：[X]元3.獎品費用：[X]元4.其他費用（如布置場地、音響設備租賃等）：[X]元5.總計：[X]元七、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責活動方案的策劃、制定和修改，確?；顒觾?nèi)容豐富、形式多樣，符合公司的文化和員工的需求。成員：[策劃組人員名單]2.活動執(zhí)行組職責：根據(jù)活動方案，負責活動的具體組織和實施，包括場地布置、物資采購、人員安排、活動流程的把控等，確?；顒禹樌M行。成員：[執(zhí)行組人員名單]3.安全保障組職責：負責活動現(xiàn)場的安全保障工作，制定安全應急預案，確保員工在活動過程中的人身安全。對飲酒過量的員工進行及時的照顧和處理，防止意外事故的發(fā)生。成員：[安全保障組人員名單]4.后勤服務組職責：負責活動期間的后勤服務工作，如飲品和小吃的供應、場地的清潔、設備的維護等，為活動提供全方位的支持和保障。成員：[后勤服務組人員名單]八、活動注意事項1.活動期間，員工應嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不得出現(xiàn)任何違反法律法規(guī)和公司紀律的行為。2.飲酒應適量，不得酗酒。公司將為員工提供適量的飲品，但如員工因個人原因飲酒過量導致身體不適或出現(xiàn)其他意外情況，后果自負。3.活動現(xiàn)場應保持良好的秩序，不得大聲喧嘩、吵鬧。如有員工之間發(fā)生沖突或矛盾，應及時報告活動組織人員，由組織人員進行協(xié)調(diào)處理。